辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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働きに見合ってない
【商品・サービスを購入、利用したきっかけ】
職場が近かったため、面接を受けたら即採用されたため。
【良かった点】
シフトに融通がきく。
同世代の子と仲良くなれる。
簡単な接客は身につく。
働いた日は、マックを3割引で食べられる。けど結局体のこと考えると全然使わないしそもそもが高いからスーパーにすること多い。
1分単位で時給が発生する。
【気になった点】
安価がありなこともあり、客層的にもめんどくさい人が多い。
時給が低いのに、忙しすぎる。
タダ働きさせられることがある。
土日祝は基本入ることが前提で、連休や年末年始、チャレンジデーなどなど入らなければいけない日が多い。
おばさんはめんどくさい。
同じことの繰り返しのため、最初は勉強になるが慣れてくると学ぶことがない。
1日に入れる時間が最大7時間のため稼ぎたい日でも、あまり稼げない(時給が低いのもある)。
めんどくさい、必要ないルールが多い。
【今後も引き続き利用・使用したいか?】
しない。
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学生の人生経験としては価値あり
18から18年アルバイトをしてきた36歳です。人生の半分をマクドナルドに捧げてきました。本当にいろいろありましたが確かにマクドナルドで働いていたから培われたスキルがあります。人にトレーニングする方法やオススメを買ってもらうにはどうアプローチしたらいいかとか。それは価値のあるものでした。
しかし今となってはしがないフリーターの身。やりがいやスキルアップよりとにかくお給料がたくさん欲しいのです。切実。
昨今のマクドナルドは人件費にシビアです。シフトカットが非常に多い。これじゃ食っていけないのでフリーターは避けた方がいいでしょう。
逆にタイトル通り学生さんは人生経過のためにとても重宝するバイト先だと思います。人間関係はマクドナルド以外でも最悪なところは沢山あります。でもマクドナルドでなければ体験できないことが多すぎます。私はマクドナルドが初めてのバイトで良かったと心から思っています。でも今は気持ちが離れています。出戻りの方も非常に多いのがマクドナルドの特徴です。
この文が誰かのためになりますように。
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マック
あくまで私のバイト先と友達のバイト先の話ですが、
まず私のバイト先は、クルー同士が割と仲良いです。
店長ともそうですし、SWとも仲良いです。
ただ、(SW)マネージャーとクルーが仲良いだけで、
オープン/スナック/ディナー/ナイト
それぞれでやり方や考え方が違う事で、陰口は多いです。
限られた高校生にだけは仲良くなんて行かないようで....
学生が皆そうではないでしょうが、早くしないとお客様が怒るの分かっているのにいざ厨房に入るとゆっくり商品作ったり、早くしようって感じが全くない。やってって言ったことやらずに喋ってて、やった?って聞いてもしてない、する気もない。何か抜けてもボソボソ言ってきて、聞く事が無駄だなと感じるのが数名。しないんだったら前おってって言いたくなりますw
声の小ささは仕方ないにしろ、相手に伝わる様に言えないかなと思いますが、私がイライラするのはそうゆう所から始まるんです。
連勤の件では、割と融通効きます。まぁ私が入れないか聞かれるのは色んな時間帯で言われるのでもうひとつバイトしてると難しいです。どの時間でも良いので2時間だけだけど毎日入れるって人は通るかもしれないです。夕方19-21とかだと学生が多かったりで厳しいかと。
ポジションについてですが、割と融通は聞くと思います。
ですが、各店舗カウンターが足りてないからカウンター募集してるってとこだとカウンターしか入れないと思います。
厨房がいい。人と関わりがない方がいいとかだと、
厨房募集or両方募集してるとこが良いですね(*^^*)
厨房メインでもそこで上達すればカウンターする?って声もかかります。断っても問題ありません。
私の店舗で厨房メインだったのに、カウンターやりたいと出てきてずっとカウンターの子が居ます。逆もありかもしれないです!
時給に関しては低めかと。
私の店舗では、SWーT(トレーニングされる側)
でやっと1000円超えます。
時給高いとこがいいならマクドはおすすめ出来ません。
(ナイト入るなら別だけど)
友達のバイト先では、人数が多すぎて自店舗で全然働かずヘルプ(他店舗で働く)扱いだそうです。小さな店舗で忙しい私の店舗ではあまりカットもされることはありません。(時間カットは別だけど)
広い店舗でも人手不足の所は多いです。
慣れれば色んな時間に入れる?って聞かれるので、3年続いた私で最近はしてませんが全時間呼ばれることがあります。
私は10時半以降であればエキスパート取っているSWーTなのでみんなに何かしらやっておいて欲しいことをお願い出来ます。
1人で抱え込まなくて済みます。店舗によっては楽しいですよ!
辞めたくないって思えるそんなマクドもきっと見つかります!
探してる方は頑張ってくださいね。
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やめましょう
〈メリット〉
・週毎にシフトを提出するため予定が組みやすい
スマホからシフト提出できるのはとても楽です。修正も期限内ならいくらでも出来ます。
・時期は申し分ない
なんか働いた分より多い気がするけどこれはどこでもそうかもしれません。この労働量で1000円そこいらか〜とは思いますが、個人的には暇よりはマシです。
・従業員割がある
働いた日は全部30%オフになります。安いですね。原則自分が食べる分だけですが、家族分買ってく人はたくさんいるので気にしなくて大丈夫です。
〈デメリット〉
・シフト変更が至難の業
週毎とはいえたまに予定が被ることってありますよね。そうなるとうちの店舗ではお店に連絡→代わってくれる人を探す→いてもいなくてもお店に連絡となっています。
前まではグループLINEでも交渉可能だったのですが、何故か禁止になったので数少ないLINEの連絡先を持ってる人に片っ端から個チャを送るしかありません。これで代わってくれる人見つけられたことないです。他の店舗ではグループLINEでも募っていいのかもしれません、少なくとも私の店舗ではこんな感じです。そもそも他のとこでバイトしてる友達から休み連絡は電話でって聞いたことないですよ。なんでなん。
・人間関係が本当につらい
これに尽きます。もう輪はできてるしみんな陽キャだし(陰キャにはつらい環境です)、マネージャーのあたりはずれが大きすぎる。
アップの時間になったら「帰るなら帰れば?」って言ってくるし、お客さんがいる中で大声で叱ってくるし、ドリンク作るのが少しでも遅いと「まだそんだけしか作ってないの?」と嫌味言われるし、そのくせ人手が足りないとLINEしてきてこの日入れませんか?といってくるし(断るくらいなら入った方がマシと思うレベル)、、とまあこの辺で切り上げますがこれに耐えられるなら働いてもいいんじゃないかなって思います。
他のとこ探しましょう。あたれば楽しいみたいですが、そんな賭けせず平和なところで働けばいいと思います。
・何故か労働判定にならない自分で覚えろシステム
事務所や労働場にiPadが置いてあるのですが、そこでマニュアル的なのが見れて、自分で学習することが出来ます。することができるというか、やってこないと「予習してない証ですよね、なんでしてこないんですか?」と言われるのでやりましょう。
基本用語は全部英語です。英語弱者は終わってしまうので覚えましょう。そんなすぐ覚えられる量じゃないですけどね。
ちなみに事務所のiPadでお勉強したところで時給に反映されません。わざわざお手持ちのスマホから見れる従業員専用のアプリがあるのにそこから見れません。???
まじでなんでスマホから見れないんだと思っています。入りたてほやほやの人は労働前か労働後にたくさんお勉強しましょう。
私はなぜかノートレーニングでドリンカーやランナーをやらされたのでマニュアル的なの見ないと詰みです。そのくせできないと怒るんですよ!?
長くなりましたが、要約するとやめとけって感じです。
被害者が減りますように。もっとニコニコスマイルな環境になってくれることを祈ってます。
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おすすめはしません
とにかく目まぐるしくて、やる事が多すぎる。(スルーありの店舗でした。)
店長にクルーの働きやすさだとか、一人一人にあった教育とか、お客様に喜んでもらおうという概念はなくそれはとても書き込めないような理不尽な苦労しました。だいたい他の皆さんが指摘する事と似てますね。
それが売り上げにも現れていたのか、よく偉い方がお店に来てクルールームで店長が絞られてました。店長のお偉いさんへに対する、お客様や私達クルーにはとても見せないようなそれは低姿勢な対応、丁寧な言葉遣いは滑稽でもありました。気を使うべきはお客様なのに。
退職の際にもまあ嫌味を言われたりと、最後までストレス満載な環境ではありましたが辞めてすっきりしました。店長に言いたいのは、クルーはロボットではないということ。それと忙しいことは有り難いビジネスチャンスだということ。ピーク時に不機嫌になり、クルーの揚げ足取りをしてる場合じゃないということです。
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サービスが多い所はやめたほうがいい。
始めてから3ヶ月程度の高校生です。
①仕事量と人手に差がありすぎる。
僕のバイト先はサービスが多く、デリバリ、ドライブスルー、他にも沢山サービス付きの店舗でした。だからなのか、常に人手不足で仕事が全く追いつかないです。そのせいで皆イライラしだすのでどんどん居心地が悪くなります。
②人の当たりハズレが激しい
店舗によるとは思いますが、僕の店舗はマネージャーに怖い人が多く、質問もも「〇〇さんに聞いて」と言われたり、わからないことをやらされ、仕事が遅いと怒られたり、呆れられたり。タブレット自体が少ないため復習なんてしようにもできません。ごく少数優しい人もいますが、だからといって何かを教えてくれるわけでもないので協力的な人はほぼいないです。口が悪い人も多いのでメンタルが弱い人はキツイと思います。
③仕事量に給料が見合っていない。
ほぼ最低賃金です。労働量と理不尽さからしてどう考えても割に合わないと思います。
④物覚えが遅い人には向かない。
一部の仕事を教えられ3日目にはもうトレーナーさんがいません。タブレットの分からない部分を聞く暇もありませんし、丁寧に教えられる事なんてほぼないです。あってレジ打ちくらいじゃないでしょうか。他にも分からないのにやらされる事が多いので、その場で記憶できない人には向かないと思います。
⑤客の質はあまり良くない。
ドライブスルーだと特に顕著にそうです。態度の悪いお客さんには大量に会うので、人間を好きでいたいなら絶対にやめておきましょう。
やりがいはありますし、やってて楽しい仕事もいくつかありますが、全体的にはもうとにかくバイトに行きたくないが勝る職場です。人間関係に関しては本当に店舗によると思います。あともう少しは続けるつもりですが、学年が上がる頃には辞めてもいいのかなと感じています。本当にストレス半端ないので容量があってうまく割り切れる人以外は楽しめない職場だなと思いました。
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店長ガチャ店舗ガチャ
出戻り2回経験者で次の仕事決まる迄に働きました。外国チェーン店なので以前より遥かに留学生バイトが増えて中々カオスになった。地域柄仕方ないが、(人手不足もあり)もっと日本人クルーが増えて欲しいと思った。あとは店長、店舗ガチャ。ワンオペは基本的に禁止されているが、時間帯によってはワンオペになってしまう時もありその時にストックやグリル全て1人でやらなきゃいけないプレッシャーがある。自分のいた店舗は常に人手不足で、在籍してるからにはシフト交渉の圧力も酷いので(掛け持ちしてると言ってるのに理解がなかった)、もし面接に受かったら掛け持ちしてる事に理解あるか確認すると良いと思います。(某コンビニは週一1時間から可能なので)、あとは言い方がきつい店長や人がいない事を願います。結局仕事は人間関係なので。でも基本的にマックは火傷も多いし時間帯によってはワンオペになるしきついのでおすすめしません。特に土日のドリンカーは慣れてない人がやると地獄を見ます。
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私が何したって言うんですかね?
マクドナルドの面接に行ってきたのですが
前職の短さで不採用ならまだ分からなくもないですが
フルタイムでどの日でも入れるってつもりで
面接シートの予定日をすべて埋めたつもりが
すべて入れられると他の従業員に迷惑がかかるんだけど?とか言われました。
普通さ、週何回入れるの?とか聞かないかな?
フルタイム嫌なら言えばいいじゃんか、なんでそれもないの?
なんでそれがないの?
あとうちは社会保険ないから不採用だね、他のバイト探したらいいよって言われ、面接は強制終了させれました
いやいや、社会保険あるって書いてあるやん?
なんでそんな高圧的なの?それが店長のすることですか?
店舗にもよると思いますけどマックのバイトはやめた方がいいかなと思いますよ
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店長ガチャ&クルーガチャ
私が働いてるところは店長がとにかく口が悪いです。この日入れないと伝えると「ふざけんじゃねぇ」と言ってきます。軽いパワハラですかね。オリエンテーションの時はすごく優しかったのに気に入られないとすごく酷い扱いされます。クルーも女の人多めなので気に入られないと入ってすぐなのにも関わらず裏で悪口のオンパレードです笑私は稼げればなんでもいいと思っていますが悪口とか気にする人にはすごくおすすめできません。前バイトしていたところの方が人間関係がよかったと改めて思いました。高校卒業したら大学行くので自然消滅で4月になったらバックれようかと思います。さっさとやめたいですね
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ハラスメント
ハラスメントが横行しているお店で働きました。
外れな店舗だったんだと思います。
あるマネージャーがひどかった。
私はキッチン担当だったのですが、そのマネージャーはフライヤーで作業している私の側を通る度に体当たりしてきました。
明らかにわざとぶつかっているのがわかる。私にだけ怒鳴って指示を出す。
仕事を覚える云々よりも、こわくて仕事に行けなくなりました。
店長をはじめ社員も、えこひいきが酷かったです。
周りにうまく溶け込めるとか要領がいい。そんな人にとってはいいバイトかもしれませんが、そうでない人にとっては苦痛でしかありません。
人間関係がいいならまだしも、最低賃金でやる仕事内容ではないし、職場環境でもないと思いました。
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