ジョイフルのアルバイトの口コミ・評判 4ページ目

今までもキツかったのに更にどんどんメニューの複雑化とメニュー更新・期間限定メニュー・コラボメニューのサイクルが激しくなって、これからは仕事量の激増と人手不足の加速が止まらなくなると思う。
そこそこ人が入ってるのに閉める店が出てきたら察してくれよな！

覚えることもたくさんあるし、こなさなければいけない作業量もたくさんで、ずっと歩き回ってるか小走りしてる状況です。最初は何もかもが初めてで新鮮だったのですが、毎回毎回行くたびに言われる前回の作業のダメ出しに凹みます。

閉店時間がある店の夜の時間帯のバイトで、閉店作業、レジ締め等を終わらせて帰るのですが、あまりにも忙しい日だったりすると、気ばかり焦って片付けが思うように進まない時があります。

私のバイト先のパートさんは10年以上働くベテランさんが多いようで、朝来て「なってない状態」だと立腹されます。

嫌味と指摘を人づてに聞かされます。…重箱の隅をつつかれるような指導は辛いですね。

あと、忙しくなる時間帯は全体的にイライラモード。その度に、辞めたいと思ってしまいます。

ここのバイトに向いてる方は、
＊たくさんの作業を同時に進行することができる器用な方
＊小言を言われてもさらっと聞き流せる心の持ち主。
＊ずっと走り続けることのできる運動系。
＊大量のことを1回で覚え、実行できる頭脳明晰な方

ジョイフルのバイト(フロント)を始めて約3週間経ちます。
アルバイト情報サイトから応募し、面接へ。私の働いてる店舗は人手不足のためエリアマネージャー直々の面接でした。
元々飲食店で働いたことがあったため、すんなり馴染みました。
しかし、少し覚えるのが早いからってことで周りからのプレッシャーが凄いです。確かに飲食店経験はありますが、ジョイフルは初めて。なのに、冷たい目で見られたり、素っ気なくされたり、1人で金曜のディナータイム任されたり....正直辛いです。楽しいこともありますが、凹むことの方が多いですね。

シフトはアプリなのに出退勤は手書き。あと、なんかレジが凄く使いにくい。忙しい時ハンディ内のメニューがみつからん。
タブレット注文、無人レジにならないかな。あとタイムカード式導入して欲しい。

また、私の店舗(他もそうなのかな？)はたまに他店の店長がシフトに入ることがあります。
人間関係は、まぁまぁかな？仲良くなった同い歳の子ち(大学生)は卒業の為辞められ、孤独状態w
今は5年連勤してるおばちゃんとまぁまぁ普通に世間話できるかな的な関係に。

ごちゃごちゃしたけど要するに、私的には後悔はしてないけど皆さんが仰るように辛い大変労働と賃金があわない。

ジョイフルで働き始めてもうすぐ1年になります。
元々飲食勤務だったため、フロントは1ヶ月ほどで最低限できるようにはなりました。
フロントに関しては覚える事はそこまで多くはないかな？という印象です。
ただ、やる事が尋常じゃなく多いです。ひとつひとつの作業自体は簡単でも、膨大な量があるためひとりで片付けるのは無理です。
しかし、昨今のコロナ事情もあり売上が落ちているからかシフトの人員は最低限しか入れられていません。
絶望するほどの作業量に叫びながら逃げ出したくなる事もありました。
正直、バイト初心者の方などにはオススメできません。ある程度働いた事のある方や、飲食経験のある方ならまぁなんとかなるかな？という感じです。
私の勤務している店は周辺の店と比べると割と暇寄りな店ですが、それでもこんな感じなので都市部の店舗は本当にキツいと思います。

ただ、私の勤務している店は従業員に恵まれていました。
店長は裏表が激しすぎると言うか、感情の起伏が激しくて情緒不安定な所がありますが…
落ち着いている時の店長はとっても面白くて良い方です。良くも悪くも雑な所もあるので、ビクビクしながら働く事はありません。
パートのおばさんやおばあちゃん、バイトの学生たち、様々な年齢の方が働いていますが驚くほど皆さん良い方ばかりです！
過去の勤務先を振り返っても必ず1人くらい嫌な人がいたのに、私の勤務している店は本当に優しくて気さくな方ばかりですぐに馴染めました。
人間関係ばかりはお店によって大きく異なるので、もし働き始めて人間関係が合わないな、と感じたらすぐに辞めた方が良いかもしれません。
ジョイフルに限った話ではありませんが。

マニュアルがコロコロ変わったり、売上確保のために迷走しまくっていたり、仕事量に比べて時給が低すぎたり、どう考えても1人でこなせる訳がない仕事量のタイミングを1人でやらされたりというマトモとは言えないような点は店長ではなくもっと上の決める事なので、そこが改善されない限りは勤務環境は変わらないでしょうね。
店長やマネージャーくらいの人達は中間管理職ですから板挟みになる苦労もあるでしょうし、上の指示には従わざるを得ないので…
現状のままではあんまりオススメはできません。
ただ、人間関係が安定しているお店なら支え合い、助け合って働く事ができるので、その点が大丈夫そうな所ならそこそこ良いと思います。

本当に人次第です。私が働いているところはたまたま、いい人ばかりなので毎回楽しくやらせて頂いていますが、キッチンやホールはやることが多いので、一緒に働く人が当たりが強いと、かなり精神的にくると思いました。それと、人手不足なので、自分が望んでいる仕事以上を要求されると思いますが、ある程度は仕方の無いことだと割り切るべきだと思います。いぇあ

アルバイト歴半年
私は現在 ジョイフルでアルバイトとして
フロントしてます。(フロント▶お出迎え シルバーを席に持っていく オーダー伺い 料理提供 バッシング トイレの清掃)
なぁんだ簡単じゃんって思われるかもしれませんが、初めてのバイトをジョイフルでしたい！って考えてる方、バイト未経験者の方はオススメしません✕ コンビニ等をおすすめします。
簡潔に言いますと ブラックに近いです。
ブラックとはいえ 給与を貰ってない訳では無いです。ちゃんと 給与は貰っております。
しかし、ほぼ毎回入る度に残業、残業ばかりです。
そして、面接時に私は夕方で3、4時間を希望しておりました。
でも、現在は昼間入り、最長6時間に増やされました。
また、休みは2日あった休みを1日だけに減らされました。
それに、人数が足りてないからなのか1人対1人で対応してた時もあります(キッチン1人に対してフロント1人)
店長が変わったからなのか、ただ半年すぎたからなのか酷いですのであまりジョイフルでのアルバイトは、オススメしません！
楽そうに見えますがとても大変です。


最後に言います。ジョイフルでのバイトは辞めた方がいいです^^*
で忙しくてもやりがいを感じられるようなバイトしたいって方ならオススメかもしれません

約一年フロントクルーとして勤務してます。

私の場合は、ランチタイム、ティータイムがメインですがティーは基本一人です。
今では給料を上げるために月に5日ほどディナーまで入ることもあります。
最初は先輩クルーや店長に教わりながらやってました。
慣れてくると自分の中で優先順位が立てられて効率よく仕事できるようになります。自然と体が覚えていくので慣れるまでの辛抱かなと思います。
私の場合はジョイフルの前に別の飲食店でフロント（接客）をしていたので接客のやり方が基本同じで体が覚えてたのもあってか2ヶ月くらいである程度できるようになりました。（週5勤務で）

人間関係はもうそれぞれって感じです。
私の働く店舗ではランチタイムのほうがクルー間は比較的コミュニケーション取れてると思います。わからないこととかもすぐに教えてくださいます。
ディナータイムはランチタイムとは全く違う人とやってますしディナーはまあ愛想がないというか変わってる人が多くて気使うしやりにくいです。

私の勤務する店舗は殆どが常連さんばっかりで成り立ってるような感じですね。毎日来る人もいれば特定の曜日に来る人もいます。そのお客様が来たら先輩クルーと「この人○○を頼む人だっけ？何がソース変更とかあったっけ？」と確認をよくしてます(笑)
常連さんとも仕事に慣れれば話すようにもなりましたし、常連さんの好みとか何が必要とか自然と覚えるので（クセのある人は(笑)）お客様にあった対応をすることで「ありがとうね。」とか「覚えててくれたんだね！」とか「また来るね」と笑顔で帰られるのを会計後に見送る時にやっててよかったとやりがいをすごく感じます！

店長も異動があるので…それも突然に。
入社したころの店長は本当に良い人過ぎました。厳しいけど店長自ら動く人でクルーからの話は聞いてちゃんと対応する人だったので、ベテランのクルーからも信頼は厚かったです。私も信頼してました。
店長が1店舗に在籍する期間は本当バラバラだし、中途半端な時期に異動もあるのでそこは何とかしてくれよと先輩クルーさんとよく愚痴ってます(笑)
また今度店長が変わるのでどうかな。。。という不安が大きいですが…

ジョイフルはシフト制なので曜日や時間帯によって一緒にシフトインするクルーも全く違うので色んな時間帯とか人を見て自分の働き方を見つけてもいいかもしれません。

子供が小さかった、家から5分、人間関係が悪くなかったなどの理由で約15年パート勤務（フロント）しましたが、来月辞めます。
長期間働いたので、おそらく自分は感覚が麻痺してるのだと思いますが、ズバリ言うとジョイフルで働くのは止めましょう！
ここまで続けられたのは唯一、人間関係（店長以外のパート、アルバイトの）が良かったからだけです。
ここ3-4年で会社の方針が、迷走しまくり、何を目指しているのかまったく理解できません。
このAI時代に人がやることが多すぎるのに、売上に対して使える人時が決まっているので、とことんまで人件費削ります。そのくせ提供時間を早くすることにこだわって、いちいち伝票を機械に通して時間を測る、という無駄なひと手間を増やしている。
少しできるようになった新人をこき使い、大人しく真面目な人に丸投げする。だから、せっかくできるようになった人が次々辞めていきます。性格がいい人ほど辞めます。当然だと思います。
あまりにも言いたいことがありすぎて溢れそうなので簡潔にまとめると、ジョイフルで働くのはやめましょう、です。
タブレット注文、セルフレジ、ウェイティング番号発券機などが導入されたら少しマシになるかもしれませんが、おそらくあと10年はないでしょうねー。
ちなみに、今回辞めるのは長年共に働いてた人たちが次々辞めていき、タイミングよく別の仕事が見つかったからです。1ヶ月以上前に言ったのに店長にキレられましたねー笑
これだけ働いててもこれですから。

シフトの時間が違反です。毎日10時間を超える人もいます。
高校生には昼から入れて、人が少ない時間帯に家に帰るように言い、夕方からまた出勤させるような所です。丸１日何もできません。拘束時間が長い自覚が雇い主にありません。
チェーン店の割には人権ないような扱いが目立つのは会社の体質です。
特に学生にはおすすめしません。

圧倒的に人手が足りません。
店長が全く寝てすらいないところや、店長がやめてしまい不在のまま営業している店舗もあります。
店長を含め社員さんが激務なので、一般クルーは10時間越えて働いていても8連勤とかでもとくに何も言われません。
自店舗だけを何とかできればいいのですが、エリアごとに担当が別れていて、別の店舗の店が回らない場合、応援という形で自店舗から人を出さなければなりません。その場合、移動に片道一時間はざらにあります。
人手が足りない割に業務が複雑になっているので、他に書いている方が多いように手が追いつかなくなります。それでも接客業なので嫌な顔せずお客様の対応をしなければなりません。
シフト上の要望はいろいろ聞いてはくれますが、人がいないのでとても限られたものになります。そのくせ休み希望の分だけほかのクルーや社員に負荷がかかるので休みさえも気が気ではありません。
それに毎回完璧なシフト作成ができないので、前日に出て欲しいという連絡は頻繁にあります。
このような現状があっていいのかと残念な気持ちになりますが、現実です。本当にいい店舗もあるかもしれませんが、頻繁に求人を募集している店舗は気をつけた方がいいかもしれません。