すき家のアルバイトの口コミ・評判 2ページ目

希望した店舗で勤務できると説明を受けて契約しましたが、実際には研修後ほとんどその店舗のシフトに入れてもらえませんでした。代わりに、SIの方から「通勤1時間以上かかる別の店舗にヘルプに行けないか」と頻繁に連絡が来ます。最初は一度や二度なら仕方ないと思って応じましたが、気がつけば1か月の勤務のほとんどがそのような遠い店舗でのヘルプでした。

契約時の説明では「たまに隣の駅程度の店舗にヘルプに行くことがあるかもしれない」という程度の話だったのですが、実際の状況は全く違います。

SIはかなり多くの人を採用しているようですが、「希望店舗で働ける」と言って人を集めている一方で、実際には人手が足りない店舗が出た時の予備要員のように扱われている印象です。誰かが欠勤した時にだけ呼ばれる形になっており、最初に聞いていた働き方とは大きくかけ離れていました。

2025年体に腫瘍があると言われて、事情を話して８月後半から休ませてほしいと８月４日にマネージャーに相談したが、休みたかったら代わりを探せの一点張りで他のお店からヘルプを探すなど一切してくれず、病院の先生からも本当はもっと早くかならないといけないから、なんとか休めないの？って言われたので、素直にマネージャーに伝えたが改善されず、この会社マジで終わっていると思ったので、今は休職中ですが、復職せずに退職しようと検討中です。

主軸になる人物、厨房、経験者、エリアマネージャー、レジサポーターの方が
どれだけちゃんとやっていてまともに、できてる店舗があるなら

それを無にしてる人を放置してたら、その方のやってきた事も無じゃないか

学生バイトもいるなら、その子達が一番つらいと思う。

クレームの伝え方に問題あり。
長文やら、名前勝手に既に印刷してあったり
お客様は神様じゃない
そして提供側として神様って言い張ってるお客様に乗っかって、自分側の従業員攻撃してる。目の前にいないからって、側から見てそれってなんの会社の方針なのか説明できるものならマニュアルでもつくるのか？

会社が9時から22時まで働ける人は無条件で契約社員に上げろと命令を出しているため、契約社員が仕事しない人が多すぎて、口で文句言うだけで社員として動かないため、仕事しないので、人は足りていても回っていない。また、50代60代の人がほとんど契約社員になっているので、年齢的にも仕事サボることばかり考えて動かないから回らないし、急遽、呼吸が苦しくなり、救急の病院にかからないといけないから休ませて欲しいと言っても、それは休む理由にならないと言って、代わり探そうともしてくれなかった。これは、他の会社に行った方がやりがいがあるだろうと実感してつい最近退職しました。

今のご時世に休む人は代わりの人見つけてから、そうじゃなかったら休めないとか意味がわからなかったです。
それに体調不良でも条件付きじゃないと休めないとか、昭和かなと思いました。
給料は高いと思いますし働きやすいですがそういう細かいところはちょっと……と思いましたね

バイトを辞めた身だから言えますけどバイトしてた頃はやはり店長とかに言えませんでしたね

覚えることは多いですが給料もいいですし学生さんにはもってこいだと思います。
ただ風邪ひいたとか休みたい時に休めないって言うことは把握した上で応募するのがいいと思います

パワハラ､自己中心的､被害妄想､その他諸々やらかしてるマネージャーでした。
色々とマネージャーに指摘すると責められてるように感じると言われ、電話にて永遠と本人に対して悪口を遠回しでいい､指摘の仕返しかのように私のことに関して文句を言ってくるようなやばいマネージャーでした。
なんでこんな人がマネージャー出来るのかと思うレベルでバイト達からは嫌われいました。

正論と指摘が苦手なタイプで､指摘した人達はシフトを減らしそれに呆れてやめていく人が居たほどです。

仕事内容も単純なことしかありませんが多いですし､休憩時間も長時間入ったとしてもほぼ無いですし､､
お客様も横暴で提供までに5分ぐらいしか経っていないのに店員に当たり散らす人が居たり､傲慢で横暴な方も多い所です。
すき家で働く意味は無いと思います。地獄のようなバイト先です。

ただマネージャー以外との人間関係はいいところだと思います。
外国人達も会話出来るのなら気さくないい人達ばかりです。

マネージャーが別の人ならもう少し働いてたかもしれません。
それぐらいマネージャーがやばかったです。

バイト探しのアプリで、深夜帯の時間に応募を入れました
すでにバイトを二つ掛け持ちしており、家庭教師と塾のバイトで深夜帯しかほぼ安定した時間が取れないからです
そしていざ面接へ
面接シートに記入をし、面接担当と話を…と思ったら、まぁまぁ態度が悪い
ちゃんと体はこっち向いて目を見て話してるけど、話し方が雑
記入事項を確認した後の開口一番「深夜帯は足りてるから他の時間とか入れる？」
こっちは深夜帯がいいから応募したのに何だそれはと
確かに入れないこともないけど、何だこいつみたいな口調で言われこっちもキレかけました
何とか抑えつつ入れますと伝え、諸々の確認などを行い無事面接終了
採用連絡はすぐきて、何だ割としっかりしているな？と思ったのも束の間
トレーニングセンターからの採用連絡で、書類記入があるので次店に来れる時間を教えてくれと言われました
しかし、私は次来れる日を聞かれて採用担当に伝えてあります
その旨を伝えると、それは伝えられていないので再度お教えくださいと申し訳なさそうに言われました
採用担当は一体何を伝えたのか…
書類記入の日も無事決まり、記入を終え、担当してくれたマネージャーによろしくお願いしますと伝え帰宅
もらった書類でアプリの設定や提出すべきものを提出
そこから1週間なんの連絡もなし
店の状態の連絡が来るだけで、マネージャーからも特に何の連絡もなし
ユニフォームが届くのには時間がかかるとは聞いていたけどこんなにかかるとは…
面接結果をもらい2週間に差し掛かる今週（2026/06/22）やっとユニフォームが届いたとの連絡が
空いている日を伝え、研修の入れる日を決めてもらいました
その後バイトリーダーのような人から入れるシフトを送ってくれとの連絡がきました
まだ翌月のことは不確定なことが多く、テストがあることもあり、私はとりあえず確定で入れる日を送りました
面接で書いた曜日になるべく入れるように
冒頭にも書いたように、塾講師、家庭教師を掛け持ちしており、家庭教師にはご家庭の都合に合わせて指導日を決めるので、翌月の予定が不確定でした
それを伝えなかった私も悪いけど、入れるって言ってた時間のシフト希望少ないけど今回だけ？と連絡が来ました
また、昼間は元々入ってる人を優先するから研修以外はあまり入れないかもと
それは気にしないけど、夜ご飯の時間帯が困ってるほど人が少ないのはなぜ？
なぜそこを率先してとってこなかったの？

聞きたいことは山ほどありますがひとまず研修を乗り越えたいと思います
ここを見てたら不安になりましたし、面接担当や書類記入時に声をかけた店員さんのせいであまりいいバイト時間を送れるとは思いませんが…
ダメだなと感じたら、すぐ他のバイトに応募をしようと思います

まず、バイト始めて2日目でまだほとんど何も教えてられてない状態から、いきなりBカン、Cカンのオーダーを1人で任されました。(その時点で有り得ません)そして、DTやレジ、袋詰めなども何も教わってないかったのにもかかわらず、1回見本を見せただけで、あとは自分でやれという流れでした。そして、1回見本を見せられただけでは、わからないところやミスをするのも仕方ないと思うのですが、その時は、1回ミスをしただけで、すごくキレ気味で「話聞いてた？」や「いや、そこはこうやろ？」などと怒鳴られる始末でした。正直本当に意味がわかりません。その後、新しいバイトの子が2人入ってきたのですが、その子にはベテランの優しいママさんがとても丁寧に教えていた姿を見てとても腹が立ちました。自分は全く指導や教育を受けていなかったのに、いきなり色々と自分でやらされるようになったからです。
そして、私は大学の都合で週2日しかシフトを入れれないと事前に面接の時にも了承を得ていたのですが、いざ始まると、店長から「シフト3日は入れないの？」と聞かれ、「すいません。大学の都合で週2日しか入らないんです。」というと、「そうですか……」と若干不貞腐れた態度をされました。本当に腹が立ちました。
また、バイトを始めてまだ5.6回しか入っていないのにもかかわらず、「最初に比べて全然成長してない。」や「もっとスピード上げて」といろいろ言われる始末です。バイト始めて1ヶ月も経っていないのにですよ？それなのに、完璧に仕事をこなせと言わんばかりにいろいろと言われ本当に意味が分かりません。もちろん、私もミスするのは本当に申し訳ないと思っています。ですが、そこに対する教育や指導はどうなんだ？とつくづく疑問に思います。
挙げ句の果てには、週2日、合計6.7時間のシフトを入れていたのですが、使えないと思われたのか、バイト7回目ぐらいから、週2日、7時間でシフトを提出していたのですが、週1日、2時間しかシフトに入れてもらえなくなり、他の新人のバイトの子らは、週4日や3日もシフトを入れてもらっているのにもかかわらずです。
もう、すでにバイト1ヶ月も経っていないのですが、辞めようと考えています。
バイト初日は本当にここで頑張っていこうと思っていたのですが、残念です。
正直、すき家さんには申し訳ないのですが、僕が今までやってきたバイトの中で1番最悪なバイトだったと思います。
最後に、今からバイトを始めようと考えてる皆さんに忠告しときます。すき家は本当にオススメしません。他のバイトを探す方が本当に自分のためになると思います。
長々と失礼しました。

お金のために約2年働いていました。大学生です。

タイトルにもあるように、すき家側の人間がダメダメだと感じました。理由を下に挙げます。
1、シフト出るのが非常に遅く予定が組みづらいです。
2、研修はあってないようなものです。やりながら覚えていくスタンスなので、一緒に組む先輩アルバイトが教えてくれるかどうかで仕事の出来が決まります。
3、休憩を取れず、10時間連続勤務したこともありました。残業はして当たり前です。残業しないと冷ややかな目で見られます。
4、客からクレームが来ると、反省文を書かされます。個人的にはこれが最もいやでした。さらに執拗に店長から電話が来て、その時の状況を説明させられます。
5、反省文の中に、クレームの原因となった働く環境の改善を求めることを書いたのですが、これでは受理できないと言われて書き直しを求められました。ただでさえ劣悪な環境なのに、それを改善する姿勢すらありません。どうやらアルバイトの意見などマネージャーには聞こえないようです。呆れすぎて辞めました。

一緒に働いた同級生は仲いい人がちらほらいました。しかしやる気ない人がほとんどなので自分のモチベも上がりません。帽子で髪の毛を全て隠し、マスクもするので顔が全く分かりません。

お金さえ稼げればいい人、牛丼好きな人、単純作業が好きな人には向いてるかもしれません。

働く前は好きだったすき家ですが、今は大嫌いです。それくらいストレスが溜まるバイトです。



ここからは私にしかできない話をしようと思います。大学三年になり就活をする中で、すき家を経営するゼンショーホールディングスの実態がどんなものか気になり、インターンシップ、説明会、早期選考に暇だったので参加してみました。そこで感じたことを挙げます。
1、経営側が考えていることが、実際に客と接するアルバイトに全く行き届いていないことが気になりました。経営側は世界から飢餓と貧困をなくすことを目標にしているそうです笑。ご立派です。飢餓と貧困に苦しむ国に食糧を支援するために、国内の売り上げを向上させるということらしいです。国内の店舗で働くアルバイトは飢餓と貧困の解決のためには犠牲にならないといけないみたいです。

2、店舗の責任者となるマネージャーですが、1人で10店舗から30店舗、多い人で50店舗持つ方もいるそうです。当たり前ですが一店舗あたりのマネージャーの目は分散されるので質が落ちます。社員の負担も相当大きいようですね。

3、ワンオペ中のアルバイトの死亡事故を受けて、今後どういった対策を講じるのか、人事の方に座談会の中で質問してみました。すると、アルバイトの雇用を守ることが使命らしく、ワンオペは今後も継続していくようです。対策をどう講じていくかを質問したのに、雇用を守る使命の大切さを長く説明されて、論点をすり替えたいように感じました。具体的な対策は事故があった朝の時間帯のみをツーオペにするとのことです。昼帯や深夜帯にもワンオペがあり、むしろそっちの方が忙しいのに、対策するのは人が亡くなった朝帯のみ。ワンオペ業務自体に問題があることを理解してないわけないと思うので、臭いものには蓋をする精神なのでしょうね。今後も労災が起こることは間違い無いでしょう。人が亡くなっていることをどう考えているのか。理解に苦しみます。


入社する気はゼロだったんですけど、選考は順調に突破していきました。私みたいな人を見抜けない人事の能力にも疑問が残ります。2次選考の途中で、話聞いてるのも馬鹿馬鹿しくなり途中退席しました。

全てのすき家従業員に幸あれ

店舗にもよりますが、私が勤務していた所では新人いびりをする方がいました。まだ出勤3回目なのに「なんで覚えてないの？」「ねぇ、違うんだけど」と… まだ若そうなのにお局みたいな感じでとても哀れだなぁ…と思ってしまいました。
客数も少ないし、やりがいはないし、職場内はそういう人が居るし、マネージャーに相談しても曖昧にされるので、また次の職がすぐに決まったので1ヶ月未満で辞めました。

新人に対して責任の押し付けの度がすぎてるなと思いました。出勤3回目の新人が完璧に業務をこなせるだろうと思っているのでしょうけど、出来ないと思います。流れも日によって客数によって変わるので覚えても無駄です。
また、研修は採用センターに2日間行くのみで、その後、実店舗で働きますが何も役に立ちません。

同じ時給ぐらいでしたら、他にもあると思うので働かないことをお勧めします。