くら寿司のアルバイトの口コミ・評判 3ページ目

1年と2ヶ月クリンネスで働く障がい者です。店長は同じ持病持ちで理解してくれますが、統括はパワハラ過ぎるだろ💢💢というくらい毎日のように僕に八つ当たりしてきます！(他の人はめっちゃフレンドリーなのに)いちいち休みの報告やらなんやらでボロクソに言われるので「はぁ⁉️コイツ(僕と年齢が近いので)障がい者のことを1番理解してねぇ💢💢」と感じる常日頃な毎日です...(lll-ω-)ﾁｰﾝ給料も悪いしぶっちゃけ何なんだこの会社とストレス溜まる一方ですマジで障がい者には絶対に無理だなと思います😣先日は会社の外で草取りをしたのですが筋肉痛激痛の中の仕事はめっちゃ地獄です😭いっその事、転職活動しようかな🤔と考えてます(´・ω・｀)

厨房です。
面接時に特殊な学校で入れる日と時間に限りがあること、日にち、時間を伝えましたが合格したので概ね要望道理になると思っていました。週一からでも働けるとのことだったので忙しい月は一日しか入れないことも面接時に伝えましたが、上手く伝わっておらず初週から週4日行けますか、と聞かれ否定したところあまりよくない反応をされました。

また、入れない日を伝えていたのにも関わらずその日に入れられたり、面接時に伝えていた校則で12時以降のバイト禁止も守って貰えなかったり今のところ最悪です。

一番嫌だったことは書類を無くされたことです。初日に書いた紙を無くしたのでまた書き直してくださいと言われ、書き直していたら他の社員さん、アルバイトさんが｢店長だからね｣と笑いながら話しており、常習的に雇っている人の書類を無くしている人の元で働きたくないと強く感じました。
店長は中国の方ですが、話していて少し日本語が分かっていないのかなと感じることが多々あります。

折角あるマニュアルも｢これやったことある？｣と聞かれないですと言うと今までやったことしかさせて貰えずいつまで経っても同じ作業しかできないので意味ないのではないでしょうか。同じ作業しかさせてもらっていないのに｢まだこれやったことないの？｣と言われますが、教えて貰ってないことが出来ないのは当たり前ではないでしょうか。

今からやりたいと考えている方へ
私が見た要項には書いてありませんでしたが、厨房も接客も初めに靴代が1000円引かれます。
店舗にもよると思いますがそれなりの覚悟を持って始めた方が良いかと思います。飲食なので忙しいのは当たり前ですがしっかり面接時にその店舗の店長とお話し、本当にここで働いて大丈夫なのか考えてみてください。
シフトが23:30で終わりでも翌日の1時まであります（7月下旬現在）気をつけてください。

バイトによるスマホ動画の問題があってから、店内・厨房はもちろんのこと、事務所や駐輪場でもスマホを触ることは禁止です。
ですからシフトはメモ書きです。
作業に関するマニュアルもメモ帳に記入します。
まずマニュアルを見てメモ書きして覚えるのが基本
商品に関するアップデートはきちんとされていますが、掃除に関するマニュアルは古いままです。
このことで先輩に注意されました。
マニュアルのとおり作業していたら「思い込みで作業しない！わからなかったきいて！」
マニュアル通りにやっていると言ったら「あ〜ぁ、マニュアル古いからね」
最初は確認の意味でも聞くべきでしょうが、営業が始まり皆さん忙しそうに動いている時に聞きにくいです。
厨房内での衛生に関することで統括リーダーに注意された時「誰に習ったの？」
入社したての頃、作業しながらメモ書きする暇もないほどでした、仕事を覚えることに夢中で誰に習ったかなど覚えていません。
間違ってずっとやっていましたが、誰も注意する人はおらず、また皆さん私と同じように間違った手順をしていました。（作業リーダーもです）
ス◯ローでも勤務経験はありますが、あちらは衛生に関することはとても厳しかったです（良い意味で）くら寿司に入社したての頃、くら寿司はゆるいなぁと思っていました。
勤務は1日につき5時間できると申告していますが、実際には3〜4時間くらいしかシフトが組まれません、これではきついです。
かと言って上司にシフトを増やすようにいうのもためらわれます、なぜかと言うと「思い込みでやらない！」と言われてから、自信のない作業はいちいち確認しないと商品を作ることが怖くなりました。
こんな状態の人にポジションをどんどん任せられますか。
私は今、次の職場を探しています。

ダブルワークで、週四、19:00から23:00契約したのにも関わらず、人件費を削らなきゃいけないとの理由で22:00から24:00の、2時間の勤務を週に4回のシフトを勝手に組まれ、契約と異なると相談したが嫌な顔され終わり。何日働いても稼げない。

シフトの日程や時間も連絡なしで勝手に変えられる。変わったの知らないから出ないとなんで来ないんですか？遅刻してでもきてくださいと。だったら電話しろ。
出勤したら今日は◯◯店に応援に行ってください。と、自宅から40分かかる店に行かされることも。もちろん応援費はなし。応援の話なんて面接で聞いてない。

だが、電話くる時は夜の22:00すぎ。非常識すぎる。

厨房は店長も社員も暴言暴力が当たり前。、また仕事は全然教えてくれない。だができないとすぐに怒鳴る。絶対に働くのをやめましょう。

くら寿司で二ヶ月ほど勤務していた者です。
私の働いていた店舗ではまず新人教育からちゃんとしていなかったです。黄色帽の人は今日忙しくて教えれてないねごめんねなどの声かけをしてくれる人もいましたが、青帽の人はお客さんが少なくて比較的空いている時間でも他の人と喋っていて教えてくれませんでした。教えてくださいと言ってみたこともあるのですが、私が教えてくださいと言った方じゃない人が私が教えてくださいと言った人に対して「今教えなくていいから」と言っていました。とても不快でした。そもそも教えなくていいからと言った人の方が青帽で新人教育しないといけない方の人でした。
バイトを始めて１ヶ月したら働いている人とも始めるかなと思ってたけど全然そんなことはなく、話す時は新人が分からないような身内ネタが多く、仲良くなろうとして話しかけようとしても話しかけられない状況でした。それどころかバイト初日の時から私にだけ異様に当たりが強く、おはようございますやおねがいします等の挨拶をしてもこっちに見向きもせず無視され続けられました。教えてくださいと言っても教えてくれないのに注意だけはしてきました。
私の場合は人間関係だけでなくシフトにも問題がありました。バイトを始める時にできるだけ多く稼ぎたいのでシフトを多く入れてくださいと言ったのに一ヵ月で入ったシフトがたったの八回、しかも一回に入る時間が三時間。それに加えて人件費削減などといって元々少ないシフトを減らされることもあったり早上がりを半強制的にさせられたりしました。他の人もシフトが少ないのかなと思ってシフト表を確認してみたら他の人は半月に十回以上入っている人もいたし回数が少なくても勤務時間が長かったりします。
新人は使えないから長く働いている人たちを多く入れているんでしょうか？誰でも最初は新人です。最初は仕事内容も分からないものだし少し手間取ることも普通です。新人が最初仕事ができないのは普通なのに先輩たちにこいつ邪魔みたいな目で見られたりすることもあったのですごく苦痛でした。新人がいつまでも仕事ができないままなのは新人教育がちゃんとしていなかったりシフトの入っている時間が少なすぎて仕事ができないから仕事も覚えられないのもあると思います。
店長に辞めますといった時に理由を聞かれたのですが、シフトが少ないと言ったら、「ラストできる人がいなくなるからなぁ…新しいバイトとの掛け持ちはできないの？」「辞めるっていう人多いから覚えられないからまた言ってね～」などと言われました。ラストできる人材が減るからやめないでほしい？稼ぎたいからシフトを多く入れてくれと言ってるのに月十回も入れてくれない職場なのに？ふざけないでほしいと思いました。ラストするためだけに残れと言われているのと同じだと思いました。とても不快でした。
結局もう一度辞めますと言ったら「あ、わかりました～」と軽く流されました。
今くら寿司で働こうと考えている人は考え直した方がいいと思います。他にもいいバイト先はいっぱいあります。

私がバイトしていたところの店長は男の人だったのですが、かなり気分屋というか、機嫌が悪い感じを全面に出すタイプの人だったので、厨房だったのですが、毎日店長の機嫌次第で厨房の空気が変わってました。この時点でメンタル弱い人はしんどいと思います。初めて作るメニューも任されたことがあり、軍艦なら軍艦、握りなら握りのリーダーの人がいるのですが、私の担当してたところのリーダーさんに作り方を聞いても、作り方の髪が貼ってあるからそれを見て作ってとしか言われず、まぁ忙しい時間帯だったのもあったので作り方を見ながら上手とは言えませんが一生懸命作ったのですが、店長にこんな汚いの出せると思うかと言われました。私も初めて作るしお手本も何もないのでそんなこと言われてもって感じでメンタルに結構来ます。
シフトも、休み申請を出せるのですが、私が体調を崩しやすいのもあって今まで何回か急に休んでいて、申し訳ないなと思っていたのですが、その度に責められました。体調不良に関しては私の管理不足な面もあるので怒られて当然とは思っていますが、どうしても外せない用事があって休み申請をした際に私がカレンダーに記入していた日と間違えて申請してしまい、変更させて欲しいと言ったところ、必要以上に責められました。今までも休みすぎだ、代わりを探す労力を考えているのかと。また、家庭教師の掛け持ちをしたことも持ち出され、家庭教師は毎週での日程が決まっているので私にもどうしようもできないものを言われかなりメンタルにきました。
時給はいいのでお金を貯めたいならオススメですがメンタルが弱いなら他の、人と極力関わらないバイトの方がいいと思います。私はそういったこともあって4ヶ月程で辞めました。ただ、将来的にマルチタスクを要する仕事につきたいならその練習になると思います。

くら寿司でバイトしてる高校生です｡
私はバックヤードで働いてますが､けっこうきついです｡バックヤードは､サイドメニューを作るのはもちろん､お持ち帰り(電話を含めて)もバックヤードが担当です｡なので覚えることがたくさんでバイト初めて3ヶ月くらい経ちますが未だに分からないことがたくさんあります｡
土日祝日やお盆は特にお客さんが多いので大変です｡
私は元からマイペースなので頑張って限界を超えるぐらいスピーディーに働いてるのにバイトリーダーみたいな人から｢ちんたらちんたらしてるからこうなるんだよ｣と言われて精神的につらい思いをして辞めたいと考え始めました｡
くら寿司はきついし体力的にも限界なので､私的にはおすすめしません｡

今も働き中ですが正直に言うと大学生がするバイトではないと思います。何せテスト期間中でも否応に土日のどちらかは入れと言われます。例えどんなに危ない教科があろうとお構い無しです。最初は要相談と聞いていたので自分も大丈夫だと思っていたのですがどれだけ話そうも土日はどちらか入れと言われかなり呆れました。それで自分の最大限の譲歩として閉店時までお願いしようものなら、じゃ10時間とか入れても良いの？と軽く脅しのような事を言われ断念。こんなバイトを続けようとはとてもじゃ無いが思えない。何よりそんな店長の下で働きたいともとても思えないと思った。

最初にバイトリーダーの話です。私が働いていた店ではバイトリーダーが最悪で大人しそうな性格をした人がミスをした時にその人を恥ずかしめるために大声で注意するパワハラ行為をしていました。そのくせエリアマネジャーにはぺこぺこする典型的なごますりパワハラ上司でした。
　次に人員に関してです。私が見たアルバイトの募集欄に休日申請は1週間前と書かれていましたが、実際は1ヶ月前までに休みの申請をしなければいけないという虚偽の内容を掲載していました。しかも、休日申請をすると理由を一々聞かれるためすごくストレスが溜まりますし、人手不足で急に電話をかけて入れるか聞いてきて、断るとその時も理由を聞かれ本当に嫌気がさしました。
　最後は仕事内容に関してです。新メニューが予告なく追加され、いきなり覚えて作れと言われます。作り方の手順も貼ってあるやつと貼っていないやつがあるため、結局全てメモしてから調理に向かわなければなりません。私は基本揚げ物と麺類を作っていたのですが、人が足りないときは炙りをやらされ、しかも作り方も貼っていないため結局覚えていないところは誰かに教えてもらうしかなく非常に効率が悪くなっていました。かといってその状態を変えることもなく不満ばかりが溜まっていました。揚げ物等の機械の洗い物も多いため急いで片付けないと他の人たちと一緒に退勤できない日もありました。
店長も常に忙しいらしく、家と会社の往復の毎日でたまの休日もクレームがあれば行かなければならないため、従業員の能率が悪くなるのは必然だったと思います。