辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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ニセ求人を出している。
夜間短時間の求人あり応募。
しかし面接に行くと本社が勝手に求人を出しており、人は足りている。とのこと。
申し訳なさそうな定員は本社に求人を出すなとは言えない等、偽の求人常習犯である。
会社としてどうかしている。
もう、うどんは食べない。
時間と消費したカロリーを返せ。
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スタッフ少なすぎ
自分のいた職場は常時3人で多いときは4人というとこだったんですが
人が少ないので個人の仕事量が多く洗い場はごちゃごちゃだしホールはクソ汚かったです。
人件費ケチりたいのが見え見えで最悪でした。
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残業
忙しいので残業・・・これは理解出来るし全然構わないのですが、タイムカード切らせて残業させられたのは初めてでした。
違法ではないのでしょうか?
自分が働いてる店だけなのか、社訓なのか分かりませんけど。
こんな職場は初めてで困惑しています。
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最悪
店長がトレーナーで、自分が仕事出来るからってそれを入って2日やそこらの人間にすべてやるようもとめられても無理。教え方下手くそ。必死に頑張ったが、精神的に無理。オープン4年で60人辞めたと店長言ってたが、納得。なぜこんなにも辞めていったのか上のものが気付かない限り、いや、この先も気づくことは無いだろうな。
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最悪
口コミほぼ当てはまります。働いてましたがほぼ嫌悪感しか残りません!人間関係、仕事内容、衛生的にも問題だらけ。店長、上司の暴言罵声は何とかなりませんかね?店内に響き渡る為不愉快に思われるお客さんもいるのでは?求人内容も嘘ばかりですのでご注意を。火傷も酷い、精神的な苦痛も酷いですので働くのはお勧めしません。
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その店の上司によって天国か地獄
仕事は覚えてしまえば、後は体力気力勝負ですが、それぞれの店の店長、マネージャー、チーフによって、人手不足でも放ったらかしだったり、トラブルがあっても連絡とれなかったり、店に常時いないので大変な時がありました。
土日祝日の時給も平日と変わらず、土日しか働けない方は別として、平日も出勤出来るのに、人がいないからと、出勤すると、めちゃくちゃ損した気持ちになるだけです。
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忍耐力がないなら無理
【商品・サービスを購入、利用したきっかけ】
接客業が好きだから
【良かった点】
常連さんからの励まし
【気になった点】
人間関係は最悪。時給は他よりいいが、それ以上に仕事も半端なく忙しい。客は自分を神様だと思ってる人多い。
【今後も引き続き利用・使用したいか?】
8年我慢して 限界きたから退職した
たいていのパートは、2か月以内にやめます
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微妙
散々コキ使われて走り回り注意され(怒鳴られに近いけど)の割には給料が少ないとかアホらしくなってくる。休憩なんて短い時間だとないしね水飲む暇もない。まず新人教育とかちゃんとした方がいいと思う…何日かでトッピングする場所なんてすぐ出来る訳ないし客の列が詰まるだけ
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気配りと掃除!
まずは働く仲間に気に入られるよう気配りと掃除を頑張ろう!もう一度、「気配りと掃除」!
気に入られれば仕事も教えてもらいやすくなりフォローも入る。司令塔(店長のようなもの?)のおばちゃんに可愛がられるようになればお手の物。何か嫌なことや困ったことがあっても助けてくれる。
実際、私をイジメてくるパートの方がいました。しかし、仲間のフォローと常連のお客様からご指摘があったようで自然と消えていきました(笑) これも普段の気配りと掃除を忘れない姿があったからこそだと私は思っています。
「気配りと掃除」は武器になります!
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話が違う
子どもがいるため応募条件は自由なシフト
実際入社したら固定にされてるし交代をお願いしてもみんな無視
常に店長は不在
やってられないので子ども為にもそろそろ仕事の変え時かなって思ってます
おすすめは絶対しない!
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