スシローのアルバイトの口コミ・評判 11ページ目

新店のオープニングスタッフで働いてまだ１ヶ月ほどですが、正直、オープニングのお手伝いで来てくれている社員さんが良い人が多いので、人間関係はまだいい店舗だと思いますが、店長の意向なのかどうかわかりませんが、ポジションのスタッフの振り分けが、あからさまに年寄りは、洗浄と炊飯、ホールは若くて可愛い子と、ポジションによりかなり偏りがあります（笑）
私はおばちゃんなので、洗浄と炊飯ですが、体力的に無理！
夕方から、ラストまでのシフトがメインですが、ラストはかなりキツいです。キッチン中の洗浄しなければ行けない物が一気に集まり、ホールからも洗い物がガンガン来るし、洗い上がりは、元の場所に戻しに行かなければいけない。それを、2人でするのが普通らしいですが、正直、3人は居ないと周りません。
シフトでは0時であがりですが、毎回1時あがりになります。
お手伝いで来てくれてる社員さんがいて、手伝ってもらってこれだと、社員さんが居なくなったあとがどうなるのか不安です。
体力的にもキツいので、そろそろ辞めようかと思っています。

私はホールスタッフですが、同じホールのスタッフみんな優しくて面白くて大好きです。初めて入った時何度か同じ失敗しても怒らないでちゃんと優しく教えてくれました
ですがお客さんの態度、理不尽なクレームに耐え切れないです。
何度も番号呼び出していないと思って保留にして、後から私いつですか？ずっと待ってんですけど？なんでこんなまたんといけんの？など逆ギレされ、さっき何度もお呼びしましたけどもぉ！！！とか思いながら申し訳ございませんの毎日です( ˊᵕˋ ;)
そして番号お呼びしてもいないのにズカズカ入って食べ始めるお客さん、私は〇〇番だってずっと言い張って番号を見せてくれないお客さん、ビールの泡多すぎって機械に文句言うお客さん、高校生相手に怒鳴り散らかして帰るお客さん、、もう嫌です
日常で滅多に怒らない私ですが余りに酷すぎるお客さんに怒ってしまいました、反省。
シフトもこの日は来れないって言ってるのに勝手に入れられ何度も言っても変えてくれない時もあります。ホールの人数が少ないのが原因なんですが圧倒的に辞めていくのがキッチンではなくホールな気がします。
ホールの人達のお陰で私は続けられています。
心が広くて10連勤でも行けるぜ！って人はオススメなバイトだと思います。

家から近いためパートに応募しました。ホールで主に朝の開店準備と昼のピークタイムのシフトです。

不満点はいろいろあります。（手洗いが多い、トイレに行きづらいなど）

一番は、シフトが面接時の希望と違うことを店長に相談したとき、嫌な顔をされたこと。ありえないと思いました。また、シフトの希望を口頭で伝えなければいけないのですが、時間帯に社員がいなかったり、忙しいなかで捕まえるのが大変でした。

また、社員はキッチンにいるので、ホールの事情がわかってない。ホール同士の人間関係でなにかあってもわからないし、注意できないと思う（実際、私はベテランパートに無視されていました）

マニュアル完備というが、そのマニュアルがどこにあるのか教えられていない。
ホール同士が仲が悪く、間に入るのも辛いし、気を遣いました…グチも多かったです。

14時までのシフトなのに14時に上がれない。(14時から入る人が14時に打刻、朝礼、手洗いなので入ってくるまでに時間がかかる）
人手不足の割には、新人に冷たい…

と、言い出したらキリがありません。もちろんいいパートさんもいましたので、それだけが救いでした。
結局半月で辞めてしまいましたが。


参考になれば幸いです。

私は4年近くバイトで働き続けています。ホールです。
衛生面の管理がとても厳しく、爪、手洗い毎回確認されます。そのおかげであまり風邪をひかなくなりました。

デメリット
○給料の割にやること多すぎ。
○苦情が絶えない。
○ホールをやるとキッチンから怒られるのもホール、お客さんから怒られるのもホール。ずっと怒られる。
○人間関係うまくできない人は病む。
○重労働！！！！

メリット
○私はメンタルがとっっっても強くなりました。
(苦情が来ても、自分のせいじゃないし、とりあえず謝っとけばなんとかなる。と言うメンタルになります。)
○ホールなら。。人付き合いが上手くなった。(お客さんもスタッフもおばちゃんおじちゃんから同年代、お客さんにちっちゃい子、老若男女相手にするので誰とでも話せるようになります。)
○軽く謝れるようになった。(謝りすぎて、申し訳ございませんでした。が気持ちが困ってるように見せて謝ることができる。)
○色々な人に会って自分の偉大さに気づく。
(ほんとに色々な人います。絶対にこんな大人にはならないぞ。と思えますし、今まで自分は勉強もできない。何もできない。やばいやつだ。。、と思っていましたが、世界はそんなに狭くありませんでした！私はよくできる人間なのだだ思えます。)
○ありがとうの重大さに気づく。(ありがとう、ごちそうさま、おいしかったよ。ごちそうさま。これを言える人はとても少ないです。ほぼ言われたことありませんが、優しいおばあちゃんおじいちゃん、幼稚園くらいのお子さんはいつも言ってくれます。割引したくなります。できませんが。)
カッコ多いですが、一度やってみるだけやってみるのもありですね。嫌にやったらすぐ辞めればいいのですよ。バイトなんですから、そんなに重く考えずにちゃっちゃと辞めちゃっても大丈夫ですから。

バイトの面接の時に、キッチンとホール、どっちいいか。と聞かれた。ホールでお願いします。といったが、キッチンのにぎりに回された。
にぎりは、ネタをシャリの上に乗せるだけだから、簡単でまだ良かったが。。
手を洗う時や、トイレ後は、手洗い監督みたいな人にガン見されながら手を洗う。一定のリズム音が流れていて、そのリズムに合わせて洗う。青いハンドソープ1回、茶色いイソジン？で1回、計2セット。手荒れは免れないだろう。
自分の職場は、人間関係は良好で、店長がとても優しいからラッキーだった。社員は、海外の方ばかりで、シフトに入ると海外の人しかいなくて孤独を感じる時がある。日本人は何処へ、、、
水を飲む暇もなく、もくもくとロボットのように働かされる。何も考えずに作業をすることが得意な人、体力がある人はオススメだ。
自分は、6時間も水が飲めず喉がカラカラで辛かった。
唯一の救いは、バイト先の仲間が良かったところ、としか言えないが、これも店舗によって激しく差がある。
スシローでのバイトをやるなら、他のバイトを探した方がいいだろう。学生は向かない。入れるシフトがないと言われるし、23時半までシフト入れられるし、、、
もっといいバイト先が絶対にある。スシローはやめておけ。

オープニングスタッフとして完全ホールのみでやってます。全体的な評価としてはまぁ別に嫌ってほどじゃないけどおすすめはしないなぁって感じです。
まず給料ですが、皆さん書かれてますが忙しい店舗の方にとってはまず割にあわない。めちゃくちゃ忙しいときはほんとに頭おかしくなるくらい忙しいのでこの給料でこんなに忙しいってなんだ．．．？ってなります。ただ僕のいる店は平日スッカスカ、ってほとではないですが暇なので他に比べて高いので大体満足。でもほんとに店によるのでバイト希望なら1回繁忙期とか土日とかそこらへんに店にいって店員の数と客の入りを見るべきですね。めちゃくちゃ忙しい日なのに店員が少ないってことは．．．。
次に働きやすさ。まずだるいです。15分前には店にいて手洗いとかコロコロとか毎日の連絡ノート確認とか出勤打刻する前にやること多すぎ。舐めてんのかって感じです。しかも全部の準備終わっても給料発生する打刻ができるのは出勤予定時間の4分前から。つまり18時に出勤なら、はやめに準備できても必ず17時56分からしか打刻できないって感じ。これはスシローが5分給だからですね。なので給料は18時から発生するってこと。なめてますね。今まで分給のバイトしかやってこなかったのでこれには驚き。
そして朝礼。これはどの店舗もやるかわかりませんが掛け声みたいなのやらされます。移管か社員の声にあわせて「いらっしゃいませ！」とか「うまい寿司を腹いっぱい！」とか。最初はなんだこれ．．．って思ってやべーわって思ってましたがまぁ慣れると普通ですよ。ただ出勤1人しかいないときに社員と2人で声張り上げるのは恥ずかしいってゆうかなんというか。
そして他の方も言っていましたがとにかく口が悪い。今はもう社員も少なくなりましたが、オープニング直後は社員もたくさんいて、アホみたいに口の悪い人ばかり。特にホールはキッチンが間違えて商品流したり、逆に流さなかったりしてちょくちょく客にクレームつけられるのでその対応しつつ、キッチンにいって商品をとりにいくんですが、まぁキッチンの雰囲気の悪さったら！オープニングで忙しいので社員はピリピリ。けどバイトはやる事わかんないからアタフタ。それにまたイライラする社員。怒鳴る声も聞こえてきてあーキッチンは行きたくないねぇってホールスタッフで愚痴りあうことも。ホールは特にキッチンのミス、例えば商品が届かなかったり、寿司が汚かったり、などでキッチンにいく事が多いんですが、なぜがキッチンのミスなのにこっちが怒鳴られることも。何度も理不尽に言われてなんだよって思いますがまぁ大体みんな同じこと思うので暇なときな陰口いって発散してました。
やりがいですが特にないです。寿司を見るのも嫌になる方もいるそうですが僕は寿司大好きになりました。おいしい。最新の寿司ネタわかるくらい。
人間関係ですがこれこそ店による。スシローだけじゃないですがとりあえず店にいきましょう。店に行って店員の表情見ましょう。死んでたらそこではバイトしないこと。必ず後悔します顔が死んでる店はほんとに社員が変な人だったり忙しすぎてみんなピリピリしてたりと問題抱えてるので、これくらい普通じゃね？って思わず、なんかここいつも元気いいなーって思う店にしましょう。それくらいがたぶんちょうどいい。

結論としてはなんだあのクソ！って思ってもまぁクソだしいいやって思って、これは我慢出来んわってことにはちゃんと意見言える人なら問題ないんじゃないかなと思います。スシローで大事なのははいわかりました。という従順さではなく、いや私はこの時間しか入れないんです！この日は無理です！こうしてください！って言えることです。意見言わないと勝手にどんどん変なことになるのでばんばん言いましょう。言えないならやめましょう。

基本他のバイトと比べて人が少なく、忙しいです。
大体ですができる人は続け、できない人は1週間以内にドタキャン(音信不通)します。
スシローは1年から2年の間隔で社員の移動があります。
店長が変わると店自体のやり方も多少変わってきます。
僕は2年続けてきました。初めの店長は優しく厳しく朝から晩までずっと仕事していました。ときには車泊も。
今の店長は開店時間に来て閉店時間までには帰ります。
人手が少ないことで一人一人の勤務時間も長く、年収を超えてしまいそうな学生もいるので入らなくなり秋には人手少ないと思います。
僕がみた中で1ヶ月に180時間くらい働いている学生がいます。(社員の倍くらい)しかもそれが2.3人も！
そして監視カメラから見ている上司から「退勤時間が遅いため人件費がかかりすぎる！人手を減らせ」との指示。鬼畜。
人手が少ないために仕事もすぐ終わらず、かつ長時間労働で体力も少ないために終わる時間も遅くなる。長時間労働すると時給がとても上がるため仕方ない。
悪循環です。1番驚いたのは仕事が終わらず、6時間以内のホールさんが他に仕事できる人がいないので退勤の打刻をしてからまた仕事に戻ったところをみています。週に1回はある。無賃労働です。
監視カメラから見えてるのに指摘しない上司。
人手が少ない店舗ではやって行くのは難しいでしょう。あとは店長次第です。
アルバイト始めるなら12月からがオススメです。
スシローで働いていたら他の仕事も、できます。結構頭を使います。スシローのバイトの特徴は頭は良くないが、がむしゃらな人または頭がとても良くてクールな人に分かれます。普通すぎると仕事が出来ない人または仕事が続かないみたいです。
続けている人はすごいと思います。
僕の働いている店舗はブラックですが、パートさんも優しく温かい人達ばかりで辞められません。慣れているので今更辞めたくない。
初めは大変でしたが、3ヶ月もするとほぼ分かってきます。我慢できるかどうかですね。

店や店長によって変わると思いますのでこういう店舗もあるという参考程度に受け取ってください。
スタッフの仲は基本良好。若い子たちがよく飲み会を企画して親交を深めています。
反りの合わないスタッフもいるものの、十人十色なのである程度は我慢。
社員は人により、元気な人や何かと怒ってくる人もいればコミュ障な人やミスを連発する役に立たない人もいます。
仕事に関しては、うちの店は売り上げがいい事もあって死ぬほど忙しいです。
過去好成績を続けていることもあり、社員が成績を落としたくないからなのか細かく指摘され急かされ大変です。
給料は周辺店舗では一番売り上げがいいにも拘らず自給は中の下と、仕事にそれなりにやりがいはあるものの忙しさと給与が見合っていない状態です。
自分は数年勤めていることもあり、スシローが変わっていく様子を見てきましたが…
メニューはどんどんトッピングが増えて作り方が複雑化しており、他の仕事もコンビニ業のように増え、仕事の負担が倍増しています。
時折上が改善しようとしてくるも、ほとんどが改悪でありやりにくくなっている始末。
負担が増えているという事は新人の技量もそれだけ求められるため、新人は辛さから辞め、既存のスタッフも人手不足からの負担で辞めるというループにかかっています。

仕事自体は大変でも売り上げが良かったりすれば多少は嬉しくやりがいもありますが、うちの店の場合は給料がそれに見合っていないのと負担の増加による人材不足が問題ですね。
逆に言えばそんなに売り上げが良くない店なら、給料は低くてものんびり仕事ができるのかもしれません。

年末に怪我して年明けに医者に行き重い物を持つ仕事は控える様言われ店長に報告したところ自分も同じ様な怪我をした事が有るが仕事に出て新店オープンしたんだからとアルバイトの自分に対して命令口調でした！

医者からは胸部軟骨の骨折orひびの可能性有りと診断されたので報告したのに休ましてくれる様子なし！

最低の店長だわ！

前の店長は自分が心臓の鼓動が急に早くなり報告したら他の人に交代させてくれて医者に行かせてくれる対応してくれたのに！

その時は医者から不正脈と言われて入院して治りましたが！

今回は配慮なし！
悪いけど来月半ばで辞めます！
本当はすぐにでも辞めたいくらいです！

他のパートさん達はいい人が多いのに！

私が採用された店舗では、お客様満足度が高いと社内で表彰されている店舗でした。なので、店長や、パートさんアルバイトさんみんな仕事に対して意識が高かったと思います。

私も初めは楽しくやりがいを感じ働いていました。
しかし、キッチンにいる店長、ホールを仕切るパートさんの性格が明るみになってきて、働きづらくなりました。
スシローは、インカムをつけるのですが、お客様の対応中にインカムで私を呼ばれても返事を返すことは出来ません。しかし、お客様より返事をしろ！とインカムで怒鳴られるようになり、パートさんからのパワハラがはじまりました。

新店であり、今働いている人はみんなオープニングからの方ばかりでした。なので、新人教育体制が整っていなかったのもあると思います。店長はキッチンを仕切り、ホールはパートさんに任せきりでした。
パートさんはお持ち帰りの商品をお客様に渡す際に、2つ袋があるのに1つを渡し、2つ渡さなかったミスを私のミスだと店長に告げました。しっかりレジの名前も私のでした。このようないじめを新人アルバイト私を含め3人受けました。
店長はそのパートさんのいいなりで、相談できる店長ではありませんでした。

スシローにアルバイトを考えている方、新店での応募は考え直した方が良いかも知れません。オープニングメンバーの仲の良さは、途中から入ってきた新人を受け入れられないことが多いです。以前からある店舗では、教育面もしっかりされていると思います。スシローはお寿司を食べたいとわくわくして来店されるお客様がほとんどです。テーマパークのように丁寧な接客が求められます。決して悪いアルバイトではないのですが、ピーク時には忙しすぎてスタッフ同士のイライラもピークになります。お会計のベルが鳴り止まない中、スプーンが足りない誰か洗いに行って欲しい、ホール全員お会計していたら、誰か臨機応変にお会計は任せて洗いに行ってよ！誰かが悪いわけでも間違っているわけでもありません。忙しいのだから仕方ないんです。そこでコミュニケーションが必須なんです。パートさん、アルバイトさんと良い関係をつけれるように意識してください。協力してピークを乗り越えられるように！