すき家のアルバイトの口コミ・評判 12ページ目

新規店舗のオープニングスタッフとして採用。
開店前の研修には毎回参加しました。
が、はっきり言ってあの研修ほぼ無意味です。
水出す手の向きや味噌汁運ぶお盆の角度や挨拶とか声かけ的なものと袋詰めいくつか早くやる特訓？みたいなのをやりましたが、開店後はそれらはほぼ役に立ちませんでした。
教える人によっては研修内容通りにやっても怒られるし、いそがしいときは手の向きやら角度なんて気にしてる余裕ないです。
そんな馬鹿なことで6日も研修に費やすなら各時間帯ごとの接客以外の作業の流れとか仕込みの仕方を(マニュアルがあるので)全員に覚えさせるとかの方がまだ役に立つのに。開店前の店舗だったからなのか研修中は料理も作らせて貰えなかったので本当に無意味な時間だったと思います。
また、実際開店してからも最初の月だけ目まぐるしくヘルプの人が入りましたが、教え方がみんなまちまちで何が正しいのかわからなくなります。教わった通りやっても怒られる時は怒られます。また、ポジションによっては教わってないままいきなりやらされるし、教えてくれる人が居なくなって先にそのポジション教わっているはずのクルーに確認しても先にヘルプの人に教わらなかったのが悪いから教えないみたいなことを言われ正直辞めたいなと思ってます。給与明細の見方やマニュアルの場所くらいは研修の時に教えておいて欲しかった。わからないことがたくさんあるけど聞けないしそれが当たり前みたいな社風。
更衣室も狭く(一人用)同時刻に複数入る人がいたら並んで打刻が遅れてしまうことがあります。もうちょっとどうにかできなかったのか？なんか書いたら不満だらけになってしまいました。

最近の話ではなく数年前の話ですが、少し調べた感じそれほど変わらないようなので書き込みです
今と変わってるところもあると思うので、その辺ご理解して読んで下さい

面接はパソコンごし、制服は５０００円（返却で戻る）、シフトは１ヶ月じゃなく２週間単位、急な休みは厳禁、代打は自分で都合をつける
いろいろと変わった点がありました
店長ともいえる存在が不在のため、頼る相手が明確でなく、更に常駐していないのは思った以上に困難
殆ど話したことない人に直接電話が簡単にできるような、コミュニケーション上手じゃないとうまく立ち回れない
シフト２週間は利点だと思って入ったのですが、コミュ症なわたしには欠点でしかなかった
試験で休みを取った後、復帰するのにマネージャーに直接電話が必要だった（他に方法はあるかもしれませんが）
研修期間は名前だけ。丁寧な指導なんてものはなく、即戦力扱いされる
やることは多彩にわたるが、その内容にみあった研修期間は設けられていなかった

こんな所で働く意味は何一つない。
ここより稼げるバイト、職業いくらでもある。
バイトに無駄な責任感負わせるすき家。
すき家は仕込みの時測りを使う。
その測りが壊れてしまって
測りがない状態で仕込みをすればクレームに
繋がったりする
その測りを壊してしまった高校生が
責任を感じてわざわざ
測りを買いに弁償してたw
それを堂々と店で使って
すき家の店長はありがとうだってwww
まず社会人としてありがとうじゃねーだろって思うし
金返してあげろよって思う
普通は会社で使ってるものが壊れてしまったら
会社の経費で買うもんでしょ。
労災も会社で怪我した時に使うものでしょ？
人間関係云々は良いとして
会社の物はそこはきっちり分けろよって思います。
店で使ってる棚卸しのタブレットの充電器
壊れたらバイトが家で使ってないやつを持ってきて
それを会社の物として堂々と使ってる。
そーいうのは、バイトのするべき事じゃない。
こんな所で働かない方がいい。
人間としておかしな事を学んでしまうと思う。

今まで幾つかバイトは経験してきましたが、余りにも耐えきれなかったので口コミに投稿させて頂きました。
働いた期間は半年弱、昼〜午後がメインです。

酷いと思ったこと
・全てバイト任せ
→私がいた店舗だけかも知れませんが、店長が本当に何もしない。店舗に来ることすら殆どないので店は汚い、大事な書類も裏に投げっ放し。
聞きたいことが有るので電話してもすぐに出ない、出ても自分で解決してと言われるばかり。シフトに穴があってもヘルプを探してこないので、当日クルーがいないという事態が多々。
・ワンオペ
→深夜のワンオペが改善されたかわりに、午後帯がワンオペに。すき家は提供の早さを謳っているが、1人で複数の客の相手をしていると提供が遅くなるのは当然のこと。人件費ばかり削って、クオリティの高い接客を強要されるのはおかしい。その合間に仕込みも完了させないといけないし、はっきり言って無理。仕事量が時給に見合わない。
・上司
→店で問題が起きると全てクルーで解決しろ、というのが前提。バイトを見下したような上司が多い。あいつは使えないからシフトに入れるな、この店はクソ、といったことを他のクルーに平気で言う。優しいのは最初だけです。
・クルーのガラの悪さ、人間関係
→若いクルーが多い店舗は本当にダメ。クルー同士上っ面だけ仲良くして、裏でめちゃくちゃ悪口を言う。ウソも何度もつかれました。誰彼構わず採用するのではなく、ちゃんと人を見て判断してほしい。

すき家は真面目に働いてる人がバカを見ます。最低です。絶対におすすめしません。

入って約１ヶ月、今週でNF(ﾆｭｰﾌｪｲｽ)卒業です。
とにかく覚えることが多すぎて、パンク寸前です。
要領よく仕事をこなせば、できないことはないかな？
今は、夜中は二人体制ですが、朝5時～11時や14時～17時はワンオペになっていて、22時～9時は間に休憩があるもののほぼぶっ通し状態です。ただ、昼間に入ると忙しいわ時給は低いわ、時間も入れないわで、損です。お客の少ない夜中に入らないと楽して稼げません。
何よりも、社員が常駐してないので、バイトに負わせるような責任では無いことまで、負わなければなりません。
他より、時給は高いですが？(吉野家の方が高かった…)、それを思うと低いくらいです。
今のところ、順調に仕事も覚えていますが、何かあった時のことを思うと、怖くて、早く辞めたいです。
心が強い人、いい加減な人には、良いのかも～

仕事内容は至って簡単です。
お客様が来たらお茶を出して、タブレットで注文された料理を提供して、お会計をして、食べ終えたお皿やお盆を片付ける。慣れれば朝飯前です。お給料も平均的で文句なしです👍

でも値段が安いからか客質が本当に悪いです。ちょっとした事でグチグチ言ってくるお客様様もいるし、わざと笑いながら嫌味を言ってくるお客様もいます。勿論、ちゃんと常識を持った良いお客様もいます、でも悪いお客様の方が目立つ気がします。
バイトの仲間の人間関係も、店舗によりますが私の所はそこそこです。
人間関係に弱い人(?)、嫌味を言われたり怒られるのが嫌な人は働かない事をオススメします

私は高3の部活引退後、11月〜3月までの短期間バイトをしていました。
入った当初は、ハンディと配膳を覚えるのに必死で、常に慌てていてミスを何度もしましい、お冷をこぼしてしまったり、間違えたオーダーを取ってしまったりして、お客さんから「あんた、他の人と代わった方がいいよ。」と言われたこともあります。その言葉が非常にショックで、私はすき家に向いてないんだと思いました。
しかし職場の方々からは「慌てる必要はないよ。落ち着いてやれば大丈夫だよ。」と優しくお声がけいただきました。
数をこなし慣れてくると、余裕をもって行動できるようになりました。慣れてからでもピーク時は頭が混乱しそうになりましたが、冷静に考えることを意識すればミスはしなくなりました。
また、4時間勤務するとまかないで牛丼かカレーが無料で食べられます。トッピングなども実費にはなりますが、付けられます。
店舗によるとは思いますが、私の勤めていた店舗はとても人の質がよく、ミスをした際には当然怒られましたが、とってもいい社会勉強になりました。

働く際の注意
・ヘルプ（他店応援シフト）には入らない方がよい
→MGRに良いように使われて、所属店でのシフトが入れなくなる

・シフト&給料（交通費含む）はしっかり毎日メモしてタイムカードも写メを取っておくこと
→給料ミスがよくある

・駅前店舗や夜の街近くの深夜帯勤務は避けた方がよい
→万が一ワンオペ になったときに、やること多いのにお客様がわんさか来て何も出来ない→早朝ラッシュ→壊滅状態→残業or次の時間帯の人に不満を持たれる　のを回避

・アルバイトに応募する前に、自分の希望の所属店舗・時間帯に何度か足を運んでみよう
→バイトの質をチェック&自分が馴染めそうか探る、違和感を感じたらその店舗は辞めておこう

・人に対してある程度自分の意見を言える、何かあっても気にせず割り切れるメンタルの強さは必要

時給が他より良い以外は星1つですら付けられないです。
稼ぎたかった為、深夜帯希望で面接受けた際、募集は22時から5時までになってはいるが、朝5時に入れるスタッフが居ない為、9時まで働いて貰う様になりますが、大丈夫ですか？と聞かれ、こちらも稼ぎたかった為、大丈夫な旨伝え採用ななりました。
研修期間は20時間と決まっていましたが、実際働き始めて見て解った事ですが、初日、同じアルバイトの学生さんらしき方から、軽く挨拶の仕方、提供の仕方、レジ対応の仕方を教わっただけで、トレーニングらしいトレーニングは一切無く、あとは自分で周りを見て聞いて覚えろスタイル。
勤務時間も短い為、お客様が入って忙しいと教わる暇さえありません。そのまま、20時間が過ぎて行き、研修期間終えて契約時間で勤務出来るのかと思いきや、いつまでたっても短時間勤務。
採用店舗は忙しいお店だった為、近隣店舗に教え方が上手な方が居るから習いに行ってくれと行かされましたが、毎日短時間勤務で何も教われない、聞けないままだった為、出来る事が少なく、教える側の方に何かとキレられ、とても教え方が上手とは思えませんでした。
稼ぎたいのに短時間勤務、それを回避する為に仕事を覚えたくても教わる環境にないのが現状で、先が見えず１ヶ月で辞めました。
マニュアルは存在するのに、トレーニングシステムが構築されておらず、同じバイトにトレーニング任せるのであれば、トレーナーとしての資質のある方に任せる等が無いと、幾ら時給が良くても人の出入りは激しいのでは？と感じました。
ベテランの方達はこの様な環境の中を潜り抜けて来た方が長く働いてらっしゃる為、自信を持っており、発言もキツい方が多い。
トレーニー側にはとても良い環境とは言えない。
良い点はシフトは１週間毎に決めており、予定があれば休みの希望は通る様でした。

また再度投稿します

バイトを初めて1ヶ月ほど経ちましたが遂に、これって違法じゃないのと❓思うような経験をしました

自分は日曜の18時～22時までシフトに入ってましたが21時半頃から親レジや子レジやDTレジの締めから営報(営業報告書)を記入するのですが営報は書く項目が多く(肉売上や米売上やうなぎの枚数やら)慣れてないと時間がかかります

自分はシフトに入る度に営報を記入する訳でもなく未だ慣れてないのでシフトアップの22時になっても終わらずに挙げ句に22時15分で打刻をしてと強制的に打刻をさせられました

打刻は言わばタイムカードみたいなものです

で結局は23時過ぎまで営報を書くのに時間がかかりました

ハッキリ言いますが営報を書くのに集中出来る環境なら捗りますがレジなどの横で営報を書いててもお客が来れば対応をしなければならず捗りません

打刻をさせて幾ら営報を書くだけと言っても仕事をさせてる訳でしょ

それを無給でさせるって、どうかなと思いました

自分は色々な会社で働きましたが今までタイムカードを押してから仕事をしろなんて言った会社なんてありませんでした

しかも自分はバイトですよ

どうしても納得がいかなかったので次の日に本部に電話をかけました

折り返しマネージャーらしき方から電話があり事情を説明しました

自分は精神が病む前にすき家のバイトを辞めるつもりです