リクルートエージェントの口コミ・評判 4ページ目

【良かった点】
面談の序盤は、転職理由やこれまでの状況について丁寧に話を聞いてくれました。こちらの話にも共感してくれ、親身になって相談に乗ってもらえているように感じました。

【気になった点】
一方で、職歴の取り扱いについては非常に残念でした。

私は高校卒業後に1年間契約社員として勤務し、その後1年間空白期間があり、大学へ進学しています。大学卒業後にも勤務歴があります。

登録時は大学卒業後の職歴を入力する流れだと受け取っていたため、高校卒業後の契約社員としての勤務歴は入力していませんでした。

面談でその点について「すべての職歴を記載する必要がある」と説明され、私は「応募する際には記載する」と伝えました。しかし、それでも担当者から「担当から外させていただきます」と言われ、その場でサービスを終了することになりました。

また、職歴を記載していないことについて「経歴詐称になる」との説明も受けました。

エージェント側に正確な職歴を把握する必要があることや、社内のルールがあること自体は理解できます。ただ、こちらとしては応募時には記載する意思を伝えていたにもかかわらず、そこで話し合う余地もなく担当から外されることになったため、非常に冷たい対応に感じました。

面談の前半では親身に話を聞いてもらえていただけに、こちらの希望とサービスの条件が合わないと分かった途端、対応が大きく変わったように感じたのが残念です。

ルールがあるのであれば、その必要性を説明したうえで、もう少し求職者側にも配慮した対応をしてほしかったです。

最初のZOOM面談は感じがよく、いろいろ話を聞いてくれて期待が持てたのですが、毎日のように的外れな求人が送られてきて、そのことを担当者にいうと、とにかく数を応募してください。といわれ、どんどん落ちて、どんどん気分も落ちて、相談すると、ハローワークか他の機関で探せば　みたいなことをいわれ、そのうち、月日が経ち、担当者が代わり、結局決まらなかった。
ある期間が過ぎると、見込みなし　とみなされ、突き放されると思います。相手は奉仕活動ではないので。

【業界最大手、圧倒的な求人数】という口コミを参考に登録致しました。転職エージェントは、4社登録しておりますがその中でも一番レスポンスが早く大手企業〜中小企業まで幅広く紹介して頂き求人数も4社の中で一番多いと感じてます。転職活動を進めていく中での流れやノウハウ、書類添削など細かく指導してくださったのはよかったです【今すぐにでも転職したい！】【初めての転職で不安】と思ってる方にはかなりおすすめです。しかし、やや、営業気質でかなり強引に物事を進める傾向もあり、1日でも連絡が遅ければ催促の連絡が来てこっちにも予定や都合があるので少し不愉快に感じました。自分のペースで転職活動をしたい方には絶対おすすめしません。
また、紹介して頂いた求人の選考に行った際に事前に担当エージェントから聞かされていた日時と企業様がエージェントから聞いていた日時に相違があり、企業様と急遽確認を取ったりしたせいで時間を取られ、説明会も途中参加になり、周りの受験者の人達に白い目で見られ、かなり恥をかきました。結果的にリクルートエージェント側のミスでかなり謝罪していただけましたが、人にはすごく連絡を催促したりするくせに自分たちはミスするのはいかがなものかなと思ったのと、今回の事でかなり信頼を無くし、退会することにしました。

とにかく条件を探して、見つけて応募したところ
履歴書の趣味が書かれていないので、応募は取り下げました。
と連絡が来ました。
趣味は任務だったので記入しませんでした。
確かに書いてない私も悪いかもしれません。
しかし、私の中では納得がいかず、他の会社さんにお願いしました。
担当者に煽られ、書けと言われた事を書いて
やっとのおもいで見つけた求人を取り下げられたので
私はとても、悲しかったです、もう使いません。


詳細は以下の通りです。
初めての転職サイトの利用。不安もあったが担当者から電話をいただき、話しやすくわからないところは何度も説明してくれた。
２、３日遅れるとすぐ電話で状況を確認してくださいました。
（ゆっくり探したい人には少し向いてないかもしれません）

履歴書や職業経歴書を入力し、言われた事は全てやりました。
ここからが、私はとても不快でした。
仕事しながら転職サイトという事もあり、時間もなかなか無い中
時間を作り製作しました。
確かに大手会社だけあって、情報量は多いです。
しかし、それが自分の希望かと言われると全く的外れなものも多く
自分が欲しい求人は少なく
ただ、量が多いだけ、むしろそこから自分の欲しい求人を
見つける方が大変でした。
関係無い求人を消去しても、また違う関係無い求人。
そのうえ、担当者からは早く見つけて１つでも面接をして欲しいと。

とにかく条件を探して、見つけて応募したところ
履歴書の趣味が書かれていないので、応募は取り下げました。
と連絡が来ました。
趣味は任務だったので記入しませんでした。
確かに書いてない私も悪いかもしれません。
しかし、私の中では納得がいかず、他の会社さんにお願いしました。
担当者に煽られ、書けと言われた事を書いて
やっとのおもいで見つけた求人を取り下げられたので
私はとても、悲しかったです、もう使いません。

面談時から印象は悪かった
何かしらのスポーツをしているようで、ほとんどの指にテーピングをしており、面談中、そのテーピングをいじいじ触っているのが目障りで、面談に集中してないことが明白。
これが面接でこちらが面接官だったら即落とすなぁと思いながら面談を受け、書類選考が通ったら次は面接練習しましょうとの言葉に、あなたが？面接教官？と思いました。
業界知識もなく、家庭環境への理解も浅い、こういったエージェントの担当は、それなりの社会経験があり、指導出来る立場にある人がやるべき仕事だと思います。
求人数は多いものの、何度も興味なしとしているのに、同じ企業からスカウト求人がくること、中にはネズミ講で有名な会社、また、希望の業界が通らないと、リクルートのグループ会社から面接確定のスカウト求人、担当とのやり取りも不毛で煩わしく、サービス内容含め全くおすすめしません、、、

他の方も書いている通り、やたら興味ないところばかり推されます。ノルマでもあったのでしょうか。
事務なんて一言も言ってないのにリコメンドに提示してきたり、サポートが好きな性格でしょ？（だから受けろ）とわけのわからないことをばかり言われました。
正直、求人も（その人のレベルにはよるでしょうけれど）人が寄り付かないにはそれなりの理由がありそうな企業も多いです。勿論、面接を受けて企業に好印象を持つところもありましたが、関連企業諸共二度と関わりたくないと思うところも少なくないです。
また、自分の担当者は終始タメ口で良くも悪くも主観が強い方でした。あまりに興味のない求人だったので面接のキャンセルを言い伝えた際には、執拗に電話がかかってきて反省文を書かされました。そんなの企業さんと直接やりとりしてたら、二言返事で済むことじゃないですか。キャンセルがあちらにとっては禁忌扱いなのかもしれませんが、志望と違う応募を強いられ断れば反省文なんて、あちらに言い分があろうがこちらに非があろうが、あまりにも面倒なので利用を辞めました。

書類作成や面接対策を無料でやってくれる場所だろうと実際やってもらいましたが、仕事を見つけるのは自力の方が間違いないと思います。面接対策もその企業の込み入った内情まであまりわかってないみたいですので、エージェントを通す理由もないです。
一人だと不安だし誰かと話しながら就活したいな、というありがちな悩みに就活志願者目線でリクルーター業の一部需要があるとは思いますが、やはり自力でやった方が納得感は違います。

リクルートエージェントさんの良し悪しとして、ありがちな結論ですが担当者と自分のレベルや要望によりけりです。自分の担当者は時間きっかりに電話をかけてくれる真面目な印象だった反面、納得いかないこともたくさんありましたのでこの評価です。

リクルート本社にて、エージェントと面談。
面談室に行くまでにすれ違った、熟練と思わしき方はすごく丁寧にお声掛けくださり「大丈夫ですか？部屋分かりますか？」と応対いただいた。
ただ担当者の対応は悪かった。
「私でもこの求人は無理ですし、貴方では」と言われた。
こちらの高望みに対して率直な意見は欲しいが、なぜマウントを取ってくるのだろうか。
希望求人に対してヒアリングもそこそこ。職務経歴書のヒアリングも間違っていたが、相互確認も行わず、書き方ではなく、経歴へのダメ出し。傷があるわけでもなく、言われる筋合いもない事を言われてどうしろと言うのだ。
ただ持参していた会社のデータを閲覧させてもらったところ、データ量には驚いた。会社としては凄いのだろうが、担当者の女史は不愉快だ。営業成績の為、速やかに入社できそうなところを斡旋しようという意図を感じた。
もっと驚いたのは、こちらの職務経歴書の修正後に求人に応募すると言っていたのに、提出していないのに求人に応募した旨のメールが後日届いた事と、面談が終わり見送りいただいた際、エレベーターのガラスから礼をしながら嘲笑しているのが見えた事だ。
サービスとして汎用的に提供しているデータ、資料には最大手として恥ずかしくないクオリティだが、エージェントは余りにレベル差がありすぎる。
面談後に送られてきたメールにエージェント変更の依頼を書いたが、音沙汰なし。
そもそも無料のサービスだから企業寄りの思考、大手だから黙っててもプロモーションで新規ユーザが来るという腹づもりなのだろう。
程なく新卒求職者のランクづけ問題が発覚したが、十分に納得できる問題だった。

応募書類すら企業に送らずにエージェント側で勝手に落とす。
ニッチな職種で同業他社への転職なのに書類落ちなんてあるか？と思って、別の転職エージェントから応募したら短期間で採用が決まった。
入社してから人事に確認したら書類は来ていなかったと言われた。

最終面接で落ちた企業の採用担当者からのボロクソな総評をエージェントから伝えられたけど、一企業が応募者に対して侮辱的なことを言うか疑問。

内定先が決まって退会する旨を伝えたら露骨に不機嫌になった。
終始、担当者のストレス発散のための道具にされた気分。

企業側もこの会社で応募者を探すのはやめた方が良い。

【良かった点】
求人サイトとしての完成度はさすが大手なだけあって、しっかり作り込まれている印象でした。
検索機能も不自由なく、アプリの使い勝手も良いかと思います。知名度としてはダントツなので、求人数はしっかり揃っていますし、決まる方はバッチリ決まるだろうなという印象でした。

また、エージェントとアシスタントの方で分業されているようで、不在の場合も連携を取ってすぐ連絡してくれるのは良いなと思いました。

超大手人材紹介会社ならではの無難な感じでたしかに安心感を覚える方がいるのも頷けます。


【悪かった点】
これはもうリクルートエージェントに限った話ではないですが、テレビCMやオンライン広告をバンバン打てるような大手人材紹介会社は固定費を賄うので精一杯なんだなと思いました。大手はどこも知名度だけで実態とは乖離が生じ始めています。

応募者には「平均30社は常にキープして応募しましょう。その中で書類通過するのは15％前後です。」といったことを最初に言ってくれるのは良いですが、リクルート社内で選考をかけてる場合がほとんどかと思います。その確率の変数を握っているのはリクルート側であり応募先の企業ではない場合もあるはずです。

企業側としても30社前後を常に応募してくる求人のバーゲンセールみたいな状況で自社を選んでほしくないと思っているのではないかと思いますし、応募者も何がなんだかわからない状況で時間をかけて、結局ものすごい労力を使っているという状況になりがちかと思います。直応募の方がシンプルに選考が進む場合も結構あるのではないかと思います。

実際私はリクルートエージェントで書類落ちした企業も、直応募で最終面接まで進みました。


【総評】
超大手なのでいろいろな事情がおありかと思いますが、なんのためにリクルートさんが間に入るのか？がボヤけてきているような気がしました。

リクルートエージェントを使うとひたすら「下手な鉄砲も数打ちゃ当たる」で本当に疲弊するかと思います。1ヶ月など超短期間で頑張ってみて、疲れたら程々の期間で別の人材紹介会社か、直応募でコツコツやった方が後々のキャリアを考えると幸せになれるような気がします。言い方は悪いですが転職活動の良い練習にはなります。

求人数だけはダントツなので「どんな求人があるかな？」ぐらいで利用するのが1番良いかもしれません。

仮に企業側として採用をかける立場になってもリクルートエージェントは頼みたくないと思ってしまうのが本当にもったいないと思いました。