松屋のアルバイトの口コミ・評判 8ページ目

オープニングの店舗だったから最初はメチャクチャ応援の社員が来て教えてくれたけど、店の認知も無くて空いていた。
だから楽だった。
その間にキチンと教えてもらえれば良かったが、全て教えてもらえないまま応援社員も居なくなり、店が混み始めて、さらにわからないまま営業。
新メニューは増え続ける一方。キチンと教えてくれる社員も自分と同じ時間のシフトじゃなければ全く合わないので知らない事、できない事が増え続ける。
短時間パートやバイトだと、なかなか成長できない。

しかも休み明けに行くと物の置き場所、やり方が変わっていて、社員に聞くと（何でそんな事聞いてんの？ハァ？）みたいなオーラ。

パート、バイトの依存度が高い。社員と同じだけの仕事量を要求される。

一応マニュアルあるけど、店舗毎にやり方が違う、人によってやり方が違う。
肉の煮方ひとつ取っても十人十色で困る。

良い事は給与の支払いがキチンとしてる事。
時給がいい事。
申告制のシフトなので、自由。
でも、人数が少ない日に当たるとものすごい忙しさ。社員はイライラ。

自分の自由度が増したら転職するつもりです

アルバイトを半年していた者です。
働いた松屋は、ドライブスルーもあり、周りにお店が少ないせいか、深夜もお客さんが入ってきます。
自分は、深夜帯働いていましたが、定時の時間になっても終われず、ワンオペで接客、調理、補充、洗い場を担当する為、常に30～1時間は時間が過ぎてしまうのに、仕事が遅いだの、時間迄にやってくれと言われ、アルバイトに関わらず、毎日サービス残業。15分過ぎる程度は許容範囲ですが、1時間でも人件費削減の為に終わる迄サービス残業。
これでは、いくら深夜帯が時給いいと言っても、意味がありません。
タイムカードを切って、そこから残り作業をやらせるなんて完全に違反ですよね。
もう身も心もボロボロになって辞めました。
これから働こうと考えてるなら、店選びをしてよく考えたほうがいいですよ。

始めてすぐにやめました。最悪です。
自分でも舐めていた、入る時間帯が悪かったと思いましたがもうプライベートでも使う気にもなれません。
私が入った時間はピーク真っ最中で入ったらすぐに皿の向き、マグネットをお客さんの所へ持っていくこと(他の店舗は分かりません、私の働いたところではそうでした。)で怒られました。最初の面接が受かった時点でメニューを全て覚えなきゃいけないんですかね？何を置くかについても怒られました。また人が少ないのか私を含め2人で勤務でした。他の飲食店で働いたことがありますがこういう24時間の職場はどこでもそうなんですか？私が違うんでしょうか？
またメモをしたくても制服にはポケットもなくどこかに置いても濡れたり邪魔になります。
酷いのがピークが終わってから、一通りやることを教えて｢ 一休みしてくる、お客さんが来たら言って ｣と告げて外に行きました。私はメモをして分からないことがあったため聞こうと思えば厨房まで煙草の匂いが臭ってきました。マスクをしていても臭うぐらいです。イライラしたら吸っていいんですか？禁煙の飲食店では？やばいですね、その一瞬でやめようと思いました。
そして、私が退勤の時間になり間違った時間に退勤しようとしたら｢ 〇時までじゃないの？違うの？どっちなの？ ｣と責められ、｢ 間違えました、ごめんなさい〇時までです。｣と答えると何度も｢ どっち？どっちなの？ ｣と強く責められ続けました。そして正しい退勤の時間になれば｢ もう限界？だめ？もう帰る？無理？ ｣と責められました。帰って欲しくないのか、それとも帰って欲しいのか。私的には帰って欲しくないような感じに聞き取れました。
後に店長に電話で報告すれば｢ ではこれからそうさせていただきます。 ｣とのこと。対応が遅すぎますね、ピーク時間帯だと知っていれば人数を増やすなりしなさいよ。そんなに人が少ないんですか？ああ、そうか上記の人のような方が沢山いるんですね、それで新人がどんどんやめていくのが分かります。
以上、バイトオススメしないです。鬱になりそうで、ストレスでいつかぶっ倒れます。

女子大学生です。
1年半ほど続けています。
基本、バイトとパートだけで店舗を回します。店長や社員が常に店舗にいるわけではないので、ある程度昇格すると頼る人がいません。新人のうちは基本的に接客などのホールの仕事が主です。仕事に慣れてくると調理もします。仕事自体はそこまで難しくないですが、覚えることは多いですし、習うより慣れろの精神なので、てきぱきできてすぐに仕事を覚えられないと、「使えない」と影で言われます。人間関係は店舗によるので確かなことは言えません。ですが、良いとは言えないと思います。ごっそり新人を採用しても残るのは半分以下なので、できる人が残っていきます。その分、長く続ければ続けるほど辞めづらくなっていきます。私はやめようとした途端に、勝手にトレーナーに昇格させられ、やめられない状況でずるずる続けています。また、体調が悪くても、熱が出ても、代わりの人が見つからない限り休めません。
シフト提出は半月ごとなのでプライベートの予定は組みやすいですが、シフト自体が出るのは次の半月が始まる前の日のことが多いです。なので次の日に急に入ることがあります。

高校に入って初バイトでした。現在進行形で働いていて2年半くらいになります。

他の人が書かれている通り、マニュアルなんてほぼありません。ひたすら働いて覚えろ方式です。
私は研修期間はありませんでした。入店して1日目は皿洗い、2日目以降はあまり教えてもらえることなく接客をやらされました。慣れれば簡単ですがやることがたくさんありすぎて覚えきれないし2週間に1回ペースで新メニューが入るので大変です。上がるまでにやらなくてはいけない事も教えてもらうのではなく、先輩がやっているのを見てこうしなきゃいけないんだと見よう見まねでやります。新人さんが入っても大体の人がすぐ辞めてしまいます。気持ちは分かります。
人間関係は店舗によって違うと思いますが学生のバイター同士は仲悪くもないですが良くもないです。仲良く和気あいあいと楽しくバイトしたい人はやめた方がいいです。とりあえず働く！そんな感じです。社員さんやパートのおばちゃんはいい人が多いですが、パートのおばちゃんは結構当たりが強くて今は大丈夫なのですが仕事をちゃんと覚えられてない最初はたくさん悪口を言われ、精神的にやられそうでした。私の店舗ではこの人に嫌われたら辞めるしかないと言われています。意味がわかりません。
店長は他の店舗と兼任しており、もう半年は会っていません。
私が1番やだなと思っていることはシフトが前日まで出ない事です。3日、18日にシフトを提出してシフトが確定するのは前日。そんなに時間かかる？って感じです。次の日急に応援のシフトが入ることも日常茶判事です。
給料はいい方だと思いますが、仕事の量と見合ってないと思います。長いこと働いていますが、今でも家に帰ると鬼疲れて倒れそうになります。
長々と書いてしまいましたが、松屋でバイトは考え直したほうがいいと思います。もっといい仕事は沢山あるはず！
私のような人がこれ以上増えないことを祈ってます！

九州の松屋でアルバイトをしたものです。
私は23:00~8:00のシフトで入っていました。
社員の方が1度教えてくれます。その後ははい、できるよねというスタンスです。松屋は基本みんなせかせかしているので分からない所は聞くようにしてましたが、聞きづらいですし、後にしてというような感じです。制服にポケットがないので、もちろんその場でメモはできません。
必死に頭に叩き込み、覚えるしかないです。
忘れてたら勿論怒られます。私に教えて頂いた社員の方は、覚えてないことがあると、昨日言ったのになんで覚えてないん。アホか。死んだらええねん。など本気か冗談なのか分からないことばかり言ってきます。それ以外は自分の自慢ばっかりする社員さんでしたので、共感を打つのも疲れて、一緒にいるだけでも苦痛でした。
他の社員さんもずっと1人でブツブツいいながら働く人や、ボソボソ話すので何を言ってるのかわからず聞き返さないといけない人など、社員さんは癖のある人が多いように感じました。
たぶん松屋はそういう癖のある人、気が強い人でないと続かないと思います。
給料ですが、私は地方に住んでいますので地方にしてはいいと思います。ですが、あの環境と社員の人間関係では他の安いアルバイトをしたほうがマシだと思いました。
今から松屋に入ろうと思っている方は、絶対辞めてください。他にいいアルバイトがあります。

入って3ヶ月くらいで辞めたいすぐ思いました。
しかし次のバイト探すのがめんどくさくて、かれこれ1年くらい働いていますが松屋のバイトのいいところ悪い所言いますね。

メリット
給料が高い（店舗による）
従食が300円で食べれる
交通費月5000円まで出る
デメリット
人件費削減しすぎて人手不足
応援に飛ばされる
暇な時間に1人回しするが、いきなり人が来店し店がごちゃごちゃする（店舗による）
人手不足により休むことが難しい
駅前はピーク時が、死ぬほど混む
期間限定メニューの開始日などお客さんがいつもより来るが対策をせず、いつも通りの人数で働くのできつい
調理が年がら年中暑い
仕事量が多い

例外
客がウザイ


絶対オススメしませんが、松屋で1年ほど働けばほかのバイトは楽に感じると思います

感情に任せた間違った指導をするお局にパラパラをされ続けて辞めました。ここの人たちの経験談を読んでから面接に行けばよかったなととても後悔しています。私が居た店舗はその人が特にひどくて、まさにお局って感じの人でした。その人の機嫌を取りつつ仕事をしなければ降格になるし、クビになります。マニュアル見ればわかるから聞かないで。とかザラです。エリアマネージャーは何店舗も見ているので忙しく各店舗の人間関係は見れていなく、店舗責任者への負担がすごいです。とにかく毎日悪口、不満、ピリピリした中で気を使って仕事している。応援もたくさん行きましたが、とにかくどこの店舗も人員的に余裕がなく、よってイライラもし、誰も丁寧に教える時間さえ有りません。学生さんがバイトするなら、夕方の方が良いですよ。狭き門ですが、忙しくないし教えてもらう時間も多いと思います。昼はだめ。酷すぎる。理不尽極まりない。精神壊します。仕事内容はさほど難しくないです。早く来るか仕事終わりにパソコンでマニュアルを見ることをすれば、ある程度出来ると思います。メンタル強い人は続けられると思います。

松屋は着替えの時間も給料には含ませません。
出勤の約10分から15分前には行って着替えてからタイムカードを押します。
労働基準法では「労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間」を労働時間と定める。 ２０００年の最高裁判決によると、「制服着用が義務付けられている」「制服での通勤が禁止され、社内で着替えるほかない」などの場合は労働時間とみなされる。とありますが、そんなのは松屋では関係ありません。
ちなみに松屋で履く靴は1番最初は自腹です。
私は面接の時それを言われず、合格して働く時に言われました。完全に違反です。
深夜のバイトはどんだけ忙しくても、休憩を取らないとその時間働いてても無理やりその時間分の給料引かれたりします。
急な怪我や病気でどうしても出勤できない際はその日に自分で代わりのバイトを見つけてから休めっ！と言われたこともあります。休むのは自分が悪いですが、それが出来たら苦労しませんよね。

天国か地獄かは、入ってみないと分からない。つまり運に左右される。私はめちゃくちゃ運が良かった。人も良いし設備も良い。これが本当のアットホームな職場。と言えるようなとこだった。悪くいえば雑だけど。ただある程度の時間短縮に繋がる訳で、ぶっちゃけマニュアルガン無視で効率よく回っていた。況してや人付き合いも良い。大学生が多くて、定期的に新人歓迎会だの忘年会だのという体で集まっては飲み会。最高。
しかし引越しして別店舗に移行すればどうだろう。マニュアル通りで且つ素早さを重視した動き。早いのはもちろん良いのだが、早さにかまけて、肝心の質が落ちている。お盆はロクに拭けてないし中心に載せるはずの卵が皿の端に。新人を教育するはずなのだが、それら全て自分たちでやってしまい、新人は立ち尽くすのみ。況してや青シャツが新人に説教という名の愚痴を吐き。
ホント痛感した。これだけの差があるのなら、ぶっちゃけ他の仕事したほうがいい。はっきり言ってク◯。絶対やらないほうがいい。