
ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
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店舗によって 全然違う
ホールは ランチ時の忙しい時間に 店内 テイク スルーも 一人でやらされる。
店舗によりますが 新人で ホール テイク スルーをやらせる
店舗は おかしい。
キッチンも 1人です。
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接客は最悪
お店のお局に 教えてもらうのと 社員から 教えてもらうのが 全く違うので 社員は 時々しか来ない為 お局の言う通りにやらないと すごく 働きにくくなる。
そして 結局 社員に また言われる。
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慣れてしまえば...
慣れてしまえばこっちのものです。
働いた当初は何がどうしていいか分からず、他のクルーの皆さんの印象も最悪でした。
半年経った今、何でもこなせるようになりました。
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なんなの。
マネージャーのパワハラっぽい指摘の仕方。
シフトも最初は融通が効くと思いきやいつの間にか他店のヘルプに飛ばされる。
他店のヘルプでも初めてその店舗へ行き、物の場所やその店舗でのルールが分からず一生懸命でしたが、同じシフトに入っていたおばちゃんから冷ややかな視線、終いにはちょっとしたミスでも皆に笑われました。
バイトでこんな思いをしたのは初めてでした。
性格の悪い女の人が多い印象です。
トレーニングもなく、突然ランチの時間帯にメニューを作る方にされた時は辛かったです。
僕は温かいバイト先が良いので辞めます。
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昇給制度
どんだけ頑張ろうが社員は見てません。昇給は媚を売らないとまず上がらないでしょう。10年働いて70円。このうち5年間上がらないから文句をつけてやっと20円。そのあとまた放置。店舗応援に行きまくっても何もあがりません。シフト作ってもそのまま入店して5分後、他の店舗に行ってと言われる事は毎日。シフト会議してる意味はあるのか。朝も毎日2万円1人回ししても対応したのが3ヶ月後。これだけ頑張っても上がらないなら他の牛丼店で働いた方がマシ
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みなさんが言ってるほど悪くないと思います。
店によって店長的な存在の人が駄目な店もありますが、僕は恵まれてます。
ランチの時間帯の主婦の人も優しいですし、店長的な人も優しいです。
確かに仕事面ではやることが多いですが、みんなで協力してやってます。
深夜は麺場、油変え、床掃除、納品、朝定の仕込みと忙しいですが、自分はどの時間帯もしてるので、各時間帯の大変さがわかります。
和気あいあいで楽しいです。
辛いこともあるかと思いますが、頑張ってほしいです。
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仕事先としては最悪
常に人手不足で大変。
仕事ができてもできなくても同じ扱いなので真面目に仕事をする人間が損をする。
やりがいは全く感じられない。
教育がおろそかなのにクレームなどがあると厳しく追求されるが、それについての再教育などはしないのでまた同じ事をがなんども起きる。
改善する努力もみられない。
評価できるのは自由なシフトくらい。
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扱いがひどい。
欠員が出ても欠員のまま営業させる。時給も上がらず。仕事はきつい。時給もあがる見込みなし。ここまでブラックだと他の職場が全てホワイトに感じる。一人オペをさせるならその時間時給をあげろと思う。人間関係がいいのが救い。
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おしまい
まず店長が終わりです自分は事務室でスマホんいじって仕事してないくせに自分たちに「仕事がないなんてことないんだから止まらないで仕事して」と言ってきます。それを言われてからイライラがとまりません。自分たちも止まって話していたのは悪いと思うんですがさすがに仕事をしてない人には言われたくありません。
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シフトに名前ないのに急に出勤要請
シフトには名前がなく、用事を入れてしまって、当日にシフトに入ってもらえませんかっていわれて、休みなのにそういう時は予定があるのに断るのはだめなものなのてましょうか。メール返事も既読しかつきません
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