
ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
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最低最悪
これほど新人に優しくない企業あるんかな?
1回教えて見せたら、次から出来て当たり前、出来ないと教えたよね?と言われる。忙しいのはわかるんだけどさ、お客さんへサービス提供するんだからもっと丁寧に指導してくれていいよね。そんな雑な教えかたするから結局お客さんへ迷惑掛かることもあって、そのたび新人は怒られて理不尽な思いをする。けど悪いのはそもそも丁寧に指導しないスタッフだよね。アルバイトやお客さんを何だと思ってるんでしょうか?アルバイトは捨てゴマとか?そして教わっていないこと聞いたら、なんもわかんないの?とかそれ知らなかったじゃ仕事にならないよとか言われましたが、教えてもらってないことに対してそう言われても困ります。知らなかったり出来ないと怒るくせに。本当におかしいと思う。入って1ヶ月ですべて仕事内容把握してないといけないの?と思う。だいたい、入ったばかりの人を戦力にする時点でおかしいかと。自分は入って一週間で10時間勤務させられました。私よりあとに入ったバイトの子は初日から日曜日に勤務させられて可哀想でした。流石に時間は短かったですけど…一番日曜が忙しいのにそこに初日の人入れるとか異常。皆さんは、おばちゃんがひどいとか言ってますが私のところは正社員がひどいこと言ってきますね。いつまでも遅い!とか、教えたよね?わかってるよね?とか言ってくるのは皆正社員です。本当にその人たち大嫌いです。とりあえず、酷いこと言われるし本当にしんどいから早く辞めさせてと言ったらあと数日は働かなくてはいけなく…早くこの地獄から抜け出せないかなと思ってます
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正直、、
働き始めて2年ほど経ちますが、正直会社自体くそです😅
コロナ渦で仕方ないですが人件費削減なのか
アイドル、昼のピーク、ディナー人数減らされてます。
それなのに新メニューは出すわクオリティ求められるわで大変です。
上は物言うだけで終わりますからね、それが会社なんでしょうけど、、現場立ってるものから言わせてみればそんな言うなら現場に出てみろ、自分たちが言うことやって見せろってのが大きいですね。
人数減らされてる分仕事のまわし方が変わってきます。
各ポジションに1人ずつだと凄く慌ただしく仕事におわれます
そんな中でもお客さんを待たせるとご意見きたりします
それを受けた上の人たちはちゃんとして下さいと言うだけ
それを改善するには必要な人数くれって話です(笑)
理不尽だなーとすごく思いますね(笑)
あと頭の固い昔の人達が多いと思います😅
つまらない会社なんだなーってよく思います😅
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ゆっくり教えてくれない
とにかく年配のパートの方がキツい。
一回教えたら次の出勤時には一人で仕込み、
営業始まったらそれも一人で調理・・・
ベテランの一回で説明でと何も知らない者の一回で担当は経験や要領で違うと思う。
それで今日5回目の出勤、2つ目のポジションの仕込み段取りが遅くて出来てなかったら目の前で『タイムアウト!!ムリ!!』とはっきりと罵られ、社員さん?(正直社員さん、店長誰かまだ知らない)に私の横で愚痴を言われました。
本当に丁寧に教えてくれない、その後天ぷらの揚げ方時間も教えてくれず伺ったら『タブレット見て』でタブレットのマニュアル通りした出来上がりを見て『焦げてる』ならきちんと教えて欲しい。
正直私だけでない、初日の子にメニュー少し教えただけでその子はいきなりレジさせられ、違う子は2回目で出汁かけたりのトッピングを任されてた。
私の行ってる店舗は5回目て毎回新人さんが私を含めて2〜3人いるグループLINEも入社してからどんどん抜けていくのでヤバい。まあ、他の書き込みからして私の店舗だけではないと思いますが。
出勤の仕方なども他のパートさんが初日教えてくれたのに後日、社員ではないらしい店舗責任者?のかたが『私、教えたよ!!』いや、教えてもらってません。おそらく、ばんばん入社してる他の方と勘違いしてませんか?
このまま教え方などきつい様なら違う店舗に変えてもらいたい、それで同じ様ならまた書き込みします。
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精神力だけは鍛えられる
4ヶ月バイトをしました。
4ヶ月間、ずっとレジ担当でした。
バイト未経験の方大歓迎につられてはいけません。
未経験の人間に、初日5分程度レジの業務内容を説明した後に基本放置。
初日はまぁ、周りに居る方々に分からないところを聴いてもそれなりに教えてくれますが2日目以降は聴けるような雰囲気ではありません。
「分からないなら聴け」と怒鳴られたので聴いたところ
「まだ教わってないのか!」と怒鳴られました。
社会は理不尽なことが多いな…と実感。
というより、4ヶ月働いて1度も店長に会ったことが無いというのが大問題だと思います。
何故、バイトの面接までパートの方がやっているのか。
全くもって意味不明でした。
賄いで、うどんが600円以内なら90円で食べられると言われましたがそもそも休憩を貰えないので賄いなど食べることはありませんでした。
7時間勤務で1分たりとも休憩無し、笑えますね。
そして、シフトでは22時30分までの勤務のはずが
締め作業を手伝っていると24時。
さすがに学生なので辛い。
バイトに行く前にはストレスで腹痛に襲われる日々。
基本、2週間で1人居なくなるので仲の良い人は出来ませんでした。
そんな4ヶ月間で心はとても鍛え上げられました。
「てめぇの時間はいらない」と怒られても「そんなこともできないのか」と呆れられても手にフライパンを当てられても何も感じることは無くなります。無の状態。
ですが、客層が本当に良いので救われることも多かったです。
まだ分からないことだらけの時に「頑張って」と声をかけてくれたお客様、レジ打ちの時に商品を中々見つけ出せなかった時に「どこにある?」と一緒に探してくれたお客様、お金を数えながら渡してくださるお客様方、食器を返却する際に「ご馳走様でした」と声をかけてくださるお客様方。
私はその人達に救われました。
従業員は最低辺ばかりですが、その分お客様方は最高に優しい方々ばかりです。
まぁ、だからと言って「もう一度働いて欲しい」と言われても首を縦に振ることは二度と無いでしょう。
あと、客側として利用することも二度と無いでしょう。
あんなに汚い厨房で作られた料理を食べると考えただけでゾッとします。
これから働こうと思ってる人は頑張ってください。
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マジでやめたほうが良い
他の方々がここに書いてる通り、本当にやめた方がいい。
私は保育園に子供を預けて働いていますが、私のようにお子さんがいる方や学生さんは働きづらいのではないかなという印象を受けました。1週間ごとにシフトが組まれるので、予定が立てづらいです。いつシフトが確定するのかもあまりよく分かりません。
店長は掛け持ちで店舗にいないのは当たり前、基本的にパートさんやアルバイトの人だけでお店を回してる感じです。
保育園の利用条件で"○日以上勤務していないと保育園を利用出来ない"というのがあったので、面談してくれたマネージャー•店長•店長と一緒にシフト調整をしているパートさんそれぞれにその事を伝え、優先的にシフトを入れてくれると言ってもらいました。店長は他の店舗も掛け持ちしてるし私のことだけ考えるというのは不可能なのは分かってるので、保育園のその条件の事はめちゃくちゃしつこく何回も伝えてました。ですが、守られる事なく今10連休中です。雇用契約上では週4勤務なのですが…
10連休のシフトを見てびっくりして、店長に電話をするも他の店舗も掛け持ちで忙しいからなのか出ません。ですのでメールして4〜5日経ちますが返信もありません。このままでは保育園が利用停止になってしまうので、働いて1ヶ月経ってませんが辞めようと思っています。
真っ黒なブラック企業です。絶対にお勧めしません。
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マジムリ
私の店舗ではそもそも動画による研修なんてありませんでした。それなのに専門用語ばかりの会話、知ってる前提の指示、わからなくて聞けば無表情で指差すだけで詳細なし。失敗すれば「無駄なことするな」だの「邪魔」だの「もういい」だのとすぐキレる。ちなみに初バイトです。碌に教えてもないのによくそんなふんぞり返っていられるよなと思います。スピーディーにやってほしいならまともに教えてほしいところです。
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八つ当たりされる日々
本当に大人の対応をしながら仕事するのが大変。
なんで学生が大人の気分取りをしながら仕事しなくちゃいけないのかが分からない。
初めてのバイトで分からないことだらけだった時、何したらわからず聞いていたら「なんで出来ないの!」と怒られ、その日から1年近く経ちますが未だによく怒鳴られます。ですが、言ってくる内容はその人本人でもできることで、ただ自分がやりたくないから指示してきてる事だということを最近わかりました。
求人募集の説明に上司の方が優しく丁寧に教えてくれると書かれていますがそれは嘘です。どんなに優しい方が教えてくれても結局きつい方に直ぐに怒られます。
私も優しい方に助けて貰ったり話を聞いてもらって頑張っていましたが精神的にやられてしまい、このままだと人間不信になりそうなので辞めることを決意しました。体調を崩し休みますという連絡をしただけなのに裏で悪口を言われるので働くことはお勧めしません。
また、仕事量に対しての時給が割に合わない。
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新人教育は場所による
自分は5年9ヶ月働いていました。もちろん始めた当時は、わけもわからずおろおろしていました。それでもじぶんが働いていた店舗は、昼のピークが終わってから忙しくなり始める夕方までの間は仕込みなどがありますが、そこまで忙しくないので各ポジションのベテランのおばちゃんたちがひとつひとつ丁寧に教えてくれました。ピーク時はもちろんきつくあたられますが、メモを取るなり、仕事を覚えようとする意志があれば、落ち着いたときですが、ひとつひとつ丁寧に教えてくれます。うちの店舗もかなりの人員不足ですが、少しでも人員増やそうと頑張ってくれていました。たしかに仕事はキツイものだと思います。昼に別の仕事をしているおじさんたちも丸亀はバイトにしてはキツイところだと言っていました。でも、ここで仕事できれば、社会に出た時に苦労せんから、丸亀で働いていてよかったなって学生たちに話していました。うちの客足傾向ですが、丸亀で働くのならば、体力に自身がある人かつ、昼勤務は死ぬので、夜勤務から始めて慣れていけばいいと思いますよ。ただし、夏場はマジで死にます。
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やめときゃよかった。
求人には誰にでもできる簡単なお仕事の様なニュアンスで書かれていましたが、実際は全く違いました。
覚えることが多く、作業に慣れていないうちにどんどん新しい事を教えられ入社して3日目でとにかくスピードを重視する様言われました。
まだ不安な事だらけの中焦って作業している為ミスは増え、教育係に適当にやってると決めつけられて人前で何度も叱責されました。
ずっと見張られていて考えたりメモを確認する時間も与えてくれず、すぐに応えられなければ『前にも言ったよね?』ときつく言われどんどん心をすり減らされました。
上記以外にも不信感を抱く場面が何度もあり、正直こんなところで無理して働かなくても、他にいくらでも仕事はあるししがみつく必要は全くなかったので一ヶ月で辞めました。
これまで働いてきたところはどこも慣れるまで新人に寄り添って教えてくれていたのでこんなに早く辞めてしまったのは初めてです。
ここの口コミを見ていたのに、店によるだろうしきっと大丈夫!と自分に言い聞かせて応募したのが間違いでした。本当に、やめときゃよかった。
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最悪
初バイトで働き始めて約1年になります。
私が入った時丁度お盆でお客さんが沢山来てすごく忙しい時期でした。なのでちゃんと教えて貰えず、洗い場のやり方は自分で学びました。
私が働いてる店舗は、店長と長年務めてるパートのおばさんが仲が良くその2人中心に成り立ってる感じでした。
でも、そのパートのおばさんは機嫌が悪くなると全員に当たりが強くなるので、店長でも手に負えないです。
それに店長はその人に昔泣かされたことがあるらしく、口答えが出来ないので従うしかありません。
そのパートのおばさんは仕込み全般をやっていてその人が休みの日に仕込みをした人がミスをすると次の日にそのおばさんに、文句を言われます。
そのせいで辞めてく人が多く人が足りないです。
今では長く働いている優しいパートのおばさんが、その人に嫌われていて一緒にやりたくないと店長に泣きながら電話をしたそうですが、それに店長が怒って2対1みたいになっています。優しいパートのおばさんが可哀想です。
ただでさえやることが多くて大変なのにメンタルまで削られて、ほんとに最悪だと思います。
聞こえるとこで悪口を言ったり、ちゃんと仕事を教えないのは良くないと思います。
そんなんだから入ってもすぐ辞めてく人が多いんだよ。
考えたら分かるだろ。
自分の気にいった人には優しく教えて、気に入らない人には教えない、ほんとにありえない。
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