いい話ばかりじゃ、わからないから。
厳しい意見には、価値がある。私たちはそう考えます。ヤラセやステマのない本音サイトとして、様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも問題があるわけではありません。みん評について
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メンタル最強なやつしか無理。
教えてもらえなくても仕事ができる人。
忙しい時間聞きまくりで聞いても無視。
社員にいじめられても耐えれる人。仕事がバリビリできるパートのひとがサルみたいなおばさん社員にあら捜しされてました。サルは悪口、愚痴、あら捜しを毎日毎日して楽しそうでした。
安い時給研修中からぶっつけ本番できる人。
シフトが勝手に決められても大丈夫な人。最初は短い時間しか入れてもらえん。
タイムカードが手打ちパソコン。めんどくさい。今時笑
手洗いやかましいリズムに合わせて洗う。社員に見られながら。トイレも社員に見られながら。笑
メンタル鍛えたい方どーぞ。笑
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ひどい
オープニングスタッフとして採用をもらったのですがオリエンテーションという名目で召集され書類の手続きと手洗いの仕方等社内の規約、マニュアルなど色々説明され3時間程拘束されました。尚書類より説明されてる時間の方が圧倒的に多かったのに賃金は発生しないとの事でした。初日の研修も人がたくさんいて着替えるのに混雑するので30分前位にはきて準備して欲しい手洗いも済ましておいて欲しい(念入りなやり方なので10分くらいかかる)などお金を払う感じがあまり感じられなかったので辞めました。
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仕事なんてどれも大変
パートで働き始めて3ヶ月くらいです。
平日昼間だけなので他の時間帯や一緒に入らない社員さんなどはわかりませんが、私が働いている店舗の昼間の時間帯は特に変な人もいなければかといってみんな仲良しでやってます^ ^♪といった感じでもなく、普通です。
ただ、うちの店舗は基本報連相を大事にしています。最初分かってない故に報連相を怠ってたのですが、仕事上でミスをやらかした時より厳しく指導されました。笑 隣の人との連携、交代の人との連携、仕込みさんとの連携。とりあえず連携がとても大事です。ネタに関するものとなると一つ報告を忘れただけで次の人や仕込みさん、お客さんにまで全部迷惑がかかるので、これは本当に大事です。
研修は他の方々も書かれてますが、1日の1時間くらいでもう後は周りに聞きながらサンプル札を見ながら違う人が作るのをチラ見して見よう見まねで覚えないといけないです。笑 ゆっくり教えてもらえる余裕があまりありません。暇な時間は教えるためとはいえサンプルをたくさん作ると廃棄になりますし、忙しくなると全員自分のパートで自分との戦いが始まるわけなのでここは仕方ないです…。ただ、最初に既存のネタの作り方を覚えるのが大変で、次出てくる新商品などはファイルでまとめられて置いてあるのでこれは自分で忘れずチェックして覚えれば大丈夫です。ファイルがないとかいう口コミも結構ありましたが、うちの店はこちらもわりときちんとファイリングされて1週間前にはもう見れるように置いてくれてます。
あとは人間関係ですが、うちの店舗は特にギスギスもしてなく、まず店長がすごく気さくでほかの店員さんも元気のいい人ばかりで、もちろんちょっと個人的に嫌いな言い方をするやつもいるしわけわからないタイミングで変な仕事頼んでくる社員のやつもいます。ものすごく清潔や綺麗な提供にこだわる先輩やとにかくマウントとりまくってくるやつもいますがそれはもう…いろんな人がいるわけなので我慢です。実は私は先輩風をものすごくふかしてくる、挨拶は無視するくせに何かミスったらすぐ来て説教し出す10歳くらい年下の男の子がめっちゃ嫌いでこいつめっちゃ腹立つこいつにだけはなにも言われたくないと思って死ぬ気で仕事を覚えました。笑 今は何も言われてないです。挨拶してと無視されなくなりました笑
人間関係も仕事内容もどこで働いても同じくらい辛かったり大変なところはあると思います。スシローも一緒。ただ体力とメンタルは他の仕事よりかは要る気がします。
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店長、社員によって働きやすさが変わる。
店舗にマニュアルが配られて、連絡事項も、本部からのプリント物で連絡されるが、守られてない。
マニュアルと違うことを言われるので、本部に電話したが、全て店長に権限があるので、本部は知らないそうです。
外部チェックの手洗いはすぐに、電話が来るので大丈夫ですが、他のマニュアルは守らなくても良いと言われた。
マニュアルを守るかどうかは店長によると、真面目な人は馬鹿を見るので気をつけましょう。衛生面も、マニュアルはあるが、うちに店舗は守られたことはないので、内部で食中毒が発生するリスクは高いと思います。
ほうれんそうをすると店長が、後でやる、今は忙しいから後にしろと怒り、副店長はそんなことも知らないのかと言われ、毎日怒られます。
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絶対にやめた方がいいです、、、
私の場合行って初日ですぐに働かされました。少しだけ教えられすぐに1人でオーダーをやることになりました。「分からないままやると迷惑だからすぐ聞いて」と言われ聞いても迷惑な顔をされ教えてもらえませんでした。
もちろん優しい方もいましたが高校生だということもあり少し分からないことを友達に聞くと「話しすぎ」と注意されます。
服や靴も生臭くなりますし洗っても匂いは落ちません。
そしてなにより働きに対して時給が見合わないです。
シフトの融通がきかないし辞めるといっても辞めさせてもらえませんでした。最悪です。絶対に入らない方がいいです。
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その場の現場責任者によって変わる。
私が働いてるスシロー のお店はまず人手不足、店長ゴミという 人がいない状況でオーダーに追われて急いで商品を流してるのにも関わらず 店長「おせぇ変われ」でほかのポジションを必死になってやってるのにも関わらず店長「まだかよはよしろ!」すごく強要してきます。挙げ句の果て作った商品を投げられ店長「作り直せ!」ちゃんとできているのにも関わらず。そういうこともあり新人の子とかも何人もすぐに辞めて行きました。私ももう精神的にきついので辞めます。
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最低
スシローはとにかく忙しい!でも、予想より暇でスタッフがあふれている時がある、その時はシフトに入っているから仕事に行くと暇だと帰らされる。電話入れろ。逆に忙しい時はシフトを変更され勝手延ばされる。
年末年始ゴールデンウィーク休むと文句を言う。スタッフをたくさん入れすぎて、暇になるとすぐに帰らされる。時間だけ拘束される。
でも、店長のお気に入りは残る。
仕事もできないのに。やたらとやる事が多い。忙しい時は社員がイライラしてバイトスタッフにあたる。
時給も全く上がらない。20年働いてるおばちゃんが15円しか上がらないと、言っていた。
コロナとか関係なく時間は上がらないらしい。
しないいけない決まりが多すぎる。
社員はバイトスタッフを虫ケラのように扱う。
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シフト希望の意味
店長は人柄がよくとても優しい方です。しかし働いて2日目で8時間もシフトを入れられました。長時間働ける自信がないので短時間からと相談もしていて8時間になってしました。他にもここは休みを取らなければいけないと希望したところもシフトが入れられていたり、3時間でと伝えているのに10時間入れられている日もありました。人手が足りなくて大変なのもわかりますが、まだ数回しか働いていない新人になんの相談もなくここまで入らされるとおもっていませんでした。何のためにシフトの希望をだすのだろうと思ってしまいます。シフトごとに交通費支給なのは嬉しかったです
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やめといた方がいい
高校時代に2ヶ月程働いたのですが、本当に地獄のような日々でした。初日から何も教えてもらえない状態で寿司を作らされ、◯◯君の寿司にはお金を払えないと怒られました。どんなに店が混んでいて忙しくても周りの人が助けてくれることは絶対にありません。(自分の職場だけかもしれませんが)大学生になり、別の飲食店でバイトを始めましたが、スシローでのバイトがきつすぎてとても楽に感じます。なんとなくとか、家が近いからなどという理由でスシローでバイトをしようと考えている人はもう一度考え直すことをオススメします。
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向き不向きあります・・・
私は、高校3年生の部活動おわってからアルバイト初めました。
私はキッチンをしていました。単純作業の繰り返しで向いてる人向いてない人がいると思います。忙しいので追われることがおおいです。そのときが大変です。
人間関係はあまりよくはないです高校生からパートさん。
スシローでバイトしている人は気が強いです。
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