リクルートエージェントの口コミ・評判 10ページ目

実務経験の浅い職種への転職を考え、利用しておりました。

通常の場合、求人における書類選考の通過率は30~50%とされているそうです。
私の場合、企業への直接応募や他社の転職サイト、さらには同社サービスである「リクナビNEXT」などで応募した際の書類選考の通過率は、応募件数23件のうち7件でした。経験の浅さもあるため、十分に許容範囲と考えています。

しかし、リクルートエージェントを利用し求人に応募したところ、応募した求人件数が19件、そのうち通過した書類選考の件数は0件でした。

転職できるか否かがサービスの質を決定づける転職エージェントにおいて、この「結果」は致命的ではないかと思います。せめて1件くらい書類選考を通過していれば話は別だったのかもしれませんが…

初めての利用でしたが、まず電話面談がマニュアル通り、棒読み。応募したくない企業にいつの間にか応募されてた。とりあえず面接慣れしましょう‼︎って感じ。着信も短いコールで、あまり話したくない気持ちが募り出なかったら、その後メールが来る訳でもない。エージェント事情を少し知ってるのもあり、とりあえずコールやとりあえず面接、断ったのに何度も同じ企業を推して、またとりあえず面接。企業もそんな暇じゃないんだから、そんなことしたくないのに。最終的には体調崩してて電話に出れないとメールしたにも関わらず、時間あるとき電話してとメール。それでも電話してくるし。体調が少し戻り電話しても大丈夫ですか？の一言もない。寄り添う感じがなく、機械みたい。嫌すぎて退会します。

転職活動で気になる求人があったので利用しました。

応募するまでのしっかり説明したり今後どのような方法で転職を進めるかといった事を詰めたので対応が良かった。
ただし、次のようなポイントと経緯で採用選考辞退を行った。
[ポイント]
(1)書類選考中が長引いている状況で問い合わせたらメールや電話の対応が雑だった。
(2)電話対応で話題にも上がってないような話を持ち出して逆ギレ。
(3)採用選考辞退を意思表示したら求人出した業者のせいにする。

[物事の経緯]
(1)応募してから2週間位経過した頃、書類選考の状況をメールで確認したところ、5分もしないうちに返信が来る。
　　　　返信内容は、また書類選考中ですとのことだった。
直接担当者に聞いてないのかよと思うぐらいの返信の速さだったので驚いてしまった。
(2)(1)の件から1週間後に同じ件ででメールで確認したらまだ来てないとのことだった。
(3)(2)の件でメールでなぜ来ないかの説明を求めた結果、コロナの影響で対応が遅れているとの説明を受けた。
(4)同時期に並行して他の同業他社に当たる転職エージェントの紹介案件に応募していたので不審に思いコロナでそんな遅くなる事自体ないのでは？とツッコミを入れる。
(根拠として書類選考中、1回目の問い合わせの段階ですぐに担当者に連絡し対応していただいた事があるので不審に感じてしまった。)
(５)その後、昼過ぎに電話がかかってくる。
連絡がないからどうしようもないですと言い始める。
(6)その電話で担当者に連絡しほしいと対応を求めても話の論点をずらしまくる上に「社内で選考保留とか求人企業に応募書類の送付してないような横柄なことはしてない」と逆ギレする始末。
(7)論点ずらしまくる&逆ギレ、といった事があったので信用できなくなったので辞退することを伝える。
(8)採用選考辞退の後、メールが来たので見てみたら私が辞退した経緯は求人を出した業者が連絡しないせいだと言い始める。
　　　　ムカついたのでお前の不誠実な対応のせいだろ返信しておいた。
(9)その後、数時間して、その会社から電話があり、出たら謝罪の電話だった。



結果としてエージェントに対して信用できなくなった事と、二度と使わないことを決意した。

担当の方とメールでやり取りをしていて感じるのは、とにかくミスが多いということ。

①最初の面接対策で電話でのやりとりを希望したのに、いつのまにかメールにされた。
②ようやく企業との面接が決まり、面接前の事前アンケートをメールで返信済なのに未返信だと督促がくる。
③企業との面接が決まり、当日の持参物の内容がメールによって変わる。
1通目は筆記用具、記載に変更がある場合は履歴書と職務経歴書も必要　
2通目は筆記用具、履歴書（写真付）、職務経歴書必要

また、求人票の内容も実際に面接に行くと違っていることもあり、（残業20Hと書かれていたのに本当は前月100Hやっていて、理想時間が20Hだった）、など実体験から信用度は低いのですが、企業の掲載件数は多いので、広い心で、あくまで参考程度に必ず自分で確認するようにすれば、利用させていただくのは良い選択だと思います。

私は直近フリーターで、しかも未経験の経理を探していました。
一人目のかたは、面談でお会いしたときにコールセンターは？とか希望を私がするまえにぐいぐい押してきたため、また圧倒されナメられるてるような感じがしてこのかたとは一緒にできないと思いアドバイザーを変えてもらう手続きをしました。

次の日、そのかたの上司から電話があり事情を話して再度違う担当者をつけてもらい面談になりました。

自分がなぜいま未経験の職種を希望するのか話したらうんうんと聞いてくれ、自分はそのために勤務地は選ばないといったら、的確な求人を投げてくれるだけでなく、最終面接以外をWeb面接でしてくれるよう打診してくれたり、
面接の前日営業担当に個別に企業の雰囲気とどんな人を求めているのかきいてくれその上でこう話を展開したらいいと具体的に助言をしてくれました。
また、他の候補者の面接日程をみて他の候補者に内定が決まりかけていたところ、面接の日程を前倒ししませんかと提案してくれ、そこに結果内定をもらいました。希望の職種、給料満たしています。

エージェントにとって私の経歴はきっと美味しくない求職者だとおもいましたが、こちらからレスポンスを早くしているとどんどん柔軟に提案してくれ、内定がでたときは喜んでくれました。

電話での模擬面接、面接セミナーも無料で参加でき、そちらも私にとっては企業側の視点を考えるよい機会になりました。

相性もおおきいので、エージェントに不満を持たれた方はいきなり退会ではなく、一度担当をかえてやってみるというのもいいかとおもいます！

応募しろとの圧が強い旨は事前に口コミを見て覚悟していましたが、想像以上でした。

結論から言うと、地方で転職したい人と自分のペースで転職活動したい人には向きません。

まず、当たり前ですが、地方に行けば行くほど求人数はあまり期待できません。
登録されている求人は、エージェント料を支払える＝採用にお金がかけられる規模の会社に限られているわけですから、良い意味では安定した企業なのかもしれませんが、一方で会社の規模が小さい地方の求人が少なくなってしまうのは当然です。
そのため、地方の士業事務所や、大手の地方駐在補充などの枠を狙っている人には向かないと思います。必然的に地方の求人で検索をかけると圧倒的に質が下がります。
単純な求人数で言えば、一般的な求人サイトか他の転職エージェントを利用した方が良いと思います。

また、私の場合、履歴書と職務経歴書は修正点無し、WEB試験等も本来の学力で問題ないので言うこと無しとのことで、有益なアドバイスも特に受けられませんでした。
その上で、希望にあまり沿わない求人でも、気になったらとにかく早く多く応募するよう言われます。動きを止めるとすぐ電話がきます。
面談に関係なく、催促の電話がくるようになってから、自分にメリットが無いどころか、時間も個人情報も搾取されていることに気が付きました。

エージェントが企業からの連絡事項を勝手に止めていた。当初2つの連絡を止めていたと思っていたが、そのごもう一つ連絡してない事項が発覚した。

連絡係をするのが仕事なのに何をやっているのか意味不明でした。

30代後半、女性です。
初めての転職で女性担当者が熱心にサポートしてくれましたが、言われるままブラック企業に押し込まれ、2ヶ月で退職することに。

仕切り直しで再度同じ担当者で転職活動しましたが、条件をどんどん悪くされ、年収交渉なども一切してくれず、再びブラック企業に押し込まれそうになりました。

求人数も多く、自身で情報を取りながら自発的に動ける人には良いかもしれないですが、登録企業もブラック企業が多いので良く吟味された方が良いかと思います。

親身に聞くというよりは、求人がでるかでないかを探られている感じ。
2018年に利用登録し面談を希望するも、ご紹介できるお仕事はありませんので来ていただく必要はありませんと断られました。
つい最近、自身の性格を把握する為だけに再度登録した際、
なぜかエージェントから面談の連絡が……
相手の目的を知るべく面談を希望してみました。
驚いたのは初回電話面談にて私自身に関してではなく、
現在の会社について不自然なくらい色々聞かれることが多かったこと。
恐らく抜けた後の求人を作る為なのかと思い利用をやめました。
やたらと契約社員を勧めてきますし、数を撃てとゴリゴリおしてきます。
さっさと辞めさせて、ろくでもないところを紹介する気なのでしょう。
全ての話を同じボリュームで話していたのですが興味を示す点にムラがあり、話に綻びがちらほら見えたので信用ができません。
求職者の転職のサポートというよりは求人が出るか否かが大事なんだと思われます。

30代後半以上の方は気をつけて話を聞いてみて下さい。

はっきり言って使わない方がいいです。
かなり悪質なサービスです。

2週間も前に応募した企業からお声がかかっていたのに、企業担当が前日まで提出書類について私にメールするのを忘れていました。

突然メールしてきたと思ったら期日ギリギリになった理由説明もなく、「翌日12時までに書類全部揃えて企業に送れ（要約）」と書いてありました。提出が難しいようなら応募先と掛け合うとも書いてあり、ふざけるなと思いました。

企業担当が忘れたせいで書類の提出を１日で終わらさなきゃいけなくなってるのに、なんで私のせいみたいになっているのでしょう？
そもそも仕事もしてるから急に１日で提出しろと言われてもできませんし。

しかも重要なことをメールで済ませて電話もして来ないなんて、気が付かなかったらどうするつもりだったのか…

企業担当に電話しても電話に出ないし、メールで送っても無視。その企業様とは有耶無耶になってしまいました。サポートセンターに電話しても「あとで担当者からご連絡します」と言って音沙汰なし。
対応悪すぎです。