
ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
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参考までに
店長は確かにガチャです
どこの飲食、飲食に限らず社会そのものがそうだと思いますが…
この中でも確かに当たり外れはかなりあると思われます
昇給に関しては、直営店、加盟店でシステムが違いますが直営店は原則一律なので昇給の仕組みをしっかり店長、社員、なかなか会えないのであればベテランスタッフにきくのがベターです。
ファースト時給、マイスター数種類、SLからスタッフ副店長まで大体基本時給から180円くらい上がる仕組みがあります。
ちゃんと教えてくれる人が上司なら筆記、実技試験をしてくれます。
忙しさですが、これも考え方ですね。
ハイセールスを6名、7名でこなしたり、ほとんどお客さん来ないけどその時間帯1人で何でもやったり。
地域、立地、店舗形態、曜日、時間帯で違って、
人がいてもいなくてもそれぞれ大変な面があります。
接客を伴う商品作成、仕込み等終わっても掃除をお願いされることがあると思います。
制服は基本貸与です。帽子、エプロン、ポロシャツは貸与でズボンは自前のものを用意でOKです。
自前のものを用意したくない場合は指定のものを買って頂きます。
これからアルバイトされる方の参考になれば…
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最悪です。
このバイトは飲食の中でもだいぶキツイと思います。イオンのフードコートの中ですが、うどんがない、トッピングがない、天ぷらがないなど常に追われています。また、人件費削減なので他のフードコートの人数に比べて半分以上少なく一人一人の負担がすごく多いです。シフトも基本年功序列なので古株の人は短時間、週2日でも文句は言われませんが、店長に嫌われてる人は希望の日にちのシフトを出しても勝手に時間変更や出勤日数がふえることもあります。(私の店舗だけかもしれませんが)
本当にここのバイトだけはやめておいたほうがいいです。
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私語、悪口大会
仕事は大変ですがやりがいはあります。うちの店長は人や田舎暮らしを馬鹿にしてばかりで、店長のまえに人としてどうかといつも疑問です。アルバイトに差をつけて極端に可愛がったりふざけ合ったりしていることも見ていて気持ち悪いです。その人がいないと悪口大会、お客様がきても私語をやめない神経は直してほしい。ミスするとお客様の前でかまわず怒鳴り散らしてお客様も目を丸くして驚いていました。
はなまるは社会経験として短期間なら働いてもいいですが、長く務めるにはおすすめしません。
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忙しい
土日の昼間はとにかく忙しいです。そのわりにお給料が低い気がします。店舗によると思いますが平日と土日の忙しさの差が大きいのにお給料が同じなのはなかなか辛いです。1人あたりの仕事量が多すぎます。そのせいでバタバタして疲れからか、雰囲気が暗くなるときもあります。また、新人に仕事を教える時間もないので辛いです。
お客さんの言葉遣いや理不尽な態度も気になります。油のにおいが服や髪に付いて1日中取れないです。欲を言えば、制服をかわいくしてほしいです。
スタッフ同士の仲はいいので救われてます。
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店舗によって差はあるようです
高時給が決め手となって、半年ほど前から働いています。一言で言うと、最悪です。時給が良いところはそれなりの理由があると思った方が良いです。
なぜ安いうどんを提供しているのにスタッフの時給が高いのか?答えはワンオペなどで人員を極限まで削っているからです。ラストまで入る日は時間内に終わらせることができずに、勤怠を打ってからサービス残業が当たり前です。それを能力が低いからと言ってのける大胆さは寧ろ好感が持てます。もちろん皮肉です!
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はなまるのやり方
自分が思った通り出ない感じです。
バイトの初日、入った最初はトッピングをやるのですがメニュー早見表が必要になっています。それがやりづらいし、「覚えてください」と言われて量やメニューがおおすきて覚えられないです。あと、やりたい事が好きなようにできないのと笑顔で元気に対応することが大切になっているのですがマスクしていて表情がわからなくなりっています。
もう一つは改善点が紙タオルとビニール手袋の使い捨てがもったいないと思う事と担当を分担してほしいと思いました。
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ブラック
会社はホワイト企業を売りにしたいのか、社員は休暇を取らないといけない制度がある。その下で働くパートやバイトは、それをカバーする為、人が足りないと働かないといけない。社員、店長不在は当たり前。
忙しさが半端ない盆、正月、時給アップなし。会社は、新商品を次々出し、朝の仕込みも大変、マニュアルもコロコロ変わる。自分達の思いを求めるだけで、現場で働いてる人達の声を聞かない。やめたい。
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おすすめできません
店舗によりきりでしょうけれど、私の店舗は店長が最悪でした。初日に緊張しつつも仕込みを教わり、早くスタッフの輪の中に入りたいと思い会話に参加すると、お前に話しかけてないしと言わんばかりの表情。教え方は話はとびとびで下手だし、上手くできないと家庭でもそんなやり方?とバカにしたように言われてとにかく不愉快でした。
私はバカにされたままでは悔しいと思い、なんとか乗り越えて続けてきたけど、その後は連絡もなしに出勤しなくなる人も多くいました。店を良くするも悪くするも店長次第だと思います。ここで働いた事を後悔しています。
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史上最悪
商品のうどんがまずい。あれは讃岐うどんとは言えない。安かろう、不味かろうの代表的な会社。
賄いは3割引きで魅力ない。アプリやクーポンを使った方が安い場合が多い。バイト、パートからも金儲けする会社。
制服は有料。2000円以上取られる。
安いだけが取り柄のうどん屋なので客筋が酷い。ランチはまだマシ、夜は酔っ払いとクレーマー大集合。
一番ひどいのは、社員、店長、その上のマネージャーどものレベルが低すぎる。現場の意見は聞かない。
会社の命令は現場を理解していない。吉野家HD傘下なので、先は無いと思う。
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おすすめしない
時給の割に仕事量が多すぎる
食券制にすればピーク時もミス無く効率が良いだろうに
お客さん1人に対してメニューの確認事項が多いし
店舗の形状によってホントお客さんの注文の声がききとれないし こういう店に来る人は定員とのコミュニケーションなんて求めておらず、スムーズに会計や食事が素早く出来れば必要以上の接客は不必要なくらいに思うけどなんで頑なに券売機入れないのかね
少ない人員で回してるからピーク時でも対面してその足で慌ててレジ打って補充して、あり得ないと思った
店舗によるかもしれないけど☆一つもつけたくない
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