リクルートエージェントの口コミ・評判 3ページ目

リクルート本社にて、エージェントと面談。
面談室に行くまでにすれ違った、熟練と思わしき方はすごく丁寧にお声掛けくださり「大丈夫ですか？部屋分かりますか？」と応対いただいた。
ただ担当者の対応は悪かった。
「私でもこの求人は無理ですし、貴方では」と言われた。
こちらの高望みに対して率直な意見は欲しいが、なぜマウントを取ってくるのだろうか。
希望求人に対してヒアリングもそこそこ。職務経歴書のヒアリングも間違っていたが、相互確認も行わず、書き方ではなく、経歴へのダメ出し。傷があるわけでもなく、言われる筋合いもない事を言われてどうしろと言うのだ。
ただ持参していた会社のデータを閲覧させてもらったところ、データ量には驚いた。会社としては凄いのだろうが、担当者の女史は不愉快だ。営業成績の為、速やかに入社できそうなところを斡旋しようという意図を感じた。
もっと驚いたのは、こちらの職務経歴書の修正後に求人に応募すると言っていたのに、提出していないのに求人に応募した旨のメールが後日届いた事と、面談が終わり見送りいただいた際、エレベーターのガラスから礼をしながら嘲笑しているのが見えた事だ。
サービスとして汎用的に提供しているデータ、資料には最大手として恥ずかしくないクオリティだが、エージェントは余りにレベル差がありすぎる。
面談後に送られてきたメールにエージェント変更の依頼を書いたが、音沙汰なし。
そもそも無料のサービスだから企業寄りの思考、大手だから黙っててもプロモーションで新規ユーザが来るという腹づもりなのだろう。
程なく新卒求職者のランクづけ問題が発覚したが、十分に納得できる問題だった。

リクナビNEXTにアカウント登録したところ、こちらのリクルートエージェントにも情報が渡っており、サービスに登録したことになっていました。
あとから確認したところ、リクナビNEXTの登録時にリクルートエージェントにも登録を行うチェックボックスがあり、それがデフォルトでオンになっていたようです。
そして登録完了を告げるメールには「求人のご紹介が難しい」とあり、暗に利用を断られました。
職歴が殆ど無いためそりゃそうだ、とは思いますが、こちらはそもそも頼んでいません。まるで好きでもない異性に振られたような気分です。
いくらリクルート内とはいえ、チェックボックス一つで他のサービスに個人情報が渡るのは怖いです。

【良かった点】
求人サイトとしての完成度はさすが大手なだけあって、しっかり作り込まれている印象でした。
検索機能も不自由なく、アプリの使い勝手も良いかと思います。知名度としてはダントツなので、求人数はしっかり揃っていますし、決まる方はバッチリ決まるだろうなという印象でした。

また、エージェントとアシスタントの方で分業されているようで、不在の場合も連携を取ってすぐ連絡してくれるのは良いなと思いました。

超大手人材紹介会社ならではの無難な感じでたしかに安心感を覚える方がいるのも頷けます。


【悪かった点】
これはもうリクルートエージェントに限った話ではないですが、テレビCMやオンライン広告をバンバン打てるような大手人材紹介会社は固定費を賄うので精一杯なんだなと思いました。大手はどこも知名度だけで実態とは乖離が生じ始めています。

応募者には「平均30社は常にキープして応募しましょう。その中で書類通過するのは15％前後です。」といったことを最初に言ってくれるのは良いですが、リクルート社内で選考をかけてる場合がほとんどかと思います。その確率の変数を握っているのはリクルート側であり応募先の企業ではない場合もあるはずです。

企業側としても30社前後を常に応募してくる求人のバーゲンセールみたいな状況で自社を選んでほしくないと思っているのではないかと思いますし、応募者も何がなんだかわからない状況で時間をかけて、結局ものすごい労力を使っているという状況になりがちかと思います。直応募の方がシンプルに選考が進む場合も結構あるのではないかと思います。

実際私はリクルートエージェントで書類落ちした企業も、直応募で最終面接まで進みました。


【総評】
超大手なのでいろいろな事情がおありかと思いますが、なんのためにリクルートさんが間に入るのか？がボヤけてきているような気がしました。

リクルートエージェントを使うとひたすら「下手な鉄砲も数打ちゃ当たる」で本当に疲弊するかと思います。1ヶ月など超短期間で頑張ってみて、疲れたら程々の期間で別の人材紹介会社か、直応募でコツコツやった方が後々のキャリアを考えると幸せになれるような気がします。言い方は悪いですが転職活動の良い練習にはなります。

求人数だけはダントツなので「どんな求人があるかな？」ぐらいで利用するのが1番良いかもしれません。

仮に企業側として採用をかける立場になってもリクルートエージェントは頼みたくないと思ってしまうのが本当にもったいないと思いました。

1年前から主要求人サイトやエージェントへ登録し就職活動をしていました。
他社就活イベントなどへも参加しました。
T社、M社など求人情報は多いものの、応募後面接に進むことはあまりなく、絶望感や不信感すらありました。

たまたま案件応募の際、エージェント担当者から連絡を受け面談しました。
面談では、年齢が高いため、20件程度は常時応募しておくべきとアドバイスを頂き、紹介を頻繁に頂きました。

面談後、紹介いただいた案件で、技術系企画職、コンサル、プリセールスなど間口を広げて応募し、数社面接後、最終面接に進んだ数社のうちの１社に決めました。
担当者とアシスタントが連携し、リマインドやフォローアップ頂き、１次面接、適性検査から約１ヶ月で決まったのは奇跡に近い感覚でした。
最終面接に進んだ企業は数社あり、エージェントのマッチングとスピード感ある対応が功を奏したと感じています。

担当者が最悪。

とにかく数受けろと的外れな求人や、最近騒がれる明らかブラックな求人も何件か紹介されたが、行く気もない企業を受けるのは交通費と互いの時間無駄だと思い一切受けなかった。

その後職務内容に対し経験不足ですねと言われたり、無礼な発言が多く、腰掛け程度でやっていそうな失礼極まりない女性エージェントだった。

他の転職エージェントではこのような対応は一切されたことがなく、それなりの規模の企業面接に行けていたのでワケが分からなった。


昔大手商社の元採用担当者と話す機会が何度か有り、リクルートの「営業は優秀」と言っていた事がこの時になってわかった。これだけ悪い評価が多いエージェントの質は....
当たり外れがあるものだと思っていましたが、ここまでとは想像以上でした。


他でかなり高待遇な企業で内定がでたので安心しましたが、
正直言うと、このエージェントの言う通り動いてハメコミ転職させられていたら、年収は150万違っていました。

最初に担当してくださった方のやる気が全く見られませんでした。
最初の面談から「あなたの担当するのだるい」といった雰囲気が丸分かりでした。
求人数も多かった為見てから判断しようと思いその場はスルーしました。

たくさん応募をしてくださいと言われ何件か応募をしましたが、選考にかかる最長期日の1ヶ月経っても選考結果すら来ず書類不備がある為遅れているのか不安になり連絡を入れたところ「普通はこのくらいかかります。分かりませんか？」のようなニュアンスの文面のメールが問い合わせをしてから2日後に来ました。
そして、こちらが提示した経歴書と異なったことを付け加えられていて書き直しました。

そこから2ヶ月後、
紹介求人も的外れなものが多く、自分で検索した求人に応募し内定が出ました。
その連絡も事務的な対応でどうするか聞かれましたが、他社も受けていたので他と比べて考えますと言ったら攻撃的な質問攻め。
最後には「企業様も不安になるし伝えるのはこっちです。言ってる意味分かる？」といったタメ語にさすがに呆れました。
折角良い求人先に出会えたのにエージェントのせいでイメージガタ落ちでした。
ちなみに、全て事務アシスタントの方とやりとりをしていたので、担当者と話すのはこの時が2回目でした。
本当に腹が立ったのともう2度と連絡したくないと思い、この後すぐに担当者を変えてもらいました。　

担当者が全然出てこないので、事務アシスタントの方とやりとりしてましたがアシスタントの方はとても迅速でした。そこだけが救いでした。
ただ面接前のサポートはなにもしてくれませんでした。
面接を調整するだけ。これでお金もらってるんですね。

求人は多いので探しやすいですが、面談で違和感を持ったら担当者を変更してもらったほうが良いです。
時間の無駄になります。

事務アシスタントの方のが対応が良かったので星2です。

数ヶ月前に利用し、リクルートエージェントを通し転職しております。
前職関係で経験があったので、豊富に求人を頂きました。
面接確約といったオファーも頂き、自身の裁量にもよりますが、無駄の無い転職活動を行えたと思います。

悪かった点
リクルートは休日が多い企業の為か、担当者が休みの日には連絡が取れません。所謂、サブ的な方からの連絡となります。
酷かったのが、選考通過、若しくは内定を頂けた企業に対して間違えて、お見送りの連絡が来た事です。
何を見間違えたらそうなるのか、甚だ疑問でした。
転職は人生を左右する活動なので、言い方は悪いですが軽視しすぎです。
あとは内定に関する重要事項の記載不備も3度ほどありました。
こちらから問い合わせないと、間違いにも気付けていない状況でした。

休みが多いのは存じておりますが、対する人員が少ないのではないか、社員教育がなっていない、と利用した中での感想です。
全員に完璧な対応は難しいと思いますが、それでも確認してから連絡をする、と言うのは社会人としての基本事項だと思います。

不審な点に気付ける方のみ利用をオススメします。

紹介数は多いが、希望条件に合わないものばかり。
定期的に求人の応募数を知らせてくれるメールが来るが、事務職だからか良さげな企業には、
100名以上の応募があり、
何らかの資格や強みがないと、圧倒的に不利。
担当者は、とても感じが良かったが、
面談後は、自動で求人情報がメールで
送られてくるだけなので、
登録して間もないが、利用を止めようと思っている。

広告からアクセスした適職診断の結果を見るためにエージェントとの面談段取りが避けて通れず、利用体験もなかったため軽い気持ちで予約しました。
「まずは話や希望を聞く」「不明点不安点は遠慮なく」といった案内文句を真に受けた自分も暢気だったと思いますが、いくつかの質問に(考えを整理しながら)答えていくとあからさまにイライラしたような、小馬鹿にしたような半笑いを交えて捲し立てられ言葉を失いました。

エージェントで力になれることはないかもという結論には納得しましたが、何もあの勢いで言われる筋合いはあったのか？無料とはいえ詳細な経歴なども渡してしまったため不快と疑問が後を引きます。
何かにつけて面談に繋げようとするシステムも見直してほしいものです。

あえて求人内容のハードルを低く書かせているのか、書類選考から面接に行って話を聞くと、企業が求めるものがかなり専門的なものだったり、高度なスキルを持った人を求めていることが何度もありました。

また、求人内容と全く違う職種で応募され、書類選考を通過した上に、対面面談まで進んだものがありました。
求人者は休みをわざわざ取って面接に出向いて、交通費までかけているのにあまりにも杜撰すぎます。

求職者側にもとりあえず大量応募をしろ！と言ってくるので、企業側にも書類は通せと言っているのかもしれませんが、ここまでミスマッチが続くのは異常だと思います。

良い求人があれば利用するかも知れませんが、自分は他社で転職活動をしようと思います。