辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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クルー
凄く忙しく、注文、ドリンクを作らないといけないなど大変。
また、怒られたりするので、やる気が失せる。
お客様との対話が楽しいと感じますが、スピードとうるさい。ファーストフードなので、スピードが必要なのかもしれないが、スピードが全てではないと思う。お客様がゆっくりメニューを見て選ぶ時間も必要だと感じる。
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現役クルーです。
入店して半年経ちますが、後から入店したクルーにばかり、色んなポジションをトレーニング(教えてる)オペレーション通りにやらない外国人クルー、マネージャー陣も能無し!店長も観て見ぬ振り。人手不足になる原因は外国人クルーばかり採用するからだよっ!日本人採用しろよ、と日々思う。
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酷い待遇
埼玉県内の店舗にシニアのバイトとして入りました
店長やバイト達はグループLINEで連絡をとりあっていますが、入社して4ヶ月
グループLINEへの招待はありません
私より後に入って来たバイトには入社後に即案内しています
しかも月に一度ぐらい割り当てる掃除当番はしっかりと割り当てられます
しかも、いい歳してバイトと陰口悪口のターゲットにされています
店長も、マネージャーも知っていながら一切無視
最低な職場です
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パワハラまではいかずとも…
異常なまでに忙しない職場でみなさんストレスが溜まっているのか、露骨にサンドバッグ扱いされている人がいます
他の人と同じようにしているのに、その人にだけ辺りがキツいマネージャーがいる
怒鳴りつけられてひたすら謝っている人に「すみませんじゃなくってさ!」と追撃する姿を見ていると、いつかパワハラで問題にならないか心配になる
不機嫌を撒き散らしても生産性は上がらないのできちんとアンガーマネジメントをしろ、と入ったばかりの頃に習いましたが、仮にも上に立つ人間がこれでは…
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理不尽
僕は1回採用されたにも関わらず資料を届けに行ったところ急に採用取り消しとものすごい悪い態度で言われました。
行く前に今から資料届けますねと伝えて店舗に行っているのにです。わざわざ落とすのであれば電話口で言えばいい話です。こちらはわざわざ通帳を1000円かけて作り直し、ガソリン代を出して、店舗まで行っているんです。こそちらがお金払って欲しいくらいですよ
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止めておいたほうがいい。
スタッフがとにかく性格が悪い。
まともな研修もなくいきなりレジに立たされ、教えられていないことについて質問すれば怒鳴られ、なんで出来ないんだ、頭を使えとネチネチ悪口を言われる。そんなに困るなら、きちんと研修をすればいいのに。
優しいスタッフも中にはいたが、耐えられず辞めました。店舗によって違うのかもしれませんが働かないほうが良いと思います。
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バイトもほどほどに
私は大学生の時約2年間メンテナンスマンのバイトをしていましたが、仕事が結構ハードでした、優しいマネージャもいましたが、自分のミスを認めない陰湿なマネージャもいました。要は労務管理が徹底していません。仕事で疑問に思うとき店長の方針が答えになっていないときは、もう一つ上のスーパーバイザーに相談するのも方法です。要は学業と両立させるには向いていないバイトです。
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オススメはできない
現役のクルーです。
人間関係が最悪で、仕事内容は分からない所は教えてくれますが、新人には態度が冷たく働きやすい環境ではないですね。覚えることがたくさんあり、理不尽に怒られる事があります。
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んー、体力ない人には……
その店舗にもよるけれど。
体力が無い人には向いてないかも……。
電車通勤の私からすると疲れが増加。
少し(1秒)でもボーッとすると、もう次が来てるって感じ(特にピークの昼)。バイトしてない人には分からないかもだけど、してみたら分かる。
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システムは良いが、人間が駄目
当たり外れが有るが、店長等の人格が駄目
評価はされず、文句は言われ、時給は安い。
覚えることが多く店長自ら嫌がらせをして
その店長は自分の仕事を怠け、最低な職場。
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