doda/デューダの口コミ・評判 12ページ目

確かに求人数は多く、中には「お、この仕事すごく興味ある！」と思うような求人も紛れています。
わたくしも気になった求人があり、面接確約！とも書いてあった←ここ重要！
ので、早速応募してみることに。
１日経った後に採用プロジェクトなるひとから
「審査の結果、企業の条件にそぐわないため、見送りという形となりました。」とメールが。
納得できないのでメールで確認したら、
「エントリー数が多かったので、一般の書類選考に切り替えました。で、落ちちゃった＾＾」
な感じのメールが来ました。後はご了承下さいませのごり押し。
採用のサポートってみんなこんなかんじなんですかねぇ‥
あんぐりって感じ。

知り合いにオススメされてやってみようと思ったけど、最初のキャリア面談で無理だった。
良かったこと
･がんばって話を聞こうと努力している姿勢が電話越しで伝わる
良くなかったこと
･転職に必要ないプライベートな事まで聞いてくる
･相手の語彙力がないので何の話をしているのかこっちに伝わるまで時間がかかる
･こっちが話した内容を相手が間違えた内容で認識していることが多くて、こちらから何度も訂正しないといけない
･相手から、この場でいくつか紹介しますね！と言われたが結局1件しか紹介されていない
他のところでも登録しているけど、そっちの方が親身になって話を聞いてくれるしすぐ複数の紹介もしてくれて話もスムーズに進みそうだから、他のところの方が安心感がある。
dodaでお願いするのは不安。

直接応募も、他のエージェント経由でも書類、面接ともに共に通っているのに、dodaだけは「あなたの経歴、学歴ではちょっと…」と言われました。

あまりに突拍子もない発言にただただ呆気に取られました。
結局紹介されたのは全く関係のない他業種。

流石に頭にきて、即他のエージェントに相談したら、そんなことはないので安心してくださいとのこと。

実際他のエージェントではほぼ全通に近い割合で書類通っているので、適当過ぎる対応に未だにムカムカしています。

初めの面談は熱心だけどその後が最悪。応募してもひと月以上選考結果が出ないことがしばしば。。
ちゃんと対応してくれているのか忘れられているのかわからず不安になる。
その後担当を変えてもらったけど、その人はなーーーーーんにもしてくれない。求人紹介さえない。。
人を変えてこれなら、あまりいい担当いないんじゃないかと疑う。

ここのサービスでエントリーするか判断してる時間も面談の時間も個人情報を一生懸命入力している時間も書類を提出することもすべて無駄な時間に感じました。

職務経歴はどう見ても経理一筋なのに、スカウトメールはまったく関係の無い職種(タクシー、工場等)が来る。
他に3つ程、転職サイトに登録しているがこうなるのはここだけ。
スカウト企業側はある程度の年齢(概ね40台半ば以上？)等で絞って、相手の希望職務関係無く一斉にスカウトメールを投げているに違いない。「最後の転職にしませんか？」とか言って笑
人手不足の業界の企業が、沢山いる求職者に対してキャリアチェンジを促すためのツールとして使っているのかも。そうであればスカウトする企業側にとってはサイトの意義があると思うが、ナーバスになっている求職者にとっては時間の無駄である。
スカウトされたくない職種を自分でブロックする機能がある(笑)

dudaで応募したらエージェントに書類で切られましたが、スキルマッチを考えると書類で切られたことに納得がいかなかったので、企業に直接応募したらそのまま内定を勝ち取りました。
転職サイトはアテにならないなと思いました。

転職中で複数の転職サイトを使用していますが、ダントツで使えません。他の転職サイトの求人は一次面接、二次面接まで進むのに、デューダ経由で応募すると、少しでも企業の求める経歴や性別、年齢と異なるとデューダ内で選別され止まるようです。資格や経歴も合致しているにもかかわらず、書類選考の結果すら連絡がきません。電話だけはしつこくブラック求人ばかり進めてきます。

先ずエージェントは経験が浅く、質がとても悪い。
電話繋がらない、かけて来ない。
企業から選考通過の連絡を頂くもDODAのエージェントが勝手に選考辞退の連絡。←何故そうなった？？転職させる気ないの？？
また、こちらの希望職種や条件を見てくれていないのか、全く興味のない業界の求人をやたらに紹介してくる。
求人を閲覧していても、雇用条件を騙したりするような会社、ブラック企業の求人が大量に紛れ込んでいる。
これでは転職活動どころではなくなる。

少しでも状況が変わればということで、利用しましたが時期が遅いからという話しかされませんでした。リスクがあるからよく考えたほうがいいという話をされたときは、リスクを考えてたら何も始まらないのにと思いました。手厚いサポートとは程遠い内容で、今後後輩や友人にも進めることはありません。二度と利用することはないです。担当された方は、若い職員でしたが若い職員の教育を強化したほうがいいと思います。

難度Ｓ資格持ち、高技能／高スキル持ちでも転職回数多めの方は内部審査で１００％落ちるので、他を利用するか自力で活動したほうがいいです。
人材価値を正しく評価できないので、求人掲載企業からしてもデメリットしかないと思います。

実際エージャントを通さないほうがすぐに決まりますよ（苦笑