松屋のアルバイトの口コミ・評判 23ページ目

高校生の初バイトで働いていました。

面接は「悪い子じゃなさそうなら採用してる」と言われたので、
誰でも受かるみたいですね。

私のところは入ってからずっと応援店舗に飛ばされまくりでした。
ただそこの店舗の人が優しい方ばかりで苦ではありませんでした

ある店舗では忙しくなったらイライラして...
みたいな人がいるところではやりづらかったので私的には人による。かなと思います。

接客の方の作業は単純なもので覚えたらたくさん動けます。
キッチンは私は出来なかったのでしていませんでした。

結論は人による。です。

マネージャーによる
現場で働くマネージャーはわりと理解力あるシフトで働ける（少数）
現場で働かない机上の空論型は現在3、2、1の激キツシフト赤日はさらに1人減る
パート、学生さんは別のバイトのがいいかと
北海道の社員で時撮者でてるのにね
サビ残社員は顔疲れてる
何故かカスタマをバイトにかかせる（20〜30分）
応援出勤で往復2時間通勤もある場合もある
本社は見て見ぬふり
現状知ってるのかも怪しい
終わってるね

大阪府下の松屋バイトです。

昼間の仕事のあと松屋バイトです。
入って２か月目の感想。

先輩方の不満ばかりの書き込みが目立ちますがそのため松屋ホットラインって匿名で相談出来る電話サービスもあります。パワハラやセクハラ相談。利用したことありませんが。

地域によりけりかもですが私のお店では高校生からおばあちゃんまでわりと仲良く働いてます。

覚える事は確かに多いですが徐々に出来る様になってくると達成感は感じられます。お客様10人パタパタと入ってキレイに捌けた時何かは特に。

時間の融通は利きます。逆に「暇なら入ってくれ」と言うお電話頂く事もしょっちゅうだけど。笑

向き不向きはあるだろうけど不満は全くない。

あ、唯一。バイト終わって手洗いの時、お店の洗剤では手についたお肉なんかの臭いが取れないのが不満です。

労働時間が一分単位になった点は良いけど、生産性を出さないといけない為か店長•店代がパート・バイトの労働時間の『まるめ』を行っている！！
『まるめ』とは、例えば2・3分早く入店しタイムカードを打ったとしてもシフト通りの時間に修正されてしまう事です。　
松屋の決まりで、5分までは、このような『まるめ』を行っては、いけない事になっているはずだが！
現在働いている方、バイトを考えている方　自分の労働時間は、しっかりチェックした方が良いですョ！

一言で言うなら発狂を体験できるバイトです。
本当にとても忙しいです。研修生なのに店長と2人でランチタイムを回すときがあります。
くそ混んでる時に弁当注文5個とか出されたらホンマに客をどうにかしてやろうかと思いますし、こういうタイミングで食券機エラー起して客がどんどん溜まってって直った時に客大放出って事があるのでホンマに発狂します。
客を待たせてる時に「お待たせしました」って言わなきゃいけないんですけど、むしろお前が謝れって思います
働きたくてウズウズするぜって人以外はマジで辞めた方がいいです。

ヘルプと言って他の店に行かされる
交通費は出るが時間の無駄
また色んな店に行かされるのでそこので失敗したり、評判を落とすと、どこに言っても陰口を叩かれる
上に立つ人間は親身になってくれない 何店舗か抱えてる店長ばかりで相談も出来ない
使い捨て ワンオペ ばかり
この間社長が店に視察きたが、パートさんにも、バイトにも、お疲れ様もご苦労様も言えない人です

この前の日曜日で三日目でした。私のとこは仕事を完全に覚えるまで時給は発生しないと言われました。火、木、日にシフト入れていたのですがもう一人の新人を優先したいからといって火、木潰されました。また、五時半からシフトを入れているのにいつも七時半とかで2時間ほどしか働けず正直お手伝いみたいなもんです。時給も956円で少ないし辞めたいです。
家から近いので松屋を選びましたが完全に失敗しました。来月や再来月にはもうお金が欲しいという人は松屋はオススメしません。

ピーク時にギリギリ以下のシフトを組み、それで回せなかったりクレームを受けたりすると減給されることがある。
近隣の店舗がどこもそんな感じなので同エリア内の店舗に応援など普通に行かされる。(同エリアといってもかなり遠い)
たまに県外まで応援に行かされる人もいる。
社員が常駐しないのでアルバイトだけで何もかもをしなくてはならないし、負担と責任が重すぎる。
その割に指示だけは山のようにしてくるので本当に割に合わない。

良い点

・体力と精神を鍛えられる。
・ここで働ければ、大抵の所は余裕。
・300円でご飯食べれる。

悪い点
・客層があまり良くない。（オーダー確認しても無視）
・深夜や早朝はワンオペ当たり前。（トイレなかなか行けない）
・人手不足なのにピークですら人件費削減してる。
・それでもお客様へのサービス求められる。（そんな余裕ある訳ない…）
・指導は人によって当たりハズレがある。
・メニューの入れ替えが多い為覚えることが多い。
・マニュアルがコロコロ変わる。

猛者のみが働ける選ばれしバイトのひとつ。

人件費1分単位で削る方針らしく、日常のルーティンすら回らないほど人が削られている。
だから新しく入った人は仕事全く教えてもらえない。みんな余裕ないままピーク回して休憩回すから。

パート、バイトがいないと回せない店なのに、扱いがぞんざい。
店長大変なのはわかるけど、パートにワンオペ押し付ける。
ホントですよ。教えてもらってないのに丸投げされるんですわ
人がいないから。
働ける人はいるのに人件費削ることしか考えてないから、シフト入れてもらえない。