松屋のアルバイトの口コミ・評判 7ページ目

適当に書くので読みづらいです。
深夜に書いているのでテンションがおかしいです

2年間高校生の時に働きました。
仕事内容については他の人がいっている通りです。精神と肉体が鍛えられる素晴らしい仕事です。
客層が悪いこともあり１回働けば定員に優しくなれます。
食べるときに口から音が漏れ出す愉快なお客様が多く、食券を投てき物か何かと勘違いしているお客様、テーブルやお盆を色とりどりの食べ物などでデコレーションしてくださるお客様、単純に残していくお客様、などなど。
店の外などに黒くて丸いバケツみたいなのがごみと一緒に置いてあったら、それがその店舗で出る２日分の生ゴミです。

私の働いていた店舗はバイトも店長も優しかったので仕事がきつくても今日もきついねーなどと言いながら働けました。
シフトなども希望通りは入れてくれ、まだ高校生だったので長くても、朝8時～夜22時そこから休憩の時間を引いて残業時間を足してだいたい12時間30分くらい働けます。
他にこんなに働けるところはなく給料も高いためとてもいい職場だと思います(吐血)。
短い時間だと３時間とかで働けます、私は5時間働いてほしかったですけど。
店長になると人手不足なのもあり年末などは24時間働けます(合掌)。

人間関係は運です。パワースポットでもいきましょう
残業代はちゃんと書けば大抵出ます出ないときは担当していた人が悪いです恨みましょう。
交通費も出ます退勤する前にしっかりともらいましょう、退勤者の番号では交通費を出すページみたいなのを出せないので人に頼むのがめんどいです。

従業員食事があり、３百円で松屋にある大抵のものが食べられます。１、２時間働けば3食まかなえるのは最高だと思います。

お金ほしくて時間のある人と、いろいろ強くなりたい人、もしくは生きていくのにも困っている人にはおすすめします。それと松屋で働いたことがない人は働いてください、仕事帰りに定員に優しくなれます。

以上です。ここまで読んでいただきありがとうございます。これを読んだ人はぜひ松屋で働いてみてください。

前提として、店舗によりますし私自身の打たれ弱さとかもあります。私がメインで働いていた店はしんどいことが多かったですが、応援先の店はとても働きやすかったです。

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初バイト、高校生でした。
人がいないのか、ワンオペホールなんて当たり前でしたしバイト２人のみで回したこともありました。（バイト２人で回すのは本当にどうかと思う）
私が基本夕方に入っていたこともあって本当に忙しいです！
食券を預かって、お冷お出しして、配膳して、下げ膳する。その繰り返しですがサラダやお冷が無くなったら補充しないといけないし、基本二人回しなので洗い物は溜まっていき置き場がなくなっていく。それでもお客様は来るので下げ膳はしないといけない。
時々お客様にお冷のおかわりや楊枝を頼まれたりしますし、食券機が使えない時や使えない方には現金でレジにて会計。
これだけでも大変なのにウーバーイーツやら出前館やらテイクアウトやらでお弁当の準備も加わり、本当に疲れます。
この忙しさなので仕方ない面はありますが、休憩中でも戻って接客……なんてこともあります。

あまりきちんと教えてくれません。
バイト初めに大まかに流れを教えてくれるのかと思いきや大雑把に飛ばされます。（これに関しては本当にハズレを引いたみたいです。多分他の店舗はきちんと教えてくれます）
現場で教えてもらうにも忙しいのであまりあてになりません。きちんと教わることは少ないですが、よく「ここはこうした方がいい」と教えてくださるのでそういうのをかき集めてなんとかします。基本的に教わってる前提で話が進んでいましたが、これは個人差があるとは思います。

もし松屋でバイトがしたいなら、お冷などがセルフサービスで番号でお呼びするタイプの店舗をおすすめします。
お冷を出す必要がない、配膳の必要がない、下げ膳の必要がない。本当に気が楽です。（私は応援でしか行ったことがないのでそういう店舗特有の辛さもあるかもしれませんが）

総括
本当に人と店舗によります。私は業務内容以上に人間関係が最悪で辞めましたが、もし働きたいならピーク時に行ってみることをおすすめします。その店の忙しさや人間関係が少し分かるかと。

あと、少しでも給与に疑問を持ったら聞くといいです。私は聞けないまま退職してしまったので…。

松屋でアルバイトを始める前にネットで色々調べ、もちろんこのサイトも閲覧しました。どこも悪い評価だったのですが、「ただのネガティブキャンペーンだろうな」と思い、気にせず応募、そして採用。

オリエンテーションで契約書を書き、説明（PCで動画とパワポを見るだけ）を受けましたが、もうその日から不信感がわきました。契約書の写しをもらえなかったんです。ビックリしましたよ。後日渡されるのかと思っていましたが渡されず、研修開始。
研修はもう覚えることが多すぎる。よく松屋は「マニュアルがあるから〜」と謳ってますが、マニュアルは渡されませんでしたし、業務に関するものは全部現場で覚えろ的な感じでした。

もちろんいい人もいます。ですがパートの方やアルバイトの方だけでしたね。社員が最悪でした。ろくに教えられていないのに研修3日目でまさかのツーオペ。調理担当の社員は「早く覚えろよ〜」と悪態をつく始末。（そんな瞬間記憶能力があるならこんなところにいるか笑）
契約書の写しは渡されず、トゲのある教育、無茶な人員構成、教養のない社員。ここにいても自分にマイナスなだけだなと思い、研修期間中に辞める旨を話して辞めました。

バイトがいないと店が回らない経営体制であることがちゃんとわかっていないんでしょうね。いやぁ本当に勉強になりました。飲食系では二度と働きませんね。

５月から松屋で働いている者ですが、肌が弱いため偶々荒れていた日がありそれが理由でマネージャーから接客はやらない様にと言われました。それ以後洗い場だけの文字通り洗い場要員となってしまいました。終いには他店舗の洗い場要員にされ、自店にはほぼ入店出来なくなりました。10-17シフトの日ですと、洗い場から洗浄機の清掃→配送の際使うパレット？を台車で店の外に出して積む（15時頃なのに）生ゴミを客席を横切り外へ出すなど、これって深夜帯の業務だと思うのですが違いますか?そのためか腰痛が再発してしまい夜も痛みで眠れなくなってしまいました。まだ二ヶ月経過したくらいの研修中なのですが、研修中でもこのような業務はあるのでしょうか？自分より後から入ってきた新人には色々教えています。

店長の態度が悪い、そして詐欺？開き直り？最悪！アルバイトの面接に行き学校の事部活の事で週2日位しか入れない事を説明、採用になり通販で専用の靴を買わされた。購入した靴を持参で日時指定来店指示があり、事務所へ行き新品の靴に名前を書き置いて行くように指示され従った。その後マニュアルビデオを視せられた。その後シフト希望を出す様に言われ希望を出して帰宅。後日店から電話で一方的に、一応採用だがもっとシフトに入れるようになったら来てと言われた。数ヶ月経ってしまったが状況が変わったが新品の靴を引き取りに昨日行ったら誰かが無断で履いていたのかとても汚れていたのでそれを店長に質問したが、そこまで管理してないのでだれかが勝手に履いたのかもしれませんね。と一言(謝罪無し)どう見てもかなり汚れていたのでそれを見てもらったが同じ返答のみでさっさと奥に行ってしまった。(店内はお客さん二人だけで従業員二人も暇そうにしていたのに)やはり詐欺で訴えようかな…と考えてる。そしてマニュアル視せられた時の時給は未払いのままです。マニュアル以前にモラルが無い。

メンタル弱く人は無理。
店長マネージャー次第で店の雰囲気も変わる
最近は色々うるさい
深夜と朝のメンバーは、仲がわるくなる。
時給と仕事内容があってない！！！
なぜかマネージャーの評価上げのために仕事ふやされてる
給料も必ず10日ではない。
銀行のせいにしているが、働いている人は銀行は関係ない！
松屋という会社からもらうわけでしょ！！
遅れるのはおかしいよ！

やめた方がいいです。嘘ばかりです。
まずマニュアル完備と書いてありますがマニュアルなんて一度も見せてもらえません。
口頭で○○やれ、○○しろ、とだけ言われますがこのやり方というものが人によって全然違うので上司Aが正しいと言った事を上司Bの前でやると平気で怒られたりします。
他の方も言っていますが基本的に残業代は出ません。「残業した場合は残業報告書を書くように」と入った時に言われますが基本的に
は書かないでくれというニュアンスの説明を後付けされ、挙句忙しかったから残業したという理由は認められないうえ忙しくなるのは君の仕事スキルが未熟だからという意味不明な文句を言われて残業代なんて1円も貰えませんでした。

私が働いていた店舗は店長とパートの関係が非常に悪く事務室で大声で喧嘩するような出来事があったりしました。更にはパートの方と自分と2人でシフトの時は店長の悪口をひたすら自分にぶつけられることなんて日常茶飯事。

絶対におすすめしません。4ヶ月ほど働いてコンビニに移りましたが松屋を辞めて本当に良かったと思っています。

働き始めて4日で辞めました。
まず、簡単に経営理念、簡単なルールを流したビデオを見せられて、いきなり店舗に放りだされる。おぃ、初日でイキナリ接客しろ、と？ 当然、何をどうすりゃいいかわからない。どこに何があるかもわからない。戸惑えば半ば「ああ、こいつ何もできねぇな」という感じ、口調でこれはこうだ、あーだいう。
味噌汁なんかそりゃこぼす。味噌汁の椀をお盆はどう持つ、なんてのは失敗してから教える。食器の洗い方なんかに至っては、普段自分がやっているやり方を見せて、さぁ、やってみろ。他の飲食もやっていたが当然スピードなんざたかがしれているし、やり方が違うと「失敗」から教える。
これ、もっていって、と振られて場所は教えない。
昔、OJT担当をした事がありコーチングを学んだがこんなんじゃモチベなんか上がらないし「経験」で教えるスタイルなら「導入」をちゃんと伝えないと失敗しかしないのは当たり前。なんかイラつきとかしか出なかった。マニュアルがしっかりしている、の謳い文句はたしかであるが「覚えろ」で終了。

かつ、取り決めでやるというルールにある事すらやれてない現実。(靴をアルコールで拭く、靴裏を洗うらしいが洗う用具に水すら入ってない。アルコールはカラ)
忙しいのはわかるがやる事はやれよ。

今からバイトしたい、と考えている方がいたら決してオススメはしません。もっとモチベを保てる接客業はありますし、時給は貰えるバイトはあります。

なぜ、バイト求人を出しっぱなしにしているのか？人が定着しないのか？肉体的にキツイから定着率が低いのだと考えているなら松屋に関しては違うといいきれます。

もっと根本的に見直さないと、誰もこの仕事に魅力を感じなくなるばかりですよ？

今から面接受けようか迷ってたり、始めたばっかりだから辞めにくいけど辞めたいとか迷ってる人は辞めることをおすすめします。

現在高校2年生でちょうど松屋のバイト始めてから1年経ちますが、まだトレーナー(時間帯責任者)でもないのに余裕でワンオペあります。
(投稿主はちなみにLv30です。)


15時から17時のワンオペは日によっては事務所にすら誰もいないです。週に3日くらいはそんな感じのシフト組まれます。

日曜祝日は10時~22時までのシフトとか余裕で組まれます。
高校生って確か8時間しか働けないはずなのに、1日9時間とかざらにあります。

色んな人が書いてますが応援がとにかく多いです。
私の所属するお店はそもそも夕方人手不足だからそんなにない方だけどそれでも半月に1回は絶対他店舗に飛ばされます。
SM(店長)が何店舗かかけ持ちすると、かけ持ちしてる店舗によく飛ばされます。全然関係ない店舗にも飛ばされますよ。

システムが店舗によって全く違うし、
他の店舗の社員さんと何度も働くとある程度仲良くなるから余計辞めにくいです。


あと、これは人によりますがSM(店長)の贔屓がすごいです。お気に入りの人はめちゃめちゃシフト融通効くし、店長が手塩にかけて育てるので時給もガンガン上がります。


どうしてもお金が欲しくて松屋で働きたいと思うならせめてセルフサービス店舗に所属することをおすすめします。
セルフのお店の方が圧倒的に働きやすいし、セルフじゃないところは基本的に全てが古くて大変です。

働きたいと思ったら、その店舗に時間別に数回食べに行って雰囲気見たほうがいいです。
辛いか、楽か、普通かは店舗によります。
売上多い店はシフト数もそれなりに多く、低い店は少なくなってます。

ここに書かれている事は事実も言いがかりもどちらもあると思います。
私的には飲食店と考えると総じて普通の部類だと思いますね。もっときつい仕事あると思います。

応援勤務はデメリットばかり言われてる気がしますが、店舗ごと相応の時間数の時給がプラスで貰えますし、慣れてしまえばそちらのほうがお金も貰えていいなと思えるかもしれません。
日によっては新人と二人、みたいな事もありますが、きつく当たらずさっさと育てて戦力にしたほうが自分も楽になります。
新人さん側であれば、それなりに暇な時間に自分からどんどんこれ教えてくださいとか言いましょう。教えてくれない指導層はクソだと思います。

基本的に店のことはメンバーに任せっきりなので、その店を良くするか悪くするかは自分次第な所あると思います。
物の位置とか、必要なものとか、ここ全然駄目！って思ったら勇気を出して変えていけると何かが良くなっていくかもしれません。
（新人が、Lv低いくせに何様やと思う人間もいますが気にしたら負けです。気持ち強く持って勝ちましょう）
少なくとも私の働いているエリアはじゃんじゃん良くして雰囲気がよい店が多いです。まぁそれでも店員によっては…ですが。


働こうと思う方へ。最初は覚えることも多いですし絶対きついと感じますし、上位層によってはまったく教えてくれなかったりしますし、人によって教え方が違いますが、事務所PCから全マニュアルが読めますので自分から読んで覚えてしまいましょう。
面倒くさいと思うのは最初だけです、さっさと覚えて見返してやりましょう。
やるもやらないも自分自身です。きつそうだなと思ったら松屋ではたら働かない方がよいです。
頑張ろうと思った人、赤の他人ではありますが応援してます。頑張って下さい。