
ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
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今までのバイトで一番良かった
幼稚園の送り迎えに近いところで探しました。中にはキツイお局パートさんもいたけれど、その人が辞めてとても良い人間関係が出来ています。今年卒園したので自宅近くの職場を探すかも。でもこんなに楽に稼げる職場が見つかるかしら…と思うくらい気に入っています。
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新人いびり
仕事内容はやることも多いし流れさえわかれば楽です。
が、人間関係最悪。
新人の悪口、事務所で新人に指導。指導はいいのだけど言い方が強い。辞めさせたいのかね。
新人入れて育てる気あるんだろうか…
そりゃー土日入りたい人増えるわ。
夜間の私語クレーム多いが平日昼間も私語がひどいもんだ。
こんな店で食事できねぇ
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店舗によると思いますが
私が働いている店舗は人間関係もそんなに悪くなく、どちらかといえば働きやすいです。仕事内容も覚えてしまえば簡単なので、とりあえずメモをとって、後から自分で手順等の復習をすることをオススメします。時給に関しては自分のレベルが上がればその分高くなっていくので、かなり満足しています。ただ人手不足とわかっているなら人を増やして欲しいものですが……。
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店舗責任者
責任者がスタッフの好き嫌い激しい上に、機嫌が悪いときのオーラが半端ない。
現場の意見より、自分の思い込み尊重。
長く働いていたい人は受け入れるのみ かわいそう。
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ひどい
店長は全く来ず、ベテランは好き勝手、新人には厳しくて、パートは続かず、ベテランが見本になるはずがひたすら、新人の悪口ばかり。そりゃあみんな辞めてくわ!麺の盛り方超汚い!めんどい人間関係!
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仕事量多し
小さな店舗では平日はホール業務全部1人でやらされます。ベテラン勢でギリギリまわるってシフトなので当然新人さんには辛くすぐに辞める人多数。人数は最低限なのに新商品をお薦めしろ、レジでこれ配れなどあれこれやらされます。ある程度のバイト経験があるかよほど要領の良い人しかお薦めしません。
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従業員の事考えてる?
店長最悪!
すぐ人のせいにする!
おそらくその人のことが嫌いなのかも…
悪口も言う。きっと色んな悪口を色んなところで言ってると思う…店長として最低…
後リンガーハットって台風がこようが休みとかにならない。従業員の安全考えてないよね。何が何でも店開けろって感じで…売上第一かっ!!
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シフトを外されてる
入って3ヶ月くらいなのですが、なかなか仕事を覚えられず、ついには週1でしかシフトが入れてくれなくなりました。
時間も短く3時間出られればラッキーなほどで、また一緒に働いてる方達がベテランで、間違えるとすぐに嫌みを言われたり、きちんと教えてくれなかったりして困ってます。
辞めるかどうかも考えてます。
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働くんじゃなかった
店長の対応
パートさんの教え方
いい人もいるけど
接客経験があるからと言って当たり前に出来ると思わないで欲しい。
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タダ働き
開店作業の時は9時頃から始めなきゃ間に合わないのにタイムカードは10時で打たなきゃいけなくて1時間程タダ働き。
そして上がったあとも売り上げや提供時間などやらないといけなくてタダ働き
月例会出られないと影で言われる
客のへんなババアに怒られる
やめた方がいいですマジで
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