カラオケ館のアルバイトの口コミ・評判 4ページ目

皆さんが書いている内容とほぼ同文です。
自分の店舗での話ではありますが

【デメリット】
・新人教育なし
・シフト編成事故
・制服その他自身の備品紛失
・シフト提出してもほぼ削られる
・厨房フロントの徹底した監視カメラ
・休んだ時の代わりを探さなければならない

新人教育なし
　新しく入ってくれても入った日が忙しいとこちらも教えるタイミングが取れず教えてあげられない。店長、社員はアルバイトに教育係押し付け。簡単なダスター提供のみしか教えられず、それだけしかできないと新人のシフトは削られていく。だからみんな辞めていく。負の連鎖。
　自分の時は教えてもらう時間が大いにあったためフロント厨房でのドリンク料理作成ができたのですが、それでも2週間、3週間学校の都合上出れないと文句を言われる始末。

シフト編成事故
　基本的に喫煙所と喫煙のお部屋は高校生が行ってはいけないことになっていますが店長のシフト作りが下手なせいで高校生しかいない時もかなりあります。
　また料理を作れるのが1人しかいない場合には一生厨房から動けません。
　以前あったのは自分以外が全員高校生で喫煙所、喫煙のお部屋のダスター、提供に行けない。他にも自分以外料理を作れないから時間通りにあがれない。など労働環境は最低でした。

制服その他自身の備品紛失
　2週間、3週間学校の都合上行けなかった時がありました。もちろんシフト提出時に説明はしており面接を受けた際にはそう言った期間が出ることを承知の上で雇われました。にも関わらず久しぶりに出勤すると自身の制服および所有物の盗難。店長に報告を入れても自己責任とのこと。所有物の盗難は百歩譲って許せても制服に関しては何をどう対処するのかも解答されず自己責任という言葉で終わらせる始末。
　
シフト提出してもほぼ削られる
　ここでは早番中番遅番と区切りがあります。基本的に高校生は中番が大半ですが長期休みに入ったため朝から入りたいという方も出てきますがシフトは通らないです。先ほども書いた通りほとんど何も教えてもらえないのにダスター、提供のみしかできない方はシフト削られていきます。

厨房フロントの徹底した監視カメラ
　こんなとこにつけるくらいなら各カラオケの部屋につけろよと言いたいところです。

休んだ時の代わりを探さなければならない
　これに関しては故意に休んでるならともかく濃厚接触者や風邪、怪我等でも代わりを見つけろ、自分の出したシフトに責任をもてだの頭悪いことばかり言ってます
　だれが未来の自分の怪我や風邪を予知してシフトを組めるのか？
　そもそも代わりを探すこと自体アルバイトにとってしなくていいはずです。どうにかするのは店長なんですから。

長くなりましたが正直店舗で当たり外れがあります。他店で働いた時はとても良かったです。店長もしっかりしていて新人教育も徹底していました。自分のところは上が無能すぎて嫌で辞めました。シフトは作るのが下手。納品は全てアルバイト任せで提供できなくなることも多々。新人教育もしない。気に入らないクルーへの態度。何もかも全てが不快極まりないです。お客様としても二度と行きたくない。

ちなみにメリットはないです。とりあえず新人にはおすすめしないです。

今も勤務中で半年働いている者です。

まず、面接は履歴書の用意が要らず
うちの店はほとんど雑談で終了。
そのまま初勤務の日時決定へ。

初勤務。
びっくり。タブレットを延々とみせられ
「はい、やって下さい。なんでできない？ちゃんと見たの？」の嵐。
そして3日目で1人でやらされ、オーダー溜まる溜まる。
それで応援来たと思ったら文句。
「なんでこの量を1人でできない？」と。
初1人厨房で「すみません。」と何度謝ったか。
そして「分からないなら確認して？ 」
で確認しに行くと「え、違うってわかってるよね？分かりきってること聞かないで。」
しっかりした教育はありませんが
間違えるとものすごくネチネチ責められます。

そして私は子どもがいますが
園からのお迎え電話があると
すごく嫌な目をされ、ぶっきらぼうに子機を渡され「園だけど。」と。
子どもがいることに理解がまるでない。
こちらとて好きで園から電話をかけさせてる訳では無いのに。
子どもが熱があれば「代わりを探すまで休ませられない。仕方ないことだけど、こちらとて仕事なので。」と。
雇用が足りないのなら補充するのは
あなた方のお仕事だと思います。
たかだか1000円程の時給で私に何を期待されてるのか、、、

あと、他の方も書かれてますが、
監視カメラ！
あれはお客様を監視するものではなく
クルーの監視ですね。
会話、立ち回り、全て確認され「なぜこの受付はこんな会話で？」等責められます。

飲食店はアルバイトで成り立っているのに
そのことへの理解はほんとにない。
無駄な期待だけされ潰れるのみ。

私は我慢強い方ですがもう無理なので辞めますー。
責められるだけの職場にはもう行きたくもない。

バイト自体は覚えてしまえばそれほど難しいものでは無いと思いますが、とにかく会社の方針がひどい！バイトは使い捨てのタダの駒としか思っていないし、そもそも、売り上げをあげろ！とかバイトに要求する内容では無いことを当たり前のように押し付けてくる。そして、売り上げと労務費の兼ね合いが悪いのでシフトにあまり入れませんよ！と言ってくる。たかが時給1000円程度のバイトに何を求めているのか？その上監視カメラで監視しているのはお客様ではなくてバイトを観ている。どこまでバイトを信用できないのか知らないが、自分たちを信用してくれない会社に対して忠誠心など持てるはずがない。経営陣は少し考え方変えた方がいいのでは無いの〜と心から訴えたい！経営陣のその考え方や毎日の雑務がパフォーマンスを下げていることを理解できないのか？ここのバイトはお勧めしません。

自分が働いている店舗は有難いことに1部除いて人間関係は良好。またに喧嘩しているクルーがいるが、喧嘩の内容はだいたい業務であーした方がこーした方がみたいな感じ。

ただ、そのほかがやばい。

まず店舗が汚すぎる。私個人はズボラな方なのであまり気にしないが、店舗のクチコミでも部屋が汚い、と言われたり、カラ館以外のカラオケ店からこっちに来たクルーも汚いと言っていた。汚れたままワックスかけられてもう二度と取れないんじゃないかという汚れが大量にある。こりゃクチコミで言われてもしょうがない。

それから、中番遅番の客の治安が悪い。休日なんか嘔吐が無い日の方が珍しいし、ドリンクのこぼしやグラスの破損が多すぎる。その度に締め作業が遅くなるから時間内に上がれない。特に年末年始と、うちの店は若者も多く使うので成人式は終了予定時刻の2時間後に上がるとかよくある。これだけ業務が多い上に上がる時間が遅くても給料は普段と対して変わらない。

気軽に休めないこともある。遅刻早退には厳しいですが、休むことの方がもっと厳しいのかなと感じる。もちろん寝坊で遅刻はその人が悪いけどどうしてもという理由(授業が長引いたとか、主婦なら子供がとか、電車バスが遅延しててとか)があるのにも関わらずふざけるなと怒ってくる。いやふざけるなはこちらのセリフ。休んだら代わりを見つけろとも言ってくる。でもこちらはやすむ連絡をする義務はあっても代わりを探す義務はない。それは上がする仕事なはず。結局見つからなくて体調悪くても出勤せざるを得なくなることも多々あり。

1番ヤバいのは本社。フロント厨房は常に監視、無駄な業務をやれと通達、ひとりじゃとても回せられない業務量、それに見合わない給料、などなど、人手不足になっても文句は言えないレベルでやばい。現場を見て全部自分でしてから発言して欲しいものだ。

初めてバイトするからカラオケ館は絶対にやめておいた方がいい。

以前、深夜のバイトしてましたが業務は楽でした。
唯一、吐瀉物の処理だけは嫌だったけど。
まぁ色々店舗によって違うと思いますが、、、。

良い点
私の店舗では、フロント・パントリー・キッチンと全部を覚えるよう教育され、ポジション固定はされていないので、色々できるようになりたいならいいかもしれません。

悪い点
うちの店舗は社員がおらず全員クルーなのですが、とにかく新人さんの辞める率がとてつもなく高く、常に人手不足状態。
お客様が多く、フードが沢山出たりフロントがバタバタしたりしている時はまだ楽しいのですが、暇な日は日がな1日掃除で終わるので余計しんどいです。
あとなんと言っても監視カメラ。
アレいりますかね？わたしはカラオケ館が初バイトなので相場が分かりませんが、クルーをご丁寧に音声付きのカメラで監視し、点数化して送り付けてくるなんてすごく悪趣味だと思います。人権剥奪されてませんか？
正直これが一番不満です。
また、これは私の店舗だけなのかどうなのか知りませんが、｢丁寧に教えてあげている｣という先輩クルーの発言が納得いきません。とにかく教え方が雑です。


わたしは1年辞めずに続けておりますが、続かない人が多いのはそれなりに原因があるからだと思います。
ほんとに働きたいなら止めませんがお勧めしません。

店長がクソすぎてやばいです。
・パワハラモラハラ当たり前。
・皆アルバイトなのにアルバイトに対して求めることがでかすぎる。
・シフト希望を提出する時に、休み希望が何日かあると休みの理由とか聞かれる。
休みの理由聞くのってパワハラですよね。
・辞めたいと言った子にはあの手この手で丸め込もうとしてくる。
それで辞めるのを長期間延期されてる子がいる。
・シフトの組み方が悪すぎる。
誰か一人でも欠勤すると休憩が回せないシフト、フロントの人が自由にトイレにも行けないシフトの組み方
・ケガをして普通なら働けない子にも無理矢理出勤させる。

ほんとに店長が嫌すぎて辞めたくてしょうがないです。
でもクルーの皆はいい人だし、全員店長が嫌いなのでそこは救われてます。
しかし辞めたいです。

自分が働いたところは朝番、中番、遅番の三種類がありました。
朝番は客数はあまり多くなく、お酒の注文もほとんど無く、ソフトドリンクばかりなので基本楽でした。
1番忙しいのは中番で、ほぼ毎日全ルーム埋まるほど客が来てました。酒の注文も増え、団体のお客さんもいるので、かなり忙しいです。
遅番は朝の七時頃までですが、終電を過ぎると注文も減り、団体のお客さんも殆ど帰るので、さほど忙しくは無かったです。ちなみに遅番は時給が1125円？くらいに上がるのでかなり稼ぐことが出来ました。
自分が働いた店は、優しく、面白い方ばかりでトラブルも特にありませんでした。働いたばかりの時も無理なことはさせられず、丁寧に教えてくれました。
シフトは、月1の提出だった気がします。自分の店は人数がかなり居たのでシフトを強制させられると言ったことはありませんでした。
唯一嫌だったのは、遅番に入ると酔ったお客さんが部屋やトイレで嘔吐することがあり、それを処理することが嫌でした。

はじめに、私はまだ２か月ほどしか働いていません。

うちの店舗は最低自給＋20円で私の業務内容は厨房＋掃除です。
うちの店舗は3人でお店を回しているため、休憩の兼ね合いもあり5時間ほどシフトに入ると大体3時間ほどほぼワンオペ状態です。（受付＋精算以外の業務をやる）

また駅前なので平日でも40部屋あるのですが満席状態の時間が多くあります。
この人数相手に1人で調理、配膳、片付け、お客様対応をやらされいて、とても最低自給に毛が生えた程度では割に合いません。

平日だけならよいのですが、終日まで満席の土日にまで同じ人員配置で行うのでたとえ少ない勤務時間でもあり得ないほど疲れます。

さらに、経営状態が悪いのか来月から人件費を削るらしくより1人での作業する時間が増えそうです。

ただし人間関係は基本良いのでそこだけは評価できる点だと思います。

現在、カラオケ館で働いてる従業員です。
働いて１ヶ月ですかＷワークをしている為12月はあまり入れませんでした。が、しかし覚える能力と言うでしょうか？後から入って来た新人さんがフロントをして自分は厨房一人、全然出来ない訳ではないですが
注文の仕方なと教えて貰えず、しまいにはおさんでいいなど言われ、覚えたくても覚えらんない始末に。しまいには店長に怒られるし…。人間関係て今一番ムカつくのはかわいい女の子には優しくして、自分が気に入らな人には冷たくする。そういう従業員がいます。ずっと喋るし喋る暇かあるならドリンク作れやと思っていますが言えません。