ロイヤルホストのアルバイトの口コミ・評判 4ページ目

ホールを1年半やって思った。大学生たちは忙しいタイミングを知っていて、日曜ディナー（祝日前を除く）や平日ディナーにばかり入る。自分もそこに入りたいけど削られる。同じ賃金なら楽して稼げるほうに入りたい。
休日モーニング普通にやばすぎる。人少ない上にお客さんは次々と来て、朝で意識も朦朧とする。平日ランチタイムはもっとやばいかもしれない。まず、スープを持っていかないといけないし、サラダもついたり、カフェゼリーもついたりするから、シルバーがすぐ無くなって、ウォッシャーも時間がかかるからホールの洗い場で、回収したフォークとか一本一本洗ったりする。家で寝てても、いっぱい鳴るベルと料理が出来上がった音がフラッシュバックして、焦る。夢で良かった、、、ってなる。あと店長が変わると全てやり方も変わって、1年以上やってる人もいろいろ怒られる。でも話しやすい人が多いからそこが楽しい。人が良くなかったら辞めてる。それとピーク時の前の料理長、ギリギリパワハラレベルでキレ散らかしてた。ホールからみてキッチンはホール以上にやばいなと思ってた。

まず、研修期間中に教えられたことを出来ていなかったらなぜできないの？前も言ったのに成長してないなどとても強い口調で怒られました。
周りの人達もそれを傍観するような態度でとても苦しかったです
頑張って半年以上続けた時に入っていたシフトの日に予定が入り、3週間前に相談したところ同僚の連絡先も持っていないのに代わりを探せと言われました。
店の携帯を使ってまで探せ(使ったこともない携帯)と言われたのですが、いままで散々ヘルプで入っていたのにも関わらず突き放すような態度でプラス嫌味っぽく言われ精神的にしんどく退職しました。
勤務中喋るなという割にお局はたくさん話していたり、前と言っていたことが変わっていたりと矛盾が多くホール作業はおすすめしません。

ホールのアルバイトをしている学生です。初めてのバイトがロイホです。覚える仕事量やお客様に対する礼儀など厳しく沢山ありますが初期は｢まあこんなものか｣と比べる知識がなかったので受け入れていました。
ですが研修期間が終わると、すぐにダイニングがメインで任され、従業員の年齢層が主婦や年配の方が多く若い学生はとにかくこき使われます。任されたダイニングの責任は持て、と言われオーダーから後片付けまで全て1人でこなさなければならないです。社員もいる中でアルバイトにやらせるのはどうかと思っています。そして6時間以上働かなければ休憩は与えられず、微妙な5時間とかシフト入れると四六時中動き回り、力仕事も多いので疲労困憊です。特に学生さんはランチタイムのシフトはお勧めしません。
更にお客様に対するサービス精神が過剰で、従業員はサービスを提供すると言うより、使いパシられているという印象です。
学生アルバイトは雑用を大量に押し付けられ、ダイニングを任されお客様の対応もしなくてはならない。とにかくしんどいです。
因みにわたしはまだ店長にあったことがありません。どんな方なのか男か女なのかも分からない状態で働いています。
精神力と体力を持っている接客業が好きな方はオススメですが、お小遣い稼ぎで〜など軽い理由ならロイホでのバイトはお勧めしません。

初めてのバイトがロイヤルホストです。
高1からキッチンで働きはじめたのですが、メニューはもちろん焼き方、揚げ時間、盛り付け方、とにかく覚える事が多くて大変です。
厨房はいつも忙しく、バタバタしているので分からない事があっても聞きにくいです。キッチンは20代位の方が多く、質問するのにも気を遣うので本当に精神的に疲れます。
「もっと早く作って」「これ何回目？」等、自分が年下というのもあってミスをした時の周りの目が怖いです。
職場の人は悪い人達ではなく、聞けば教えてくれるし、キツく当たられたりはしないのですが…
失敗してしまった時の罪悪感や、周りの目がじわじわと精神的にきて参ってしまいます。

時給は良いのと、トイレや更衣室が綺麗な所は良いです。

正直な所しんどいし辞めたいですが、なかなか言い出せる雰囲気でもないし、どこも同じような物かと思うのでもう少し続けてみようと思います…

2年〜3年ロイホのホールアルバイトとして続けている大学生です！
私はロイヤルホストに入る前は、色んなバイト先を転々としていました。バイトしている時も覚えが遅かったり休みたい、働きたくないだのずっと考えていました。
ですが、ロイヤルホストのバイトに出会い1個前の店長に色んなことを教えてもらいました。休んだら本当に人に迷惑かかること、最初は出来なくて当たり前。続けてたら絶対に上手くなれるとそう教えてくれました。
中学、高校の頃は本当に性格が歪んでいて自分に甘い性格だったのが周りの人のお陰で変わることが出来ました。
たしかに周りのロコミの通り、仕事量は多いですし、大変なこと、辛いこと、店長にボロクソに言われてしまうこと、泣きたい時もたくさんありましたが、私はここで働けて本当に良かったなと思います。
今の大学生のホールスタッフキッチンスタッフもみんな仲良しで本当に働いてて楽しいです！

主婦パートのキッチンで入りましたが、リーダー？社員の人は若いながらも良い人でした。
別系列からロイホに来たみたいで、自分も分からない事が多いから一緒に覚えて行きましょう！と。
ベテランパートさん達を敬っていたし、キッチンの人達はピークで死にそうな程忙しくても阿鼻叫喚しながら周りに当たるとかイライラしたりとかは無かったです。等しく全員死んでましたから。
料理未経験な高校生だと調理の基本が出来ないところで苦労するかも。ウォッシャー回すにも、フロアとキッチンで何が足りないか分からないと思うので、入った時に何を優先して洗うか尋ねて声掛けするのが良いかも。要領がわからないとイライラされる部分になるかもしれませんね。そういったところを教えるのも教育なんでしょうけれど、慣れたら覚えられると思うので頑張って欲しいところです。
コロナ禍で欠勤増えたり常に人手は足りてませんでしたので、1人でも多く入れる人が居るのは有難いと思います。

ロイホってチームワークがめっちゃ大事だと思います
だからこそ人間関係が悪いなら絶対辞めるべきです
私のところはおばさん除きみんな天使みたいに性格がいいのでなんとかやれてますがもし人間関係が悪かったら絶対無理ですね
それぐらい大切なのでもし受けたいなら忙しい日に一度食べに行ってください
初バイトからここなのでキツイとかは分からないけどとにかく暇！！！！金曜の夜にお客様0人なのうちだけじゃないよね？雨なんて降ったら来てて5組です
それぐらい暇なこと多いです特に14〜16時やばい
でも土日の夜は混むかなー？満席になったことはないけど高いから質の良いサービスを従業員一同教え込まれるだけどそれがお客様多くなるとマジパンクするもうこんな丁寧にやってらんねー！てなる
でも高いだけにお客様の質も比較的良い！どんちゃん騒ぎとか見たことないしおじいちゃんおばあちゃん多めだからのんびーりしてるかな。働いてもう2年ですが中高生のみのお客様は一度も見たことないですね。たまに孫でいるぐらい
ラーメン屋とかから来たならかたっくるしいなてなるだろうけど珈琲館とかなら雰囲気似てると思います！あくまで私の行った珈琲館の話ですが！！
とにかくロイホは人間関係です全部に言えるけどロイホは特に！

高校生の頃キッチンでバイトしていました。

覚える量が膨大なうえにメモを取る時間はなく、「一回で覚えろ」という感じです。
季節によって新メニューもあるので、常に全部完璧に覚えているのは不可能だと思います。
飲食店なので、このあたりは仕方がないしどこも同じだと思います。
問題はそれ以外です。

まず、シフトは半月に一度提出するのですが、シフトが出るのがすごく遅いです。
例えば、4月1日から15日までのシフトは3月15日までに提出しないといけないのですが、最終的に決定したシフトが公開されるのは3月30日など、ものすごくギリギリでプライベートの予定が全く立てられません。ちゃんと期限内に提出しているんですからもっと早く決定してほしいなと思っていました。

そして、そのシフトも勝手に変更されます。
シフト通りに17時に行ったら勝手に18時からに変更されていて、無駄に1時間多く働かせられたり、逆に勤務時間を勝手に減らされたりして、そのあとの予定を狂わされて本当に困りました。
変更されるという連絡の電話などはなく、こちらから聞かない限り特に向こうから報告もありません。

他の方も仰っているように店舗によると思いますが、私の場合は料理長が最悪でした。
お客さんのピーク時になると鳴りやまないオーダーにイライラし始め、ガシャガシャと音を立ててお皿を扱ったり、他の従業員に暴言を吐いて八つ当たりしたりと、キッチンの雰囲気がピリピリしていてとても居心地が悪かったです。あの状況では、新人さんも分からないことを聞きにくいと思うし、どんどんミスが増えていくだけです。そのわりにはオーダーが落ち着いたら「ごめんね？怒ってるわけじゃないんだよ。」とニコニコしながら言ってきて、背筋が凍るほど怖かったです。そんなDV男みたいなセリフを言われてホッと出来るほどこちらも単純な頭ではないので。このとき辞めようと決心しましたね。私は女性だったので、それでも比較的優しめに接してもらっていたとは思います。男性の方への当たりはもっと酷かったですから、鋼のメンタルじゃなきゃ無理だと思います。

私のいた店舗は10代から20代の若い人がほとんどだったので、基本的に全員平和ボケしていて優しい人が多かったです。「一回じゃ覚えられないと思うから～…」と言ってから説明してくれたり、「分からなかったら聞いてね」と仕事が始まる前に声をかけてくれたり、料理長と他の年配の社員さん以外はいい方ばかりだったと思います。アルバイトの方は基本的に気さくで話しやすい方が多かったです。

でもこの職場環境のせいで、私より後に入った方もすぐに辞めていくのをたくさん見ました。
良い方が何人いても、一人馬の合わない人がいたらどんどん嫌になってきます。
私も、前の料理長のときは楽しく働いていたのですが辞めた当時の料理長に変わってからは、本当に毎日が憂鬱で初めて行きたくないと思ってしまいました。
このストレスを抱えながら働いていると考えると、お給料も安く感じます。
もっと時給が低くてもいいから、働きやすい環境で仕事がしたいと思うと思います。

結論、ロイホのバイトはおススメしないです。ホールのことはよく分かりませんが。
もっといいバイトがあるはずです。
お給料自体は高く、お店の雰囲気も他のファミレスより落ち着いているのに常にバイトを募集しているということは、そういうことなんだと思います。
どうしてもロイホで働きたいというのであれば、一度その店舗に行くことをおススメします。
できれば夕飯時などのピーク時に行くのがいいと思います。店員さんの様子を見てください。
本当にここで働き続けることができるのか分かると思います。

ロイヤルホストのホールクルーです。
今年2月に、地区長からクルーの労働時間見直し削減のメールが来ました。
5時間しか働かないのに、暇だから休憩行って下さい。と言われます。
時給が高いと言ってますが、間に休憩入れられたり早帰りさせられたりで最悪です。

人間関係は、運ですかね。店長は1年か2年位で代わります。
店長が嫌でも次の店長が良い人かもしれないのでクルー同士仲良かったら続けてみても良いと思います。

土日は、めちゃくちゃ忙しいので、平日ディナーの暇さを知ってる学生は入りたがらないです。
なので、休日に入ったら最後、10時間近くシフト組まれます。
覚悟しておいて下さい。

タッチパネルが無いので、オーダー聞きに行くし、カトラリーのセッティング、お冷出し、料理を運ぶ。もうめちゃくちゃ歩きます。
間違い無く、他のファミレスより忙しいし覚える事も沢山有ります。

60％オフで料理食べれると有りますが、忙しい時に、従食をキッチンの方に作って下さいなんて言えませんよね。
皆さん、コンビニで買って来てます。
高校生ですら、空気読んで頼みません。

クルーが沢山居る店舗でしたら、働く時間帯の融通は通りやすいと思います。

今まで沢山の新人さんを見て来ましたが、1日目でこの仕事をこなせるか、こなせないか分かります。
バイトを考えてるのでしたら、まず数日ホールに出てみてから考えても良いと思います！
自分に合ってるか合ってないか直ぐに分かると思います。

キッチンで働いていました。
私の勤めていた店舗は人間関係自体は御局様を除き基本的に良好、店長は従業員を気遣ってくれるいい人でしたが、料理長は感情の起伏が激しい方で忙しい時等は声を粗げていたので苦手に思ってる方も多かったです。
学生アルバイトが多くパートや社員が少ない店だったので、平日ランチは数少ないパートで回すしかなく、ランチメニューも手間がかかるものがあり数個注文されただけで15分-20分待ち、酷い時はキッチン2人しか居らず30分待ちもザラでした。
時給も最低賃金とほぼ変わらず、皆が見合ってないと不満を漏らしていました。
他店舗も人手が少ないのかヘルプもなかなか来れないようで、とにかくランチの忙しい時間を少数で耐えなければならず、ピークが過ぎた後は溜まりに溜まった食器の片付けや仕込み等をディナータイムまでに終わらせなければならないという過酷さでした。
土日祝も学年さん達がテスト期間や行事で複数人がまとめて休みを取る事もあるので、そういう時はパートやフリーター、社員の少ない店舗はかなりキツいと思います。
社割でメニューを食べれますが、忙しくて自分の分などとても作っていられません。
ホール従業員は注文して料理が上がってから休憩に入ったり等していましたが、キッチンはホールより人数が少なかったのでそういう訳にも行かず休憩時間を削って料理を作るか、食べずに休憩を優先するか、という状況でした。
水分補給も積極的に取るようにと言われていましたが手が空かない以上そんな暇もなく、ホールも手いっぱいでキッチン従業員に水を入れる事も出来ず、夏場はサウナのような暑さの中耐えるしかない状況です。
その状況をこれくらい普通だと言われる事もあります。
人手が足りない事により過酷な労働環境が加速して辞めていく人が多い事も店長やシフトマネージャーさん等が訴えてくれていたので上は把握している筈ですが、営業時間の短縮等の手を打とうという素振りすらないので次第に心も折れます。
店舗や地域差にもよると思うので一度客として足を運び従業員数や提供スピードを見てから考える事を強くおすすめします。