くら寿司のアルバイトの口コミ・評判 12ページ目

この間、3回目のバイトだったのシフトが17:00 から20:00までと決まってるのに、お客様が少なかったのか、はやくあがらされました。副店長みたいな地位にいる男性の社員の方です。大声で威圧するだけでも精神的ストレスなのですが、こっちはお金を稼ぎにきてるのに、シフト分まで働かせてくれないとかどういうことですか？？？？
長くからいて、その人と仲良い人はその日、延長とかしてもらってたのに、あり得ないなーっておもいました。シフトを組んでるんだからせめてシフトの時間まではいさせてって感じです。
他の人はとても愛想も良く心地いいのですが、その人だけが本当に嫌です。

くら寿司の社員は仲良い人わ贔屓してもも許されるってことですか？？
やることがなくなったなら、せめて掃除の仕方を教えてくれるとか他のところを教えてくれるとかしてもいいじゃないのかなと思いました。こんなにも応用力がない人間っているんですね、社員になれたのが不思議です。

まず、求人情報通りではないです。

シフト自己申告制とありましたが、全て店長に決められます。
休みにして欲しい日があった場合2ヶ月〜1ヶ月半前に直接申告する必要があります。


作業に関しては最初の3回しか教えてもらえないのであとは自力で覚えていく必要があります。慣れていなく前回と同じことを聞くと一回で覚えてと言われ、分からないところがあっても人に聞きにくいです。


また、コロナの時期で仕方ないですがかなりシフトが削られます。
シフトを減らされる分には仕方ないですが、シフトで予定していた分の2万前後分のシフトが突然無くなってしまいます。

前日に連絡がある場合はまだマシですが、当日出勤すると知らせなくシフトが2時間、3時間削られている時があります。最悪です。


厨房では落とした切り身がそのままになっていたり、明らかに汚い布巾なのに平気で洗わず使っている人もいます。


これは店長にもよりますが、私が働いていた店舗の店長は機嫌がいい時と悪い時の差が激しく、機嫌が悪い時は人を呼ぶ時にも大声で怒鳴りつけるように名前を叫んでいるのでかなり恐怖でした。


いいところといえば、休日は少しだけ給料が上がることくらいです。あとは新しい店舗だったのでロッカールームが綺麗でした。

仕事に不満はないけど人数調整やその日の売上で急な早上がりはあります。６時間勤務１１時から１７時上がりで休憩30分とった後に１５時前に上がっていいよ〜なんてことはよくありますが、予定勤務９時１７時上がりの時は、早く上がれるかもしれないけど取り敢えず６０分休憩とって下さいと言われ、その後１５時で上がらされた。これは流石に嫌でした。同じ9時15時勤務は30分休なのに自分だけ60分、結果拘束時間６時間で１時間休憩　勤務時間５時間。忙しくて後で休憩行く時間ないから先に60分とってなどそう理由でもない。規定通りの休憩にして欲しい無駄に休憩時間を取りたくない。もうちょっとバイト側の気持ちを汲み取って欲しい。所詮バイトは駒です。心が広い方ならくら寿司のバイトをお勧めします

2年半ほどフロア(ホール)働いてました。
人数少ないからシフトはまず自分が提出した通りにならないと思ってください。うちは店長がクソなのでシフトの作成も下手、運営上の管理も全然ダメだったのでいらいらすることが多く厨房の偉そうな人も口だけ達者で仕事は遅い。新しい人が入ってくれても指導をまともにしてくれません、孤立して辞めていく人が多いです。もしこれ見ても迷っている人がいるならまずホール希望にしてください(厨房はほんと体がもたないしつまんないので)、そして現時点でのホールの人数を確認して見てください、パート・バイト含めて12人以下だった場合、おそらく土日適正人数ではなく人数が少ない状態か、あるいはバイトロングで入れられるのでやめた方がいいです。
まあ店長によって組織の色は変わってくるとは思いますが、うちの店はその店長にいらついていたホール10人ほどがここ3ヶ月でやめていきました＾＾

くら寿司で働いて3ヶ月経つ高校1年女子です。

正直オススメはしません。

まず仕事内容についてですが
定期的にキャンペーンがあるため覚えるのが大変。
やっと覚えたと思ったら新しいのが始まります。
また、今私はBYをやってるのですが
覚える仕事がとにかく多い。
なんせ、人数がいないもんですから1人でいくつもの場所を見なきゃいけない。
忙しい時間とか関係ない。

ですが仕事内容に関してはやりがいがあるというか大変ですがお給料相当の仕事だと思うので不満は特にありません。

私が1番しんどいと思うのは人間関係です。
それは店舗によると思うので一概には言えませんが
私の店舗の店長はまた良いのですが
社員がとにかく無理です。
暴言なんて当たり前。
聞こえる声で愚痴られます。
名前で遊ばれます。
社員同士でバイトの高校生を笑ったり馬鹿にされます。
本当にメンタルが強くないとやっていけないです。
雰囲気が悪いです。
人によるし店舗によりますが本当に異常だと思います。

あとは人によるみたいですが店長に、気に入られないと休みは貰えません。
申請しようとしても今そういう気分じゃないって言って断られたという話を同じバイトの子から聞きました。
テスト前の休みも貰えないしシフトが入ってない日にも呼び出されるし
延長なんて当たり前です。定時になんてなかなか上がれません。
高校生はマジでおすすめしないです。
唯一いいなと思ったのは高校生をあまりフロアには出されません。
人数が足りないからかも知れませんが学校にバレたくないと言うと厨房に入れてもらえます。

ただそれ以外は本当に人数が足りないからめちゃくちゃ酷使されます。
休憩も上がりの時間の30分前に貰ったりします。

本当にやめておいた方がいいです。
めちゃくちゃブラックです。
パワハラにならないのか。って思うくらい酷いです。

大学生になっての初バイトでした。4月から現在も続けています。ポジションはフロアで、私の勤務する店舗は高校生と大学生が多く、フレンドリーでパートさんたちもとても優しく雰囲気はとても好きです。この点は、他の方々の口コミを見ているとすごく恵まれているなと思います。やはり店舗によって違いますね。

しかし、仕事内容については教えるのは適当だなという印象です。初日に業務内容を教えてくれたのはいつも仕事が適当な大学生の先輩で、パートさんたちに「それやり方違うよ」と指摘されることも多々あり、私が入った後でセルフチェック、セルフレジに変わったのですがその説明も簡単にしかされず、「この紙見といて」で終わりでした。2週間は経ちますが未だにレジの使い方が分かりません。

シフトについては、希望シフトとして土日の9時〜13.5時を希望していたにも関わらず、徐々に延ばされ今では15時、16時まで働かされたりしています。常に人手不足で、かつ、学生が多いので就活で入れなくなる先輩も多く、中には9時〜20時まで働いている方もいます。（勝手に入れられているらしい）

店舗によると思いますが、私の働く店舗では休みの融通はそれなりに効くかなと思っています。が、休みたい日の1月前までには申請しなくてはならないのがどうかなと思います。あまり言いたくないから私用で…と言っているのに、理由をしつこく聞かれたのはちょっと不愉快でした。

時給は、他のバイトに比べて高かったけれど仕事内容と金額が見合っているかは疑問です。

自分が働いていた店舗はバイトの人達が良かったから1年働けたけど、他の店舗に手伝いに行った時は暗めの人が多い所とかだとキツイかも。
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・給料が全然上がらない
:一応説明します
給料の金額は2つの条件で上がります。
1.帽子(階級)〜ただし試験？を受けなければいけない〜
2.その人が出来るポジションの多さ(店長やエリアマネージャーの判断)
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白帽子
一番下の階級です
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青帽子
セクションリーダーです。白帽子より少し給料が高くなってます
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黄色帽子
統括です。社員さんなどがこの階級で、店長程ではないですが責任者として扱われます。
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黒帽子
店長以上の階級
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になっています。
が、自分は黄色帽子まで階級が上がりましたが6.7回試験を受けたいと言っても毎回忘れられ、給料は白帽子のままだったのですが何故か店長、エリアマネージャーには統括なんだから責任者としてしっかりしろと何回も言われました。笑
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・シフトがめちゃくちゃ。
クラのシフトは月を15日で前半と後半で分けています。
基本的には前半の休みの申請をしたい場合は前の月の前半が終わるまでに専用の紙を店長に出してもらって提出します。
例外として、春休み、GW、夏休み、冬休み、は2ヶ月から1ヶ月前に提出期限になります(休みを全部把握は100%無理なので決まり次第なる早で休みたいと伝える以外方法ないです)
そこはいいんですが、雇用契約で週3日と書いても半年ぐらい経つといつの間にか週5になったりしてますw
それに加え後半シフトが出るのは14日だったりします。
しかも14日に休みで15日にシフトが入ってるのを知れない状態でも電話で教えてくれるなど生易しい事は一切してくれません。当日なぜ来てないのかの電話が統括から来ればまだ良いのですが、店長から来たりします。
他にも店長が結構な頻度で変わったりするのですが、店長によってこの曜日はこの人とこの人、と固定してくれる店長も居ればそれをめちゃくちゃにして運営をおかしくする人も居ます。
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・店長、エリアマネージャーに差がありすぎる
これに関しては他の企業でも同じかもしれませんが、マジで差が凄いです。
給料の上げてくれやすさ。休み取らせてくれるか全然取らせてくれないか。仕事が全ポジションの分かっているか、分かっていないか。仕事が出来るか、出来ないか。
エリアマネージャーがヤバい人だと店長の負担が有り得ない程大きくなり更に店長のミスが増えます。
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以上中々エグい運営体制なので働くとしてもかなりの黒字になってて最初の給料が高いとこがいいです。
ですが、基本的に常に人が欲しい状態なので面接をある程度しっかりすればすぐ働けます

初めてアルバイトしたのがくら寿司です。3年間厨房してました。
高校入って初めてのアルバイト経験だから何も分からないのに、実際に作業するってなった時、統括リーダーに適当に説明されて「分からなかったらまた聞いて」と言われたので、聞いたら「今忙しいから自分で考えて、マニュアル見て」「前に説明したの覚えてないの？！」などとキレ気味で言ってきます。
もちろん厨房なので手袋してます。メモなど取れません、やって覚える形式です。
私が働いてる所では、バイト始めたての人の印象は大体あまりよく思われてません、、裏で悪口が激しい。悪口言ってる時に時々見てくるから目が合うとほんとに気まずいです。
また、その人へのあたりも強いです。私も元々強く当られてました。作業に慣れてきて自分で考えて動けれるようになってから、沢山話しかけられるようになったし頼りにされるようになります。
その期間までが辛くて何回もバイト辞めてやる、！って思う事もありました。
そして、休み申請を出すのは1ヶ月前です。
急に予定できて休みにして欲しいと店長にお願いしても「無理」と言われます。「休み申請をするのは1ヶ月前って契約で決まってるし、シフト入ってるんだから予定を入れないのが当たり前」と結構強く言ってきます。声もとても大きい声出して言ってくるので怖いです。貧乏ゆすりも激しいし腕組んで言ってきます。
私は滅多にバイトを急に休んだりすることは無く、予定ある日はしっかり休み申請出して、個人的に計画を組んでやってました。
みんなから嫌われるタイプの店長だったので、急にバイト休むとなった時は当日に休みの電話を入れる人が多いです。
もし急用が入ったとして、私は当日に電話すると言うのが苦手なので、体調不良の時以外は休み申請の日が過ぎてても言うようにしてました。ですが、店長が変わってから、何を言っても「無理」と言われます。ほんとに店長によって働く時の楽しさや働きやすい環境が変わってくると思います。
メンタル弱い人、コミュ力ない人は向いてないかなと思います。私がバイト初めての時は豆腐メンタルだしコミュ力皆無だったけど、このくら寿司で働いていて身につける事が出来たかなって思います！男女の割合は、男性の方が多いと思います。
留学生の方も多いし、滅多に話す機会ないので話してて本当に楽しいです！

朝1番最初にお店に行った時の最初の仕事は、自分の耳を鬱ぐ事です。毎日毎日、誰かの愚痴を言っているのを聞かなければ行けません。正直これから1日仕事を頑張ろうとしている時に、皆して誰かの愚痴を言い合うパートさん達に良い気はしないです。
青色帽の人も、何を基準にしているのかわかりません。
一生懸命週6勤務していて何年も働いている方が白帽、歴が短く平日しか絶対出ないパートさんが青色帽だったりします。人間関係は良いのか悪いのかはわかりません。自分の都合が悪くなりそうな時は皆知らないふりをしますので……
そして、何よりバックヤードは汚すぎます。小バエが飛び回り本当に汚くて……見たらびっくりします。
私はお給料と天秤にかけた時ストレスの方が多すぎましたので辞めました。

（店舗にもよると思います）私が働いている店舗では、パートさんが多くいる日・バイトさんが多くいる日とあります。パートさんが多くいる日は、お客さんに対して愛想もよく、声をかけあって従業員間の連携が取れていると思います。バイトさんが多くいる日は、お客さんに対して愛想なく（ちょっと怖い）、黙々と作業をしているため連携がなく、すでに会計し終わったテーブルに再度チェックしに行くこともしばしばあります。作業が間に合わないからと、マニュアル通りに作業を行わないことも多く、とりあえずやればいいという感じがあります。
こういった周囲の意識の差や、他の人の口コミにもある体力面に問題がない方は、やってみてはどうでしょうか。やる気のある人が増えて、諸々の問題が改善されることを期待します。