すき家のアルバイトの口コミ・評判 3ページ目

大学1年生で初めてのバイトを家が近いからという理由ですき家にしてしまったことをとても後悔しています。研修中なのに他店舗のヘルプに行かされるし、私の職場は店長や指導役の人が高圧的で1回言われたことを完璧にできないとシフトに入れないというようなことを言ってきました。また、問題となったワンオペ制度もまだ残っています。20時間の研修で全部覚えさせるというのもおかしいし、初めてにもかかわらずトイレ掃除と窓掃除を5分以内でやれと言われます。時給はまあまあいいですが、覚えるのが苦手な人やメンタルに自信がない人には絶対にお勧めしません。私はパワハラでブラックだと感じたし精神的に苦痛でした。

高校生だからって時給あってない気がするし研修時間終わってなくピーク時間慣れてから入りましょって話だったのに5回目でピーク時間入れられてまだまだ覚えること沢山あるのに動く量もえぐい。教えてくれることは教えてくれるけど朝定食とか覚えるの大変。置くものとか違うし最低賃金でしかないし初めて１ヶ月たってなくても辞めたいって思い始めた。しかも8~11時ぐらいは本来ワンオペらしい。キツすぎる。ひとりでバック、バッシング、キャッシングなんてやってたらまじ頭の中ぐちゃぐちゃになる

まずタイトルのことを言うとうちのマネージャーだけかもしれないがミスしたら問い詰めてくる。次から気をつけようねではなくなんでミスするのとかおかしいでしょなどしか言わない
こちらは本当に申し訳ございませんや、次から気をつけますを言っているが繰り返し同じことを言われるだけ、1回って言ってもミスはミスだからすごく反省したのにこの対応はどうなのでしょうか。

あと、融通の効かないシフト制です。
平日のピーク時間帯は3オペ休日だけ５人夜帯などは配送やデイリーをしないといけないので3オペはきついのですが改善されません。なのでシフトにはなかなか入れません。それなのにも関わらず従業員はどんどん増え、1人が1週間にシフトに入れる数は多くて3回少なくて0~1です。
すき家はブラックではありませんが確実にグレーです。

高校生の初バイトがすき家でした。今は大学生になり、すき家以外のバイトを何個か経験しましたがすき家を超えるブラックなバイトはないです。今後も見つからないだろうなと思います。

まず、働いて1日目で1人で接客をさせられます。初めてのバイトだったので1人で初めから働かされることは当時は何も感じなかったですが、すき家以外のバイトを経験してみて、先輩が隣につかないことはヤバかったんだなーと思います。

単価が低いので来る客も民度ゴミです。社会の最底辺のような態度を取るお客さんを16歳で何百人もみてきました。ありがとうが言えない奴はもちろん、怒鳴ってくる客、キレてくる客、沢山います。やりがいは一切ないです。注文はタブレットで行うので、客から呼び出された時は100%何か言いたいことがある時だと分かります。水くれ、何分前に注文したのにまだ？、注文通ってる？、昼帯は呼び出しが止まりません。呼び出し音が永遠に再生され寝れない時もありました。


客からクレームが来たらブロックマネージャーに怒られ反省文を書けと言われます。ブロックマネージャーと昼帯2人きりで店を回したことがあるのですが、やる業務全てを監視され、怒鳴られます。

衛生面も×。まかないがあるだとか言いますが、すき家の裏を見てしまうとすき家の商品何も食べたくないです。棚の上を見たら虫が死んでるし、紅しょうがは少なくなったら上に上にと新しい紅しょうがを足して行くので、下の紅しょうがはいつのものか分かりません。汚いです。

従業員によって教えてくれる内容が違います。マネージャーに教えられたことをその通りやっていたらブロックマネージャーに怒られるし、意味がわかりません。マネージャーは深夜にしか入らないので昼間はパートとアルバイト3,4人でやります。レジはセルフだと言いますが、店員がいないと始まらないです。お茶もなぜ店員が出さないといけないのでしょうか。仕事が進みません。3人で、店内、テイクアウト、ドライブスルー、ウーバーイーツ、出前館の業務なんてできません。当時はアルバイトだけの店、当たり前だと思っていましたが、他に何個かアルバイトを経験してみて、責任者がいない店あり得ないなと思いました。


一生すき家には行きません。でも16歳で社会の闇や人間界の底辺のような人たちを見れて、貴重な社会経験になりました。もっといいバイトしかこの世にないです。1時間働いて950円です。働くべきじゃない。

世間一般で認知されている「ブラック企業」そのものだと思う。辞書で「ブラック企業」と調べたら載ってるレベル。

まず極端に人員が少ない。
朝食時、昼食時、夕食時等の所謂ピーク時間帯を、ホール1人、バック1人で回させられることなど茶飯事。
もちろん相方にもよって、お互いに助け合える比較的やりやすい時もあるものの、大抵はバックで料理を作ってはスマホ見てサボり、お客の店員呼び出しにも応じないカスみたいなクルーを宛てがわれる。
「手伝って欲しい」と言おうものなら、「こっちはMGRと連絡とって状況把握してるんだ、そんな暇はない」と訳の分からない主張をされる。
後日MGRに確認を取ったら、そんなことしてませんよ、と一言。
LINEで当人に注意すると、「若いから大変さを知らないんだろ、こっちは大人として色々やってるんだ」とまたも訳の分からない主張。

本当に呆れる。
店舗LINEでもいちいち突っかかってくるし、色んなとこに変な噂や悪口を吹聴してるってのを他のクルーからもよく耳にする。

本部やMGRに話しても、「店舗のことは店舗で解決して」「○○さんも悪気がある訳じゃないだろうし……」等と触らぬ神に祟りなし状態。
いやいや、そういう教育や現場の働きやすさ改善をするのが上の仕事だろう。

波風立てたくなくてそんな激ヤバ人間を放置してるから、人が入ってもすぐ辞めて、悪い噂が外に流れて、新人が入らなくて、人数足りなくて、回らなくて、お客から苦情がきて、クレーム対応だけやたら厳しくて、嫌になってまた人が辞めていく。まさに負の連鎖。

他にも書きたいことは山ほどあるが、分量が卒業論文の字数指定よりも多くなってしまうので割愛。

ワンオペ死亡事故(ワンオペが直接の原因では無いが)や真冬の新人教育など、世間を軽く賑わしてもなお、改善をしようとせず、また、現場の苦労など滋賀にもかけず、見合わない賃金で過剰に労働させる正真正銘の真っ黒な企業。

まず、バイト始めて2日目でまだほとんど何も教えてられてない状態から、いきなりBカン、Cカンのオーダーを1人で任されました。(その時点で有り得ません)そして、DTやレジ、袋詰めなども何も教わってないかったのにもかかわらず、1回見本を見せただけで、あとは自分でやれという流れでした。そして、1回見本を見せられただけでは、わからないところやミスをするのも仕方ないと思うのですが、その時は、1回ミスをしただけで、すごくキレ気味で「話聞いてた？」や「いや、そこはこうやろ？」などと怒鳴られる始末でした。正直本当に意味がわかりません。その後、新しいバイトの子が2人入ってきたのですが、その子にはベテランの優しいママさんがとても丁寧に教えていた姿を見てとても腹が立ちました。自分は全く指導や教育を受けていなかったのに、いきなり色々と自分でやらされるようになったからです。
そして、私は大学の都合で週2日しかシフトを入れれないと事前に面接の時にも了承を得ていたのですが、いざ始まると、店長から「シフト3日は入れないの？」と聞かれ、「すいません。大学の都合で週2日しか入らないんです。」というと、「そうですか……」と若干不貞腐れた態度をされました。本当に腹が立ちました。
また、バイトを始めてまだ5.6回しか入っていないのにもかかわらず、「最初に比べて全然成長してない。」や「もっとスピード上げて」といろいろ言われる始末です。バイト始めて1ヶ月も経っていないのにですよ？それなのに、完璧に仕事をこなせと言わんばかりにいろいろと言われ本当に意味が分かりません。もちろん、私もミスするのは本当に申し訳ないと思っています。ですが、そこに対する教育や指導はどうなんだ？とつくづく疑問に思います。
挙げ句の果てには、週2日、合計6.7時間のシフトを入れていたのですが、使えないと思われたのか、バイト7回目ぐらいから、週2日、7時間でシフトを提出していたのですが、週1日、2時間しかシフトに入れてもらえなくなり、他の新人のバイトの子らは、週4日や3日もシフトを入れてもらっているのにもかかわらずです。
もう、すでにバイト1ヶ月も経っていないのですが、辞めようと考えています。
バイト初日は本当にここで頑張っていこうと思っていたのですが、残念です。
正直、すき家さんには申し訳ないのですが、僕が今までやってきたバイトの中で1番最悪なバイトだったと思います。
最後に、今からバイトを始めようと考えてる皆さんに忠告しときます。すき家は本当にオススメしません。他のバイトを探す方が本当に自分のためになると思います。
長々と失礼しました。

お金のために約2年働いていました。大学生です。

タイトルにもあるように、すき家側の人間がダメダメだと感じました。理由を下に挙げます。
1、シフト出るのが非常に遅く予定が組みづらいです。
2、研修はあってないようなものです。やりながら覚えていくスタンスなので、一緒に組む先輩アルバイトが教えてくれるかどうかで仕事の出来が決まります。
3、休憩を取れず、10時間連続勤務したこともありました。残業はして当たり前です。残業しないと冷ややかな目で見られます。
4、客からクレームが来ると、反省文を書かされます。個人的にはこれが最もいやでした。さらに執拗に店長から電話が来て、その時の状況を説明させられます。
5、反省文の中に、クレームの原因となった働く環境の改善を求めることを書いたのですが、これでは受理できないと言われて書き直しを求められました。ただでさえ劣悪な環境なのに、それを改善する姿勢すらありません。どうやらアルバイトの意見などマネージャーには聞こえないようです。呆れすぎて辞めました。

一緒に働いた同級生は仲いい人がちらほらいました。しかしやる気ない人がほとんどなので自分のモチベも上がりません。帽子で髪の毛を全て隠し、マスクもするので顔が全く分かりません。

お金さえ稼げればいい人、牛丼好きな人、単純作業が好きな人には向いてるかもしれません。

働く前は好きだったすき家ですが、今は大嫌いです。それくらいストレスが溜まるバイトです。



ここからは私にしかできない話をしようと思います。大学三年になり就活をする中で、すき家を経営するゼンショーホールディングスの実態がどんなものか気になり、インターンシップ、説明会、早期選考に暇だったので参加してみました。そこで感じたことを挙げます。
1、経営側が考えていることが、実際に客と接するアルバイトに全く行き届いていないことが気になりました。経営側は世界から飢餓と貧困をなくすことを目標にしているそうです笑。ご立派です。飢餓と貧困に苦しむ国に食糧を支援するために、国内の売り上げを向上させるということらしいです。国内の店舗で働くアルバイトは飢餓と貧困の解決のためには犠牲にならないといけないみたいです。

2、店舗の責任者となるマネージャーですが、1人で10店舗から30店舗、多い人で50店舗持つ方もいるそうです。当たり前ですが一店舗あたりのマネージャーの目は分散されるので質が落ちます。社員の負担も相当大きいようですね。

3、ワンオペ中のアルバイトの死亡事故を受けて、今後どういった対策を講じるのか、人事の方に座談会の中で質問してみました。すると、アルバイトの雇用を守ることが使命らしく、ワンオペは今後も継続していくようです。対策をどう講じていくかを質問したのに、雇用を守る使命の大切さを長く説明されて、論点をすり替えたいように感じました。具体的な対策は事故があった朝の時間帯のみをツーオペにするとのことです。昼帯や深夜帯にもワンオペがあり、むしろそっちの方が忙しいのに、対策するのは人が亡くなった朝帯のみ。ワンオペ業務自体に問題があることを理解してないわけないと思うので、臭いものには蓋をする精神なのでしょうね。今後も労災が起こることは間違い無いでしょう。人が亡くなっていることをどう考えているのか。理解に苦しみます。


入社する気はゼロだったんですけど、選考は順調に突破していきました。私みたいな人を見抜けない人事の能力にも疑問が残ります。2次選考の途中で、話聞いてるのも馬鹿馬鹿しくなり途中退席しました。

全てのすき家従業員に幸あれ

働いて1ヶ月です。慣れてきたら他店への応援は大丈夫です。と話して勤務してまだ1ヶ月経ってない時にに、忙しい店に行かされて、厨房出来ないから、結構ブチギレられた。肉煮した事ないって言ったら、キレ気味で教えてはくれたが、キレてるからＭＧ肉床にばら撒いた…。だから怖くなってもう行きません。って言ったんだけど、マジ怖かった。だから本当働く環境にもよるよ。働いてるお店の人はほとんどの人は優しい人ばかりだった。でＭＧに嫌われてるとシフトあんまり入れてもらえなくなる。。。

シニアパートで応募を考えている方へ
昨日、指定された時間に面接訪問しました
一通り書類に記入後店長らしき女性から
面接していただきました。
いきなりです、忙しくてもいつも二人で仕事します、レジの機械が壊れても貴方一人でやらなければならない。片付けて、配膳してレジして掃除して、若い人でも大変だからといってすぐに辞めちゃう、とにかく大変だし他の店に応援に行くことも良くあるけど　大丈夫ですか？って最初からあんたじゃ絶対出来ないから…ってそんな態度でした。断って店を出ました。ご参考まで

深夜帯は大抵2人で行い、1人が休憩に入ると1人でおこなう上、2人で全ての仕事をこなすためかなりしんどいです。おすすめできません、体力があり要領がいい方のみおすすめします。情報伝達が悪いと私みたいに教育期間内にまともに教育して貰えず苦労する事もあります。気を付けてください。個人的に時給1700円は欲しい勤務内容です。接客が得意〜で入るのだけはおすすめできません。