デニーズのアルバイトの口コミ・評判 16ページ目

私はホールスタッフとして働いて2年半ほどです。
覚えることが多く、最初はそれなりにキツイです。（デニーズに限ったことではないと思いますが）
業務内容も思ったよりも幅広く、学生バイトでもここまで求められるんだな、とは思いました。
ですが、辞めたいと思ったことはないです。大変ではありますが、やりがいを感じるときはあります。
私が働く店舗のスタッフは優しい方が多く、人間関係で困ったりということはほぼないです。
そこは本当に運がよかったな、と思っています。

レビューを見て決めるのは、あまりお勧めしません。アルバイトでお金をもらう以上はどこもそれなりに覚えることがあるし、忙しくて大変かどうか、人間関係が良いのかは、本当に店によります。

デニーズで働かされ続けて大学を2留しました。
翌日に朝から学校があると言ったにも関わらず、人手不足を理由に閉店の締め作業時間までやらされたり、テストのための勉強をするための休み申請を断られました。
留年したことに関しては私が悪いのかも知れませんが、原因はデニーズで働いたことが原因なのは明らかです。
大学生の方、留年したくなかったらデニーズで働くことはやめましょう。

デニーズのキッチンでバイトをしてました。
キッチンはとても忙しいです。キッチンはすぐに辞めるのか人手がとても少ない。毎日同じ人が入っている。
同い年のキッチンのバイトが高圧的で、感情で動くような人なので仲良くなれないと感じ辞めました。
テキパキ動けて覚えるのが早い人は続けられると思いますが、もっと楽に稼げるバイトは沢山あるので辞めた方がいいです。
ホールは楽そうで羨ましかった笑

スキマバイトで2回ほど働きました。
店長はそんなこともないですが学生、主婦ともに意地悪な人が多い。
習熟度に応じた業務の振り方や確認もできない。
ほぼ初心者だと伝えているのに、指示された作業を始めた途端に別の作業の指示を行う。
ちなみにピークタイムではないです。
スキマバイトでも働きたくない、雇用されるのはもっての外もっといい働き場所はいくらでもあります。

自分は高校生の時に初バイトとしてデニーズのホールで働いていたので正直に言うともう二度とファミレスで働きたくないと思います。自分はバイト先では1番若かったので2回りほど離れた異性の店長、副店長からセクハラを受けていたのがとても精神的に辛かったです。それを理由にバイトを辞めたいと告げても辞めさせてくれませんでした。
上がり作業(ゴミ捨て、トイレ掃除等)も30分くらいかかってしまうこともあるのにタイムカードを切った後にさせられるので21時上がりだとしても自宅に帰るのが22時になってしまうことも多かったです。しかも上がり作業、着替えの時間は給料が出ないし･･･

仕事の混み具合がキツい店舗ではなかったけど、サー残がすごい…。高校生も9時45分まで働いて、10時から別の人が来る予定で店頭にだれもいない15分があって…結局高校生が残る羽目に。
あと、クリスマスケーキやら母の日ギフトを買わされる（ ; ; ）みんな買ってるのにお店のためにできないの？って店長に言われ、財布持ってないといったら俺が払っとくとか言われて…もう明日で辞める

コロナと無縁の時期にバイト
シフトガツガツ入れられて人格否定込みで口汚く怒鳴られて本当に最悪専門用語も水を飲んでもいい事も知らされずいつも喉もカラカラ近距離は交通費も出ない

辞める話をすると無理だの辞めれない等々言ってくるだから皆バックレ働いてる間もどんどん無理矢理辞めるかバックレで人はどんどんいなくなる

働忙しい時間帯に何回かお客様で行って様子を見れば良かった

元従業員です。昔の考えの人が多いのか、会社が良くしようとしてもパートの方は昔話をしがち、私達の時は...から始まって、人格否定してくる。店長も長年居るパートの人達に気を遣いすぎてる人も居ます。中にも優しい方も居ますが、ごくわずかです。残業させられる。店長では無くパートの人達に。福利厚生はいいと思います。有給なども使える、メンタルが強ければ長く働いて従業員と仲良くなればいやすい環境だと思いますが、最初のうちは大変だと思います。

混むことを想定し早めに休憩に行かされましたが、入客が少ないため経費削減のためと必要以上に多く休憩を取らされ早上がりまでさせられました。こちらが断るとわがままな人みたいな扱いを受け恫喝され休憩に行かされました。こちらの意に沿わない形で休憩を多く取らせるようなことはやめていただきたいです。

人手不足で毎週土日祝は12時間勤務が当たり前。混んだら当然のように残業をさせられる。そこまでこき使われているのにも関わらず時給は最低賃金、ピーク時は社員という立場をいいことにバイトに八つ当たりが日常茶飯事。
社是に私たちは社員に信頼される誠実な企業になりたいとあり、出勤のたびに読ませているのだから、まず社員の意識改革から取り組んでもらいたい。