大戸屋のアルバイトの口コミ・評判 3ページ目

大戸屋でホールスタッフとして、働いて1年経ちます。
新人さんは、研修期間を終えたら、時給が変わります。
しかし、
働いて1年経った私と、研修期間を終えたバイトの人と同じ時給です。
それに、私は、フリーターとして働かせて頂いてるので、
週5くらいで勤務し、土日祝日は、ほぼ9:30~22:30くらいまで(22:00閉店のため、片付けが終わり次第終わりなので、多少前後します)の、フルタイムで働いてて、
しかも、社員さんが社員の業務で手一杯で、ホールで使う食材の発注業務という、やや責任のある仕事を任され、
それも、ホールの通常業務と並行してやっていました。
その上、社員さんや、店長さんの業務をやる都合、ホール業務を1人でやることも多々ありました。
それなのに、研修期間を終えたバイトの人と同じ給料って、割に合わないなぁ。と思います。
また、
新人さんの育成や教育は、社員や店長がいる日でも、バイトに任せてるのに、社員さんに、「ただ立たせてるのはやめて、なにかやらせて。」と、言われたことがあります。
その時、私が教えていた新人さんは、その日が初出勤だったので、職場の環境に、まずは慣れることからと思って、仕事を沢山教えないようにしていました。
新人さんの気持ちを考えたら、いきなり沢山の仕事を教えるのは酷なことだと思ったので。
それに、実際、私も、初出勤の時は、沢山の仕事を教えられた事は無く、まずは、職場の環境に慣れようと言われ、簡単なことからしか教えてもらってないので、教えてもらってたことを教えただけなのに、社員さんに怒られました。
その社員さんは、「仕事に来てるのだから、何もしないのは、仕事じゃないよ。」という意味だと言うのが後で分かったので、怒られたことに疑問は、なかったですが…。

職場内がバイトしかいないのなら、先輩のバイトが新人バイトに教えるのは、恐らく、飲食店では、良くあることだと思います。(飲食店を転々としていて、何度かそういった経験見があるので。)
でも、
社員がいるのに、バイトに新人の教育と育成を任せるって、、、社員としての立場とかは、どうなの？と思います。

新人の育成や教育を任されながら、通常業務もして、発注業務もしながら働いてるバイトの給料を能力給として、加算するか、時給を上げるとか、対応して貰えれば、モチベーションも上がって、アルバイトでも、長く勤められるのになぁ。
と、思います。

なので、仕事量が増えても給料関係なくやっていける人くらいの気力や体力がある方なら、おすすめできる職場だと思います。
また、店舗によると思いますが、私の店舗は、お客さんが癖のある常連さんや、クレーマーっぽいお客さんが多くて、何度も心が折れかけたこともありましたが、50代以上のパートさんが多く、人間関係は、割とさっぱりしていて、心が温かい人が多い職場だったので、仕事量と給料面が妥協できる方であれば頑張れる環境だと思います。
職場での人間関係のトラブルは、全くなかったです。

岐阜県の某所でキッチンで応募して面接をし、バイト採用になったのですが何の相談もなくバイト初日に行ったら自分はキッチンで応募したのにホールになっていました！　そもそも、接客が嫌でキッチンにしたのに何の相談も無く普通は変えないでしょ！笑　しかも、全体的にチャラいです、
マネージャーがピアス開けてたら髪染めていたり初めて見た時はマジか！
と思いました！笑　人は良いのですがバイト初日にこれはまじで萎えました！　

　それに水曜日と土曜日にバイトを入れたのに何故か初日が月曜日になりました、月曜は今後の説明があるのかなと思って行ったのですが、急にじゃホールに立って見ようかと言われ困惑しました！笑
　バイト初心者の方には向かないと思いました！！
是非、参考にして下さい！！！！！

　ちなみに自分は初日のバイト代すら貰えていません！！

基本的に優しい人が多いけど、人手不足でキツイ言い方になったりしてるのかな。


体力に自信がある方、従業員を助けてあげてください。

時給も低い割に、覚える内容が多すぎる。
時間外で覚えなければやってられない。
接着のほうは、商品名が長いのに案内するときメニューを完璧に覚えていかなければならないし、キッチンのほうはする作業が多いため、どのメニューがにんじん何個・じゃがいも何個とこれまたものすごい数を暗記しなければならない。
土日は忙しいため、覚えてなかったらすごいきつく当たられる。メンタルが病む。
社内の人たちが怖くて、心から一回も笑えなかった。

しかも辞めたいと言ったら、詳しく理由を聞かれ、辞めさせてもらえなかった。
結局辞める手続きは何も行われることなく、制服代を払ってやめなえればならなかった。
最悪のバイト。

逆にここを経験した後ではどのバイトも天国。

箇条書きで失礼します。
・給料の安さと見合わない仕事量
・伝達事項が非常に細かく多い。この間なんか毎日何十件もLINEが来てびっくりしました
・従業員の仲が良くない。そのためチームワークが上手くいかず仕事が回しにくいです。入ったばかりの頃少しミスをしただけで嫌味ったらしくLINEにミスを晒しあげられたことがありました。人としてありえないです。
・高校生が多い。↑のようなことをするガキもいます

自分はホールスタッフとして働いてます。社員さんや店長さんの言い方はかなりきついです。少しのことでもいちいち大声で強い口調で話します。挨拶しても無視されたりしました。新人の人はそれで泣いたりもしてパワハラに近いです。アルバイトさんも、1部はいい人ですが新人と仲良くなる気がない人が多くみられます。仕事内容も飲食店ですので忙しいです。人間関係はほんと辛いです。私は8月末で辞める予定です。

私が高校生の時にホール働いてました。
最初は料理名が長くて覚えられなかったり、同年代のアルバイトさんがいなかったり、おばさまたちから陰口を言われたりもしましたが、ある程度仕事を覚えるととても楽な仕事でした。次第にお店にとって欠かせない存在になったらしく、おばさまたちも優しく接してくれるようになりました。お客様も顔を覚えてくれて話しかけてきてくれるように☺︎
提供の時のお盆を両手で持つのが結構重くて混んでくると腱鞘炎になるんじゃないかってくらい大変でしたが、なかなかバイトが長続きしなかった私でもここでは高校1年の冬から高校を卒業するまで続けられました！
賄いも美味しいのでおすすめです☺︎︎

職場環境や人間関係はさておき

労働実態はかなり悪いです。
・社会保険加入の条件を満たしても社保に入れてもらえない。
・制服を返さないと最終月の給料は支払われない(無断、説明なし)
・有給は取れない

なんかもう色々規則違反ですが、これが当たり前のようになっています。

長く真面目に働こうと考えている人にはオススメしません。

あと、私のところは人手不足が酷かったですね。
労働環境も悪いのでイマドキの若い子達は大体すぐ辞めていきました。

アルバイトたった2日目なのに社員の方に遅いだのトロイだのなんでこんなこともできないのと怒鳴られ、パートのおばさんにもきつい言われようをされました。
思わずバイト中に泣いてしまいました。
他の飲食店(某豆腐懐石料理店)アルバイトを経験してたこともあり、あまりにも態度が違い驚きました。
同じ飲食店でもこうも違うものかと思いました。
耐えられずすぐ辞めました。
絶対にぜーーーったいにここで働くのはお勧めしません。
ブラックすぎます。

シフト融通ってあるが、シフト書いてる人によるけど「人手不足」とか言う理由でとにかくシフト入れさせようしてくる。
タチ悪いと無断でシフト変更する（法律違反）

キッパリ断れる人はできません！って言えるけど、そうでは無い人はやっぱり「人手不足」って言葉で、予定詰まってるのに入っちゃうって事がある可能性が出てくるから気を付けた方が良い。

シフト表に気付かないで書いてるのか、わざと入れてるのか分からないから1度聞いてみるのも良し。