リクルートスタッフィングの口コミ・評判 3ページ目

初めての派遣で決まってここで大手で働きましたが
まず営業担当は初日にも来ません。
初日の日程も前日の夕方などギリギリにしか連絡も来ず不安でした。

初日に関しても電話の連絡もせずメールでいきなり会う時間1時間前にやっぱり無理になったと言われました。
せめてもう朝で電車に乗ってる時間帯ですが急用なら電話でしてほしかったです。
そして面談や他の書類の質問なんかも連絡が2、3日後にしかこず営業とのやりとりは疲れました。
同僚の同じ派遣元の人は面談はすっぽかされて忘れられて3日後くらいにメールで忘れてましたと来たくらいでした。
ちょっと酷すぎるかと思います。

他にも色々ありましたがそういうものが色々あって不信感しかないのでやめました。

別の営業担当ならマシかもしれないと他の人たちに言われ一旦次の仕事リクルートで探してみましたけど変な希望以外の仕事を何故か紹介されエントリーしたものなども全部選考落ちにされ今まであれだけ通っていたのに全部通らなくなったのでリクルートでの仕事で営業などがひどいことにクレームを結構入れまくっていたのでそれでクレーマーとして評価され仕事を紹介しなくなったのだと思います。

早めにこんなところやめて正解でした。
営業などに関してもその他に関しても後出しで色々言われたりして事前説明もないです。

不信感ですしいろんな方や前任の方も営業担当はひどいと言っていたようでして私だけが思っていたことではありません。
どんどん営業も変わりやめていき営業としての仕事レベルも低くなっていると言っている方もいたくらいです。

いくら大手など複数紹介先があったとしても営業担当や派遣元や派遣先それぞれと合う合わないやひどい対応されることあると思うのでどこの派遣に勤めても同じかとは思いますがこちらはお勧めできません。

私は別のところに登録し就業いたしました。

評判がよくない事は分かっていましたが、自分が探している業界の求人が多いので久しぶりにリクルートでエントリーしました。
社内選考を終えるまで、コーディネーターさんの対応は早く何も不満はありませんでしたが、その後からの営業の方はひどいものでした。
顔合わせの日程の連絡は1週間以上来ず。忙しいと思い気を遣って営業の方にショートメールで状況を確認しても返信は来ず。
2日後にこちらから電話。電話も繋がらず。半日たってようやく折り返し有り。
すぐに状況説明できず申し訳ない旨、謝罪はありました。
結局、先方の企業が紹介予定派遣に募集を変えたいと言ってきていて直雇用の際の勤務条件のシートの提出をお願いしているところ。とのこと。明日には提出があると思うので、そしたら改めて条件を見て選考に進むか辞退するか考えてよいです。また連絡します。ということで終わりました。
元々紹介予定派遣で探していなかったので、何のために待っていたのか…時間をただ無駄にしました。どこまでか本当の話か時系列もこちらでは判断できないので、リクルートが全て悪いわけではありませんが、状況に変化があったなら早めに教えてほしいです。
結局それから2週間経っても営業の方から連絡は全く来ていません。

◾️悪いところ

【営業担当】
別の人のコメントでも、営業に当たり外れがあるとありましたが、私の場合は大ハズレを引いてしまった感じです。

若くて経験値がないのは仕方ないとして、人の話はちゃんと聴こうよ。
連絡が遅い上に、質問に対する回答はいつも的外れ。
理解力だけでなく、読解力もない。
いい加減なことをするから、こちらが指摘すると、言い訳をしてお茶を濁す。

そもそも、こちらが希望していた条件と違っていたから、業務内容等、先方に確認して欲しいと何度も言ったのに、対応もフォローも中途半端。
結局、派遣先企業の担当者や職場環境まで、大ハズレでした。

【仕事紹介】
仕事紹介で連絡してくる担当（アシスタント？）も、結構な確率でハズレです。

同じくらいのタイミングで、電話とSMSで仕事紹介の連絡があり、最初は同じ内容の連絡かと思っていたのですが、たまたま重なっていたようでした。
電話の担当者に、どちらにするかすぐに決めろと言われました。
どちらもエントリーすることはできないのか訊ねたら、一方を選ぶと、もう一方は今後エントリーできなくなる、との説明でした。
本来は同時期でも２件までエントリー可能なはずですが、強引な客引きみたいで気分を害しました。

また、当然ですが、案件の詳細については把握できていないので、業務内容について質問しても、まともな回答はもらえません。

【選考方法】
私より後から派遣されたスタッフに、私が業務の説明をすることになったのですが、そもそもスキルがまったく足りず、何度説明しても理解できない人でした。
なんで、こんな人を派遣したの？　と思いながらも日々、仕事していましたが、どうやら性格にも問題がある人で、業務ができないことを周りのせいだと言い始めたので、営業担当に相談しましたがスルーされました。

スキルがアンマッチでも、とりあえず当てがっておけばいいだろう、という考えのようです。


◾️良いところ

【Eラーニング】
派遣登録していれば無料で受講できます。
Officeツールの基礎が多いですが、Excelが苦手な人には学びやすくて良いのではないでしょうか。

【申請などの事務処理】
役所関係で必要な書類の申請や給与明細の確認など、オンライン上で完了できるので手軽で良いです。


◾️総評として
Eラーニングや勤怠管理など、オンライン上のシステムは使いやすいですが、中の人（担当者）の人間レベルは低そうです。
割り切って対応できる人は気にならないかも。

ほぼ３か月毎更新で、３年満期に２０日ほど足りない就業でした。
それで「雇用安定措置の対象外」だとはっきり言われました。
でも労働省の文書を見ると、３年満期の直前までの更新がなされた時点で、派遣元であるリクルートスタッフィングに「雇用安定措置法の義務」が発生しています。
電話対応のオペレーターさんたちは、どうやらあまり知識がないようで、組織から言われた通りに回答しているようです。
・・・つまり組織ぐるみで雇用安定措置法逃れ、しかも確信犯ですね。

多くの方がおっしゃるように「あなたにマッチ」が全然マッチしていないし、意地悪されてるんじゃないかと思うくらい遠方の案件しか「あなたにマッチ」にならないし。
疑いすぎだと思いつつ、コストを減らす為に、２か月間は社会保険料を負担しなくていい人・年度有給休暇の継続権利のなくなった人しか採用しないのではないかと考えています。
最近は、通勤交通費が少ない人順なんだろうな・・・とも思います。

ある派遣先で社員（役職なし）に「〇〇さんは××業務やらないのか？」と突然聞かれました。明らかに「サボるなよ」のニュアンスで。
「××業務は契約に入ってないですよ」とやんわり断れば「入ってると思うんだけど。前の人は××業務やってた」と。

いやいや、おかしいでしょ・・・前の人とは派遣元からして違うし。
指揮命令者でも何でもない平社員の「思う」で仕事内容が決まる訳がないんで！こういうのは派遣スタッフの扱いについて法的知識もないので恥ずかしいですね（笑）

前任者は契約に入ってたのか、ボランティアでやってたのかは知りません。けど募集要項にない、契約書に明記もされてない、面談時に説明もない。
それなのに、1日数十分～数時間割かれるような業務がサービスで出来る筈ないですよ？

その後、リーダー的な人から「派遣会社と〇〇さんの契約には確かに入ってない。けど、会社同士（派遣元と派遣先）の契約には入ってる」と謎の説明を受けました。
意味不明なので断ったら「次の契約は更新しないかもしれないけど、いいのか」と聞かれたのでもちろん喜んでOKしました！（笑）
それが通るなら、スタッフに告知了承なく何の業務でもさせ放題ですからね。そんな会社、こっちから願い下げです。

他にも長期で安定だと聞いていたのに、予算申請は年度ごとで、通るかどうかわからないと後付けで聞かされたりとか。
自分はもう結構です。ここから派遣を考えてる人は、渡された契約書以外のことをやらされないか？長期というのは保証があるのか？と確認するといいんじゃないでしょうか！

派遣先企業も最低で相場より200円も安い時給で入力だけできれば大丈夫他は庶務業務と聞いていた面談時にも分からないことは任せませんと言っていた先方。スキルシートは面談時に初めてじっくりみた。嘘で塗り固められていて不安になった。以前はまだつ月1回訪問か就業状況お伺い電話があったが今回は全くなく更新の時期に更新しませんか電話のみ。それでいて契約終了の連絡時に毎月ご連絡していた中でーとか言い出したから毎月かけても来てないし更新の時と今回だけですよね！と強めに言うと企業さんでのひどい扱い等を説明したにも関わらず自己都合による退職で処理された。
腹が立って仕方ない。しかも面談時に遅刻しそうですと電話をかけてきた。初日も当日もメールで住所を送って来ただけ。15分前に現地集合って私だけですが？初日の挨拶が無かったのは企業さんからチクっと私に言われました。
15分前に出社指定してきたのに時給請求出来ませんでした。あげたらキリがないくらい特に今回の営業は最低。

リクルートスタッフィングはもう使いません。
はじめての派遣で、顔合わせに営業が30分遅刻しました。打ち合わせは2分、動揺したまま顔合。この案件は不採用になりました。営業は謝りましたが悪気はなく、怒りよりも、呆れて驚きました言葉が出ませんでした。

気持ちを切り替えて、エントリをして選考が進み顔合になりました。準備もしていたのですが前日の夜に、営業から電話がかかってきて明日の顔合わせはなくなりました、話はなかったことにしてください。と言われました。
またか…
驚いて怒り起こして呆れてしまいました。その後淡々と次の仕事を紹介しますと言い出しましたがもう結構ですと言いました。

スタッフを大事にしない営業の態度、確信犯かと思う位とても強い不信感がつきました。
派遣会社は1つではないので、他の派遣会社にもたくさん登録していきます。前を向いて進むしかない。
リクルートスタッフィングは、外面からは分かりませんが、あまりにも人を大事にしない、スタッフを大事にしない派遣会社でした。今後一切リクルートスタッフィングは利用しません。

あなたにマッチした仕事ってマイページにアップされるけれど、登録したスキルや経験に無いものばかり
どこでマッチしたと判定されるのか謎です。
エントリーしたお仕事で社内選考にすすみますか？と連絡があって断ると、この仕事には今後応募できませんと言われたのに、あなたにマッチした仕事ってアップされている。そしてエントリー可能と案内されるってどううなっているのかこれも謎です。
シニアに近い年齢でスキル不足もあるのでしょう。eラーニング受けて、エントリー120件しましたが、落とされてばかりです。
お仕事紹介以外のスキルアップのeラーニングやホームページは他の派遣会社よりわかりやすく、利用しやすいです。

３年以上就業後、無期転換スタッフになりました。
無期転換後、新たに配置された派遣先は、時給はかなり下がったのに、業務内容は超ハード。
勤務時間も増えました。
後で判ったことですが、この派遣先はリクルートスタッフィングの前任者がすぐに辞めた「ブラック会社」。
初日に辞めてもおかしくない酷い職場でした。
私と同時期に入った他社の派遣社員の男性が4日目には会社に来なくなったと言えば、どれだけ酷いか想像できると思います。
それなのに、営業担当者は「前任者は半年ぐらい就業していた」と嘘をつき、私の訴えに何の対応もしませんでした。
私は生活のため、何とか我慢して２カ月の契約を満了。
ところが、次の配置先を提示されて、愕然としました。
私には全く未経験の業務内容。
営業担当者は、「求人サイトで募集をかけても２週間エントリーが無かった案件」と言っていました。
誰もやりたがらない仕事ということです。
私を辞めさせるための嫌がらせかと思いました。
私に提示された時給は、有期雇用求人サイトより190円も安かったです。
私は結局、満身創痍で退職しました。
今回、こちらのサイトに私と同じ目に合った人の口コミを見つけました。
リクルートスタッフィングは悪質なやり方で多くの無期転換スタッフを自己都合退職に追い込んでいることが判りました。
このことを一人でも多くの派遣スタッフに知ってもらいたいため口コミをするに至りました。

顔合わせしてから1週間以上待たされた挙句、案件がなくなりました。
その間、こちらから連絡しないと状況を伝えてもらえないし、他企業への紹介はストップするし、リクルートが言ってきた期日は守らないし。挙句の果てに、案件がなくなったとメールのみで電話連絡すらありません。(せめて電話の1本でもよこすべきでは？)

また、顔合わせの時も、担当営業が来れず顔合わせ担当の人が来たのですが(営業が都合つかないのはしょうがないにしても)、当然相手先企業のことはわかっていないし、推す感じではなく淡々とこなしている様に見受けられて不安にさせられました。

顔合わせのときに、事前に聞いていた勤務時間(定時)が実際と異なることが判明したのですが、当然営業にこの事が伝わっているものだと思いきや、顔合わせ担当→営業に伝わっておらず。

今回の件は、色々不信感を抱くだけとなりましたが、時間を返せとリクには言いたいです。