いい話ばかりじゃ、わからないから。
厳しい意見には、価値がある。私たちはそう考えます。ヤラセやステマのない本音サイトとして、様々な報道機関、国立研究機関で引用されています。
※当サイトの性質上、厳しい声は多くなります。低評価が多いからといって必ずしも問題があるわけではありません。みん評について
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バイト迷ってる人、絶対にすき家だけは止めた方がいいです
基本的に
研修ほぼなし 即接客商品提供
客層悪い 店員の負担が多すぎる
他の店員もずっとハードワークなのでイライラしている
バイトで迷ってる人、店舗によりますがすき家だけは止めた方がいいです!
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少人数のためハズレのスタッフと組むと最悪です
研修の数日間、そのとき教えてくださったスタッフが良過ぎたのか後は最悪でした。バイトなのにサービス残業とか、正直、初体験だったので冷めましたね。一分や二分じゃないですよ、きっちり一時間以上働いていました。すき家は深夜のワンオペなくしましたと語っていますが、そのツケが完全にほかに回っているのでどうしようもないですね。
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想像以上
時給が他より良い以外は星1つですら付けられないです。
稼ぎたかった為、深夜帯希望で面接受けた際、募集は22時から5時までになってはいるが、朝5時に入れるスタッフが居ない為、9時まで働いて貰う様になりますが、大丈夫ですか?と聞かれ、こちらも稼ぎたかった為、大丈夫な旨伝え採用ななりました。
研修期間は20時間と決まっていましたが、実際働き始めて見て解った事ですが、初日、同じアルバイトの学生さんらしき方から、軽く挨拶の仕方、提供の仕方、レジ対応の仕方を教わっただけで、トレーニングらしいトレーニングは一切無く、あとは自分で周りを見て聞いて覚えろスタイル。
勤務時間も短い為、お客様が入って忙しいと教わる暇さえありません。そのまま、20時間が過ぎて行き、研修期間終えて契約時間で勤務出来るのかと思いきや、いつまでたっても短時間勤務。
採用店舗は忙しいお店だった為、近隣店舗に教え方が上手な方が居るから習いに行ってくれと行かされましたが、毎日短時間勤務で何も教われない、聞けないままだった為、出来る事が少なく、教える側の方に何かとキレられ、とても教え方が上手とは思えませんでした。
稼ぎたいのに短時間勤務、それを回避する為に仕事を覚えたくても教わる環境にないのが現状で、先が見えず1ヶ月で辞めました。
マニュアルは存在するのに、トレーニングシステムが構築されておらず、同じバイトにトレーニング任せるのであれば、トレーナーとしての資質のある方に任せる等が無いと、幾ら時給が良くても人の出入りは激しいのでは?と感じました。
ベテランの方達はこの様な環境の中を潜り抜けて来た方が長く働いてらっしゃる為、自信を持っており、発言もキツい方が多い。
トレーニー側にはとても良い環境とは言えない。
良い点はシフトは1週間毎に決めており、予定があれば休みの希望は通る様でした。
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初めての経験
また再度投稿します
バイトを初めて1ヶ月ほど経ちましたが遂に、これって違法じゃないのと❓思うような経験をしました
自分は日曜の18時~22時までシフトに入ってましたが21時半頃から親レジや子レジやDTレジの締めから営報(営業報告書)を記入するのですが営報は書く項目が多く(肉売上や米売上やうなぎの枚数やら)慣れてないと時間がかかります
自分はシフトに入る度に営報を記入する訳でもなく未だ慣れてないのでシフトアップの22時になっても終わらずに挙げ句に22時15分で打刻をしてと強制的に打刻をさせられました
打刻は言わばタイムカードみたいなものです
で結局は23時過ぎまで営報を書くのに時間がかかりました
ハッキリ言いますが営報を書くのに集中出来る環境なら捗りますがレジなどの横で営報を書いててもお客が来れば対応をしなければならず捗りません
打刻をさせて幾ら営報を書くだけと言っても仕事をさせてる訳でしょ
それを無給でさせるって、どうかなと思いました
自分は色々な会社で働きましたが今までタイムカードを押してから仕事をしろなんて言った会社なんてありませんでした
しかも自分はバイトですよ
どうしても納得がいかなかったので次の日に本部に電話をかけました
折り返しマネージャーらしき方から電話があり事情を説明しました
自分は精神が病む前にすき家のバイトを辞めるつもりです
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サービス残業や他店ヘルプが当たり前
バイトをはじめて二ヶ月くらいたちます。
最初の給料から制服代5000円引かれます(辞める時に制服を返して書類を書けば戻ってくる)靴は自分で安全靴を買うか、お店で買うか選べます(1000円くらいでした)。
一番印象が強いのは、働いている人たちがサービス残業が当たり前の感覚でいる事です。
時間毎に営業報告書を書かなくてはいけないのですが、他の業務もありますし、レジをしめる前にやる事が終わってないとレジ閉めも出来ません。
なのでよほど暇な時でないと時間内に終わりません。そのような時、皆さん当たり前のように退勤を押してから営報を書いたりします。
その間も書いてるだけでいいかと言われたらそうではなく、通常の勤務も行います。
結果、定時で上がれる事はまずないと思っていいです。酷い日は三時間くらいのサービス残業があります。
また、自分は勤務経験がない時間帯に他店ヘルプに行かされました。他店の人には未経験だと伝えてあるから大丈夫と言われましたが、他店では使えない奴が来て仕事が増えたと邪魔者扱いされ、何をしたら良いのか聞いても嫌な顔されました。他店ヘルプはある程度の経験者が行くべきでは?
ヘルプに関しては普段働いているお店からの交通費が出ます。
良い面は働いてる人たちが学生さんやフリーター、主婦やダブルワークの方等色々な方がいるので、今まで出会った事がない人と出会える事と、他と比べて時給が高い事です。
正直、舐めてました。昔問題になったすき家だから、マ○クみたいに、ある程度は改善されているだろうと思ったら、そんな事なかったです。
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休むなら代わりをさがせ
まだ働いてたいしたたってないのに、新人だけで店回せだの休むなら他のバイト仲間探せだの、違法もいとこ。バイトな上に入ったばっかで、誰に何をどう伝えればいいかもわかんないのに。
これじゃ休むの面倒で、体調不良も隠して出勤する奴も増える
感染も広がるでしょう。
とにかく体調不良でで休みが取りにくい職場だと思います。
始めはやる気もありましたが、入ったばかりのバイトにこれじゃ、やる気も薄くなりました。
優しい方もいますが
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最悪な店舗
自分が働いている場所は田舎のすき家なんですが
1人は自分勝手なおばさんがいてやる気を削がれます。
時間帯の配置もうまくなく、
その方が勝手な行動を取ると実質フロア1人、バック1人で
どちらも対応できなくなりお客様に迷惑をかけてしまいます。
優先順位を決めて行動してもらいたいです。
もう1人は、上から目線で馬の合わないアルバイトがいて
避けていたのですが
今後は引き継ぎの際にいるのでなんかやる気すら無くなってきています。
もう1人は、自分が来た時に違うことをはじめ、あれやってとか
これやってとか自分がやりたくないことを押し付けてくるひとがいます。
後は人の不満ではないのですが
マネージャークラスの方が教えてくれることはなく、
先輩のアルバイトの方に聞いたりして
仕事を覚えているのが現状です。
上記の後半の方達は教えてもくれないのに、
なぜできないのから始まるような始末です。
この先、こんな感じでは倒れる方が出てくると思うし
仕込みが間に合わなくなりお客様に迷惑がかかります。
評判が下がることは目に見えています。
現に2月の後半から人員も減らされ
お客様が1番入る時間帯に3人で回している始末です。
仕込みもできずお客様対応
手伝って欲しい時に自分勝手な行動。
従業員があたふたしているのに
いい仕事なんかできませんよね❓
お客様に迷惑をかけてもいいのでしょうか❓
従業員が過労で倒れてもいいのでしょうか❓
なんとか対応はできないもんですかね❓
アルバイトの方達は不満が限界まで溜まっていますよ。
人員がこれ以上減ったらお店自体の存続にも関わるのでは❓
ゼンショー側の社員の方
すき家の社員の方
マネージャーの方
アルバイトの方の意見にもう少し耳を傾けてもらえませんかね❓
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研修という名の放置期間
私は、研修(20時間)をあけて、間も無い者なのですが、正直言ってガッカリしましたね、、、研修期間中はクルーが付きっきりで指導するマニュアルのはずなのに、いくら忙しいにしても、ほとんど、取り合って貰えず、先輩のクルーの女性からは、「触らないで、私がやるから、なにもしないで」などと、できる仕事も任せて貰えず、ほんとに、何のための研修なのか分かりませんでした。いい先輩も居ましたが、いきなりレジのざっくりしたやり方を1回見せて、それだけで、ドライブスルーをいきなり、付き添いなしでやらされた事もありました。しかも、キャプテンに…正直、驚きましたね。もう1人のキャプテンはほんとに、いい人で別の日にしっかり指導していただきました。それと、うちの店舗だけかもしれませんが、シフトの発表が毎週日曜日の23時などで、いきなり、次の日の月曜に入っている時も多々ありました。店長がめんどくさくてシフトを遅くしているそうです。ほんとに、これから、バイトをしたいと思う方は、すき家だけはオススメしません。もし、それでもしたいのなら、自己責任でお願いします。ほんとに、研修クソです。
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おすすめしません
時給の良さに釣られ口コミも見ずに面接し受かりました。
mgrもすごく優しそうな人で安心しました。
~初日~
昼帯に入りましたが当然分からなく困惑しましたが優しい方が教えてくれました。
3時間入り何事もなくその日を終えれました。
~2~3回目以降~
急に7-15で入る事が多くなりました。
夜職をしていて17-22に働いてる事が多くキツかったです。
mgrにも面接時に話し週2~3の3~4時間程度でお願いしました。
学校の日にも昼帯からシフトが入ってる事もありそれを電話で伝えたら"今更言われても"と謎にキレられました。
ブレイクもキツいです。
まだ研修中でどう過ごしていいか分かりません。
お腹が空いてるのに買い方をどう聞けばいいか分からないし。
本当に意味分からない事だらけです。
16歳。高校1年生。身も心もズタボロです。おすすめしません。
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働かない方がいい、面接行かない方がいい
大学生です。
時給の高さに惹かれ、面接に行きましたが
本部の人の対応の悪さに幻滅しました。
採用されましたが、すき家では働きません。
1 会ってから「こんにちは」の挨拶もなく、
「そこにある登録シート書いてくださーい、書けたら呼んで」と言ったまま放置。
2 登録シートが書き終わると面接だが、
とにかく物凄い早口ですき家の方針をつらつら言われる。
アルバイトはロボットじゃない。
会話のキャッチボールをしようとする意思が感じられない。
3 銀行はゆうちょ銀行指定、靴は自費、ユニフォームは5000円(辞める時に返して貰えるそうです)
4 1人で業務は当たり前だそうです
誠意が感じられない。
人を人として見ていない。
社員もただお金のことしか考えていない。
二度と行きません。
食べにも行きません。
これを見てる社員の方いらしたら、
アルバイト募集する前に
自分達の態度直した方がいいんじゃないですか?
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