リンガーハットのアルバイトの口コミ・評判 7ページ目

リンガーハットのバイトは絶対に辞めた方がいいです。
自分の店舗では高校生がほぼいなくパートさんほとんどでした。ある1人のパートの方が私に対して初対面の時からとても当たりが強く、とても悩まされていました。上がる際にお疲れ様や挨拶などを私にだけされない(他の人に言って帰る)、お客様がいる中で怒鳴りつけて教えられる(声でかすぎて店中に聞こえてる)などです。1番悲しかったのはだから学生は…って私に聞こえる声でパートの方々たちに言ってたことです。確かにあなた方みたいにテキパキと何でも仕事をこなすことはできないですがこっちだって一生懸命頑張っているのにそれを言われた時はとても落ち込みました。
全員がそうという訳ではありませんでしたが人間関係が本当に最悪でした。学生が入らない理由もわかりました。そんな中、1年ちょい耐えた自分が偉いと思います。

学生ですが、おすすめはしません。
店長は基本他店舗と掛け持ちしており不在、時間帯責任者が数人いる程度。
人件費をギリギリまで削っているため、キッチンホールが一人ずつの時間が多く存在。特に平日夜は19時まではホール1人のため（店舗によって違う可能性あり）、混んだ時地獄。
メニューは少なく、覚えることはそこまで多くないの感じるが、1人でやらなければいけないことが多いので、要領良くない方は速攻離脱してしまう。だからといって新人に優しいとも言い難い。
時給はそこそこのため続けているが、見合っているかどうかは微妙なところである。

パートで長く働いて時責でしたが色々堪えられず辞めました。
辞める時の店長は５店舗兼任、あまり店に来ませんでした。
前はブロックリーダー兼店長もいました。
パワハラする人は少ないけど問題からは目を背ける責任感がない人が多かったです。
特に問題がある店には来ない。
バイトパートの問題児がいてそれが原因で周りが困って相談しても「我慢して、堪えて」で済ませ、その繰り返しで私は辞めました。
まだ働いている人達から色々話は聞きますが益々問題児達がやりたい放題で辞める人続出しているらしいです。
仕事のやりがいはあったし、時給も悪くはなかったのでそこさえ改善されれば働きやすいかも？
人間関係円満な別の店の人から聞いた話を合わせると私はそう思いました。

体調を崩し、休みたいと言っても、代わりに人を探さなければならなく、代わりがいなければ意地でも出勤しろと言われます。私も、39℃の熱を出したまま出勤したことがあります。
店長は基本不在で、シフトもギリギリに掲示されます。
契約時間外労働、8時間以上勤務が当たり前です。
ちょっとのミスでとても嫌味を言われます。
人間関係も、裏でお互いがお互いを悪くいう場面が多く、ドロドロしているところが多いと思います。
時給はいいとは思いますが、教育もされないまま1人カウントにされ、ミスしたら嫌味を言われる。
融通はきかない。
ヘルプラインというものや、従業員アンケートがあっても、店名と性別、年齢を言わないといけないため、あんまり意味がありません。
正直、おすすめできないです。

私は今高校生で学業が忙しくなってしまったのでバイトを辞めたかったものの、なかなか店長と同じ時間になることが無く相談も出来なくて、手元に労働契約書の控えも無く実際に契約は出来ていたのかも不安な状態でした。辞める条件を確認したくても労働契約書が手元にないので確認出来ずに「辞めます」と伝えると「14日前に労働契約書に付いた退職届提出して」と言われてしまいました。バイトでも退職届とかってあるんですね。
また、ビールサーバーからビールを注ぐときに匂いだけでフラフラなってしまってこのままだと倒れそうって思ったので少しだけゆっくり動いていたら店長に「○○さん早く動いて」と言われたのでそのままきちんと仕事をしましたが( ´･ω･`)
また、料理を出される時に店長が勢い良く器を押し出してきたため汁が手に掛かって火傷したり、普段なら手を突っ込んでも「あ、ちょっとあったかいかな」くらいのお湯をシンクに張っているのですが、店長がシンクに熱湯張ったのを知らなくて手を突っ込んだら火傷したうえに「ちょっと、早く洗ってよ」と言って熱いって言ってるのに中々聞いてくれなかったりとホント最悪でした。
シフトも入れない日に入れられたり、入れなかったら代わりの人を見つけないと行けなかったりとかなりシフト面でも不自由です。
唯一、人間関係はまだいい方だと思いました。

私の働いている店は朝10時30オープンで出勤時間が9時半からとなっており、9時半からしかタイムカードをつけられません。しかし、実際は最低9時から準備しないと間に合わない為、何年も30分以上、タダ働きの状態です。店長なども認識してますが、知らん顔です。
その上、あがりの勤務時間を15分ずつ減らされ早く帰らされたり、1日に2時間や3時間のシフトも多く、1ヶ月働いてもいくらにもなりません。実際に入るときに店長から2少ない時間しか入れないなどの説明は無しです！
これから働こうと考えてる人は、絶対にやめた方がよいです

男性のパートが私にだけきつく当たってきて、舌打ちされたりして何回も泣きそうになり、泣いた日にバイト辞めました。その人と初めてシフトが被った時も、なんだか嫌だなこの人と思っていましたが、エスカレートしていきました。
私と同じ時に入った同い年の子は、そこに馴染んでいて仲良い子ができたり、男性のパートからも普通に話しかけてもらっていました。
私には1人だけ仲がいい人ができましたが、少しの間一緒に働けただけで、すぐに就職していなくなり、もうリンガーハットの輪に入れませんでした。パートのおばさんも優しくしてくれて、おばさんたちが上がる17、18時の少し前に入って一緒に仕事するのが癒しでした。私の次に入った女の子は、1週間で辞めました。
連絡が悪く、シフト表出してと言われることがなかったので、何回か出し忘れて働けなかったり、検便を出すことを期限の直前に言われ、頑張って出したのをよく覚えてます。
連絡事項がLINEで回ってきたりせず、付箋を貼ってあるだけなので、忙しい時は目に入らなかったです。
半年のうち、私がしばらく行けていない間にマニュアルや店長が変わったのでそれも大変なところでした。

バイトですが、年末年始、休憩なしの13時間労働を4日間させられました。
ピークが終わり、ほかのバイトの人と、疲れたねーっと話していると、店長に、俺は今日朝の5時に起きて働いているんだから文句を言うな、13時間稼げるならいいだろうと言われました。こっちはバイトの身なのになぜここまで言われないといけないのだろうと思いました。
葬祭系で急遽、入らないとなった時も、代わりに自分で人を探さないといけなく、代われる人がいなかったら出勤しないといけない状況です。
時給はいいかもしれないですが、その分、過酷な労働をさせられます。
初めは、教育してくれたとしても、2回目にこれはなんですか？などときくと、前にも言ったよね？いい加減覚えてなどと嫌味を言われますし、1度のミスもなんでこんなミスするの？などとしつこく責められます。
人間関係も、店長もリーダーの方も人によって差別するので、その日の機嫌に合わせないといけないです。
業務を覚えるのも手一杯ですが、人間関係も良くないです。やめた方がいいですよ。

店が貧乏なので、時給は最低賃金＋αは仕方ない。
人間関係はいい必要はないので（仲良かったら従業員同士のお喋りばかりで仕事が進まない）悪くていい。

何が不満でストレスかと言うと、餃子を頼んだお客さんに変なソースを添えないといけないこと。
最初に説明したのに、みんな気味が悪そうに「これ、何？」と2度も3度も聞くからこちらの時間のロスになるし、みんな結局使わない。
今までマヨネーズ、味噌マスタード、シラチャーマヨソース、トリュフ香る何がし、通達のせいで泣く泣く餃子に添えて来た。特にシラチャーは老若男女が口にすることが考慮されておらず、子供やお年寄りが摂取したら泡吹いて病院に運ばれるほどの辛さ。いちいちすごく辛いですよ、気をつけて下さいと前置きしなくてはならず、中には「いらん！」と迷惑そうに投げつけてくる客もいる。リンガーで餃子頼んだら、気持ち悪いソースがついてくる...って、客の口コミで知れ渡り、餃子の摂取率逆に下がるんじゃないですか。
これを1回1回餃子に添えないといけない提供のストレス、分かりますか？現場の人は同意してくれると思いますが、会社の開発部門は現場そっちのけで、まずいソース1つ開発しただけでわたし達よりたくさんお給料もらってるんです、やってられないですよね。一体誰がゴーサイン出したんですか、ありえない。
開発の人、偉い人、現場に働きに来てください。
お客さんみんな普通の餃子のタレで食べたいって困ってるんです。
なんかとりあえずソース作って新作出した感出すのやめて下さい、トリュフの香りもないうす甘い水飴みたいなソースなのに、トリュフ香る何がしですって読み上げるのが恥ずかしいしウンザリです。
お客さんが求めてるのは餃子専用ソースなどという斜め上のサービスではありません。新作や人気商品の復活です

私には合わなかったです
働いてる人も
業務も内容も
1番は雰囲気
まず1度教えたら出来ますよね？って感じ
できて当たり前って感じ
言い方きつい
流れで教えるから覚えれない
質問しずらい