リクルートエージェントの口コミ・評判 9ページ目

初めて利用しました。
リクルートエージェントにした理由は特になく、
とりあえずで登録しました。
すぐに担当の方が決まり、最初は履歴書や職務経歴書の添削など丁寧に寄り添ってくださいました。
ここまではとても好印象でした。
その後、電話での面談で過去の経歴や希望の職種・条件を伝え、後日求人を送ってくださいますが、
勤務地も職種も希望を無視された内容で驚きました。
数打てば当たるといったところでしょうか。
リクルートエージェントを通して内定を決めさせたいという、営業感がひしひしと伝わります。
メールも多く、迷惑メールかと思うほど届きます。
結局別のエージェントで内定が決まり、退会しました。
本気で転職を考える方にはおすすめできません。

大手ということもあり、求人数は多いのかもしれませんが、まったく希望に沿わない求人ばかりを紹介されました。あまりにもかけ離れているものばかり紹介されるため、担当者の変更を相談してみたところ「それはあなたの考え方次第じゃないですか？」と言われてしまい、変更には応じてくれませんでした。
その後、やっと希望の職種の求人があったので応募し、書類選考を通過し面接の案内をいただいたのですが、担当者とアシスタント、さらにサブアシスタントの3人が同時に同じ内容のメールを送ってきて、1人に返信しても他の人から催促のメールがきたり電話がかかってきたりと、連携が取れていないようでした。
面接前日には、面接対策ということで電話をいただけるようで、わざわざ予約まで取らされたのですが、実際の内容は対策でも何でもなく、改めての意思確認だけで、5分で終わってしまいました。
面接翌日には、担当者から電話があり、面接をして不安に感じた点を話してほしいと言われたので、業務内容についてイメージと少し違った旨を話したら「え？まだ採用になったわけじゃないですよね？何が心配なんですか？」と言われました。
たまたま担当者との相性が悪かっただけなのかもしれませんが、他社エージェントを利用した際にはなかった対応ばかりだったので、かなりがっかりしました。他社からも同じ求人を紹介された際には、絶対にリクルートは使わず、他社を使うと思います。

リクルートからの書類選考は全く通らず別媒体では書類選考が通りなぜリクルート経由ではこんなにも通らないのか不思議で仕方ありませんでした。
担当エージェントのミスかと思われますが、メールの返信時に一度、メール文冒頭にchat GPTと記載があり、人の人生を左右する転職活動においてメール返信はAI任せの機械的な対応だと思いました。
毎回当たり障りのない、非常に良い経歴なので、とかここまで説明してきて人柄も問題ないので〇〇さんには何にも心配してないです！と誰にでも言ってそうな言葉を並べて支援も適当なので他媒体と比べて転職支援の専門性に非常に欠ける担当者だったと感じています。

自分で参考までに求人が見たかっただけなのに
求人を見るには先にアンケートに答えないとサービスは
使えず、アンケートに答えると希望もしていないのに
担当アドバイザーができ、軽い面談と言われて
面談したら1時間以上も自己紹介等だけに使われ
その後も自動的に面接対策等のスケジュールを入れられた。
こちらとしては特に気になる求人もなかったので
他サービスから他の仕事に応募し選考を進めていたので
面接対策時にサポートは希望しないとの主旨を
伝えるとアドバイザーの態度は一変し、やや半ギレで
何故か何故かと言われ気分が悪くなり電話きりました。
もともとサポート希望なんてしておらず
あくまでも求人を自身で見たかっただけなのに
何故ここまで不快な思いと時間を過ごさないといけないのか
わからないです。おすすめしません。違うサイトおすすめします

履歴書と職務経歴書について、見栄えだけで変えて、中身については一切添削なし。
求人内容に関しては、こちらからメールで問い合わせしないと教えてくれない。
面接日程決まってもこちらからメールで問い合わせしないと面接対策のサポートしてくれない。
面接対策のサポートだって、動画と資料送ってくるだけ。
推薦文といいながら、それぞれの会社ごとの退職理由や離職期間について記載だけで、利用者の人物面については一切触れない。
面接でのフィードバックもこちらからメールで問い合わせしないと一切教えてくれない。
フィードバックで退職理由について指摘されてお見送りになったから、今後どのように回答すればよいのか、ただアドバイスしてもらいたかったのに、一緒に考えてくれない。
キャリアアドバイザーから電話掛けてくるときは、こちらの都合を一切考えずに掛けてくる。
キャリアアドバイザーって、ただの面接日程の調整役係だけですか？
それなら自分で企業様と面接日程について調整して、自身で就職活動するのと変わらないような気がする。

面談の初回は、優しい口調で色々と同調してくださったり色々な可能性を示してくださり、好印象でした。

しかし二度目の面談から豹変します。
・営業はもう嫌だと言っているのに、あの手この手で営業も受けるよう洗脳してくる。しつこくて違和感を覚えました。
・2日間オススメ求人を見られなかったのを「なぜですか？なぜ見られなかったんですか？理由教えていただけますか？」と詰め寄られます。(あくまで口調は優しく。)
色々バタバタしていて…と答えると、再度「なぜですか？」と。
無職＝暇でしょ？なんでそんなこともできないの？と言われているような。
そして次の面談の約束も、忙しいと言っているのに半ば無理矢理2日後に取付けられました。なかなかカチンとくるような言い方で取付けられました。本当にたまたま忙しかったのですが半ば無理矢理…。
・オススメ求人に気になるボタンだけでも押すように執拗に求められます。「気になる＝応募、ではないので、気軽に！」と。

そして3回目の面談。
全く気になる求人がなかったので、とりあえず1件だけ気になるボタンを押していたら、次の面談で「あの気になるボタン押してる求人、応募ボタンもポチッと押してもらっていいですか？」と軽く言われました。この瞬間に、違和感が不信感へと変わりました。
そんな軽いノリで言われたら押すとでも思ってるんですかね？
こちらは人生がかかってるから慎重に考えているし、もし受かったとしても行きたくないようなところに軽い気持ちで応募する意味はあるのですか？と聞くと、「キツいことを言うが、あなたは年齢のわりに職歴が多い。だから受かる可能性は低い。一般的にも書類通過率は15%くらいだが、あなたはそれよりもっと低いでしょう。」と言われました。「だから沢山受けるしかない」のだそうです。
話が噛み合っていません。「受かったとしても行きたくないところに応募する意味」を問うているので、私のスペックは関係ないでしょう。
「もし受かったとして…」という話に対して、「いやそもそもあなた簡単に受からないから。」っていう切り返しは失礼すぎませんか？

そもそも就活って、たくさん受ければ受けるだけ採用の確率があがる、宝くじ的なものでしたっけ？
今回の私の質問に対するあちらの勝ち筋は、「面接を受けてみたら意外にいいところだったりもするから、まずは受けてみるべきだ」と切り返すことしかなかったと思うのですが(苦笑) 。
それならのせられて応募したかもしれないのに。

おそらく、何件応募させたらいくら歩合がもらえる、みたいなあちらのノルマがあるのでしょうね。だからこちらの意見を無視して無理矢理応募だけでもさせようとしてくる。就職させたら契約金が入るのは当然知っていましたけど、「応募」自体にも目標数字のようなものがきっとあるんですね、あちらには。


エージェントを、「親身になって就職先を一緒に探してくれる人、道を切り開くお手伝いをしてくれる人」と期待していると、絶望します。当時はかなりショックを受けました。
自分のノルマ、歩合のためにしか動かないのではという印象です。他にも同じようなことを書いている人が沢山いるので、担当者個人の問題ではなく、会社の方針・考え方がこうなのだと思います。
この先どんなに困ってもここは自分は二度と利用しませんし、オススメしません。
のせられて焦って応募したり希望職種を変更しないように気をつけてください。

退会し、個人情報の削除依頼をしましたが、個人情報を削除するには10日ほどかかると言われました。こういうのには時間かかるのね、、、
色々不思議です。

ある希望業界で実務経験浅くても応募できる求人を
希望したのに経験者向け求人ばかり紹介してきて
担当エージェントからも経験者向けの求人を
応募リクエストされたりと
なんかおかしいと思い問い合わせしてみたら
AIで希望条件に引っかかった求人を片っ端から
紹介してたらしく
応募リクエストもAIによる判断で自動に
送信されるものだと言われた
それではエージェントの意味がないと思う

担当者によって対応の質に差があり、全体として玉石混交という印象を受けました。求人数は多く便利でしたが、応募していない企業の不採用通知が届いたり、名前の表記に誤りがあったことがあり、事務処理の正確性にやや不安を感じる場面がありました。また、エージェント経由で不採用となった企業に直接応募したところ採用された経験もあり、応募経路によって選考結果が異なる場合もあるのだと感じました。

２０２０年の１０月でコロナ解雇されてから仕事探しをしていますが、求人より解雇する・倒産する会社が多い中、ハローワークやネットで探しても短時間か肉体労働しかありません。

そんな中リクルートエージェントさんに登録しましたが、ネットにあること・ＣＭでやってることを信用しないほうがいい。

インスタなどに「１１月入社　月給３５万！」とかありますが、まずどこに？３５万もらえるような会社に入れる人は、ハイスペックな大卒・２０代などの若い人だけです。

とりあえず登録者を増やして、スペック低い人間は肉体労働・電子決済の営業マン・まっっったくの未経験の飲食の店長とか。まず、それぞれの業界で働いている人に失礼。

そして、すっっごいめんどくさい履歴書・職務経歴書を書いて登録した後に「書類選考通過率は５％」
だからたくさん応募しましょ！！！

って、自宅からの通勤希望者に、いくら同じ県内とはいえ地方都市に住んでる人に対して数十キロ先の求人を提案するのはいかが？？

ここは片手間にあくまでのかるーく利用するのが一番。

まぁ履歴書添削してもらって他で活かそう！くらいのほうがいいです。

自分で動いたほうが一番。

真面目に履歴書や職務経歴書を作成して提出して電話面談した時間を返してほしい。

当初の面談ではすごく親身になって下さり、期待が持てた。
しかし、担当者の休みが多くとにかく引き継ぎができていない。
とりあえず口は達者であなたの1番のサポーターです！といった意気込みのくせして、行動は全く。第一志望の最終面接結果のお知らせすら、問い合わせないと知らせてくれない。（代理人に、あー多分落ちていると思います。と言われ志望度が高かった分、人の努力をなんだと思っているのかと腹が立ちました）

そこから、ここは使わないと思い他社に切り替え内定を頂きました。そのため、リクルートエージェントに今選考中の辞退希望を連絡をしたところ、かなり早口で「お力になれず残念でーす、ではこれにてサービスも終了させて頂きますねー。」と適当に終わらされました。総じて、期待が無くなれば雑に扱われるイメージです。かなりショックでした。