とんでんのアルバイトの口コミ・評判 2ページ目

売上の良い店舗にいました。
でも、人がどんどん辞めるので、残った人は、仕事押し付けられます。
朝は、荷揚げから、食器洗浄ひとりとか。
あり得ない。
メニューも覚える事が多く、初めてやるのに、忙しいからメモるなと先輩パートに言われる。でも、忙しいからフォローもしてくれない。
セットによっては、魚の刺身の種類が少し違ったり…新メニューも入ったりで、メニュー覚えるのも大変。

季節の行事になると、社内販売も促進され、おせちは、強制購入ではないけれど、個人の名前かかれた販売票が貼り出され、長く働いてる人は、やはり買ってます。
給料からの積立てもあるみたい。
あとは、組合費が毎月とられる。
パートで組合の恩恵なんて受けないのに…。
結局、人間関係と仕事内容で性格暗くなり辞めました。

1年程、神奈川県内でバイトしていました。仕事は画像を見て覚えてから始まり。最初は、お茶出しと片付けなどからと、徐々に教えてもらえるので、その点では良かったと思います。フロアーだったのですが、メニュー数が多く、アイホンでの操作でとても大変でした。細かく言うと長くなりますが、とても不便でした。メニューもちょくちょく変わるのでその度に、覚えるのが大変だったし、アイホンの位置も変わってたりすると、また新たに覚えなくてはなりませんでした。また、一番不満だったのが、月に800円の労働組合費を引かれる事です。バイトにとって全く意味が無いのに、全員、引かれます。仕事は、人手不足で3人分の仕事してても時給は安くて割に合いません。土日祝、年末年始も一切、時給は変わりません。そして何より、社員よりお局が強く、社員は何も言えません。そのお局が私の店舗には3人も居て、みんな鬼の様な意地悪な人でした。無視、口調はキツイ。仲間外れ、自分が正しくて人が間違っている。いちいち口出ししてくる。自分のミスは流して人のミスは怒鳴るなどなど。
何人も泣かされて辞めて行きました。私も辞める際、店長に、その事を伝えたけど「あの人は変わらないから仕方ない」と言われ、何も出来ない様でした。新人には、厳しい会社だと思いますよ。万が一、お局に好かれれば良いかもしれませんね。

社員は年配パートの言いなり。あてにしてはだめです。
若い人が続かない理由もわかります。
フロア、キッチンにいるのはほとんどベテランの年寄り。
仕事中はずっと誰かの悪口
もちろん、社員も混ざって悪口を言っています。
注意することも無く一生懸命仕事をすることも無く。
事務仕事があるからーと言って
事務所にこもりっぱなし。
その間ワンオペも当たり前です。
そこで仕事をしっかりしてるならいいけど事務所でもパートと悪口大会。
年に2回の契約更新も、たまにあるミーティングも意味ないです。こっちの意見なんてまったく反映されません。
気持ちわかるよ〜とだけ言ってきてなんも解決しません。
それどころかこっちが相談したことも筒抜け。
誰も信用出来ません。
パートの年寄りたちも
若いんだからこれやって、あれやって、と仕事を押し付けてきます。
まさに低賃金重労働。
年末年始を含む繁忙期は少しくらい時給を上げてくれてもいいじゃない。と思います
こんな低賃金なのに3万もするおせち料理を買え買えとしつこく言われます。事務所には星取表もあります。
本当にオススメしません。

気づけば何だかんだと長くいますが、疲れます
良い人そうに見えて当たりがキツい人、不機嫌を出す人、機嫌で態度が変わり仕事を選ぶ人、やたら偉そうな人等々…
面倒くさい人間関係が見えてきて、振り回されてストレス倍増
常に人手不足で追い立てられてるし、年齢がそれなりに上の人が多いのに下を育てることもしないので、そのうち回らなくなるんじゃないかなと思います

平日は落ち着いて接客できる時もありますが、土日祝はまずめちゃくちゃ忙しいです。
それなのに基本的に人が足りてないのでお客さんをお待たせしてしまいます。
料理どのくらいで出ますか？とキッチンに聞くと店長にも聞こえていて店長が料理早くしろ！とキッチンに怒り出します。
雰囲気は最悪です。
とても良い気分で仕事なんて出来ません。
新しく入ってきた高校生のバイトにもアタリ散らかすのでほんとに可哀想になります。
幸い、私はパートさんとの人間関係に苦労していませんが、
仕事が出来ない人に対しては陰口が多い印象です。

また、こちらも忙しいのを理解しているのでなるべくシフトも協力しますが、そもそも社員が体調不良で繁忙期に本当によく休みます。
休むのは仕方ありませんが、代理をちゃんと立てて欲しいです。

限界退店時間が閉店から30分後と言われていますがとてもじゃないけど帰れない、そもそも繁忙期は洗浄とリターン作業が終わりません。
私はフロア担当で、フロアが終わってから洗浄の締め作業を手伝いに行きますが、その辺は時給に反映されていないように思います。
時給については昇給もありますがあまり期待しない方が良いと思います。

9月頃になるとおせち購入のお願いがあります。

繁忙期に条件を満たして出勤すると食事券が渡されますが、
食事券よりその日の時給を50円でも上げてくれた方が嬉しいです。

何十年と働いてるパートさんでも、ご年配の方や洗浄を主にやっていた方は新人に気遣ってくれてました。
けれど所謂お局様みたいな踏ん反り返ってる人は、合ってるか確認を聞いても無視、挨拶をしても気に入らない相手は無視、自分の思うように動かない仕事覚えられない相手は無視するような人が多かったです。
その上ある店舗の店長も忙しくなると特定のバイトさんに「邪魔」とか「もう辞めろ」とか「どっか行け！」って怒鳴り散らす有り様でした。あの頃はモラハラという言葉を知りながら怖くて言えませんでした。
この会社は誰も信用出来ない、話しても誰も理解してくれないと教えてくれましたから。
更にある店舗ではトイレ掃除に入った他店舗のパートさんに、そこ自分ではなくお客様が使ってた個室トイレだったんですが「トイレットペーパーは使ったら三角折りにしてよ、常識でしょ？」と言われました。唖然としてたらさっさと清掃に入られたので出ましたが…自分より弱そうな相手、自分に賛同しない相手は徹底排除か嫌味陰口に力を入れるような人が必ず店に一人や二人居ます。

何処でも合わない人は居る、昔はもっとこうだった、ああだったと事なかれ主義のただ見てるだけの人も居ます。
勤怠切る時間の数時間前に出勤して仕事をし、時間になったら切る、反対に時間になったら退勤を切りその後も働く事を暗黙の了解や美徳にするような店舗もあります。

今踏ん張って働いてくれている方々に伝えたいのは、自分を本当に守れるのは自分だけです。身体や心を壊してまで会社に尽くして得られるものは何でしょうかと今一度考えてみてほしい事。飲食店だから、どこも同じだから、働く場所が無いからと諦めてる人も今このコロナ禍でじわじわ首を締められるより一度だけ客観的に振り返ってみてほしいです。

評価については色々と学びもあったので個人的には星0.5くらいです。長文、お目汚し失礼しました。

洗い場はフロアさんから見て　食器を洗うだけの簡単な仕事
とか思われがちです… しかし　「何十何百の食器を台に上げ
そして洗いそれを片付けて」と繰り返しの作業です
さらにはコロナによる自粛の影響でほぼほぼ1人…
どんなに混んでも　どんなに忙しくても1人で洗い場で
食器と格闘の日々… 今は土日に1人ではなく2人になったのはありがたいのだけど、8時や9時と半端な時間までなので掃除やら何やら手伝ってもらえず結局1人で仕事。
洗い場にグリストラップの掃除があるのですが
これが腰に響く掃除で　自粛期間の暇だった影響で
「洗い場さん　暇なんだからキッチンのグリストラップも
やって」と勝手に決められました。　暇だった頃なら
まぁ仕方ない…でやってましたが
忙しくなってきた今もキッチンのグリストラップやれって
酷くないですか？　理由を聞いたら　若い人がいい
腰が痛いから〜とかという理由…
あのですね　グリストラップの掃除を好き好んでやる人とか
マジでいません。　腰は若かろうがなんだろうが痛めます
そのグリストラップを二つとか… お盆入ってもそのままだと
洗い場の誰か確実に潰れますよ？
ただでさえ人手がなく人より2倍以上の量を仕事している
洗い場さんなのに… おかげで腱鞘炎やら　全身筋肉痛やら
体調不調やらで気が滅入ってるのに…
おばさま方やフロアさんや店長様は洗い場をナメ過ぎです
一度洗い場を1人で回す事をオススメします。
そうすれば洗い場の厳しさを少しは理解出来るかもです。
そうすれば　キッチンの方が〜とか　フロアの方が〜とか
言わなくなるでしょう。　キッチンやフロアは確かに
洗い場よりやる事多くて大変ですが
洗い場は他のどこよりも体力系の仕事でとにかくキツいん
です。　現状で洗い場志願するのは本当にやめた方が
いいかもです。　1人で仕事&ダブルグリストラップの掃除
体が持つ訳がありません。　忙し過ぎるから休憩返上し
仕事してても怒られるだけです。　洗い場に未来は
ありません。　クソの一言です。　足場の悪い場所での5〜6時間以上の仕事で立ちっぱなし　まず足を痛めます。
1人で虚しく仕事なのでメンタルが削れていきます。
混んだ場合　ミス出来なくなるのが洗い場です
何故なら　1人なので　ミスをカバーする時間も余裕も
ないからです。　それでも興味がある方は修行がてらに
どうぞ！

私情で有給を取らざるお得ず　有給申請を1ヶ月分出したのですがシフト表ができてからじゃないと無理と言われ
シフトが出来るのを待って改めて申請したら　こんなに休むならシフトが出来る前に言えと言われました。なんですか？ここの店舗の店長さん。言ってる事訳分かんないんですが。そんなやりとりがしばらく続いて　知り合いの力を借りて何とか有給が通ったから良かったのですが、契約更新やら健康診断やらの話があるからいつでもいいから来てと言われ来てみたら　忙しい時間帯だったらしく　高圧的に店長に説教されました。まぁそこは連絡も入れなかった私にも責任があるのでいいのですが、その話の流れで契約更新や健康診断の日程を決めるでもなく来月のシフトの話をされました。私はちょっとトラブルを抱えていましてそれが解決するまでは休みを多めにと言ったのですが　それじゃ分かんないなど
具体的にいつ？や土日忙しいんだけど、などこちらの話をまるで聞く気も無しに一方的に責められ続けました。挙句の果てに有給取ったはずの今月に今月出れるの！？とか凄い剣幕で何度も言われ　まさかの有給取っているシフトの日を出勤する事に…。自分で言ったんだからね！？と自分が悪くもないかのように後付けで念押し… これって恐喝ですか？それともパワハラ？訴えてもいいですかね？有給取るのがこんなに嫌な思いするなら有給取らなきゃよかった… 法律にしたがって罰金でも受ければいい。

働き始めてからずっと、この空気合わないと思っていました。でも、長くバイトされている方も多くびっくり？！話を聞いていると、それぞれに色々あるようですが、残ってらっしゃる方は強いです。ﾍﾞﾃﾗﾝﾊﾟｰﾄが社員を叱りつけているところを見たこともあります。ﾐｽすると社員からの嫌味連発のお叱りを受けます。何度も叱られる事が続いてくると精神的に病んできて、自分がおどおどしてしまうので、辞めました。シフトも固定だからあまり変えると顰蹙になりますし、自分で交代を見つけるのは大変でした。今までで、初めての体験でした。あまり無理しないで、働ける職場がいいと思います。何人も人間関係でやめていく方いるのが納得出来ます。でも、店長はどの方も話しやすく、いい方でした。残念なのは、その直ぐ下の部下とそれと直ぐに結託する一部のﾍﾞﾃﾗﾝﾊﾟｰﾄがいる事でした。

社員は古く勤める店長以上の役職を持つ社員が最悪です。
景気の良い時代に育った為に、仕事出来ない！頭が悪い！他社に行っても使いモノにならないので会社にしがみつき、自己保身で理不尽な事のやり放題だ、若者が寄り付かない会社に成り下がる。
経営陣も同じく保身、保身、身勝手、身勝手な限りだ！！！割引券を乱発するだけ、人の手配なしで、お客様は怒りメールするも対応出来ず・・・お客減るはな～！
それを利用する、古くから居座る姑息なパートおばさん！！！
人件費も使えなくなり、若いアルバイトもSNSで悪行が広がり集まらない！自分達が動かなくてはならなくなり、職場が回らない・・・営業時間を短くしても、基本的な仕事が出来ないんだから回せるはずが無いよね。