リンガーハットのアルバイトの口コミ・評判 2ページ目

入って初日は洗い場と提供を教えてもらい、2日目はいきなりレジをひとりでやらされた。覚える事が少ないとは言えビビるわ。接客業未経験者はこのバイトは厳しいと思う。
シフトリーダーはまともな社会人経験がないのか？独壇場で偉いと勘違いしているのか？教え方が異様に怖い。常に怒鳴ってるし。学生には優しい風だけどおばさんにはかなり厳しい。意味不明なマイルールがある。不衛生。これじゃあ人が育たないよな。
人がいないから無理なシフトをロングで組まれるし、やる事多いし、皆イライラしてる。皆数カ月で辞めてく。
周りと比べて別に時給が高いわけでもないから他のバイトを探した方がいいよ。

交通の便が良かった為、単発で何度か入りました。
店長は普通でしたが、店長不在の日に現場を仕切っていたパートリーダー的なオバサンが高圧的でびっくりしました。
質問しても無視、わざと聞こえるように悪口や嫌味。注意の仕方もありえないし、ずっと怒鳴り散らかしていて雰囲気が最悪な現場でした。
周りの人達も自分に火の粉がふりかからないよう見て見ぬふり。ここは皆すぐやめるだろうなと感じました。
忙しい時は床に落ちたものをそのまま使ったり、汚れていても我関係なし。。。責任者がいないと（いても？）衛生管理も適当なのかな。
初めてのバイトも、社会人経験者もここはやめておいた方がいいですよ。

店長は掛け持ちなので基本店舗にはいません。
それでたまに来ては口を出す。意味がわかりません。

休む場合は代わりに人を探さなくてはならない会社です。
病欠などしんどい時に探すのは苦痛です。そもそも違反ですよね。それって社員の仕事じゃないですかね？

月に一回ミーティングがあり、ランクが上の方はほぼ強制参加です。議題を求められ、それについて改善の話し合いをするかと思えば、自分で対策を考えてみんなに実行させる。
え？それって社員がすることじゃないんですか？
現場の意見を聞いてどうするか話し合い、解決に導くのが社員じゃないんですか？
意見、案を出してもハウスルールがあるので無理ですと言われるので、モチベは下がります。
結局店長が求めることをやらされるだけです。

そもそもパート、バイトにそれをさせるのはおかしいと思ってます。

仕事内容的にはわたしは楽しいので問題ないですが、
ただ火傷はします。
気をつけててもします。
何回も火傷してます。
あとは消えません。
なので若い女の子はやめといた方がいい。

低評価が多いですが、ほとんどが店長や責任者、他のメイトやパートさんとの人間関係のようです。
これに関しては、完全に店舗に寄ります。
愛知で働いていますが、人間関係はかなり良いです。おそらく、面接で問題のありそうな人を弾いています。
店長はコロコロ変わるし、ほとんど店舗にいません。
代わりにバイトリーダーや、パートさん、責任者の方に仕事を教わりました。
給料は飲食にしては良いので(1100円、深夜1375円)☆4
働きやすさは覚えてしまえば楽なので☆5
やりがいは、ホールは歩き回るし接客が好きならある。キッチンは単純作業が向いている人には良いが、料理してる感はほぼ皆無です。接客も単純作業も好きなので☆5
人間関係は店舗に寄るようなので、☆3(個人的には☆5)

私はホールとキッチンの両方が出来るようになりました。

ホール仕事内容は、レジ打ちから教わり、水出し、オーダー取り、下げ膳、料理の提供、皿洗いなどをやります。
最近はテイクアウトが多いので(コロナウイルスのため)電話対応も大体ホールが対応します。
初めてのアルバイトだったので、レジや水出しでの基本的な文言やオーダー取る時のボタンの位置を覚えるのが少し大変でしたが、1週間も経たず慣れます。

キッチンの仕事は、ホールが全てできるようになってから入りました。(キッチンの人手が足りないため、最初からキッチンの人もいました)
ホールの段階で少しずつできる調理を増やします。餃子を並べてボタン押す、チャーハンを放り込む(見ればわかります)、ちゃんぽんと皿うどんを作る、というように段々とできることを増やします。ちゃんぽんと皿うどんを作れるようになると、時給が10円アップします(少ない笑)

本格的にキッチンの仕事をするためには、他の調理を覚えます。しかし、基本はほとんどちゃんぽんと変わりません。
ですので、ここまでくればすぐに覚えます。

私はこれ以外に、閉店作業もしています。
たしか、18歳から閉店作業ができます。(18歳以下は22時以降バイト働けない)
22時以降は時給も200円ほどアップするのでたくさん入りました。
具体的な内容は、ホールは掃除と事務処理(これは慣れるまで1週間ほど)、キッチンは使った調理器具を洗うことです。
まあ、とにかく店を綺麗にします。
あとは食材の配送が来るので、冷蔵庫に入れます。
ただ、閉店から45分で全てを終えなければならないのですが、さすがに終われません。なので、閉店前から淡々と作業を始めます(実は閉店間際に来店されると、洗ったものをもう一度使わなければならないのでちょっと嫌なんですよね…笑)
ラスト作業で大変なのは、ホールとキッチン1人ずつで閉め作業をするので、お客さんが閉店前に来られると忙し過ぎることです。

以上が基本的な作業内容です。
ほんの少し覚えてしまえば大体できるようになるので、とても楽です。
週一だと仕事を忘れてしまうので、教わっているときにメモを取るのをオススメします。というかとって欲しいです。最初は意外とやること忘れるので。
これからここのバイトを考えている人は、人柄の良い人たちにあたりますように。

フードコートで働いているのですが店長がヤバいです。遅刻者がいるにも関わらずほとんど対応しない、人によって態度をかえる、忙しい時はすぐ八つ当たりなど。。。
直近で1番やばかったのは、遅刻した人がいて連絡がきているにも関わらず、土曜日の調理を2人でやらされました。
店舗によって違うのかもしれませんがかなりブラックです。
覚えることは少ないですが、リンガーハットで働くことはオススメはしません。

一人一人に対する負担が多すぎて
辞めました。
レジ、提供、皿洗いを1人でやります。
基本的に土日祝以外は人員ギリギリで
シフトを組まれるので
水分すらとれません。トイレもいけません。
野菜を炒める機械では、火傷ありきなので
腕に火傷の後が残りました。
そしてそれを問題にもせず、それが当たり前だと
言われます。
しんどいので、新しい人が次々辞め
残っているのは威圧的なお局、
態度の悪いフリーターくらいです。
本当に最悪な職場でした。
数日で完璧を求められ、出来ないと責められます。
メンタルが弱い人、動きが遅い人はやめた方がいいです。
他にもバイトはあるので考えなおした方がいいです。

他飲食店も時給上がってるのでリンガーハットが特別高い訳では無く近隣では、むしろ安い方。人件費はコストと言い、早上がり、休憩をさせられるので実際は予定勤務時間を大幅にカットされる。他で働いた方がきちんと稼げる。給与のために働いてるのにカットされて早出しても、ただ働き。バイトを物としかみない。

30代パート勤務歴5年。

基本、仕事量とお給料が合ってない。
勤務時間が終わりタイムカードを押すのは当たり前なんですが、その後も、今の時期なら冷やし&彩の仕込みをして帰っています。なので、結局本当に帰るのは良くて1時間以内、他にも2時間3時間後に帰る人も。
仕事をするのならちゃんと時間数をつけるべきなのに、勤務時間後はすぐタイムカードを打つのが暗黙の了解になってしまっています。

あと、お局様からのパワハラですね。
これは今はほぼ私にだけなのですが、心を傷つけられる言い方で本当にしんどいです。他の先輩パートは全くそんな事しないしフォローもしてくれて相談にも乗ってくれる。良い方ばかりなのに、その人の事だけが憂鬱で仕事は楽しいのに辞めたいと考えさせられてしまいます。
歴代の店長達にも相談はしましたが、結局その人は店の店長代理のポジションで仕事はできる人なので辞めさせられないそう。
店として会社としてできる人を残しておきたいのはわかりますが、その事で他の従業員が我慢を強いられるのはどうなのかな…とも疑問に思います。

パート店長の店は本当にやめたほうがいいですよ。
能力は出来る学生以下で人を選んで時給上げたりします。
体調崩さない限り鬼シフトを組まれパフォーマンスが悪くなれば極端に休みが増えまた鬼シフトの繰り返しです。
本当にオススメできないです。

皆さんオツボネパワハラといいますが…
今どきの学生の傾向はとにかく打たれ弱い、すぐ人のせいにする。何度優しく教えても簡単なことすら覚えてこない。まれに頑張りやさんな学生がいてくれるのでその子たちに救われている。どんなに優しく注意していても言われ続けてしんどいと言われ飛ばれる。めちゃくちゃ気を使って教え続け、ずっとフォローしているのにこっちのせい。会社がお客様からのご指摘に厳しいので、ご指摘いただかないように丁寧に教えてあげたいのに時間使いすぎと上から言われる。新人が契約時のシフトで全然はいらない。すぐパワハラとか言ってくるからずっと下手に接してホントにストレスやばいです。
でもお客様に美味しかったよ!とか感謝を言われるともっと頑張ろうとやる気になる。
根性ない人は向いてません