ワークポートの口コミ・評判 4ページ目

eコンシェルなどのシステムは良いと思います。
求人覧も８割位は他社と変わらない印象。
とにかく酷いのはコンシェルジュという担当者。
皆さん書かれてる若手が多いせいか、
非常識な人達が本当に多く、話が成り立たない。
接客が訪問販売のセールスと変わらないレベル。

中にはまともな人もいるのだろうが、
人員の入れ替わりが激しく質が全く安定しない。
自分は中堅やベテランの人へ頼むようにしていたが、
都合の悪いメールは無視。
以前と意見が変わっている。前に話した事を変えるなと、
何かにつけて畳み掛けるように担当が意見を押し通す為、
もはや声を聞いているのも苦痛だった。

会社の情報を問い合わせても、詳しくないからそこは知らないと返答をされ、
聞きたいと言われても何を聞きたいのでしょうか？などと失礼な応対をされることも増え、
ベテランはベテランで横柄さが際立っていた。
正社員として長く働きたいと伝えていても、
派遣斡旋会社を紹介して来たり、
「とりあえず入ってみてダメならやめればいい」などと、
転職自体を習い事か何かと勘違いしているかのような節もあった。
この斡旋会社しか使っていなかったが、
「よその業者さんを使われてるのかどうか知りませんが」
と、急に疑りだしたりさる事も多く、
担当の情緒も不安定だった。

ベテランにも関わらず応募社名は間違える、
都合が悪い所は絶対曲げず押し通す。
書類通過を不通過と誤送信。
終いには業界が下火だからどこも年収は安いと、
条件を下げて入社させようとする魂胆が見え見えだった為、
無論現在、サービスは利用していない。

不特定多数の転職者と関わらなければならない仕事で、
このような低品質な人材を揃って表に立たせるのは、
不信感の塊にしかならない。

また今の時代、バレないだろうと振る舞った所で、
口コミで全て書かれるという事すら分っていないのだろうか。

日本語がまともに通じ常識があれば、
それはアタリの担当者だと思った方が良い。

結論を言うと数打つ戦法でワークポートさんから応募した求人は書類選考がやや通りやすくなるが、面接に同行してフォロー入れたり履歴書・職務経歴とか用意してくれるとかそいったサポートは皆無です
私の担当してくれた娘は可愛くて丁寧な対応はしてくれてよかったし
レスポンスも早く優秀な人な印象でした
がワークポート自体のサービスが悪いです
ハローワークみたいなイメージでしょうか
応募した求人をワークポートさんがみて
企業との間に入って書類選考が
通りそうな会社状況なら求人応募をワークポートさんが承認し
応募するというような業界とのコネがあるようです
30社応募して5社が書類選考が通りその内1.2社が内定という
統計をワークポートさんから提示していて
30社以上同時応募することを奨励してます

それから面接が終わった後終了報告をし
面接の感想を書かねばならないです
感想を書くのは面倒ですが
事前に他に面接を受けた方の感想も読めるようになっていて
事前にどうゆう雰囲気か質問内容が多少予想出来て準備できるので
ここは評価できます

登録して損はないですが
期待はしない方がいいです。

マイナビからのスカウト経由で利用
面談から求人提案まで早かった記憶
ただヒアリングはdodaさんのほうがしっかり聞き取りして
こちらの希望を聞いてくれた印象なので
こちらが何を希望して転職するかなどはそっちのけなんだろうなという印象でした。
書類選考はほぼ通って受けた会社ほとんど面接まで
たどり着いていたのでエージェントのスキルは高かったんでしょうかね。

ただ面接後のヒアリングかあったり
内定承諾の返答まで期間がなかったりと
こちらの希望に合わないこともありました。

内定辞退する旨伝えたところ
退会処理がされていました。
紹介求人を受けないなら金にならないと
切り捨てられた気持ちです。

他社で内定もらったからいいんですけど
印象は良くないです。
お金にならなくてすいませんね。

IT系企業の人事担当です。
色々なエージェントを取り扱っていますが、ワークポートは最悪ですね。
人材紹介する営業担当と求職者ヒアリングする担当者が別々になっていることはよくある話です。
が、双方の担当者との情報交換がまったくされていない。求人情報を出している内容とはかけ離れている人材の紹介が多い。
次に求職者の紹介を戴いた時に返信が少し遅くなるとワークポート内で企業評価が下がり人材を紹介してもらえなくなる。当方が求めている人材でない方ばかりの紹介で求職者の履歴書を投げれば良いと考えているのではと思います。
当然、ワークポート内では求職者を紹介した数、返信までにかかった日数、面接までいった人数、書類選考して不合格となった人数、雇用した人数、１番重要なロイヤリティの合計金額、、、これれすべて比較対象となり、ここに紹介しても想定年俸が低いからロイヤリティがガッツリ取れないから紹介しないでいようと散々ですよ。
求職者の方はたくさんあるエージェントの中から選ぶのは自由です。でも実際にここのクチコミを見てもわかる様に評価は非常に低いです。企業として紹介される側としても値段の付きそうな求職者は大手企業に紹介される確率も高いですが、大手企業もバカではないので書類選考、面接で不合格になる確率も高くなります。ワークポートはヘタな鉄砲タマ打てば当たるとでも思っているんでしょうね。適した就職先を紹介してあげていただきたいもんです。
ワークポートは契約手続きをしてから３ヵ月しか紹介ないですね。あとは営業メールの山です。

求人サイトからオファーが来て、紹介可能な企業が、「自分の経歴では応募条件に合わないのでNG」と、他社エージェントから知らされた企業だった。

求人サイトからのオファーは、こちらの経歴がどれだけ詳細に閲覧できるかは知らないが、少なくとも業界経験数や転職回数、年齢などを把握してオファーを出していると思う。それなのに応募できない優良企業を釣りにして、オファー後の面談を取り付けようとする姿勢がどうかと思った。応募できない企業を紹介可能としていないかと問い合わせたところ、突然電話がかかってきて面談の日程の話をされた。
登録しない旨を理由も含めて述べたところ、電話口のオペレーターが明らかに笑っていて、こちらも忙しくて矢継ぎ早に話してしまったかもしれないが、つくづく失礼な会社だなと改めて感じた。

実は以前ここに紹介を頼んでいたが、若い経験の少ない担当者がチャットでことあるごとに「年齢的に難しく」と繰り返してきた。
こちらも年齢的に難しい転職になることは承知していたが、登録だけさせて個人情報を抜き取り、年齢的に難しい案件ばかりを紹介され続けたため個人情報を抹消し、エージェント契約を辞めた。

やめた方が良いです。
担当エージェントを別の人に変更しても同じことです。
こちらの希望など全く無視した求人の紹介ばかりで酷い対応です。
結局、紹介された求人は１社も応募することなく（応募する気になれず）、そのまま求人紹介自体が半年以上ストップしてしまいました。

担当のキャリアコンサル？コンシェルジュ？アドバイザー？に問い合わせても「紹介出来る案件が無い」の１点張りで話は終了。
正直、コンサルでもコンシェルジュでもアドバイザーでも何でもなく、単純に余った求人から順に紹介しているだけのイメージを持ちました。
まあ20代後半までの若い人材コンサル経験の無い人間がエージェントとして対応する訳ですから、当然サポートなどは全く期待出来ないレベルです。

そのミスマッチの求人の中から、実際に転職する気配が無くなる、或いは転職の可能性が低くなれば、その時点で紹介は強制的に終了です。

今までの経歴を踏まえた上で、希望にマッチする求人を探したい人は、やめたほうが良いです。
これだけは確実に言えることです。

担当者は親身になって話を聞いてくれたし転職に迷っている最中にも後押ししてくれた。
他のエージェントよりアドバイスの回数が多かったし紹介してくれる会社の種類もこちらが求めるものに合っていた。

しかし、内定の取れた会社に実際入社したところ、ワークポートの求人内容と会社側の実情が大きく違っていた。
そういった箇所を調べるのもエージェントではないのか。
ハローワーク等の求人票は固定残業代がある場合記載が義務付けられているが、ワークポートは記載義務はないのだろうか。
以前ワークポートから入社した人がいたはずだが、その人から情報を聞いていないのか。
給与面についても若干の不満があり交渉を頼んでも、何もしてくれなかった。

また、面接後にフォローや落ちた理由を一切教えてくれずにeコンシェルにただ落ちたと書かれるだけなのも分かりづらく不信感があった。

みなさん書かれてる内容とまさに同じ体験をしました。
募集職種にすら無い職種へ応募を強いられ、
通過した企業には有無を言わさず面接を組まれました。

体調を崩してると伝えても「その病名でそんな症状は出ない」と疑られ急かされました。
面接も黙っていると知りもしない会社へ、
1日に3、4社詰め込まれます。
在職中であるのに当方の事情は全く御構いなし。
面接で内定が出ると条件の良し悪しに関係なく、
絶対に断らせない強行な態度にエスカレート。

昼夜引っ切り無しの電話に、まくし立て追い詰めるような口調でどんどん追い詰められました。
しまいには「内定を断るなら企業へ謝罪へ行ってください。当社の信用をあなたのせいで損なう」と怒ってきました。
拒否をすると「他の方も同じように謝りに行っている」といわれ強要され続けました。

まるで訳がわかない状況で無理矢理進められ、起きた問題の責任まで一方的に負わさせるようです。
ここまで嫌な思いしながら頼むような場所ではないです。

最悪です。まずeコンシェルというサービスに
断り無く登録されていたのもよくわからない。

ワークポートさんからすれば
eコンシェルなくサポートは不可能ですが
それでも事後報告はあり得ません。

そして求人の仕分けをしてくださいと指示され
○→あり
△→微妙
☓→なし

△の求人であっても○と同じ扱いで
応募しろとのこと。

○と△の求人応募数が60超えないと
サポートが始まらないようです。

そして△の求人の書類選考が通り、
面接に行けと。

優先度低いから時間の無駄になるので…
と辞退の相談しても受けてから辞退決めろと。

いや受かってから辞退の方が失礼では？？

というより△の求人にも
応募しろっていう指示の意味とは。
どうせ辞退するのに企業に失礼。

仕分けるのにいっぱいいっぱいで
求人の内容なんかみていられなかった。

初めての転職でよくわからないまま
指示通り動いてしまったせいで
△の求人の面接にまでいかなければならない羽目に。

ほんとに無駄な時間すぎる。

担当の方も女性でしたが、
「なんだか強気なようですし受かりますよw」
って初対面で失礼すぎる。

自分で興味のある求人探して
優先度の高い求人から丁寧に対応した方が
ずっといいです。滑り止めも作れますし。

ITに強いと某サイトで紹介されていたので利用してみました。
正直星１つもつけたくないです。

エージェントのごり押しがすごすぎる。
求人を2社持ってきてくれてどちらにも面接にいきました。
このご時世、あまり選り好みしてられないという言い分もわかるのですが、企業が最初に提示していた条件と違う条件を提示してきていたり、そもそも希望する仕事内容じゃない企業だったので、どちらにもいくつもりはないですとお伝えしたところ、大手企業なのでとごり押し。わたしの意思は関係なく、とりあえず企業には二次面接に行く意思があるとお伝えしておきますといわれました。

やんわりワークポートでの就職活動をやめたい事を伝えると、求人紹介のサイトは1人紹介するごとに企業から10万〜15万しか貰っていないからあまりオススメできない、それに比べてわたし達は企業から1人紹介するごとに100万近く貰っていて企業もそれだけお金を払っているから手厚い？とか確実です的な事を言われました、、
わたしの紹介した人もたくさんこの企業に就職して誰もやめてないです！ってすごく必死な感じで
お金のために無理矢理その企業に入れようとしてるように感じてしまいました。


友人や知人が転職するときにワークポートを
使おうとしていたら止めると思います。
個人的にもう二度と利用したくないとおもいました。