
ネガティブチェックなら「みん評」
否定的な意見には価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
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まず、面接段階からアウトだと思う。
私は、主婦のパートでしたが、まずいきなり「何処に住んでるの」と、聞かれ住所を言うと「遠いねぇ、ちゃんと通えるの~」と、マイカーだし通勤20分って、田舎なら普通、遠いとは思えないけど
勤務時間は、最初は希望通りでしたが、大学生の行事とかで、人が足りないとドッと増やされて…
話が違いますよね?と、言うと、「あ~主婦って本当に困るわ、学生なら働いてくれるのに、いいわ学生がいるから」と、一気に時間も日数も減らされました。
今は、他の大手回転寿司チェーンでパートしていますが、もっと主婦パートを大切にしてもらえています。
店にも店長にもよると思いますが、忙しい時や人が足りない時だけ優しくされて、キツイと言うと掌返されるって、くら寿司くらいじゃないでしょうかね。
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辞めれない 重労働
厨房で約1年働きました。セクションリーダです。「青帽」
とにかく忙しいし、人手不足です。週七連勤、時間延長は当たり前でシフトが入っていない時も電話がかかってきて「今日出て欲しい」とかかってきます。電話に出ないと30分置きぐらいに電話がかかってきます。
この前辞めると店長に言ったのですが「セクションリーダが辞めると新人さんに教える人がいない」と言われ、勉強をする時間や遊ぶ時間がない、と言うと「それ必要?」と言われ、学業優先と言ったのですが、シフトを減らされただけで辞めれなかったです。
くら寿司は本当にブラックなのでやめた方がいいです。
店長は最初は優しいですが2日目から理不尽な事でキレてくるので応募する人は病まないように頑張ってください
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店長ガチャ…
やめといたほうがいいです。
最初に研修期間とか言って50時間最低賃金で働かせてきます。その間ピークタイムに一人でポジション回す(自分のときは軍艦)とか普通にやります。新人舐めてます。前日の夜に10時間シフト入る予定がやっぱ明日は来ないでくれと電話が来るのは日常茶飯事。もちろん明日8時間入ってくれみたいな逆もあります。人を道具としてしか見てません。店長がピークタイム中に厨房の真ん中で突っ立てて邪魔です。指示飛ばしてますが、いないほうがマシです。
辞めたいですと店長に相談したら睨まれた挙げ句、お前は本当に頑張っている、こんなに大切に思ってる、どうか辞めないで欲しいと言われました。反吐がでます。バイトを人と扱わない企業なので新人バイトが3日でトブとかザラです。
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辞めておいた方がいい
「学校の都合に合わせる」なんて言っていたけど、そんなのは大嘘だった。明日は学校が早いから定時通り22時に上がると断っていたのに強制的に24時まで残業させられた。学校の都合で遅れた時も先に電話をして確認を取ったにも関わらず無断で遅刻したような扱いを受け、ペナルティとしてこれまた2時間ほど強制残業。もちろん学校生活にも影響が出まくっています。
そんなこんなで定時に上がれないのはもう当たり前。むしろ毎日残業させられる。パワハラやモラハラも非常に多い。特定の人に毎日嫌味を言われるし、シフトで入っている日にあったミスを証拠があるのに無理矢理新人である自分のせいにさせられたこともある。入ったら最後、自称ベテラン(笑)のいい八つ当たり相手にさせられますよ。
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忙しい!!
明後日で研修が終わる人です。
とにかく言えることは忙しいです!!
5時間バイトをすると、もうフラフラです
今日は休憩をもらい損ねて働きっぱなしでした
大体はできるようになりましたが、一つだけあやふやなことがあります。
それはお皿の種類です。フロア担当なのですが、お皿の種類が多く、覚えにくいです!
フロアは声が枯れます!手も声も足もフル活動です。私は初めてのアルバイトなのですが、恥ずかしがり屋な人にはフロアはオススメしません。コミュ力、活気、体力がないとやっていけません
体力に自信があるひとはくら寿司をオススメします。
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元バイトです
忙しい時は定時に上がれないのはあたりまえ、仮に上がろうとすると露骨に嫌な顔をされます。
また、従業員の悪口を言ってる人が多く、びっくりするぐらい雰囲気が悪いです。
まだ新人で仕事も分かっていない状況なのに、使えないだの言われて、精神的にきついです。
ここはよく求人が出ていますが、入ってもすぐ辞めるから慢性的な人手不足なのでしょう。
研修内容や職場環境を見直し、離職率を下げれば、
他のスタッフにも良い影響があることが分かってないのでしょうね。
個人的にはおすすめ出来ませんが、しいていえば、考えることが苦手で、
とりあえず体動かして声だけ大きい人だったら向いてますね。
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オススメしません!本当に!
約四年働いています。まずは店長やSVが自分と合わない方々だと、最悪です。ずっと同じ店舗にはいません。色々な方々が移動して来て上の人間が入れ替わります。私はSLをやっていますが、上司に当たる人が最悪な人間だと職場環境が荒れます。やってもいない事をやった事と勝手に判断され、赤い書面を書かされる。そんな事さえ平気でやる企業です。従業員の仲は本当に良いのですが。シフトも雇用契約に反して勝手に延ばされたり。シフトは店長が作るので、本当に店長やSVが酷い店舗では働かない方がいい。バイト上がりで正社員になって、口の聞き方さえまともに出来ない人ばかり。上から目線な人ばかりです。上司は。ですから、オススメ出来ません!従業員の仲は良いから、そこは唯一良いです。
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あれかも
私は今バイト始めて3回目です。面接の際に10時15時の土日祝でと言ったら、店長に9時17時に入らないかと言われました。初バイトの土曜に行った時にシフトを確認したら、9時17時と言ったのに土曜だけ9時14時になっていました。日曜は9時19時になっていました。面接の時にしっかりと伝えたはずなのにおかしいと思い、店長に確認したところめっちゃ笑われてスルーされました。
高校生ですごく忙しくない仕事をしたいと思った時は、くら寿司のバックではない方がいいです。(うちの店舗だけかもしれませんが)とにかく押しつけがすごいです。あれやってからやって五月蝿いです。
3月で辞めるので、次は接客業にしようと思います。
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ここだけは止めておけ!
くら寿司の厨房でバイト3ヶ月目の大学1年です。
人手が少ないので、面接した日にその場で採用が決まるので、すぐに働きたい、なんでもいいから稼ぎたいという人には良いかもしれません。
シフトは固定なので、休みが欲しい時は1ヶ月前に申請するという面倒臭い方式な上、申請しても何度も店長からその日出れないかとしつこく聞かれます。最近では、毎週土日両方とも10時間入れられることが多くなり、シフト表を見ただけで吐き気がするようになりました。
休日は恐ろしいほど忙しく、注文も大量にくるのですが、それを1人で対応しなければなりません。注文がたまり他の人にヘルプを頼もうにも人手が少ないので、頼めません。
休日は遊びたい、ゆっくりしたいという人にはあまりおすすめできません。
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オープニングスタッフじゃないときついかも
4月オープンだったため、ほぼ人間関係ゼロからでした(リニューアルオープンなので若干名リニューアル前のバイトがいました)。
社員の人がいっぱいいて、十分に作業を教えてくれるので安心して働くことができてます。社員がいなくなったここ2ヶ月はみんなで協力しないとという気持ちがみんなあるので自然と仲良くなっていきます。最近はみんな仕事を覚えきれたので割と安定してます。文句があるとしたら、時給と店長の事務系の仕事が残念過ぎるくらいです(シフトとか)。
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法人会員になると、情報の充実など活用の幅が広がります。詳しくは こちら