辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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いじわる
初めてお店に出勤、いきなり指導もなしで注文を受けトレーに並べる、その並べ方が悪いと嫌み、洗い方が悪いと嫌み、返事が聞こえないと嫌み、何がどこにあるか分からず聞くと嫌み口コミの通りでした。1日では悪いので後数日行ってみようかと。次は店名をいいます。
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ほんとにやめといた方がいい
ここで口コミを見てましたが時間帯や勤務地の募集内容が良かったのでバイトを松屋に決めましたが、とても後悔しています。やめておけばよかった...初めてやる作業にみたいな事をずっと言ってきたり変な人多過ぎ。人材足りないっていうけど新人を入れる気持ちが全く感じられない。3ヶ月もちませんでした。
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絶対やめとけ
マニュアルもころころ変わって正しかったことが間違いになる事が頻繁にあります、こんなんだからまともにマニュアルを覚える気になれない。
あと時給もいまの最低賃金考えたら安すぎです、長時間ワンオペも当たり前のようにやらせられます。いいところなどひとつもないので他当たりましょう
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ブラックすぎる
かけもちで週3なのにドンドン追加シフトの要請がくる。
体調悪くて休みの連絡を店長にすると、お店に電話しろと丸投げ、店に電話するとそれでもこい。
その後すぐ入院になり、もう続けられないと思い店長に辞めると連絡してそのまま辞めました。
なので最期の月の給料はもらえませんでした。
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申請依頼
自店の店長 私が部品発注したのに、翌日他のメンバーも発注し私の方を二重だからと差し戻しにして、翌日のメンバーの方を承認している!
二重申請と言う事なら、最初に申請した私の方を承認するのが普通だろ!!
訳が分からない!!
常識のない店長の下では、話しにならない!!
嫌がらせか!
もう、部品発注や修理依頼の申請しない!!
やってられないワ!
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物覚えが悪い人は向いてない
高校生の時バイトしてました。
忙しいから上司に聞いても曖昧にしか答えてくれない。
メニューも頻繁に変わるので物覚えの悪い私はしんどかったです。
客層もあまり良くないから怒鳴られたことも何度か
給料がいい理由はそうゆうこと。
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クソブラック
もう限界。
今の社長になってから酷いです。
メニュー構成は繁盛店にはかなり無理な構成。
社員も古い店長だと、昔の昭和なやり方でやる。
人がどんだけ足りなくても、そのまま営業するし、雰囲気もくそ悪い。
留学生の方々も不満ばかり言ってますね。
人として扱う気がまったくない潰れた方が世の中の為になる素晴らしいブラック企業です。
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嫌な若造
久しぶりにバイトを始めました。
覚える事が多いです、おまけに教えてくれる若造が言葉がキツイ言い方で
チョット間違えたりするものなら「なにやってんの」と怒鳴る!
毎回ビビりながら仕事しています。
早く辞め様と思います。
他の男性は優しいです。
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まじ キツイ
コメントってもってると思ってたけど、他の人の読んだら全部ほんとで驚きました。
店に一人ってこともあるから、体力もメンタルもきつい。あと、店長のパワハラは本当にある。そうじゃない人も勿論いるが、いいとこは、希望のシフトが出せるとこかな。あとは従業員食事で¥300で大体が食べれる事ぐらいかなぁ。
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うつ病になりそう
私の働いていた店舗はとにかく正社員&バイトリーダーが怖くて、
特に正社員にはパワハラといってもいいレベルの暴言を浴びせられました
例えば食器を置く位置を間違えてしまったら、そのことを注意するばかりでなく
私の性格そのものまでをも非難された…など
ちなみに東京都にある駅チカ型店舗です
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