くら寿司のアルバイトの口コミ・評判 36ページ目

絶対働かないほうがいい。
給料と仕事量が見合ってない。私の店舗は交通費もでなかったので、他のバイトしたほうが精神的にも肉体的にも全然いいですよ。　店長の質も社員の質もほんとに最悪でほんとにこの人たち社会人？と思えるほど。社員は店長に怒鳴られ、店長はオープニングリーダーに怒鳴られ、オープニングリーダーはSVに怒鳴られ、SVはMGに怒鳴られというような負の連鎖。今時社員を厨房の後ろに立たせてお客様にも聞こえる声量でただただ怒鳴って教育するような会社あるんだーと呆れました。聞いててこっちが精神削られる。社員もアルバイトも足りてないのにどんどん新店舗増やして、バカみたいですね。

現 高校3年で次大学1年になる18歳です
親にくらの新店チラシを見せつけられ面接に行きました。
最初私はとても人見知りで緊張が凄いタイプなので面接も30分前に来てしまったレベルでした😅
即合格を頂きました
配属はフロアです
その後新店でオープニングスタッフの方々がいらっしゃいました
開店前から研修が始まって、実際にこんなシュミレーションでとオープニングスタッフの方々全員でお伺いの練習などをして、学びました
その方々は悪いとこ殆どない!!と言えるほどとても優秀な社員さん方で、沢山隅々まで優しく教えて貰えてとても覚える内容も多く、とても難しいですがそれ相応のやりがいと楽しさを覚えました。
その際に憧れのオープニングスタッフさんも自分の中で生まれて、自分もあのオープニングの方みたいになりたいなと憧れの心を持つようになりました。
しかし、オープニングの方々がいなくなってから人手不足が目立ち、他の人に対する思いやりや気遣いが消え、副店長さんも厨房内で怒鳴りだし、たまに口コミを調べているのですが、その際従業員への怒鳴り声が凄く長くてお寿司を食べる気失せたと書かれていたほどです
私がセカンドで持っていくと副店長は｢おい〇〇!!!!これちゃんと出来てへんぞ!!!!ちゃんと見て流せや!!!!!!!!｣と凄い大きい声で真横でブチ切れだしこちらも背筋が凍るほどでした
厨房の子ともよく話したりするのですが、よく怒鳴るのは店長じゃない黒帽の人に｢嫌われる覚悟でいけや｣みたいなことを言われたらしく、最初は慣れてなくて笑いながら怒ってしまうこととかあったようなのですが、私が見た時は普通に真顔でミスをしてしまった従業員の子をジロって見てたのでこちら目線も怖すぎて、セカンドで持っていくのが申し訳なくなるほどです。
それも気分屋で機嫌がいい時は｢〇〇間違えてるで。次気をつけてな｣と声掛けしていて、持ってきた私には｢ごめんな〜｣みたいなことを言って下さるのですが機嫌悪い時は、口頭で説明しただけで｢それって、こういうことやんな？｣ってぶっきらぼうに言われて沈黙、厨房の間違えてしまった従業員には怒鳴り散らす、気分屋な人はいるとは思うけど時と場合というものもありますし、上司として少し考えるべきだと思いました

SVの方々含めこれは少し酷いと思うので言わせてください
事務室でマイナス発言、愚痴を言うのは辞めてくださいと言いますが、私たちフロアは基本私情を持ち込んで、人に対する悪口はほとんど言ってないですし、ほとんどシフトに対する悪口、人手不足によるミス連発、あと向こうの相手(ほぼ社員)こんなことされたあんなこと言われたなどの実際にこちらが受けたことしか言っていません。
〇〇気持ち悪い〜wみたいなそんな私情挟んで物申していません
その愚痴になった元は、原因何処ですか？と言いたいです
まずフロアの子達の愚痴を原因を解消する手口を探さずに、お前ら黙れよみたいな言い方されるのに本当に腹が立ちます

正味その私の憧れていたオープニングスタッフの方は元店長で自分の力不足だと自分自身で思い、自ら店長の座を降りて今の自店舗にオープニングスタッフとして教えに来て下さった方で本当にその時点でカッコイイな…と思うのに、1対複数で教えるのは得意だけど、1対1で教えるのが苦手らしく、それでも積極的に｢俺が教えるわー｣と直ぐに言って下さり、そして丁寧に優しく教えて下さって、間違っていてもそこはそうじゃないですよ〜的に緩く指摘して下さり、できた時は｢そうです!!｣と自分が出来たように嬉しそうに笑顔を浮かべて下さり、必ず何かしら褒めて下さります。
何でも前向きで事務室にあるコロコロがすぐ無くなる…と愚痴っていた従業員の子にも｢でもみんながサボらずにきちんと使ってくれてるって証拠やん。俺の店舗サボってる人多いから凄い羨ましいわw｣と仰っておられて何でも前向きにしてくださっておられるので毎度とても凄いなぁと思いました
それに定時上がりでも、｢時間ですのでお先に失礼します｣と言ったら毎回｢今日もありがとう｣と声がけして貰えます
こちらこそいつも優しく色々なことを教えていただいていたので｢こちらこそありがとうございます｣と返事して帰ってました
何もかも前向きで｢この店舗の子は覚えの速い子が多くて、ホントすごいわw｣と嬉しそうに別の社員さんに話していて本当に好印象しか持ちませんでした
今の私の店舗にいる社員さんたちは〇〇は次の店長狙ってるからな…と裏の顔丸出しでたまに話してたりするので、本当にこのオープニングスタッフの神様を見習って欲しいです…
〇〇さん戻ってきて欲しいと今も刹那に願ってます…
残業続きの際もその事を別の子に話していたら辛さでつい涙ぐんでしまいました…

自覚されてたら本人に直して欲しいなぁという願いを込めてこの口コミを書かせていただきます
この今の地獄のような現状を見てまたあのオープニングスタッフの方に改めて会って感謝申し上げたいです(、._. )、
あと#コンパスしてる社員さん達の頃もとても賑やかでとても優しく気を利かしてくださっていたのでとても楽しかった時期でした。
本当にオープニングスタッフの方いたら世界平和になるのかと思ったくらいですw
オープニングスタッフの方々の元の店舗も知らないからどうもここで祈ることしかできません
本当にオープニングスタッフの方々ありがとうございました
長文失礼致しました

厨房で働いてました。週4、4時間で働いていましたが体力が持ちません。やることが多く早く覚えないと周りの方の迷惑になったり、ミスに繋がりお客様にも迷惑がかかります。私がいた職場の方々はあまり良い印象ではなく全体的にいつもピリピリしていて分からないことなど聞きにくかったり、マニュアルをみて〜とか言われていましたが忙しくて見る時間なんてありません。体力的にも精神的にも持たなく私は2ヶ月もしないうちに辞めました。短期間に叩き込まれた膨大な仕事量を覚えれなく先輩や店長からの呆れた口調や視線が耐えられなかったです。

場所やその人の感じ方にもよると思うけど…バイトで上の人の言うことを聞くのは当たり前だけど上の人が厳しすぎる。言い方も態度もお願いするような態度ではなく駒のように扱われることが多いから何も気にしないのであれば問題ないかなと…
年齢の近い優しい先輩や面白い先輩はとても優しくいい人ばかりでその方々は凄く大好きだったけど、歳が上に上がるにつれて(大体40.50の方)が言い方がまぁきつい方が多いし、言い方きついだけならまだしも○時まで残れるよな？ときつい言い方
中には褒めてくれる方もいたけどそれよりもきつい言い方の方が勝ってしまって辛く感じてしまった…。

パートとして働いていて１年ほどになります。
とにかくお局のパワハラが酷いです。その一人のせいで何人もの人が辞めて行き、私もまた現在ターゲットにされていて毎日精神的に辛いです。
店長やSVに相談しても何も解決されず、見て見ぬふり。
社訓にいじめはいけないとありますがどうなってるんですかね？
後、単純に社員とパート、バイトの区別が必要ない程仕事内容が変わりません。
青帽、黄帽とありますが、パート同士でも注意したり、嫌味を言われたりと、責任感が強すぎると言うか、厳しすぎます。

常に監視カメラが付いていて、本来監視カメラは防犯の為であるのにくら寿司では接客チェックがランダムで入るのでそのシステムも良く分かりませんね。

厨房を希望して採用されました。
担当場所の名前は「天ぷら」。

その名の通り天ぷらや揚げ物担当なんですが、その配置の周りにある物全てやらなくちゃいけない状況に置かれました。

揚げ物をフライヤーに投入、ドリンク、バーガー作成、かき氷・デザート作成、洗浄機廻し、茶碗蒸し出し等。

オーダーから一定の時間が過ぎるとピーピー音が鳴ります。
ただでさえかき氷は作るのに時間がかかるのに、他に手が回らず、エリアマネージャーが「鳴ってるよ！」と言うだけ、誰も手伝いもしない。

忙しかったら誰か呼んで、と言われます。
いや、その前に人配置しろよ、と。

ユニフォーム…靴は毎日持ち帰りの持参出勤。

アイドルタイムもあるため休憩2時間はざら。

最悪でした。

私は2024.12~から2025.07までくら寿司のフロアでアルバイトをしていました。
入った当初はやって行けるかも！！と思ったのが間違いでした💧
全然教えてくれないし、差別はする、人間関係良好じゃない、簡単に休ませてくれないといった色々な問題点がありました。
全然教えられてないのに出来ないのは当たり前なのにすぐ私の責任にされ、怒られるのが日常茶飯事でした。〇〇さんは受付しないでバックだけやってとか言われて意味分かりませんでした笑
その上差別も当たり前。という環境がありました。
休みたいです。と電話で言ったら責められるし笑人間関係ほんとに終わってます
店長も最悪でした笑正直くら寿司は店長次第で結構変わると思います笑 私の働いていた所の店長ガチャは大ハズレでした笑笑

お店はお客様と従業員を大事にしない。
本社がカメラで監視してるため、
注文よりレーンをうめる事に必死になる。お客様じゃなく、自分たち(統括やＳＶ)の評価のために動いてるだけ。

新人をすぐ注文側にいれるため流し間違いも多いし、新人さんが聞きたい事があってもそんな雰囲気ではない。

フロアーは素早くバックしないといけないためテーブルがきたない。
流し間違いの謝罪をするのでさらにバックが遅くなる！！

悪循環でしかないです。自分たちの評価のためだけに働いてるからクレームも多い。

人件費削減で人数減らし、さらに悪循環にさせる所です。

それでも今の店長と仲間、常連さんがいるからまだ働いてる感じです。

こんなやり方でいいのでしょうか？

とにかく人手不足でシフトを大量に入れられます
休み申請をとらないといけない日が早いのですが１ヶ月先の予定なんて見えません
急に予定入って店長にシフトの相談しても怒られます
午前中に学校の授業が入ったから入れないと言ったら学校行く前にシフトを入れられて、学校あるのに残業させられていつも遅刻してました
急に部活の練習が入って相談したらそれもまた怒られます
学業優先なんてものは皆無です

ちいかわコラボなくなってくれてありがとうございます。☺️
😈本当にありがたい！
やきそばのやつ作るのめんどくさかったからすごく嬉しいです。
これからも従業員としてがんばりますので、よろしくお願いします。