辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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トラウマ
高校生の時にキッチンでにぎりをやっていました。オープンしたてだったので大変忙しかったです。私以外ほとんどオープニングスタッフで、私だけ少し遅れて入ったので、最初は分からないことだらけ。間違えると大きい声で注意されるのですが、作業する台が横並びなため周りの人にも丸聞こえ。アルバイト経験もなく当時16歳だった私にとってはそれさえも苦痛でしたが、こうゆうものだと思っていたので耐えていました。けど、機嫌が悪いと皿を投げたり、洗浄のおじいさんに大きな声で怒鳴るのは本当に普通なのかなとは思っていました。私はタイムカードの入力を間違えてしまったからどうすればいいか上の人に聞いた際、紙に勤務時間を書いて置いておいてと言われて、ペンを持っているか聞かれた時にペンを持ってきてない(キッチンでボールペンは使わないので)と伝えると、ため息をついてボールペンをぶん投げなれた瞬間にあぁ違うなと思いました。なんで毎日あんなに怯えてバイトに行ってたのでしょうか。今でも大きな声は怖いです。
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Wワーク
皆さんの口コミ、特にネガティブなご意見。主たるお仕事とのWワークの方も多いのかな
私もその一人。とてもじゃないがウチの会社じゃ考えられない事案ばかり。
社会常識とは言わないが変わった人が多すぎる。よく平気でそんな事したり言ったり出来るよね。
特に捨てセリフ的ないらない一言。腹立つ通り越して笑えてきます笑笑。
別世界の生き物として接しましょう。
何をされても気にしない。そういう生き物は自分にとってプラスでもマイナスでもありません。
「バイトしよう!!」と思った御自身の初心を固く信じて頑張りましょう。
どーしてもダメなら別を探しましょう。バイトなんていくらでもあります。
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無理です
私は高校生で初めてのバイトがスシローでした。面接までは店長も副店長も本当に優しくてバイトが楽しみでワクワクしてました。ですが一番最初のシフトの日、私は握りを任され、いきなり「作れ」と言われました。メニューなんて数え切れないほどあります。何も教わってません。周りの人に聞いても「サンプル見てやってよ」と誰も相手にしてくれません。そんな感じで時間が経過していくと注文がどんどん溜まり、今ではその音がトラウマです。また、私の働くスシローでは女子高校生は基本軍艦、男子高校生は握り、土産、おばさまおじさま達はフライヤー、サイドメニュー、って感じでした。なのに私は初っ端握りで何がどこにしまってあるのかも分からないままのスタートでした。私の所は親切な従業員さんがおらず、シフトも「月曜と金曜が行けない」というと残りの曜日全てにシフトが入ります。納得いきません。テスト期間で休みたいと言うと嫌な顔をされ、やってられません。3ヶ月でやめました。
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給料が三倍になってもやりたくない
私は高校生の時から数年スシローでバイトしていますがそろそろ辞めようか考えています。(周りの人が可哀想だから)
副店長が嫌です。(店長めちゃめちゃ優しい)
まず一つ、研修期間は、1日です。次からはソロ
販促を毎月覚えなければなりません。
店舗にもよりますが忙しいです。毎日毎日馬鹿みたいに客が来ます。息つく暇なんてありません。周りの人と一言も喋る暇なんてありませんよ。
話は、戻るのですが研修中、入った時に在庫が無くてそもそもそれがそこにある事を知らないのに副店長に在庫報告しろよとキレられました(かなり口調が汚かったです。社会人なのか疑いました。)そもそも存在を知らないのにどうやって報告しろと⁉️
マジで殴ろうかと思ったぐらい、ピキりました。
忙しいです。
理不尽です。
働く意味が無いです。
とっとと潰れろ。
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もう二度とやりたくない
職場ガチャ。
自分のところはお局が何人もいた
キッチンで働いてたらそのお局の1人に水道の水ぶっかけられて、もう即辞めた。ずっと小声でみんな悪口言ってるし最悪なバイト。自分のミスじゃないのに叱られて、まぁ私は新人だしミスを自分のせいにされても仕方ないなって思ってたけどあまりに頻度が多すぎる。3ヶ月近く働いたけど時給も安いし時給に見合った仕事場じゃない。
金土日の忙しさは異常で、みんなピリピリ。意味わかんないことでブチ切れられる。
同期が4人いたけど全員1ヶ月もせず辞めた。スシローで働くべきじゃない。
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やべぇ
まず、私がいた店舗は店長がめちゃめちゃ厳しいというか、怒鳴り散らかす。新人放置は当たり前で、同じ軍艦担当の人に聞いてもこれはこうするということだけ教えられてあとは放置。一個一個聞かないと何も教えてくれない。だから手間が増えるだけ。
副店長がこれを読んでと店内放送任されて読んだら店長が違う!と言いこちらの言い分も聞かずに怒る。副店長はそれを見てるだけで何も言わず…何をしたらいいかわからないのに、軍艦担当1人にされてどうしたらいいかわからず、違う担当の人に聞いてもわからないと言われて店長に、手を止めないでさっさと作れと言われる。
シャリ作る機械が動かなくなり、私1人で周りの人に聞いてもどうにもできないのに、また店長が急かす。店長に聞いても周りの人に聞けというだけ。
勝手に11時間労働、入れないでと言った日に勝手に勤務日に。休憩も入れてもらえず…仕事がわからないのにさっさとやれと急かすだけで教えてくれない。新人を教育しようと思わないなら雇わないほうがいいと思う。何であの回転寿司は労働問題が表に出るのにスシローは表に出ないのか不思議すぎる。
これは勤務1週間内に起こった出来事です。
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求人と内容が違います!
先月からパートで働いてます。
面接は即採用されましたが、
その詳しい理由が後に解りました。
常に人手不足という感じかもしれません。
・良かった点
しっかりした挨拶が身に付く
・困った点
トイレ行きづらい
シフトの融通きかない
仲間同士で悪口
新人教育が徹底されてない
黒靴とズボンは自腹なのでお勧め出来ません
あくまでも参考にしていただけたら幸いです
…
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深夜帯は外人まみれ
地域にもよると思いますが、都心近郊の店舗は良くも悪くもグローバリゼーションですね笑
夜〜ラストの短時間、キッチンで働いてますが、周りがアジア系外人だらけでとても肩身が狭いです笑笑
「あれ?ここ日本じゃなかったの?」ってくらいに私以外は全員外人。
しかもみんな日本語不慣れで、英語も喋れない。ずーっと母国語で喋ってるからコミュニケーション取れないし、話しかけても無視。
自分たちの仕事しかやらない、で最悪です。
深夜帯なのに給料が1000円ちょいと低い。
一回説明されたら後は担当業務のワンオペ。
人が少ない(しかも日本人がいない)から、休もうとすると嫌な顔される。
そんなに人手不足で困ってるなら、日本人アルバイトだけでも給料高めにしてほしいですね。
ダブルワーカーなので、夜間に短時間働けるのは助かるんですけど、それ以外はメリット無しだし、同僚達と連携が取れない、コミュニケーショ取れないのが地味にストレスで辞めようか考えてます。
東南アジア好きな人にはおすすめですね。
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スタッフによる
ホールで6ヶ月経ちます。
お客様対応は、理不尽なこと言われたり、キッチンスタッフの仕事ぶりに対して(頼んだ商品と違う、注文品が全然届かない、盛り付けが汚い等)少しでも怒ってそうな方の対応は全て社員か移管スタッフに投げて大丈夫です。
6ヶ月いても教えられてないことがめちゃくちゃいっぱいあり、毎日初めて教わることがでてきます。
社員からは分からないならすぐ聞いてください、と言われるので本当にすぐ聞くことをおすすめします。
以前聞いたとおりに動いても、こういうときはこうしてください、と毎日言われるので、毎日聞くようにしています。
あれしてこれして、とみんながみんな違うように言ってくるので、面倒くさいので、考えることは放棄して大丈夫そうです。
勤務時間は、ホールに自分1人の時で、自分と入れ替わりの方が全然こなくても、決められた時間以上に残ってはこちらが怒られるので、次からはホールにスタッフが誰もいなくなってもシフト通りに帰ろうと思います。
自分でどう動いたらいいのか考えても一切無駄みたいなので、ストレス少なく過ごすべきです。
お客様は基本的にいい方ばかり、にこにこ元気に対応してたら優しくしてくれます。
ありがとうやご馳走様でした、言われると嬉しいです。
スタッフもキッチンホール含め、基本いい方ばかりです。何か言いたげな方もいらっしゃいますが、元気に返事しておけば必要以上に何か言われることはありません。
ホールスタッフの方はお客様に対して、誠実に仕事をしていればそれで大丈夫だと思います。
早さ重視でガチャガチャと騒音立てながら、お客様が嫌な顔してるのに秒速でセットする必要もありません。
あとはその店舗の社員やスタッフによると思います。
自分のところは総合的に当たりです。
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繁盛度合いが左右する
暇な店のナイトの握りで働いていました。
ナイトは閉店時間まで、オーダーを対応しながら、洗えるものを洗っていきます。
客入りを見ながら、社員と洗うものや量を決めていきます。
閉店後、1時間以内での退勤を促されていましたね。
平日は「今日は暇やから、早く上がれるようにして?」と朝礼で言われてました。
忙しいときは、残業、とは言っても契約時間より長くなることは無かったです。
売上に応じた人件費があるようで、社員は「あといくらで、人件費もう少しつかえる。」と言いながら、持ち帰りを買ってバイトを返さないようにしたりもしていました。
社員も色々いるようですね。
臨店のときに、色々見ました。
社員へのパワハラ、バックヤードで大声で電話、えこひいきなどなど、社員への当たりが強い人。
バイトにキツく当たる社員や、女性バイトをたぶらかす社員もいましたね。
おかしいな?と思うことがあれば、場合に応じて本社やコンプライアンス窓口に電話するのが良いでしょう。
退職の際、有給申請したのに承認されていなかったときは使わせてもらいました。
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