リクルートエージェントの口コミ・評判 8ページ目

転職をしたいと考えリクルートエージェントに登録をしました。
私自身人材会社で長く働いていたので、その点から見ても違和感だらけでした。
まず、リクルートエージェントに登録すると専任のキャリアアドバイザーがつきます。
その下になぜか、アシスタントと呼ばれる方が担当につきます。また別で求人毎に営業担当がいます。
すべての連絡がキャリアアドバイザーのメールアドレス経由で行われるため、営業担当とも直接お話しすることが難しいです。
アシスタントは何一つ把握していないので、
連絡したことに対して全てキャリアアドバイザーに確認しますと返信が来るのみ。

ある求人で、お気に入りに入れていたらキャリアアドバイザーのメール経由で【営業担当からのコメント】があり
是非企業に提案させていただきたいと連絡がありました。
また同企業の別ポジションでは企業側からスカウトが届いていたため、私も当該企業の詳細を聞きたいと思ったが返信先がキャリアアドバイザー宛のアドレスだったため、営業担当の方へ確認したいことがありお電話できますか？と返信をするとキャリアアドバイザーが不在だったようで、アシスタントの方より
「キャリアアドバイザーが不在のため、キャリアアドバイザーへ確認が取れ次第ご連絡します」と連絡がありました。
私は営業担当と話したいと言っただけでキャリアアドバイザーに確認をする事など一つもないと思うのですが、、、
その旨を返信するとアシスタントの方より「どのような内容を営業担当に質問するか事前にメールで教えてほしい」とか「営業担当は最近当該案件を引き継いだばかりなので、お力にならないかもしれません」などと返信がありました。。
え？って感じでした。
自分からコメントを送ってきておいて、直接話す事もできないってどう言う事？って感じです。
人材会社で経験がある側の目線からしても本当にありえないです。。
自分がスカウトしたい候補者に関しては、通常候補者の良さを企業に伝えるために自ら電話でお話しする事も多いんですが、、このやり取りで2-3日の費やしました。。
結局話はできず、応募ボタンを押しましたがお見送りがありました。

また、求人詳細を見ると自動配信メールで現在この求人に応募している人数は○人ですと言うメールが送られてきます。
人気求人であれば100名超えている事もあるんですが、応募した求人によっては応募ボタンを押すと何一つ把握していないアシスタントよりすぐに定型文で「志望動機を送ってください」などとメールが来る事もあります。
100人以上の候補者を企業に紹介してるわけがないので、
社内選考で落とす事もあると思いますが、、、
企業に提出するか分からないのに志望動機を考えて送らせることも正直疑問です。
仕事しながら転職活動しているので、企業に提出しないかもしれない志望動機を書く時間を捻出するのが大変です。。
そもそもアシスタントの存在が必要なのかも疑問です。

企業に提出するのがキャリアシートのようですが、職務内容も字数制限がある中で書類選考でなかなか経歴を伝えるは難しいのでは？と思います。
職務経歴書も一緒に送ってるのかは分からないですが、
エントリーするためにキャリアシートを完成させてくださいと言われたためキャリアシートは提出書類として企業に送っているようです。

求人数は多いので、一つのシステムとして利用するのはありだと思いますが、エージェントとししての活用はあまりお勧めではないです。

転職サイトならここに登録するのはありですね。
しっかりとした、エージェントなら履歴書の訂正までしてくれます。
そうしたら、別の転職サービスへその履歴書片手に行きましょう。（転職少ないならJAC、転職多めならリクルートの海外・外資系専門会社があります。）
ここのサービスにこれ以上求めてはいけません。
まず、書類選考通らない。（これは経理事務の私からすると会計士や税理士持ちが安い給料で仕事を持っていくのも一因ですが…何で彼らは自分を安売りするのか？最低でも500万以上の案件で進めてくれませんか？とリクルートエージェントも導くべきです。）
私、こんないらない？と気が落ち込みます。
条件クリアしても「先方との条件が合致しなかったため」で返信あり。日本語通じない！
せめて「より合致した応募者が応募したため」の嘘ぐらいつけ！
やっと通った面接に行きます。（直に行く場合か早朝の時間を設定される）昭和の体育会系と面談させられます。一度じゃなくて三度です。流石に担当に「なんだコレ！」と言いました。
ここに登録して仕事を探したい人はバブリーな時期を過ごしたお父様に「佐○急便（縦縞の会社）ってどんな感じだった？」と聞きましょう。それ聞いて、ここで応募先の仕事できると思って、大丈夫なら応募してください。
昔ながらの（ニッチな）会社もベンチャー（な客の研究不足な）会社も人事の態度悪くて最高な物件の集まりです。
経理事務ですけどね！私の書類通った会社は体育会系の男尊女卑ですよ！（女は仕事するんじゃねえと言われます。お前思考が、バブリー前かよ！）

良い点は、正社員、契約社員のみの応募である点。求人数は多いと思います。
気になった点はアドバイザーは必要なのか？と思った。
アドバイザーとの面談に行ったら、自分が1番わかってることを再度言われて、とくにアドバイスも無く。通り一遍の事を言われただけで、まぁ無料なので良いですけど。何か身になるアドバイスがもらえるかと思いきや…って感じでした。
自身で転職活動されてる方が、求人情報を探すためだけに利用するのは便利かと思います。
アドバイザーは不要かと思います。
アドバイザーについてもらえるのは3か月だそうです。
35歳以上で転職活動してらっしゃる方には、不満なサービスかと思います。
若い人にはいいかもですが。
今後は、アドバイザーは頼まないと思いますが、サイト自体はサブで使用させて頂くと思います。
なので、メインは別の転職会社が良いと私は思いました。

最初の面談からかなり高圧的でした…
サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。面接対策も、どこのサイト見たって書いてある百番煎じくらいの決まり文句を堂々と送ってくる始末。私が書いた文章などまるで見ていないことが丸わかりで不快だし、何の役にも立たなかったです。1番腹が立ったのは私の過去の経歴を間違えて覚えていたのか実際よりも勤務年数を短くとらえており、1年未満の経験では企業は能力として評価しません、と言われました。また、ものすごく気になったのがメールの中の誤字脱字、レスの遅さです。その割にどんどん応募させようとしてくるし、希望勤務地から100キロ以上離れた勤務地の企業をバンバン送ってくるし…とにかく焦らされ、嫌な思いをさせられただけで何の役にもたちません。担当者がはずれだったのでしょうが、あんな感じの態度だし、啓蒙的な視点も無いし、なんでこんな人が人材紹介の仕事してるんだろう…と疑問が浮かぶレベルです。もう二度と利用しません。

【良かった点】
求人数は多いと思う。条件にこだわらず、とにかく仕事を見つけたい人ならいいかも。


【気になった点】
数射ちゃ当たる、という考えなのか、こちらの条件を考慮せず、的外れな求人ばかり紹介された。
転職市場における自分の価値を把握できたのは良かったが、現職(公務員)についてかなり不愉快な言葉で表現された。が、それも現場を知らない主観的な意見で呆れ果てた。


【今後も引き続き利用・使用したいか？】
エージェント経由で1件内定が出たが、結局条件面がかけ離れ過ぎていたため辞退した。
最終的にはエージェントを活用せず転職ができたので、今後また転職する機会があっても使用しない予定。
また知人にも勧めない。

誇れるのは求人数のみ。
最悪と感じたのは、下記。

①求人票と実際の求人が異なる
→遠隔地の転職で、わざわざ片道3時間かけて現地まで面接に行ったのに、求人票から読み取れる業務内容とまったく異なった。ということが、応募した18社のうち2件あった。企業担当者はいい加減だし、エージェントもこちらから詳細を聞かない限りは何も教えてくれず、アドバイスもほぼない。

②売り上げ重視
→私自身のキャリアプランや、希望条件に沿っているかよりも、企業側がどれだけ私のことを欲しいかということをプッシュしてくる。

総じて、ここを利用してよかったと思ったことはない。エージェントは一度変更してもらったが、質が良くなったとも思わない。
エージェントが抱えるユーザーの人数が多すぎて、サポートに手が回っていないように思う。

23卒の就活生です。
新卒エージェントの口コミページが見つからないので、こちらに書き込みます。
利用しない方がいい、の一言に限ります。
以下が不満点です。
・報・連・相ができていない。
もう求人紹介はいらないと言っても、翌日からまた紹介メールが来る。また、エージェントと連絡がつかない時がある。
・面接のフィードバックがない。
不採用の理由は「より条件に合う応募者がいたため」だそうです(笑)
いや選考ってそういうモノだと思いますけど……
そういうことが聞きたいわけではない。
・こちらの条件を聞いていない
ITに興味はないと何度言っても、IT業界の求人を紹介してかる。
・サポートがない
エントリーシートの添削ありと伺っていましたが、そのまま提出でした。また、選考後のアンケートも見ていないようです。

結果として、エントリー数と不採用数が増えただけでした。

ここは、本当に数だけです。
・すでに応募している会社の紹介を何人からも勧めてくる
・1次面接では行わなかった、面接対策を2次面接のタイミングで入れてきて、2次面接が特殊なのかなと思ったら、そうでもない。
・職務経歴書の添削指摘も一度も受けたことなし。
・2次を通った連絡の時に、次が最終面接だと伝えられたのに、後日送られてきた日時調整のメールの内容は、まだ次がある内容で、誤った情報を伝えたことに対するお詫びの一つもない。

たぶん、担当者みんなに心が通ってないんだと思います。
リクルートのサイトで、求人情報を確認して、その企業に直接アプローチしたほうが良いと思います。
今、受検している企業も、ここの利益になるのが癪だから、最初からやり直したいぐらいです。

「全職種が豊富に揃っている」との広告を見て応募した。
面接地は大阪で、年配男（再雇用？）が面談に対応。

　キャリアプランを立て働きながら学校で学び、そのうえで希望の職種に変えたい言っているのに、全く聞きもせず「希望されている職は募集がない」と言って、前職絡み（経験した職）をただただ押し付けてくるばかり。
　挙句、こちらの経歴を見下してバカにする始末。
面談のあった当日にリクナビエージェント退会しました。

リクナビネクストに登録しただけなのに、勝手にエージェントにも登録されていて、いきなり面接に来いなど急かされて、本当に迷惑でした。
面接官曰く「エージェントの登録は自分たちにもわかりにくい」でした。
何故改善しないのか、悪質の一言に尽きます。
　

2018年度のことです。
エージェントから内定をいただいた企業との条件面談の設定依頼がありました。条件は決まっていたため「本当に条件面談なのか？」とエージェントに問い合わせたところ、エージェントからは「間違いない。入社前の条件面談はよくあること」と言われました。
条件面談の言われた日に企業に伺ったところ、入社前の説明会（入退館の仕方、所属メンバーの紹介、簡単な業務説明等）でした。企業担当者に条件面談と聞いていたことを正直に伝えたところ、エージェントと企業間でのトラブルに発展しました。
結果として内定を辞退せざるを得なかったのですが、エージェントは非を認めはしたものの、謝罪等は一切ありませんでした。