いい話ばかりじゃ、わからないから。
厳しい意見には、価値がある。私たちはそう考えます。ヤラセやステマのない本音サイトとして、様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも問題があるわけではありません。みん評について
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店舗によると思う
店舗によると思うけど、とにかく忙しいときの店長のイライラがやばい。
新人バイトにも出来ないと怒鳴る、そのくせあまり教えてくれない。
でも、覚えて仕事が出来るようになると、とてもやりがいのある仕事だと思います。
根性のある方にオススメです。
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店長ガチャ
店長がきっかけに辞めました。私は店舗内で最年少だったこともあり、勝手に変なあだ名をつけられて、気持ち悪い呼び方を毎度毎度されました。それに対して、男性の従業員には「邪魔」「そこどいてくださる?」「もう何もしないで!」と当たりが強く差別が酷かったです…
嫌なことが重なり辞めると電話した時も変に同情されたり、「じゃあ私のせいで辞めたいのね!」と被害者です、かのように態度を豹変させて凄く嫌な思いをされました。
店長なら従業員を減らすようなことをしないで欲しい…
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早く辞めるべきだった
モスバーガーが好きだったのでアルバイトを始めたのですが、歴の長いパートの人からのパワハラにより数ヶ月で辞めました。新入りバイトをターゲットにして、いじめて辞めさせているようでした。その人のせいで過去に何人も辞めていたようですが、店長は注意することもありませんでした。慣れるから大丈夫だと言われましたが、勤務中に吐き気、涙が止まらず急遽辞めることになりました。本当にお勧めできません。
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人間不信になりそう・・・。
今年の3月から始めたんですけど、ここの店舗の店長は人が悪いわけではないが連絡が遅いのが難点。
5月の後半くらいに『君のトレーニングしてるなら他の人をやったほうがマシ。』と言われたのがひどく傷ついた。
もう人を信用できなくなりそう。
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パワハラ店長
バイトを始めて数日、先輩と一緒に初めてのレジ操作。
色々と注文されるお客さんで先輩に確認しながらうち間違い、うち忘れがないよう気をつけながらレジ入力。にも関わらず、うち忘れが1個あったよう。お客さんに謝罪し急いで商品提供。その後、店長に呼び出され怒鳴られ続けた。「お前に時給分の価値があるのか!?」とお前呼ばわりで怒鳴られ圧をかけられる。そんな日が数日続き1週間もしないうちに辞めた。
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大変…
人件費をかなり絞っている印象。バイトに入って間もないのにセッター担当の人と2人きりでかなりきついときあり。ピークタイムを過ぎた時間とはいえ、それなりにお客様は来るので待ち時間でイライラされたお客様から不満を言われる事があり辛い。
バーガーを作るセッターをやりたいと思ったのが志望動機だが、なるのもシフトに入ってる時に習得するのは難しく時間外に自分で作る時間を確保する必要があるようなのでいつまで続くか不安です。
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私が働いたところは当たりだったようです
ほかの口コミでは悪いところが多かったようですが、人間関係はかなり良好でした。ここが初めてのバイトでしたが、店長さん、社員さん、バイトの先輩方が優しく丁寧に業務を教えてくださいました。
私は動きが遅い方で迷惑をかけてしまったことも多々ありますが、注意されるときもこちらの気持ちを考えた優しい言い回しをしてくださいました。
お客さんがいないときは多少のお喋りをしましたが、とても楽しく感じました。また、お客さんが見えたら皆切り替えてテキパキと仕事をこなしていました。
シフトは1週間ごとの提出でかなり融通がききます。私の場合は休憩をしたくなかったので、休憩のない5時間で働いていました。時給は高くない方でしたが、とてもやりがいがありました。
客層はかなり良く、クレームはほとんどありませんでした。
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一人のおばさんのせいで最悪
こんな最悪なバイトははじめてでした。一人のおばさんが仕事を抱え込んで毎日ろくにやることがありませんでした。何年も時間の無駄でした。よその店舗に行けば良かったと後悔。そのおばさんは店長がいない日は好き勝手に食べたりしてとても快適そうに働いているからもう辞めることは無いだろうと思い自分がやめました。働くまわりの人柄は重要です。
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人間関係が嫌
同じ時間に働くおばさんのパートたちのもの言いがキツくて最悪です。むしろ外国人のスタッフの方が全然優しい。店長は優しくて、いろいろな事情にも理解があります。仕事もひとつひとつ覚えていくともっと楽しいだろうなと思えます。でも、私の所のパートのおばさんはいつもカリカリして、聞きにくいし、言う通りにしても、違うと言ってまた怒り、どうしたらいいの状態です。
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おすすめは出来ません
フランチャイズ店舗の社員をしています。
本部が定期的に各法人の経営状況、バイトやパート、社員の勤務環境等視察すべき。モスフードサービス自体の経営が大変なのは分かるが各々の法人もしくは店舗で働くキャストにもっと目を向けて欲しい。法人内のことは表にはほぼ出ないためどれだけ環境が悪かろうがキャストが嫌な思いをしようが店の環境で辞められない人もいる訳で…匿名アンケートを行うなどもっと改善点を見つける方法があるのでは
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