辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
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誇大広告
都合いいことしか広告に書いてない
こちらの都合は一切聞かず無理に遠く出入り激しく人間関係悪いところにマッチさせる
ここに紹介されたところは環境悪すぎたのですぐ辞めて自分で探したところに就職してしばらく経つが体壊す前に移って正解だと思っている
就職後のサポートも皆無でノルマの為に無理にマッチさせてるとしか思わなかった。
求人も広告では多いと謳っているが半年以上募集しているような求人しか持ってこない。
新人が入れ替わるだけの劣悪な求人しか紹介できない
きらケアは使わないほうがいいよ自分で探した方が一億倍もマシ
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底辺すぎる
派遣登録後、1ヶ月近く連絡なし。働き始めても社会保険番号も教えて貰えず、結局自腹で払う羽目に。毎日連絡しても社会保険番号教えて貰えないまま、体調不良で派遣先に行けなくなりました。対応が遅すぎます。そして、社会保険入った日数があるので、その差額を払えと。引いていなかった経理もおかしいし、担当もおかしい。私はオススメ出来ない。
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酷いです
登録したのは良いですが、電話かかってきて色々内容お伝えして、この施設が希望ですと言って確認して明日連絡させて貰いますって言われ、かかってきたら昨日の内容共有しあってなかったのか、また1から同じことを聞かれ、そこの施設とのやりとりもまだだと。
もう一度今日連絡して夜に返事しますねと言われ待っていたら、LINEでやっぱり明日連絡すると言われ、
次の日、連絡こないので連絡入れてみたら、外出してしまったから今日はもう無理なので、また明日確認すると。
3日も連絡とれませんでしたはさすがにないかと。
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ここはやめたほうがいい
ブラックな施設しか紹介されない。
無理して働いていたけど、施設でコロナのクラスターが起きても会社は派遣先に対して何の手立てもしてくれなかったし、そのせいで病気になったらすぐに退職を促してきた。
傷病手当も使わせてもらえない。
所詮ボロボロにして使い捨てする企業理念なのでしょう。
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登録したとたん、メールや電話の嵐
転職を考えていたとき、派遣サイトを見て、
何となく登録をしました。
登録をしたとたん、メールや電話の嵐。
毎日昼夜を問わず連絡が来ます。
電話で応対してくださった方の口調はとても丁寧で、
何気ない質問にも真摯に答えてくださいました。
お話ししていて悪い気は全くしなかったのですが、
今の条件よりもいい求人があったら検討しようかな・・・
と思うくらいの気持ちだったので、
毎日のようにくるメールや電話が負担になってしまいました。
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派遣法違反では?
派遣で登録し、時給で働くことになったが、紹介された施設は無報酬の早出、休憩時間は無しとの勤務を要求してきた。
担当者へ連絡するも「派遣は時給が高いから使用者側は少しでも元を取りたがる」と言われ、毎日1時間のただ働きをさせられ仕事内容も何でもありの仕事をさせられ、派遣先の職員が好き勝手に指示を出して来る為、契約更新はしないと伝えると嫌がらせがヒートアップ再び担任者へ連絡し仕事の指示書を出して貰うよう話しをするが、「先方はおかしな会社なので関わらない」と言われた。
おかしいと思う会社を紹介派遣で斡旋する会社も不誠実そのもの
二度と関わらない。
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連絡がない
登録から暫くして1回だけ紹介され連絡とってもらうが
面接まで行けなかった。と言われる。
ほんとに連絡したのか??と疑問が残る。
その後は、1ヶ月経っても連絡すら来ない。その為、こちらから連絡すると(探していますがありません。なので求人が見つかり次第連絡します。)と一点張り。
その後も連絡来ない。再度、連絡すると担当者が変わっていて
共有しているけどない。と言われる。
ほんとに親身になってくれていないことが分かります。
クライアントを舐めてる。
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使い捨てですかね
はじめの営業?担当者はしっかりとした方が来られます。そのあとは何回担当が変わったのかわからないくらい変わります。連絡もラインがメインで担当者とは電話で相談などできません。ネットの評判は本当に当てになりませんから、自分事ですがきらケアはおすすめできません。
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仕事の紹介や面接の同行は頼りになった
WEBで問い合わせてから、電話連絡はこまめだったと思います。営業さんが指定した時刻よりも遅く電話がかかってくることは時々あったけど、話の進め方は落ち着いていたし、面談前の軽い打ち合わせの時は、好印象になる言葉選びの指導を受けました。派遣先の土地勘はない若い人でしたが、浮わついてない威圧感もないしっかりした印象。
でも、施設長と営業とだけで話す時はどんなことを交渉するのだろう?→1か月過ぎると、施設側から理由は聞きだせないのだが契約更新しない という連絡を営業さんからもらいました。もしも、スタッフさんの長期休みとか、直接雇用の人が決まるまでなどの理由で短期だけ来てほしいのであれば、それは正直に教えてほしいですね。
その施設は人が足りなくて緊張したけど、配属先はリーダーも若い職員もかなりスキル高めの人たちだったのでとても勉強になりました。
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さよなら
正社員から派遣になったのが、介護歴8年目の私、まぁ〜介護職者を舐めた言動しか出来ない会社が
きらケアでしたわ!
こちらが切り出すまで福利厚生の話も無いわ、施設面接日にギリギリでやってくる担当
とにかく施設に早く私を働かせて自分の利益しか考えないのが丸わかりでしたよ。
ド派手なマニキュアを付けたり、
お化粧がお遊び?ってくらい派手だったり、猫の毛がつきまくった
上にシワシワスーツの担当にはひきました。
ゴリ押しされて通勤時間等も気が向かない施設ばかり紹介されるし
嫌気がさしてきらケアになにもお世話にならないうちにさよならしました。
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