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人間不信
離婚して子供が中学と高校になりお金もかかるのでwワークで5年半働きましたが、まず朝の9時からラストまで欠員出たら必ずラストまで。学生は前日高熱で休んでも次の日必ず出勤。ズル休みなの丸わかり。
オープンから居るのか知らないが婆婆のやりたい放題
学生がつまみ食いしてたら、わーわー言うけど自分らはアイドルの時間に持って帰ってる。
学生が喋って仕事しない言う割に自分達はアイドル時間や暇な日はずっと喋ってる。
そのくせ、学生は!と文句たらたら。
店長は休み多いからほぼ居ない。
私は黙々と仕事こなしてたのに、自分達の思い通りにならないからなのか婆婆がマネージャーに私がパワハラしてるだのあれやこれや嘘並べて面談するはめになり、いいたい放題言われ呆れて怒る気持ちにもならなかった。
こんな低レベルの人達と仕事するのはこっちから願い下げと思い辞めました。
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やめとけ
絶対やめとけ! まず上の人間が、なってない。自分は、バックヤードで勤務していましたが、いそがしい最中でも、役付きの奴等は見ているだけで、いっさい手伝いもしない、それどころか、自分の持ち場の仕事が間に合ってないのに、他の事をやらせる。自分は新店の初期で働き、新入教育を受けて働いたのに、自分の持場の仕事をしているのに違う仕事をやらせる。マニュアルも何もあったもんじゃない。¥100回転寿司で利益が少なく、ギリギリの人手で経営するなら店閉めた方がいいと思います。
少ない人数で頑張っていこうという考えなら、もっと上の人間が、率先して動いてもらいたいです、指示はにのつぎだと思います。従業員はついていかないです。声が出ていないなどと言って、店長は一人デカい声を出し、声だけは、でかいが、何も手伝わない。もっと声のでかさに合った仕事振りをして欲しいです。
最後に黄色い帽子をかぶってる人で、シフトに入っているのに、前日の夜に電話がかかってきて平気で明日休んでくれると言う。
いそがしい時だけ使って使い捨てみたいにあつかう。最低の人間です。
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やばい
慢性的な人手不足、社員不足なので能力の高い方は社員への勧誘が必ず来ます。
話を鵜呑みにするのではなく、よく考えてから行動することをおすすめします。
まず、土日やクリスマス、お正月、GW、お盆などの行事は出勤になります。サービス業なので仕方ない部分はありますが、家庭を持ったり、子供ができた際の想像をしてください。
給料面が高待遇と決まり文句のように、言っていたが、ボーナス、退職金が発生しないのを考慮するとサービス業にしては待遇がやや寂しい。
若いうちは、同世代より稼げるのは事実だと思う。
知り合いに2、3年社員として働いて貯蓄をし、警察官になった方がいる。一生続ける仕事ではないと私は感じた。私はです。あくまで。
独り身前提の方は、そういった懸念はないかと。
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色帽の人の人間性
色帽の人の人間性がひどい。
パワハラがひどい。差別、いじめが当たり前。
外国人はみんな人間的にできてます。
日本人の色帽の人達みんなひどい人達です。
頼み事する時だけ普通の話し方で、それ以外は怒り口調の話し方。
こんな事店長は知らないだろう。
色帽の人や店長のせいで辞める人たくさん。
する側の人は自分が同じ目に合わないとわからないと思う。
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パワハラの温床
いい所
飲食店慣れしてて洗い物に抵抗がなければ洗い場が天国
誰にも急かされないしお客さん来なければ余裕ですね
忙しくなると少し大変ですが慣れてれば問題ないかと
作る場所にもよりますがあちこち移動する必要が無いので体力はそんなに使わない
悪い点
今まで仕事してきた中でダントツでパワハラ
今の時代にこんなに怒鳴ってくる人いるんだってくらい怒鳴られます(主に統括)
仮に私のミスでなくてもなんでやらないの!?って言われます
確認してから注意して欲しいです偉いならもっと冷静に周りを見てくださいと言いたいです
一気に注文入ってワタワタしてると助けてくれますがなんでこんなに注文溜めてるの?って言われます
いくらなんでも一気に来たら処理できません
タブレットで押し間違えして違う席に注文を流しても怒鳴られます
その後にでっかい声でなんでこんなミスするのかなーと嫌味言われます(したくてしてる訳ではないのに
統括か店長が謝りに行かないと行けないため
(そんなに謝りに行くのが嫌なら責任者やめた方がいいかとそれなりに給与もらって仕事してるはずなのでそれくらい覚悟してほしいです
かと言って間違えないように慎重にやってても遅いと怒られます
怒られても続けられる精神の人なら大丈夫かと
もしくはミスしない人
あとは靴を毎日持ち運びしないといけないので荷物は確実に増えます
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ほんとさいあく。。。
私は2024.12~から2025.07までくら寿司のフロアでアルバイトをしていました。
入った当初はやって行けるかも!!と思ったのが間違いでした💧
全然教えてくれないし、差別はする、人間関係良好じゃない、簡単に休ませてくれないといった色々な問題点がありました。
全然教えられてないのに出来ないのは当たり前なのにすぐ私の責任にされ、怒られるのが日常茶飯事でした。〇〇さんは受付しないでバックだけやってとか言われて意味分かりませんでした笑
その上差別も当たり前。という環境がありました。
休みたいです。と電話で言ったら責められるし笑人間関係ほんとに終わってます
店長も最悪でした笑正直くら寿司は店長次第で結構変わると思います笑 私の働いていた所の店長ガチャは大ハズレでした笑笑
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雰囲気、人間関係、学業との両立について書きます。
くら寿司でバイトを始めたきっかけは、大学が決まり、時間に余裕ができたということで幼馴染とバイトを探していると、学業優先させてくれるという噂を聞いたので、応募しました。
当日面接に行き、必要書類をかいてから、即採用が決まりました。
フロアか厨房か希望は出せて、厨房を希望しましたが、採用後の1時間研修の際、フロアに行ってほしいといわれた為、フロアに所属することにしました。
ここに書いてある評判はブラックだと書いてある方も多いですし、実際厨房で働いている子達も、くらはブラックだと言っていますが、そんなことを言いながらみんなすごく楽しそうに働いています。
また、フロアに関してはバックと呼ばれる片付け作業、チェックと呼ばれるお会計作業を完璧に覚えればスムーズに仕事できますし、クレームも上手に流すことができれば大丈夫だと思います。
また、レジはセルフレジとなったので従業員への負担はとても軽減されていると思います。
さまざまなお客様がいますが、コミュニケーションを鍛えるのにとてもよいと思いますし、店舗にもよると思いますが、私の店舗は高校生大学生が多いので、ラスト作業はとても楽しく、みんなで雰囲気を明るくしながら仕事をしています。
学業との両立に関しては、私も大学生でテスト前はしっかりと休みを取りたいと考えています。その為、2週間丸々休みで取ることも、数ヶ月に一度あります。ちゃんと取ることも出来ますし、もし休み希望出したところがシフト入っていたら、しっかりと言えば交代してくれます。
日々、頑張って仕事をしていれば、店長も休みをちゃんとくれます。気分良く休みをくれるかどうかは、普段の仕事の姿勢や目上の人に対する態度など、ちゃんとしていればいただけます。
私はくら寿司での仕事はとても好きなので、出来るだけ辞めたく無いと考えています。
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