辛口評価なら、みん評。
厳しい指摘には、価値がある。私たちはそう考えます。様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。みん評とは
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも品質に問題があるわけではありません。
412件中 234〜243件目表示
総じてクソ
一言で言うなら発狂を体験できるバイトです。
本当にとても忙しいです。研修生なのに店長と2人でランチタイムを回すときがあります。
くそ混んでる時に弁当注文5個とか出されたらホンマに客をどうにかしてやろうかと思いますし、こういうタイミングで食券機エラー起して客がどんどん溜まってって直った時に客大放出って事があるのでホンマに発狂します。
客を待たせてる時に「お待たせしました」って言わなきゃいけないんですけど、むしろお前が謝れって思います
働きたくてウズウズするぜって人以外はマジで辞めた方がいいです。
参考になりましたか?
上に立つ人間に余裕がない
ヘルプと言って他の店に行かされる
交通費は出るが時間の無駄
また色んな店に行かされるのでそこので失敗したり、評判を落とすと、どこに言っても陰口を叩かれる
上に立つ人間は親身になってくれない 何店舗か抱えてる店長ばかりで相談も出来ない
使い捨て ワンオペ ばかり
この間社長が店に視察きたが、パートさんにも、バイトにも、お疲れ様もご苦労様も言えない人です
参考になりましたか?
高1
この前の日曜日で三日目でした。私のとこは仕事を完全に覚えるまで時給は発生しないと言われました。火、木、日にシフト入れていたのですがもう一人の新人を優先したいからといって火、木潰されました。また、五時半からシフトを入れているのにいつも七時半とかで2時間ほどしか働けず正直お手伝いみたいなもんです。時給も956円で少ないし辞めたいです。
家から近いので松屋を選びましたが完全に失敗しました。来月や再来月にはもうお金が欲しいという人は松屋はオススメしません。
参考になりましたか?
こんなこと知ってたら面接なんか受けてない
ピーク時にギリギリ以下のシフトを組み、それで回せなかったりクレームを受けたりすると減給されることがある。
近隣の店舗がどこもそんな感じなので同エリア内の店舗に応援など普通に行かされる。(同エリアといってもかなり遠い)
たまに県外まで応援に行かされる人もいる。
社員が常駐しないのでアルバイトだけで何もかもをしなくてはならないし、負担と責任が重すぎる。
その割に指示だけは山のようにしてくるので本当に割に合わない。
参考になりましたか?
オススメはしない。
良い点
・体力と精神を鍛えられる。
・ここで働ければ、大抵の所は余裕。
・300円でご飯食べれる。
悪い点
・客層があまり良くない。(オーダー確認しても無視)
・深夜や早朝はワンオペ当たり前。(トイレなかなか行けない)
・人手不足なのにピークですら人件費削減してる。
・それでもお客様へのサービス求められる。(そんな余裕ある訳ない…)
・指導は人によって当たりハズレがある。
・メニューの入れ替えが多い為覚えることが多い。
・マニュアルがコロコロ変わる。
猛者のみが働ける選ばれしバイトのひとつ。
参考になりましたか?
回らないよー
人件費1分単位で削る方針らしく、日常のルーティンすら回らないほど人が削られている。
だから新しく入った人は仕事全く教えてもらえない。みんな余裕ないままピーク回して休憩回すから。
パート、バイトがいないと回せない店なのに、扱いがぞんざい。
店長大変なのはわかるけど、パートにワンオペ押し付ける。
ホントですよ。教えてもらってないのに丸投げされるんですわ
人がいないから。
働ける人はいるのに人件費削ることしか考えてないから、シフト入れてもらえない。
参考になりましたか?
辞めとこう
入ってまだそんなに経ってないですが、仕事に自信がない方は辞めた方がいいです。基本悪口ばっかりの職場で働きづらいですよ。お客様の悪口を大きな声で話すので、人間性を疑います。
やる事が多過ぎるので新人の時はきついです。教えてもらう時間もないので、ずっと研修です。
これ以上パワハラが続くようなら辞めようと思って働いてます。人によるって沢山の方は書かれてますが、基本悪口など言われると想定してやる気がある方や気にしない方は働けばいいとおもいます。
参考になりましたか?
監視されてる
ある日パートだけが現場に入ってお昼のピークをまわしていた。社員出勤してたはずなのに…
ピーク落ち着き始めたら現場に社員がやってきて
「全員の動きを見てたよモニターで」とニヤニヤしながら言った。
厨房内にカメラが何台もあり、事務所のパソコンからモニタリングしていた。
常に監視されてると思うと怖い。
忙しい時間にパートの働きを事務所で座って査定。
お客様第一主義なのに、毎日試験を受けさせられてるみたいだ。
もう辞める
参考になりましたか?
チェーン店なのにちゃんとしてない
チェーン店なのにも関わらず研修初日に店舗へ行き、着替えを渡され、着替えてそのまま直ぐにお客さんの前に立たされました。オリエンテーションも何も無く、マニュアルも渡されることなく研修がはじまりました。それなのにも分からないと言うとめちゃくちゃ怒られます。3日目なのにも関わらず怒られました。
教えて貰っていないことを分からないのは当然だと思います。
理不尽すぎます。
参考になりましたか?
兎にも角にもコミュニケーション
時給が高いから始めようとする人多いかもだけど、時給高いんだからそんだけ仕事が辛いのは当たり前かなと思う。
松屋で長続きするコツは、とにかくメンバーと仲良くなることだと思う。返事や挨拶がハキハキ出来て、雑談も出来る人じゃないとかなり孤独に仕事することになると思う。
孤独でやり続けられるほど楽な仕事ではないことは確か。
参考になりましたか?





