リクルートエージェントの口コミ・評判 4ページ目

40代以降の転職に対して、とにかく数打ち当たれと言わんばかりに営業から清掃、工事の仕事をメインにこれでもかというほど紹介してくる。
希望と違うし自分のキャリアとスキルと合ってないのに「40代以降の転職は基本無理、とにかく手当たり次第応募書類を送りましょう」の一点張り。人の話を全く聞いてないし。インセンティブもらいたいのがみえみえ。ここのエージェントはプロフェッショナルでもなんでもないです。その後、紹介メールがうざすぎたので適当な理由つけて縁をきりました。その後、すぐハローワークで正社員の仕事につき今に至ります。

キャリアアドバイザーのヒアリングやアドバイスは最初、丁寧で良かったのですが、
もう募集終了している求人でも、希望していない業種・職種でもバンバン流してきます。

こちらでは募集の有無は確認できないのでとりあえず応募してしばらくすると、キャリアアドバイザーから終了してますと連絡が来る感じで、正直時間の無駄です。

また、AIからの提案がより正確になるようにということで、要る求人・要らない求人を手動で振り分けなければならず、仕事しながらあの大量の求人（しかも終了したものも混ざっている）を分けるのは大変な手間でした。

しかも、振り分けても希望している求人が来ないので、しばらく様子見をしていたところ担当者が変わり総合窓口？みたいな名前の（キャリアアドバイザーではなく）部署に変更されました。相変わらず手間も多いのと希望する求人が送られてこないので、辞める旨を問い合わせたところ無言でアカウント削除扱いになりログインできなくなりました。

これが総合窓口ではなく、キャリアアドバイザーだったら何らか案内があったかもしれませんが、
できればもう利用したくもありません。

自分で探した方が早いです。

・忌避企業に入れたにも関わらず前職の案件を度々送って来る
→結局最後まで改善されず
・明らかに女性向けの案件、「39歳以下面接確約」とある案件（私は40代中盤）、書類選考で落とされた企業をまた送って来る
・エージェントからの連絡は選考に落ちましただけ

今まで色々なエージェントサービスを利用しましたがここまで酷い所は未だかつてありませんでした。
利用してもメールチェックに時間を取られるだけで無駄以外の何者でもないです。
一切お勧めしません。

職務経歴や自己PRを添削してくれるところまではとても優しく丁寧で良かったのですが、応募まで進んだあたりから違和感が。

最初の説明で面接を受けずに辞退は控えるようにと言われていたため、在職中で時間も多くはないため慎重に選ばなければと気になるボタン止まりにしていたところ、電話で応募するよう促されたため、理由を説明すると「転職活動は想像しているより書類選考の突破率が低いので、そんなに心配しなくてもほぼ通らないのでポチポチ応募して大丈夫ですよ！少しでも気になるなら応募にしてください！」ととにかく押しが強く言われるがまま応募してしまったところ、奇跡的にほぼ通ってしまい面接予定が10件に…。気になっていた程度の企業も通ってしまい、相談したところ「入社意思があるから応募したのではないのか。責任を取って選考に最後まで参加し受かったら入社してください」の一点張り。

言われるがまま応募してしまった自分が悪いのですが、その後とくに日程調整の間に入ってくれることもなく、面接のフォローもない。それぞれスケジュールの担当や営業担当、求人担当などの知らないたくさんの人から締切は過ぎていなくてもとにかく日程調整や書類提出の督促だけがメールがたくさん入り、面接後はアンケートに答えてとか入社意思はどのくらいありますかとかまた連絡ばかり…。手間が増えただけで自分で行っていた転職活動の方がスムーズで楽な結果に。

大手ながらあまりにマニュアル的で寄り添ってくれない対応にがっかりしました。途中で、「ほんとにどこもこんな感じなのかな？」と気になり、小さい会社ですが別のエージェントにも話を聞きに行ったところ、とても親身になってくれ、そちらはやり取りやフォローの仕方が私に合っていて転職も決まりました。

日々忙しく自分のペースで進めたい場合にはあまりメリットはないかと思います。時間も多少あり、仕事ができるタイプの人には向いていると思います。

エージェント、必要ないと思います。

最初の面談で「履歴書添削、面接対策が得意です！」と豪語。

実際は、履歴書添削一切無し（笑）
履歴書の最後に「質問です」と担当者向けに書いていたのに
全く気付かず、そのまま企業に出してました（笑）
読んでないwwww

・とりあえず多く応募！スタンス。就活って何？
・20社出したら「1社ぐらい引っかかりますよ！」舐めてる？
・連絡がつかない。常に代理の人からメールが来る。
・要望からズレにズレた求人がひたすら送りつけられる
・内定が出た時でさえ、日程調節メールで知る。電話無し。

リクルート社への応募も考えていましたが、
・年収が周りと比べてとても良い
・その中でも自分は優秀だ
・貴方なら入れないこともないかも
社風理解がとても捗りました^_^

採用後、あの担当にファーが流れることが悔しく、
第一志望の企業は自力で応募しました。
結局そちらに進むことが出来て満足です！

仕事にやる気がない人以外、お勧めしません。
やる気がない人は転職しない方が良いと思いますが。

リクナビネクストの情報を修正していた際に「エージェントに登録しませんか？」とメッセージが出て「OK」ボタンを押して間もなく「面談、いつにしますか！？」と連絡が。
かなり驚いたが就活を始めるにあたり、損はないだろうと登録をした。
以下利用した印象。

・方針としては「数打てば当たる」方式。とにかく応募しろ応募しろと言ってくる。
　人に尻を叩かれないと動けない人には向いているのかも知れない。
　急かされても惑わされず慎重に検討すべき。

・「担当者オススメ求人」を紹介してくれるが、的外れな求人が多い。
　（英語は使えないのに英語必須の求人とか。職種のみで検索にヒットした求人を
　　送り付けてきている模様）

・応募中の求人があるのに「現在の応募は０件となっております。どんどん応募しましょう！」
　とメール。指摘すると「連絡が前後してしまいましたが、あれはダメでした。」と返事。
　応募管理がなっていない。

・こちらの情報がきちんと企業まで届いているのか疑問（社内選考がある？）。
　最早選考に通る気がしない。

・電話がかかってきた際に相談事をしたら、こちらの話をオウム返し、
　もしくは話し終わる前に「そうですよね～。分かります～。」と適当にあしらわれる。

あまりに選考に通らないのでそんなに需要がないのかと凹んでいましたが、他の転職サイトではスカウトも頂けたりそれなりに選考に進めているので、社内選考の段階で年齢で弾かれているような気がします。

ただ、無料の面接力向上セミナーと職務経歴書を自動で作成してくれるツールはとても使えるので、それだけでも利用してみる価値はあると思います。

担当者によって対応が違うことはありません。基本、自動で案件紹介メールが飛んでくるだけです。担当が厳選して紹介するのは1%もないと思います。応募後、1ヶ月放置されました。もちろん、途中経過の連絡もありません。
求職者から積極的に連絡とれるならいいと思います。

転職エージェントを活用したが、
人と接しているというより、モノとして接されている印象を持った。
早急な回答を求められたり、頻繁な催促があったりなど、
リクルート都合での活動にさせられる。

転職サイトとしては求人の数が多いようなので、
もし使う場合はあくまで求人検索としてのみ使うべき。
JACなど、他社のエージェントを活用するしたほうが絶対よい。

直接面談したかったが、込み合っているのかまずは電話面談となった。
今日はどんなことを聞きたいですかと言われたあたりからおかしいと思ったが、最終的にこの業界はあまりエージェントに登録したりせずヘッドハンティングで転職が成り立っている業界だからと言われた。実際前回転職した際利用したにもかかわらず、状況が変わったのだろうか。
保守的な日本でそんな話一度も聞いたこともない。しまいには他のエージェントに登録しろと言う。
だったら登録した時点で紹介できる案件はないと連絡しろと思った。個人情報だけ抜かれたようで気分を害す。まず事前アンケートや経歴などを提出した意味はなんなのか。
資料も確認せぬままいきなり電話面談されたように聞こえた。
友人も登録して嫌な目にあったが、担当エージェント次第だということだったので登録したが、時間の無駄だった。
CMで宣伝するより何より、お金かけて教育した信頼できるエージェントだけで対応してほしい。
ノリで人の人生を任せるな、と思う。皆様お気をつけてください。

利用する方は注意して下さい。応募したら、ほぼほぼリクルート側のエージェントである企業毎に担当された社員が書類で落とします。落とすのは、相手企業ではありませんので、注意。

リクルートエージェントの担当者曰く「当社では、相手企業へ出す前に、その企業の担当をされた社員が書類や経歴を見て、判断します。そして、他にも同社に応募する方もいますので、その方と比較をします」
つまり、企業側でなくほぼエージェントが最後の合否を決めます。
また、ご自分に着いた担当エージェントに「これ応募したいのですが、通してくれますか」と聞いても、「企業の担当者次第で分かりません」～応募する～１週間以内「担当者が落としました」がよくある流れです。

ちなみに、個人的に企業側の採用とリクルート側の担当者の合否率を感覚で言うと、４：６です。
企業側は４割の確立で落としますが、リクルート側は６割の確立で落とします。
もっと分かりやすく言えば
企業側は書類を見て、まぁまぁだな。取り敢えず、面接で決めるかと書類を通過させる。
しかし、エージェント側は同一人物で同様の書類を見ても、よし落とそうとハッキリ決めます。
リクルートエージェントの目線だと恐らく
ギリギリ受かりそう＝落とそう、悪くないけど、厳しいかな＝落とそう、確実でないけど、受かりそう＝半々で落とす、確実に受かる＝企業側へ通そう
だと思われます。
確実に受かる人材しか企業側に通さないという事ですので、もし難しいけど試したい挑戦したい方は、他のサイトから応募も手です。他の転職エージェントの多くは企業側には出してくれる所は多いです。