いい話ばかりじゃ、わからないから。
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辛さは店舗による
たくさんの方が先輩社員の小言が大変やら人間関係が重いやら述べていますが私が働いている店舗ではそういった面はありません。ですが、応援先の店舗に行くとこれまたおかしな人もチラチラといるんです。当然のように遅刻する準社員的役職の人など…
そういった店舗にいれば自然とバイト同士で上司の悪口なども発生してしまいます。
また、接客を通してどんな考え方で働こうと思うのかという所も大きく影響すると思っています。適当にやれば良いでしょだなんて思っていれば準社員的役職の方達に指摘をされます。その指摘はされて当然のものですし適当にやろうと思っている人はそこで先輩社員がウザいと感じることになるのでしょう。しかし、ひたむきに真面目に積極的に臨む姿勢であれば先輩の指摘も素直に受け止められると思います。これも全て店舗によりますが…
結果論ですが、全体的に見てたしかに期待バイトかと思いますが優良店に入店できれば良いバイト仲間ができ良い先輩に良い指導を受けられ楽しくバイトできると思います。口コミなどで各店舗の評判を調べればある程度店舗の質はわかるのでもし松屋に入ってみたいと思うのであれば少しだけ調べてみるのも良いでしょう。以上、優良店でバイトをしている私からのアドバイスでした。
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終わってる 笑
やめたほうがいいよほんとに、交通費もろくに貰えないしやたら応援にいかされて応援手当ても無し。応援に行く時間や準備の分いれたら最低賃金のとこで働いたほうが稼げるよ。人件費削減をした結果アホらしくなって辞める人が続出し言葉通じない外国人を大量採用、外国人が増えて日本人の仕事量が半端なく多くなり結果日本人がいなくなる、このくり返し。あと社員はさぼりすぎな?店崩壊してんのにパソコンでカタカタカタカタやりやがって、仕事間に合わないから抜けていい?とか知らねーよ。終わってる会社だから絶対働いたらだめ、最低賃金どんどん上がってるんだしちゃんとしたところで働きましょう。
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オススメしません(深夜は特に)
箇条書きにします
・覚えることが多い
・1ヶ月に1回以上のペースで新メニューを投入してくる
・新メニューやキャンペーンを頻発して入客増が想定されるのに人員を増やさない
・時給高いけど休憩が多いので思ったより稼げない
・客層がとにかく悪い。安い店なのに高級店並みのサービスを求めてる。しょうもないクレームが多い
・クレームが来てからやっと問題の対処をする(要は後手後手。クレーム来るまでは基本的に放置)
・社員が使えない奴が多すぎ。そのくせ口だけは達者
・急病して休みたいと店長に言ってもまずは自分で代わりを探せと言われる
・勤務中に体調不良になっても帰らしてくれない
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もっと楽なアルバイト探した方がいい
給料は地域の平均に合わせてあるので安いというわけではない。しかし労働に見合った給料かというと微妙。ピーク時にはとても忙しくまた、決まった時間に休憩をとることもできない。出勤時間には厳しいが、退勤時間が予定よりずれても大幅でなければ延長分が払われない。バイト応募時には他店舗への応援は事前に行けるかどうかを聞くと言われていたが、勝手に滅茶苦茶遠い店舗に応援シフトが組まれる。ホールとキッチンの仕事に区別がないので全てを覚えなければならず大変。30時間で研修終了でワンオペ業務も発生する。
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新店オープン前の他店研修へ…
働き始めて約8日、とはいえ2時間~最近4時間とかで働きだしました。新店オープン前の研修だから他店舗で研修期間です。
それはそれで構わないのだけど、その店舗のスタッフ最悪。バカにされてるような言い方、悪口、仕事は出来るだろうけど人間は出来てない。
昨日から厨房。ざっくりとやり方とか見さされただけだったり口頭説明で、はい次からやってね、で、戸惑ってると口ぐせが(私言ったよね?)。復唱したら(復唱やめて、私そういうのムカつくから!)だって。で、(あ~ついに言っちゃった~)って、はいはいずっとうっとおしいと思われてたんだなって、改めて実感。
もう頑張れる気がしない。本人は指導してるつもりなんだろうけど、言い方ひとつ・態度ひとつでやる気とか色々失わせてるって気付いた方がいい。
バイトするなら違うものにした方がいい、研修期間だけど自店舗でもないけど、こんなモラハラで無駄にHP削られるならもっとちゃんとした仕事探した方がいい。
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ありえない
これから始めようと思う人はやめておいたほうがいいです。
私は手を骨折して3週間ほど働けませんというと「代わりを自分で探せ。探せなかったら最悪お前が入れ。」と店長に言われました。
たかだかバイトになぜそこまでしないといけないのでしょう?自分の勝手な都合で休むのならともかく骨折などなりたくてなったわけではありません!
なんとか見つけれたので私はよかったですが、その後すぐに辞めました(怒
そのほかには他の方が書いてある通り、店長がコロコロ変わりその度に物の配置や手順が変わったり、足りない食材が出たら人件費削減のためタイムカードを切り終わった後に他の店舗に食材を渡しに行かされたりします。
結果最悪です。
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ごみ会社
うんざりました。
勝手にタイムカードは切られる。
残業代打刻申請しても付かない、勝手に消される。
従業員の民度がまず低い。
私は夕方シフトで入っていましたが深夜メンバーが来るまでにある程度補充などを終わらせないと文句を言われ嫌味をネチネチ言われました。
そのためサービス残業をしていました。
それと自分が働いていた店舗だけかも知れませんが、仕事が特に忙しくもないのに30分前に出勤したり、やるはずもないのに残業をつけていく人がいました。
それを店長に言ってもその人は店長のお気に入りなので何も措置はありません。
正直松屋の会社の経営体制というのも良くないですが、なにより上の立場の人が最低でした。
時給がいいからという理由で迷っている方に伝えたいです。ここで働くより時給が低くても残業代がしっかりつくところで働いた方が効率がいいです。
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ワンオペ地獄
神奈川県内松のやで約束半年働きました。
夜勤でしたが研修はわずか半月
何日入ろうが半月だけ
研修四日日には夜勤入らされます
まだ何も出来ません。
ただ出来ないとイヤミ、嫌な顔されます
そして夜勤はグリスト、大量の配送品を搬入、仕分け、
フライヤー濾過、フロアモップかけ、食洗機、シャリマシーン洗浄、トイレ掃除、キッチン内洗浄
これをお客様に、商品提供、調理をやりながら1人でやらないとダメです。
出来て無いと朝引き継ぎに来た人間にイヤミ言われます。
何よりワンオペで貴方はやれますか?
無理と思うなら
松のやバイトは止めた方が良いです。
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最悪
時給が面接の時に言ってたのと違うかった。
土日祝日は基本時給+50円と聞いてたのに、実際は+50円になってなかった。
他店舗への応援ばかり行かされる。店舗によってはやり方が違うかったりするので初めて行く店舗では分からないのに、何で知らないの?的な感じの態度をされる。(人によるのかもしれませんが…)
どんなに忙しくても人数を増やそうとしない。
2人まわしでは1人が休憩行く間、1人まわしになるし、暇ならそれもアリですが、どう考えても2人では忙し過ぎて休憩に行けない時間帯(曜日)なのに、人数を増やそうとしない。
その時間帯で他に入れる人が居なかったら仕方ないかもしれないですが、入れる人が居るのに削ってる。
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いざ始めると...
現在進行形で松屋やってるんだけど、最初は友人から勧められて入った感じ。まあ面接の方は優しかったんだけど、その後の店長が酷すぎたよね。
注文の仕方を間違えただけで、そんなのも出来ねーのかよとか、お客様の前で怒鳴ってくるし、バイト入って1ヶ月目くらいにいきなり反省文書かされてたし。バイトで困ったことあったら聞いてねって言ってくれた社員さんに話したかったけどその前にそのことで社員に聞くんじゃねーよとか言われてくそイラついてた。っていうメンバーもいた。その人今どこにいるかは知らないけど。
でもその店長が消えてくれたおかげで、のびのびできるような環境になったと思う。
その店長以外はいい人だと思うし、言われてた人もかなり優しく教えてくれるから個人的には可哀想だった。
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