かっぱ寿司のアルバイトの口コミ・評判 3ページ目

はじめてのアルバイト先でした。

人間関係の悪化時にもう辞めてしまおうかと思っていたら、店長から「そんなことで辞めるのってもったいないよ。前の店舗（店長の前の勤務先）でもよくあったから。」と言われました。なぜ前に起こったことがあったのに、改善しようとしないのかが謎でした。実際、人間関係の悪化により辞めてしまった方が何人かいて、残念でした。その原因の多くは一人のパートにあったのに、その人が辞めず、他の人が耐えきれず辞めてしまうことや、つらいと言っているのをみていて、自分自身もしんどくなっていました。

社員さんは行動が早いだけで、ガサツです。
アルバイトなのに社員がやることを任され、休憩なしで働いている人をみて、自分の休憩をあげたいくらいでした。

また、アルバイトの合否を連絡しないという口コミがありましたが、本当です。

仕事内容には何も問題はないです。ホールもキッチンもしていました。主にホール担当でしたが、キッチンの方は優しい方が多く、キッチンに入るたびにポジティブな言葉をかけてくれました。

「気付かない」となかなか難しい仕事であることは確かです。それはお客様の変化・態度や、バイト同士のコンタクトのことです。パートさんには十分注意してください！

私は既にかっぱ寿司で働いていた知り合いの社員さんからの紹介で入りました。私が働いていた店舗では、紹介で入った人には、3ヶ月働くと3000円分のお食事券、紹介した人には1万円現金でもらえるということを面接時に言われました。私は紹介で入ったのでお食事券を貰えるはずなのです。3ヶ月目に入った時の雇用契約更新の際、店長に「お給料日に渡すね」と言われました。楽しみに待っていたのですが、それから2ヶ月。なにも渡されませんでした。自分から「いつ貰えますか？」と聞いても「確認してみる」とだけ言って何の連絡もなし。
おまけに1ヶ月前からテスト期間でお休み希望を出していたにも関わらず休みが取れていなかった。シフトを管理している副店長に聞くと(休み希望を出した日、副店長がいなかったから店長に渡した)「聞いてないよ〜急に言われても10日もお休みあげれないよ〜」と嫌味っぽく言われました。高校生アルバイト(女子)にやたらめったら厳しくするパートのおばさんや、暇があれば近くの人と悪口を言うおばさん、、環境は最悪でした。
私はイライラしすぎてメールで「辞めます」と一言だけ言ってそこから勤務してないです。(絶対にやっちゃダメです)かっぱ寿司のアルバイトは良いことないです。

ホールでバイトを始めて1ヶ月の男子高校生です。ここの口コミにはマイナスイメージが多めですが、個人的には良い面も悪い面もありプラマイゼロといった感じです。それぞれ紹介していきます。

★良い面
まずはホールの先輩の方(バイトも社員も)がみんな優しいです。初めてのバイトということもあり分からないことだらけでしたが、どの先輩に聞いても優しく教えてくれました。そのお陰もありまだ1ヶ月ですが、ほとんどのホールの方とは喋れるようになり、お客様が帰ったあとなどは少しお喋りしながら楽しく作業出来ています。
またバイト初期は何をやればいいか分からず、立ちすくしてしまうことがよくありますが、そういう時も先輩が積極的に「もし手空いとったらこれやってくれへん？」などと仕事を勧めてくれ、経験を沢山積むことが出来ました。

★悪い面
悪い面は大きく2つです。
まず1つ目はキッチンの治安の悪さですね。僕の働いている店舗だけかもしれませんがホールは穏やかでキッチンはうるさいです。本当にホールを選んで良かったと後から思いました。僕は1度キッチンが忙しい時にキッチンの手伝いに入ったのですが、何をすればいいか分からなかったため店長に「とりあえずこれをやってね。」っと言われた簡単な作業をしていました。キッチンは初めてだったので、簡単なやつをやらしてくれたのかな〜と思っていたら案の定別のキッチンの社員が「君こんな作業だけやっとっておかしいと思わんかったの？ 給料泥棒やで。」と言われました。他にやることが分からなかったし店長にこれだけやってと言われていたので流石に酷いなと感じました。
そして2つ目はシフトの入れ方です。紙に入れる日を書いて店長に提出するというごく一般的な制度なのですが、入れないと言っていた土日を見事に全て入れられました。また僕だけでなく他のバイトの人もそういうことが多くあるっぽく、グループLINEでは「この日誰か入れませんか？」と言った内容がよく喋られてます。

ざっくりですが僕の店舗ではこんな感じです。また僕の個人的な感想なので一概に「こう」とは言いきれません。この口コミが少しでも役に立てばと思ってます😄

人生初のアルバイト。胸をワクワクさせ向かった先はかっぱ寿司。友達が居たからってのもあるし、家から近かったから、選びました。
バイト初日、先輩が作られた寿司をレーンに運ぶ仕事。まぁ楽だよね。（後半急いだせいで転んだりしたけど）
バイト2日目、寿司を作る自分。まぐろとかサーモンは楽だけど、アボカドサーモンとかはめんどくさいと思った。
バイト1ヶ月目、仕事も慣れてきたけど、お客様に対してのイラつきが増えるようになった。お客様とか綺麗な言い方じゃなくて、客とか言うようになったね。そんな寿司食うかとか思うようになった。あと、期間限定メニューとかあるからだるいと感じた。また、初めての長期休み。たくさんの人が来たから、バイトの延長の質問をされた。まぁ30分くらいだろと思い引き受けた。友達も同じ質問をされ、その友達は30分位で帰った。よし、俺もそろそろかなと思った。だが、私が帰ったのはその30分後。意味わからなかった。不平等でしょと唱えても先輩達は笑って帰らせてくれなかった。その次の日、働く予定だったけど、サボった笑。
バイト3ヶ月目、客から変なことを言われた。えんがわの皮なしをくれと言われた。知らん！そんなの知らん！と思った。とうとう限界が来た。辞めた。
バイトを辞め、少ししたら友達からこんな事を言われた。同年代の人が俺の悪口を言ってるらしい。まじおもろい。
結論、やめとけ

某店の主にホールリーダーやってます。
新年度迎えるにあたり学生の新人さん達が入ってきてくれる時期なので検索して見てみました。
バイト先で会社名で検索しても意味無いです。
店舗によります。これはかっぱ寿司以外の店舗でもそうだと思います。
これはこの先の就職など何でも同じです。
結局は、人間関係ですよね‥
まづは自分が、働きやすい場所にかっぱ寿司があるなら入ってみて、リーダー、またはトレーナーを「感じが良い」と思えないなら辞めた方が良いと思います。初日が忙しい時（土日夜など）には新人さんになかなか時間を取れないことも正直ありますが、帰りに、リーダー、トレーナーから「今日は忙しくて付き添ってあげれなくてごめんなさい」の、心からの一言が無ければ辞めて良いと思います。

トレーナー、リーダーも、パートかアルバイトです。初日新人さんの気持ちはわかってるはずです。その心遣いの一言が無い店舗はダメだと思います。
店長に関しては、店舗経営の責任者なので、現場はリーダートレーナーの管轄です。
なので、リーダー、トレーナーがまともでは無い、（思いやりが無い、コミュ力が低い）は、辞めた方が良いです。
そんな人材をリーダー、トレーナーにしてる店長って事です。

かっぱ寿司、スタッフの中でもリーダー、トレーナーを見てください。店長が頼りなくても、リーダー、トレーナーが信用出来ればいけると思います。
リーダー、トレーナーの最初の空気感によってわかるとおもいます。
ここ検索してるバイト先探してる方がうちのお店に来てくれますよーに‥。

かっぱでバイト始めて半年。
自分はフリーターで、最初シフトの希望が特に無くと申し出たらｺﾚが間違い。朝から閉店までやらされ、次の日も朝イチからというハードなシフト組まれた。はっきり言って駒使い。急に用事が出来たときは誰か代わりのバイトを用意しろと要求。『特に希望する時間はありません』など言ってはいけない。
時給は良い方だが、制服代も給料から天引きされる。上下、靴合わせて5000円位。検便代170円も何故か取られる。高校生以外は毎月組合費300円も取られる。
仕事の内容は目まぐるしく覚える事多数。自分は配送の仕分け、ネタの解凍、キッチンではレーンに立って寿司作り、寿司以外のメニュー商品作り、シャリの仕上げ、洗い場で食器洗い等々。とにかくキッチンでは覚える事が多く、しかも速さも求めれれる。
平日は大した事無いが、週末、祝日、GW、夏季冬季休み中は馬鹿みたいに忙しい。
人間関係は正直良いとはいえない。特に日中居るBBAは酷い。教え方も『こんなのも出来ないの？！』とかネチネチ言われる。あとBBA達の派閥も凄い。自分はもう相手にはしてないが。
社員2人居るけど、片方が使えない。シフトで人が足りないと思うと、すかさずこの日シフト入ってくれと懇願される。どう見ても充分人員が足りてるのにも関わらずだ。あとよくシフトがコロコロ変わる。残業も求められる時もある。出勤したくない時は適当にウソ付いてでも断らないと良い様に使われるだけ。
他でもやってるかどうか分からないが、LINEのグループに無理やり入れられる。連絡手段とか言って。正直入りたくなかった。辞めたら速攻消すが。
バイトから社員になれるらしいが、年収300万程度であの仕事内容だと割に合わない。店長は自分を社員に仕立て上げたくしてるが、自分はそんな気は更々無い。さっさと就活して辞めるだけを考えてる。
求人広告は美味しいように書いてるが、実際裏ではハードな事ばかり。軽い気持ちで来ると痛い目に逢う。精神的に強くて要領のいい人には良い会社かも。

ホールです。
確実にこっちが嫌われてるだろうとわかるようなパートさんと一緒になった時は地獄です。
何をするのも気に食わないらしく、他のパートさんに任された仕事をしているとこっちじゃなくあっちいってとか退勤前に客の近くで説教されたりとかします。
お説教は退勤カード切る前なのですがその分のお給料発生してるかはわかりません。
めちゃくちゃ理不尽なことで怒られたりとかはないですが、やはり人間関係が重要だと思います。
忙しいときのパートのおばさま方は本当にカリカリしてるので注意です。

あとフェアやらなにやら週一みたいな感覚でやられるので、毎度何かしら新しい何かを覚えなくてはいけません。

自分はメンタルが弱いと自負しておりますが、本当にメンタルが弱い方にはおすすめいたしません。

あと研修とか事前説明とかないですよ。
すぐに放り出されてはいどうぞ働いてください。
1週間ほどでレジ打ち以外を仕込まれますし、結構最初から希望シフトより多くの時間を入れられたりして疲弊します。
休みたいといえば休ませてくれますが。

初日の忙しくない時間があれば在庫の場所や物の使い方やり方全部聞いておいたほうがいいです。

バイトのおすすめはしない
面接してから働くまでにひと月かかりました
大手だから大丈夫かなと軽い気持ちで応募しましたが、辞めるべき
初日は、疲れちゃうからと、３時間だけ働いて、土日だったのですがとてつもなく忙しい、覚えることだらけ、メモもとりようがない、急にラーメンとか作らされる二日目
何でも聞いてと言う割に聞いたら前に貼ってあるの見てだと
器も違う、のっける具も違うし、ないので、どこにあるのかも知らないのに
また次の日、ラーメン蒸し物関係プラス、夕方休憩後には天ぷらなどの揚げ物も、やってだと
となりで他の方がやってるけどまさかやると思ってないから見てないわ
揚げ物の時間も具材により揚げ時間も違うのに
帰るのも自分から言わないと帰れないという変な職場
職場環境は暑いです、水筒は必ず持っていかないと、まぁ飲む時間も具材を取りに行くタイミングとかです

今現在かっぱ寿司でキッチンのアルバイトとして
２日働いた者です。。
あたし自身働くことに約数年のブランクがあり不安だらけだったんですが…初日だから何も分からないド新人に商品を作らせたとしても指導係的な人について作業する形になるだろうと思ったら…全然違いました。出勤していきなり一本巻物を見本で作って見せられてその後正直放置。。　祝日が初日っていうのもあり周りの従業員さんお店が忙しくなるにつれバタバタして聞ける雰囲気ではなく、、でも初日だし聞かなければ出来しなぁ…って感じでかなり困りました。
なので店が忙しいのと人手不足も重なり復習のためにメモを取ろうにも全く取れず、、
教わることなく次々これうどん作って！デザートやって！と言われる始末…。
モノがどこにあるかとかも全く分からないし、とりあえず忙しいとこ申し訳ないと思いながら聞きまくり声だしまくりで…ブランク明けのバイトにはかなり疲れました。。
正直心が折れかけてます。。

私のチェーン店、仕事場の経験上最も秩序が欠落している場所だと思った現場でした。


能率的に動く場所なため、出来ていない事も含めてちょっとでも妨げになる事をするとすぐ叱るのは仕方ないかなあと思います。
ですが、
しかり方、言い方に問題があります。
出来ていない事に対して注意をするなら分かるし自分の落ち度ですから全然良いのですが
他の方が言うように、まともに経験も積んでいないどころか、教えられてもいない事まで指摘されます。
分からなければ聞けばいいじゃん？と言われればそれまでですが、

まるで教えたでしょう？何でできないの???といった感じで指摘されます(目がそれを物語っていました)。

当時、シフト日数がまだ一週間も経たないし合計時間も15時間すら無い中での厳しさでした。

中でも、洗い場を担当させられると本当に地獄です(特に週末)。
どう見ても新人ではカバー出来ない状況になっても聞こえてくるのは
「そうじゃなくて！それ違う！場所違う！まだ？！早く覚えて！」
挙句の果てに声を張り上げてます(笑)

まあ、忙しくﾌﾟﾚｯｼｬｰのかかる仕事なため愚痴や八つ当たりをしたくなるのは分かりますが。。。
私が担当した場所は、私より目上の方々が多い所なので、やはりﾌﾟﾗｲﾄﾞが何故か高い＆愚痴は多いようでした。
(何か辛くなる度に「帰りたい～」の一点張りですｗ)まあそれが普通ですけどね・・・度合が(笑)

こういった行動が後輩から信頼してもらえなくなるだけでなく
自分たちの立場を危うくしてしまう可能性がある事を先輩方はいい加減学ぶべきです。

どこの界隈でもそうですが、新人を管理するのは基本中の基本です。
覚えたての人に対して完璧を求めて相手を圧迫した挙句に直ぐに辞めさせたのではとても能率的とは言えないし
この会社に最も相応しくない考え方、やり方です。
この辺をもっと店長と経験組の連携と秩序を教育する場を設けないとこの先辛くなる現場だなと強く思いました。

直接的ではなくとも収益と支出にも非常に影響しますから気を付けた方がよいですよ経営陣方々？苦笑


とはいえ
私のところは意地悪をせず
比較的にきちんと教えてくれたり
変則的にはなりがちではありましたがシフトも相談出来て
極端に任せられたり等も無かったので比較的に良心的だった方かと思います。

ですが！！
おすすめ出来るかはＮｏです。

この仕事に向く人は、
何を言われても動じない気にしない
周りの噂に流されない動じない気にしない
(ちょっとでも出来ないと間違いなく陰口です)
言われた事を確実に直ぐに熟せる人
覚えが良い人
流れ作業が好きな人で時間を忘れられる人
(ハッキリ言って洗い場なんかは忙しすぎて気にする暇もなくあっという間に2時間経ちます
。私はいつの間にか30分くらいｵｰﾊﾞｰしていることも多々ありましたｗ)


といったところでしょうか。

最後に
これは何処でも共通ですが
何故それをしなければならないのか？それが何なのか？どう行動すべきか？をよく考えて見てください。
そうすれば読み込みも早くなるし熟せるようになりますし、怒られません。。。多分ｗ
理解することが大事です。

すればいいんでしょ？的な態度は直ぐに見破れますし先輩の態度も変わりますから気を付けましょう。
あとは周りが忙しく見えても、分からなければきちんと聞きましょう。
50円高いし～とか甘い考えで応募すると痛い目にあいますよ？
制服だけど天引きだし全部持って帰らないといけなかったりだからその辺も覚悟してね(毎日洗濯)