辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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店長によって変わります
大学一回生のとき、2018年の秋冬ぐらいにここでバイトしていました。そのときの女店長が、本当に最悪でした。2ヶ月経っても、エプロンや名札はくれず、ないから貸して欲しいと言ったら、は?私知らんし、と言われました。若い男の人には、機嫌良く接しており、自分の感情をコントロールするのが苦手なようでした。
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能力は無視で顔だけで採用を決めてた
店長によるけど求人応募希望者が来ても年齢によっては連絡もしない
基本、能力無視で若さ重視、顔採用、20代歓迎(30代、40代の方が働いていたら、そこの店の店長は◯人間関係も良好だと思う
店長の裁量次第(かなり選り好みする店も
シフトに殆ど入れないし、制約もあるのに顔が可愛い、店長の好みってだけで採用
当然、シフトが回らない
フードロスした廃棄スイーツを数十円引きした価格で買わされる
店長はお気に入りの子たちが出勤する時間帯のみで殆ど来ない
朝も人が少なくても来ない
人間関係による。
局みたいな人がいるとドリンク作りは花形なので、いつまで経ってもフードのみでドリンク作りを教えて貰えないし、雑用ばかり
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全てクソ。
何店舗かヘルプに行きましたが、自店も含めて店長はまともではない。完全に悪い方向に洗脳されている。
材料をケチって新人にはほとんど練習をさせず、口頭で一度説明して後はe-ラーニングを見るだけ。下手くそな商品を客に出しながらスキルアップさせる感じですね。最低な会社だと思いますよ。
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酷い
俺の店舗だけかもしれませんが、マネージャーが最悪でした。ろくに研修もさせて貰えずいきなり怒鳴る。新人にものを教えない。とにかく怒る。人格否定のようなことも言われました。バイトの分際で耐えることないです。オススメしませんし、やるにしてもマネージャーやお店の雰囲気をよく見てから始めるべき。
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改善すべきことは社員教育。
オープニングの研修では本社トレーニングマネージャーが指導するのですが、高圧的で口が悪く威張り腐ってます。恐らく自分たちがそうされたからでしょうね。時代錯誤も甚だしい。やる気なくしますし、協力しようという気も失せます。
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楽しいです
覚えることは確かに多いですが覚えちゃえばスムーズに仕事が出来ると思います。
店内も可愛いし働いてて嬉しい気持ちになります。エプロンもオシャレです。
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店長
ほんとにおすすめしません。
研修2日で嫌味っぽく、これ覚えてないの?腕組みながら足組みながら言われて、これさっきやったよね〜??って言い方は優しいのですが、とても嫌味たらしいです。アイスコーヒー入れるのは簡単ですが、口頭で説明され、実際にやろうとすると頭で分かっていてもすぐには、体が動かず、ゆっくりになってしまって、そしたら、
これ、さっきやったよね〜?やろうね〜?と言われ、はい!って答えると、店長が全て勝手にやり出しました。
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当たりハズレが多い
タリーズバイトを始めて3ヶ月の現役フェローです。正直、辞めたいと思っています。理由は、ベテランフェロー(10年以上)や社員さん、先輩フェローが陰でコソコソ人の悪口を言っており、その標的が私だからです。また、1,2回目ならまだしも3回目になるのに覚えていないの?だったりを毎回言われ、怯えながらバイトに励んでいます。タリーズバイトを始めて1ヶ月後に一度辞めたいと伝えたが、クローズ締めが人員不足のため、もう一回考え直してほしいと言われ、続けることにしたのですが、あの時に辞めておけばよかったと後悔しています。
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シフト?
コーヒーが好きでタリーズを選び、働かせて頂いてましたが、シフト希望を週3日出しても1日しか入れてもらえないことが何度か続き、これでは経済的にも苦しく、仕事に対しても意欲を奪われ、店長の人間性にも疑問を持ち、退職したいと話をしました。
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きつい
働きはじめて4ヶ月です。とにかく覚えることが多く、みな、比較的仲がいいほうですが馴染めません。みな同じくらいの年なので一人が愚痴ると広がりやすく働いていて辛いです。自分の責任じゃないことを理不尽に言われたりと辞めようか迷っています。
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