本音本音

リクルートスタッフィングの口コミ・評判 5ページ目

辛口評価なら、みん評。

厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは

※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。

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何やっても落とされる

こっちからエントリーした案件はエントリーした昨日の今日で落とされる。

得意分野ではないので個人的に合わないなと思ってエントリーしないでいたが、向こうから社内選考を希望しますかとアンケートを送ってきたのでせっかくだしとエントリーした案件も昨日の今日で落とされる。

何をすれば、どうすれば通してくれるんですかね。そもそも得意分野ではない職務内容の案件ばかりを推してくる時点で落とす気満々か、でなければスキルシートも職歴も見ていないとしか思えないのですが。

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無期雇用スタッフは捨て駒!

3年以上就業後、無期転換スタッフになりました。
無期転換後、新たに配置された派遣先は、時給はかなり下がったのに、業務内容は超ハード。
勤務時間も増えました。
後で判ったことですが、この派遣先はリクルートスタッフィングの前任者がすぐに辞めた「ブラック会社」。
初日に辞めてもおかしくない酷い職場でした。
私と同時期に入った他社の派遣社員の男性が4日目には会社に来なくなったと言えば、どれだけ酷いか想像できると思います。
それなのに、営業担当者は「前任者は半年ぐらい就業していた」と嘘をつき、私の訴えに何の対応もしませんでした。
私は生活のため、何とか我慢して2カ月の契約を満了。
ところが、次の配置先を提示されて、愕然としました。
私には全く未経験の業務内容。
営業担当者は、「求人サイトで募集をかけても2週間エントリーが無かった案件」と言っていました。
誰もやりたがらない仕事ということです。
私を辞めさせるための嫌がらせかと思いました。
私に提示された時給は、有期雇用求人サイトより190円も安かったです。
私は結局、満身創痍で退職しました。
今回、こちらのサイトに私と同じ目に合った人の口コミを見つけました。
リクルートスタッフィングは悪質なやり方で多くの無期転換スタッフを自己都合退職に追い込んでいることが判りました。
このことを一人でも多くの派遣スタッフに知ってもらいたいため口コミをするに至りました。

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  • 求人数 3.00
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うーん

顔合わせしてから1週間以上待たされた挙句、案件がなくなりました。
その間、こちらから連絡しないと状況を伝えてもらえないし、他企業への紹介はストップするし、リクルートが言ってきた期日は守らないし。挙句の果てに、案件がなくなったとメールのみで電話連絡すらありません。(せめて電話の1本でもよこすべきでは?)

また、顔合わせの時も、担当営業が来れず顔合わせ担当の人が来たのですが(営業が都合つかないのはしょうがないにしても)、当然相手先企業のことはわかっていないし、推す感じではなく淡々とこなしている様に見受けられて不安にさせられました。

顔合わせのときに、事前に聞いていた勤務時間(定時)が実際と異なることが判明したのですが、当然営業にこの事が伝わっているものだと思いきや、顔合わせ担当→営業に伝わっておらず。

今回の件は、色々不信感を抱くだけとなりましたが、時間を返せとリクには言いたいです。

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退職後仕事紹介なし

【商品・サービスを購入、利用したきっかけ】
登録日当日受付で突然「今日来たからと言って全員が登録できるわけではありません」とぴしゃり。
登録には試験、適性検査、面接…沢山の試験があり半日かかりました。
大手の方が紹介枠が広いと考え、リクルートスタッフィングへ登録。


【良かった点】
E-learningが充実していてパソコンスキルアップに役立ちました。


【気になった点】
退職前には何度も状況伺いのお電話が入りました。
退職後一切連絡を頂けなくなり、希望の職にエントリーしても選考漏れの連続。
自宅近辺の職場を探している旨何度もお伝えしたにもかかわらず、紹介してくださるのは遠方の職場ばかり。
エントリーして派遣された方がいるのかな?と疑問に思うくらいです。


【今後も引き続き利用・使用したいか?】
この数ヶ月無職の状況の中、リクルートスタッフィングさんをあてにしていても無駄なのがわかりましたので自力で探すことにしました。
登録を止めることも考えましたが、E-learningを利用できる利点だけは残したく、そのままにしています。

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  • 求人数 3.00
  • 対応 2.00
  • サポート 2.00
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希望の職種とは

初めに希望として登録してるエリア、時間帯(短時間や扶養内)、職種の紹介はほぼない代わりに遠いエリア、フルタイム、外して欲しいとしてる職種の紹介が殆どだった

担当にもこんなエリアでこんな仕事を探して欲しいと伝えたら
他の企業さんの紹介とかでも探していただいて、お声をかけていただいたらコチラで調べてお伝えします
とか言われた

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  • 求人数 3.00
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  • 福利厚生 1.00

ちょっと不誠実

募集終了したものもそのまま載せてると思うこともちらほら。
オファーが来てそれでエントリーして選考落ちして効率が悪い。
担当さんはいい意味でも悪い意味でも事務的。
サイトが使いづらい。
他の派遣会社より時給が低い気がする。
福利厚生は同じなので、高時給狙いなら別のとこの方がいいかも。

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  • 求人数 5.00
  • 対応 1.00
  • サポート 1.00
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登録するだけ時間の無駄です。

登録すると「マッチしたお仕事」というところに求人が来ますが、何百件とエントリーしても数件しか通らないような状況です。
「マッチしたお仕事」というのは、リクルートの社員が登録者ひとりひとりの経歴を見て仕事を割り振っているのではなく、機械的に割り振っているだけのようです(条件を変えると、出てくる求人が変わります)。
エンジニアの経験がないのにエンジニアの求人が割り振られました。上記のことからわかるように、本当にその人の経歴に合った仕事など紹介していないのです。
また、「仕事が決まらない」とメールや電話で問い合わせたところでマニュアル的な対応しかされません。ホームページでは親身になってくれる感じを出してますが大嘘です。時間を無駄にしたくなければ他社をあたった方がいいです。

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酷すぎる

以前派遣先でパワハラを受けていたので派遣元の営業に相談しましたが何の対応もしてもらえなかったためその営業の上司に話しました。
そしたら一方的に私が悪いということにされました。
その後は次の仕事探しでエントリーしても営業からの連絡を待っていても理由も言わず突然クローズになったり(留守電ですまされ、その後何度かけ直しても電話に出ることはなかった。)別の案件で今度はやっと顔合わせまで持っていけたと思ったら
こちらは長期で希望してたのに、突然短期の案件だと顔合わせの日に突然言われたり、待ち合わせに平気で遅刻してきて連絡もしてこないし、あやまりもしない酷い対応を営業にされたりしました。

こんな風な酷い対応をしてきたのはリクルートスタッフィングの派遣会社だけです。

パワハラを相談しただけなのになんでこんな酷い対応をされないといけないのでしょうか。

建前上、紹介しますとか言っておきながら
全く希望してない仕事ばかりわざわざ電話してきて進めてきたり。

それからも仕事を探そうにもネットに上がってくるあなたにマッチしたお仕事は全くマッチしてない仕事ばかり、まず希望の勤務地ではなくえらい遠いところばかりでエントリーする気にさえならない。

本当に酷い対応をされて今でも忘れられないトラウマになってます。

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残念

採用担当、営業(人によりますが)は残念です

金融業しか経験がないのに金融業全て落とされます
金融業以外のエントリーすると何故か通過します

派遣先は履歴書みて判断することが多いので、なぜ金融業から別業種に来たのか、派遣先にとってはその人を採用したいと思わないのでしょうね

なので、結局は他業種にエントリーしても落ちます

行き場はありません
3カ月、170以上エントリーして、いまだに落ちてます

170は驚きです
期間限定でも落ちますから

リクルートにいるだけ時間の無駄かもしれませんね

リクルートは、一次→二次→営業→履歴書見せてから→会社見学
一次でエントリーと求人はストップ
エントリーしたものに関しては、全て落選され、応募不可となりすぐにエントリー済の応募は暫くできません
その分、求人も減ります

他社T派遣は、確か、、、、
エントリーしたら電話がかかってきて、細かい情報を聞かれたら、履歴書→会社見学
会社見学の日程が決まるまで3件エントリーができる
会社見学の日程が決まったらエントリーストップ

される仕組み

時間的には、T派遣の方がスムーズかな
と思ってます

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  • 求人数 3.00
  • 対応 2.00
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うーん、、、

仕事の事で色々あり、エン派遣から応募。
家から割りと近く、興味がある仕事に応募し、次は職場見学との事で、担当営業さんと話した数時間後、、、「こちらの会社と弊社で今後仕事が出来ない?」と早口で言われ、理由も曖昧なまま矢継ぎ早に次に応募していた所を職場見学へと言われました。次に応募していた所は実務経験が足りないと思っていたため、何故進めたのか謎でしたが、次の日に「実務経験は?」との問いで電話があり、回答した所、職場見学に進めないとのことでした。
こちらは真剣に仕事を探しているのに、、、と思いました。
別の派遣会社さんの方がしっかりしているので、そちらを利用させて貰おうと思います。

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