スシローのアルバイトの口コミ・評判 22ページ目

メリット

親会社が大きいから簡単には倒産しない

デメリット

きつい
くさい
汚い
お局の権力が絶大
職場環境が悪いので捻くれてる人が大勢残ることになり人間関係がくそ
スタッフ数が多すぎて一回の勤務で入れる時間が短く、早上がり、強制の残業などが頻発する(都会だからかも)
飲食バイトの醍醐味は賄いだと思うんだけどまかないとかない
帽子が必着だから髪がボサボサになる(これは仕方ないけど帽子の必要ない飲食店は多く存在します)
ユニフォームだけでなくバックルームにあるその日着ていった服に匂いがこびりつく
バッグにも匂いがつく
靴代を自己負担で買わされる
店舗にもよるんだろうけど始業までに時給に含まれない仕事が10分ほどあるし、給与が5分刻みなので最大4分59秒はただ働きなることがあり、損してる感じがする。
やりがいがない
キッチンはオペレーションを進めるだけだしホールも他の飲食店のようにお客様との会話などが無いのでまぁつまらない。求められるのはロボット接客(ニコニコスマイルで笑)

条件悪くても機械みたいに働きたいなら働けばいいんじゃないですかね。
人生損してる気がしてならないから未来のある学生には特にお勧めしません

オープニングスタッフで入りました。研修の時から「ここは合わない。辞めたい。」と思いました。
食中毒を防ぐために手洗いの徹底は仕方の無いことですが、気軽にトイレも行けず尿意が近くなる冬場は辛いです。飲み物も好きに飲めません。
飲食の底辺だと思ったのは客層です。今まで何件か飲食店のバイトを経験しましたが、この店が一番客層が悪かったです。たかが100円の寿司を食べてイチャモンつけたりキレちらかす客が毎日のように来てウンザリです。お客様第一精神が過ぎるとこういう付け上がった客が来るんだと思います。安い店というのは客だけを大事にし、従業員を犠牲にして成り立っているんだと思いました。賄いがたった30%オフなのもケチですね。
これは店によると思いますが、私のいた店では人間関係も最悪でした。副店長はパワハラ、機嫌が悪いとアルバイトにも当たり散らす、フリーターも性格の悪い人が多くギスギスしていました。正直言って他の飲食店と比べてここで働くメリットが見当たらないです（笑）

メリット

1．履歴書を持っていく必要がない→面接時にPadで入力


デメリット

1. すぐに働きたくても検便の結果待ちで1週間は働かない
→食品なのでしかたないのは分かる

2．トイレにいけない
→トイレにいくために手洗いやエプロンをはずしたりするため時間がかかる、衛生面のことを考えるとわかる
→そのため時間がかかるので、先輩達に嫌な顔をされながらトイレにいかなければいけない、生理現象なのに精神的苦痛、膀胱炎になる。


3．働きたい日数を働かせてもらえない（店の都合でシフトに入れてもらえず）
→コロナ禍ではあるが店は忙しく人手は足りなさそうなのに入れてもらえず、逆にいつもシフトに入っているベテラン先輩からは「なんで休みが多いの」と嫌味を言われる。


4．人間関係
→人間関係がハズレの職場でした、嫌味暴言が多かったです。

5. 仕事の指導
→OJTと言うのか、事前指導なし。メモを取らせてもらえず、メモを取ったら取ったで、メモを書いたのだからもう教える必要はないと言って教えてくれず。



ちなみにホールです、こんな教えても貰えない人をホールに立たせて接客、プロの仕事ではない。

人件費が足りないという理由でベテランのたくさん入りたいといっている社会保険付きパートの時間を削って転職に追い込むくせに
今年入った扶養内希望のパートに「フリーターか？」という程のシフトを詰め込むという矛盾
後者のパートは今年の途中で入ったので103万は超えないが家事が疎かになるので辞めようかと悩んでるらしい

シフト発表が毎週月曜でWEBサイトで確認するのだが月曜日の朝確認したシフトが翌日には変わっていたりと発表後にも関わらず連絡無しにコロコロと変えられる上に最初見た時は休みだったので予定を入れたが後日確認したらシフト入ってた時が最悪
休日だと発表したのは店側なのに無断で勝手に休日を出勤にしたくせに休むなら代わりを見つけろという無茶振り
そりゃ皆すぐ辞めるし飛ぶわ
気の強いパートか暇なフリーターか数年で確実に辞める学生しか残らないのでカオス
ここまで予定を立てれないバイト先は初めてなので俺も近々辞める予定

関東圏のスシローで数年ほどキッチンの
握り・軍艦・洗浄・仕込みで働きました。

良かったところ
・同じ時間帯の人達が優しかった
・忙しすぎて勤務時間があっという間
・手洗いや衛生チェックなど
衛生面はしっかりしているので安心
・魚種や美味しいところに詳しくなれた
・レシピを応用して家でも再現できる

悪いところ
・常に人不足で忙しすぎる
・販促(フェア)が1ヶ月に２回あるので
メニューや仕込み等覚えることが多すぎる
・前々、前販促の売れ残り在庫が
捌ききれずメニューが増える一方
・新メニューの確認・メモは
基本勤務時間外に済ます(違法)
・社員からの正しい教育は一切ない
・社員からの間違いの指摘はしっかりある
・既存バイトが新人バイトに教えるので
各々違ったやり方で困惑する
・初めてのポジションでワンオペ
・仕様変更しても連絡はなく間違いは
大声で皆にわかるよう指摘される
・自身の勤務時間外のクレームも
全体責任で反省文と対処法を書かされる
・面白いくらいに社員同士の仲が悪い
・社員それぞれやり方が違う
・休みの申請を伝えても伝わっておらず
平気でシフトを入れられている
・シフト表ができるのが遅い
・社員のパワハラ・贔屓・差別がある

自分は初日に握りに放り出され
「この通りに作ればいいから〜」と
サンプルの札を見せられ後は放置され
オーダーがたまり真っ赤になっても
教えてくださった方は見向きもせずお喋り
サンプル札がないものがオーダーに入り
聞いてみたところ
「え？考えればわかるよね？
見たことない？食べたことないの？」
と理不尽な回答、そんな初日でした。

しばらくして握りに慣れたら軍艦へ
軍艦は流れているのをみたり
にぎりよりメニューが少ないのもあり
自身でメニューを確認していたので
特に難なくこなせました。
しかし数回入るとワンオペ当たり前。

次に洗浄
全く知識も経験も無い中
シフト表に「洗浄」と書いてあり
間違いでないかと笑ってしまいました
しかしやるしかないので何とか経験者の方に
合間合間教えて頂きながらこなせました。
洗浄は孤独ですがマイペースにできるので
中でも楽なポジションだと思います。

次に仕込み
ここが一番大変でした。
ある程度ネタの知識も増えたので
何をどうするのかは多少わかりましたが
一つ一つの管理番号を覚え
切りつけはグラム単位が厳しく
魚を捌きながら電話対応 土産打ち込み
土産作り 大皿作り 包装などなど
覚えることがとてつもなく多く
人手が足りず新人さんが入っても
あまりの忙しさですぐに辞めてしまう
既存スタッフも入りたがらない
そんな魔のポジションでした。

次に社員についてですが本当に酷かったです。
基本的に聞かなければ教えてくれません
わからない事を聞くと
「そんなことも知らないで働いてたの(笑)
そこのファイルにあるから見てください」
と結局教えてくれません
ファイルにそんな書類ありませんでした(笑)
そして忙しい時はいつもイライラ
勤務時間延長を頼む時は猫なで声。
高校生や外国人留学生へ暴言 差別発言。
気に入らないバイトへの執拗ないじり発言。
新人さんが入っても一切関与せず
オーダーが溜まった時だけ
ため息混じりで手伝いにいきます。
体調不良で早退を頼むと
「今日人いないんで頑張ってください！」
と応援してくれます。

そんな酷い社員だらけだったので
バイト同士の結束力はかたく
皆がいたからやって来れたようなものでした。
しかし皆嫌気がさして
他のバイトを見つけて辞めていき
耐えられなくなったので自分も辞めました。

全てのお店が上記の限りではありませんが
これからスシローでバイトを、と
お考えの方にはおすすめできません。
働いていて辞めようか迷ってるかた
違和感や理不尽さを感じたかた
働くところはスシローだけじゃありません
探せばたくさんあります。
体と心を壊す前に辞めましょう。

キッチンでアルバイトをして1ヶ月ほどが経ちましたが働いていて疑問に思う点が沢山ありました。勤務を初めてまだ10回にも満たず、研修期間も終わっていない者が入って3回目という新人に教えながら働かなくては行けないことや、知らないことを知っている前提で言われ聞き返せば機嫌が悪くなる人がいたり、理不尽に叱られることです。新人の身なので積極的に聞いてどんどん学んでいかなければいけないことは十分に理解していますし、今までの職場でもそのようにしてきました。ですが、私の店舗は教えてもらっていないことを知らなかったでは済まされず理不尽に怒られます。知らなかった、まだおそわっていないと言えばマニュアルを見ろと言われますが、それがどこにあるか、そもそもその存在自体を知りません。なので他のアルバイトに後から聞いたりして怒られてから初めて教えてもらうのです。もちろんアルバイトとはいえ、そこの会社で働く1人の従業員として責任感を持って働いていますが、そもそも教えてもらっていないので問題が発生する前に気づくことすらできません。怒られて始めて事実を知ったり、そんなものがあるのか存在を知るのです。基本的にアルバイト同士で長く働いている者が新人に教えるのはよくあることですが、社員は新人の教育は放ったらかしで状況も全く把握していません。また、学業と両立でき理解のある職場と言っていますが実習で出れない日を伝えると「ほとんど出れないじゃん」と言われます。勤務が厳しいと伝えた日は必ず理由も聞いてきます。飲食で衛生面に気を遣い、病欠の場合は把握しておかなくては行けないので仕方の無いことなのかもしれませんが、事前に伝えた場合でも理由を聞かれるのは正直、窮屈で長く続けるにはストレスがかかります。また、人手不足というのは明らかで退勤時間が近くなると必ず人がいないので伸びてくれないかと言われます。退勤時間になってもそのポジションが私一人しかいないので止まらないオーダーを放置してそそくさと抜けれるような空気ではありません。人手不足なのも理解できますが、水分補給する時間もないほど追い込まれるこんな劣悪な環境でやりがいもクソもありません。どんどん人は辞めていっています。店舗によるのかもしれませんが今までアルバイトを経験し、様々なところに長く務めてきましたがこんなに酷い職場はありません。少しでも辛い思いをする方が減ると良いと思い、今回この投稿をさせていただきました。全て事実です。

4ヶ月でやめた者です。オープニングスタッフとして雇ってもらいました。面接がうまくいかなかったせいか、大学生なのにおばさんばかりの洗浄にまわされました。スシローは完全分業なのでキッチンの中でも洗浄なら洗浄。にぎりならにぎりなどと、とても単純な仕事になります。洗浄と炊飯しかやってませんでしたが、5時間立ちっぱなしだったりで足腰はきついです。腰を悪くてしまってやめてしまう人もいました。高校生が多く、22時以降は人が足りなくてなかなか帰れないこともよくあります。シフトについては、私のところではシフト提出が口頭だったので言い忘れたり、店長に会えなくてシフト提出できないことがよくありました。店長はよく怒鳴るし、厨房も狭く、く〇寿司の方が働きやすいとも聞きました。いい点は給料が少し高いとこくらいです。悪いことは言わないので考えてる方はやめておきましょう。

1年間キッチンにいる高校2年です！
当たり外れによるけど、だいたい店長がクズ！
だし場(自分のとこは麺類や汁物)とフライヤーがセットの担当があるのですが、友達と必要なことを喋りながらやってたらおしゃべりが気になると言われた、必要なことなのにですよ！、しかも忙しい時間だったのに2人もいらないとか言われるし！、なのにその友達がお腹壊して行けなくなったって電話したら店長が「もう1人いる人に1人でお願いね、って言わないと行けないけど1人じゃ無理だよね？」って言ったんですよ！矛盾してません？！

スシローの店長はクズが多いからやめた方がですよ！！

シフトも融通きかないし！
テスト休みもそんな取れないし！
今から入ろうと思ってる人は、やめた方が絶対いい！

私は今入って2ヶ月ですが、仕事の量と給料が割にあっていません。テスト休みをもらっていて勉強していたらスシローから電話がかかってきていて次の日電話したら忙しいので後でかけ直してくださいと言われて1時間後に電話したら副店長が出て副店長（どうしたの？）私（昨日電話がかかってきたので電話しました）と言ったら友達と遊んでない？ちゃんと勉強してる？とかと言われて、大した内容じゃないのに電話してくるのは違う。
私は週3希望なのにテストが終わって久々に行ってシフト確認したら週4入っていて副店長に週4入ってるんですけどと言ったらテスト休みあったからいいど？と言われてろくに希望も聞いてくれない。まだそれだけならいいが、店長のパワハラがきつい。スシローに行くと毎回目を潰すぞなど言われたり色々なことを言われます。メンタルが持ちません。
５人のベトナムの人が働いていてベトナム人の人がミスをしたらボロクソに言っていて人種差別などをする店長。そんなのが店長でいいのか、、。同じ日本人として恥ずかしいですね。私が38.7の熱を出して学校も休んでバイト先に電話で、今日行かないと言ったらぼん読みで病院いけと言われて、私が家に自分しかいないと言ったら一人でも自電車があるけんいけよなどと言われてしまい、人を大切にしないスシローはやめた方がいいです。もう辞めます。

とある店舗でオープンスタッフで入りました。過去に別会社の寿司屋にいたこともあり、厳しく当たられました。強化したいのはわかりますからここは放置しましょう。
朝11時出勤夜１～３時退勤。休憩時間１時間。(シフト上は２時間あります)週６
元の希望は週３の５時間だったはずが倍以上・・・。
８時間以上は残業手当、１０時以降は夜勤手当がつきます。
その上店長たちはふらりといなくなりその間うちがお店を管理・・・。
ただ・・・毎月給料は下がりました。変わらないぐらい働いていても上がりませんでした。
いい店長などもいるようですが、仲のよかった開店時のサポートスタッフの社員の話によると、９割はクズ。残りの１割はいい店長。何人もの店長にあってきたけどほんとにいい店長には１地度しか合っていない。とのこと・・・。うちもその社員の方と最初の副店長だけでしたね。
ほんとに良い社員だった人は。
バイトさんたちのモチベを上げて挙げられたのは彼らだけでした。
後の人は遅い。というだけ。過去にその人にうちは試しました。
いつもサンプルが溜まってると怒るその方。うちは勝手にサンプル棚に置かれてるために常に気付けなかったりしてました。さて・・・その方は同じ状況で完璧にできたでしょうか！


もちろん！できませんでした。サンプルが山のように集まってました。その後ほかの人を連れてきて作れというだけ。
あれ？？？そもそも自分もできないことを他人に押し付けていたということですよね？？
そんなお偉いさんもいました。

シフトもざつ。教え方もざつ。困ってる子に教えれば余計なことをするなと一喝。
わからないとこでも入れられるから入れるとこ増やしてあげようと暇な時間を使っても怒られる。
意味がわかりません。というか・・・働いてる子が可愛そうです。
よかった社員さんは忙しい時間はできるポジにしか配置しませんでした。
うちも配置を提案したりしましたができないポジにおいても意味はないのでしてません。
その上ホールが忙しい時に新人を教育してねと放り出したりもありえます。
一度は客で自分が行ってた時だったので教えてあげました。２度目は出勤中だったので２代目の副店長に流石に一喝逆にしました。店の評判すら下がりますからね・・・。
あたふたしながらキョロキョロしながら立ってる子がホールにいたらお客さんはいいお店だと思えますかね・・・・・。そう思えないからその子を一人で行かせないために、その子のためであり店のために怒鳴りました。後悔はしてないですｗ
この会社は基本的にはできるか、できないかじゃない。「やれ」です。

正直に言います。いい店舗、いい店長に恵まれたらそれはもう幸せものです。
働くならきついことを、理不尽なことをまず、覚悟してくださいねｗ