転職エージェント一覧（口コミ評価順） 2ページ目

新たな働き先を探すために利用することにしましたが、登録も利用も全て完全に無料だったので気軽にチャレンジできて良かったです。登録もウェブから簡単にできたし、どんな働き先を希望しているのかしっかりヒアリングしてくれました。相談できるだけでも気持ちが楽になったし、代わりに条件に合う求人を探して、紹介してもらえたので助かりました。面接の日程調節や、条件の交渉までしてもらうことができたので、仕事をしながらの転職もスムーズに進めることができたし、非公開求人の中からぴったりの一つに巡り会うことができたので良かったです。

首都圏での求人が特化しているようで、それ以外の希望勤務地は求人がないと言われ、早く終わりたいのか電話を切る時も一方的なガチャ切りで終わりました。
電話も番号を使い分けながら何度もかけてたので、面談をお願いしましたが、この結果なら時間の無駄でしかなく悲しくなりました。

デザイナーとして転職活動していましたが、書類選考兼デザイン選考を通り、
いざ面接の段階で転職希望の会社に面接直前に電話したかったのですが、
電話番号が間違っていて、真っ白になり、落ちました。
親身に考えてくれてはいましたが、最悪です。
デザイナーとしてリサーチやら本気でデザインを考えていた全ての時間を返して欲しいです。
エージェントに頼らず、自分で探して転職致しました。

スカウトメールで求人を紹介されて応募したが、結果の連絡は一切なし。
催促のメールを送っても忙しい等のおざなり対応。
希望していない求人を紹介し、強引に押し付けてくる。
人の人生を何だと思ってるのか非常に憤りを感じる。

アパレル業界専門の転職サイトなだけあって、シンプル＆お洒落で探しやすかったです。職種の選択項目も細かく分かれているので自分の希望に合った会社も見つかりやすいと思います。また新着コンテンツ・トピックスに掲載されている企業インタビューなども読めるので、新しい知識を身につけられ面接対策にも役立ちました！
ただ１つ、地方での仕事探しの場合はどうしても該当する企業が少なく（特に特殊な職種の場合）せっかくの専門サイトをあまり活かしきれなかったのが少し残念でした。

いいところがあれば、と思い登録をしましたが、担当者の連絡頻度が高くて正直しつこく感じました。転職を本格的に考えている人はいいかもしれませんが、中長期で考えている人はあまり利用してもメリットないかもしれません。

ホームページで企業が紹介してありますが、豊富な情報量に加え、会社の特徴まで詳しく記載してあります。電話でも応募できますが、簡単にＷＥＢ上から応募ができるので、日中忙しい自分にとっては非常に助かります。また、寮の環境や福利厚生などのサービスについても電話でサポートしてくれるので安心です。エリアや業務内容別など、特化した案内もあるので絞り込みに苦労しません。

エンジニアとしてもっとステップアップしたいと思い転職活動を行いました。私は働きながら技術を学べる職場、今よりも給与の良いところで働きたいという希望を出しました。パソナテックで転職活動を行った理由は、スキルアップ制度が充実しているからです。エンジニア向けの無料セミナーも頻繁に開催されていて、資格取得制度も充実している点に魅力を感じました。自分に合った仕事は専属のコーディネーターに相談することが出来るので、安心して仕事を探すことが出来ました。正直、こんなに短期間で仕事が見つかるとは思っていなかったのでかなり驚いています。

スカウトが来た為、来社は複数回web、電話面談を経て3件の企業に応募しました。
①
契約社員求人だがロバートウォルターズからは「このプロジェクト後は正社員採用」と説明をうけ、面接に交通費を使い出向いたが応募企業からは契約社員以上の待遇は想定していない、と言われ辞退しました。
②
応募企業から経歴を見て、是非との事で最終面接まで複数回、時間を使った挙句、1カ月結果連絡がなく、こちらから催促し応募企業の社長と現職社長が懇意であり引き抜きを疑われたら困る、と言っていると履歴書で一目で分かる今更な情報を謝罪もなく堂々と不採用理由として連絡が来た挙句、別のロバートウォルターズ担当者から再度、同じ会社へのスカウトが再度来た為、上記をメールで返信するも「現職の関わらないエリアを先方に交渉しろ等て言われた為、流石に無理がある旨を指摘すると無視でした。過去記録すら残していないのだと察しました。
③
書類通過し一次面接と言われ、準備したが当日に開始後、応募先企業面接官より急に今回はカジュアル面談といわれ驚いたが、面接は最後まで受けたがカジュアル面談と言いながら希望年収を執拗に聞かれ、出せない金額なら予算あるからなどと言われ圧迫面接に近かった。希望年収はエージェントからエージェントと調整すると答えるよう指示を受けた為、そう答え担当リクルーターからは多分受かっているからとフィードバックを受け二次面接の候補日を提示を求められ、複数日空けていたがこちらから結果の催促し、不採用結果の連絡を受けた。応募先企業の面接官はチェックシャツ、横柄な態度で目も合う事もなくこれから面接後に書類選考するなどと説明された。先方企業からコミュニケーション能力に懸念があると指摘があったなどと不採用理由を言われ矛盾したプロセスで違和感を覚えた。

全て違う担当者で外資系カルチャー、あくまでベース紹介成績、報酬金と考えられているのは理解しておりwin winになれば良いのかも知れませんが、連続すると誠意は感じられない印象を受けた。

応募したい求人があったので応募したが
職務経歴書や履歴書をまだ見せていないのに断られた。
やる気がないのか、年齢や高卒という事で判断したのか。
電話もないしでメールで断られ腹が立つ！
この会社では二度と応募しません！

タイトルの通りです。
未経験のクリエイター系職種に挑戦したかったので、技量を見てもらうため創作物を用意してから応募したいと伝えました。
しかし応募するしないだけでも一旦教えてと言われたため伝えたら、次の日に大量のお見送りメールが…

更に後日「未だこの職種で探すつもりですか？」
と言われました。

ちなみに他社エージェントで創作物を用意してから応募したところ8社通過しました。
求人の質が低いわけではないので、準備もままならず勝手に応募され挙げ句嫌味を言われても気にならない方はいいと思います。

利用しましたが、求人の選び方なども教えず大量の求人を求職者に送り、選ばせるスタイルです。面談時も雑談で終わらせますし、面接練習も酷く叱られました。企業との面接スケジュールもミスしました。他にも求職者の企業に対する条件や思いを引き出すようなスキルは持っていません。利用したことに後悔しました。

最初に難しいと判断された場合、後の対応が大きく変わります。

電話はかかってくることはなく、事前対策もこちらから急かしてようやく重い腰を上げる始末（といっても大した情報提供はなく会社概要とか調べればわかる情報ばかり）。

Youtube動画などで決まった顔をして話していた人だったが期待はずれ。

初回の面談の際に資料と求人を教えてもらって、そこから企業ＨＰにそのまま応募するのとほぼ変わらないと思います。

経理未経験で経理業界へ転職するため使用しています。

●良い点
・基本的にレスポンスは早い
・対応は柔軟で丁寧
・就活アドバイスを丁寧に行う

●悪い点
・企業条件を提示するも紹介される企業の8割以上が条件を満たさない物ばかり
　→経験者を紹介した方が初期年収が高く紹介報酬が高いので、未経験は最低限のコストしかかけるつもり無いんだなって感じます。
・ほぼほぼ新規求人が更新されない

●まとめ
対応は丁寧ですが、恐らくこちらのエージェントを経由して得た内定を承諾することはないかと思います。

エージェント一人ひとりが企業担当者になるため企業への理解が深いことが売りのはずなのに、求人の情報が正しく得られてない。
選考の度に説明なしにポジションや条件が変わる、後出しでコロコロと話が変わり新しい情報が出る度に求人票に反映されて内容が変わる。
企業に聞きづらい質問だから内情を知っているはずのエージェントに聞いているのに、伝書鳩の如くそのままの内容で企業に聞く。
ずっとそんな調子なので存在意義が疑わしかった。

社風やレベル感が合わない様に感じたのと、他に選考が進んでいる志望度の高い業界の企業があったので、内定後に辞退を申し入れたが「もう企業は受け入れ準備をしているのだから今辞退すると迷惑がかかる」と、仕事の昼休み時間や退勤後の時間が潰れるくらい電話で長時間説得され、プライベートな事情も話して断ったが勝手に企業に共有された。

「経験になる」「第一志望の業界(直応募で選考していた企業)は潰しが効かず将来性がない」「企業も是非来て欲しいと言っているのだから今辞退されると困る」「1年勤めて土台を作り転職すれば良い」などと言われ、説得に負けて内定承諾後に退職したが、内定承諾書がエージェントで止まっており空白期間ができてしまった。
面接での説明と大体同じだから〜とだけ言われて労働通知書を貰わないまま話が進んでしまっていたため、送って欲しいと催促した時も「既に送った」と言われたが、受け取った覚えが無いため再度催促したところ「やっぱり送っていなかった」と言われてやっと出てきた。しかも口頭で聞いていた話と勤務時間などの条件が違かった。

入社後も選考での説明と違うところがボロボロ出てきて、入社の決め手となった配属先も業務内容も評価制度も聞いていた話と違い、私の実際の経験･スキルと企業の求める経験･スキルにかなりのギャップがあった。経歴･経験共にジュニアレベルにも関わらずディレクションやマネジメントまで求める採用、かつ事業拡大に伴う増員と聞いていたのが実際は欠員補充のための採用で、早期の立ち上がりを求められる状況だった。

複数回面接もテストも受けたのに、まるで騙して入社したような扱いを受けるので、面接で嘘をついたわけでもなくポートフォリオで実力もわかるはずなのに、なぜ企業は私を採用したのか？エージェントが私についてどう説明したのか？不可解な部分が多く、エージェントが私のスキルや経験を勝手に盛ったのではないか？と不信感を抱いた。

そのため試用期間で離職することになったが、退職後、理由についてヒアリングしたい、今後について話したいと連絡がきたため、まさかまた強引に求人応募させる気か？と不安を感じ、退職理由と一連の対応に対する不満を伝えたが、企業との間でどのような話になっていたのかについての説明はなかった。退職した企業に対しても、退職理由について入社前の説明が事実と異なっていたことは言わずに、残業が多いからなどと事実と異なる説明をした様だった。

ビジネスなのである程度は仕方ないが、成約金のことしか考えてない様に感じて残念だった。
その後、個人応募で志望業界の企業に転職でき問題なく勤めることができているため良かったが、勤務地も居住地も大きく変える転職だったため、経済的な負担も大きく職歴も汚れてしまい、一連の対応にはかなりの不満が残った。

利用者のポジションやニーズによっては活用できるかもしれないが、エージェントが間に入ることで返って混乱を招いていたように感じたため、他の方の言うように直応募することをお勧めする。

当方ワーママです。書類通過率は20%くらいだから少しの懸念があるくらいだったらとりあえず応募してみてと言われます。
なので応募してみますがやっぱり懸念点が気になったまま選考が進んだりします。働き方についての懸念点はエージェントから聞くので、自分では聞かないようにと言われますが一向にそこの確認してくれません。面接したらすぐに面接内容の報告フォーマットを送らなくてはいけないですが、その中にも企業に確認してほしいことを書くところがあり、そこに書いても確認してくれません。最終面接前に辞退しようと思ったら、面接受けてから総合的なご判断をお願いします、と言われて、内定も出ましたが、おめでとうございます！オファー面談の日程決めましょう！と連絡きて、なんだかこちらの意向や気持ち無視で企業にはきっと何も言えなくてとにかく早く決めさせて実績つくりたいんだろうなぁと思いました。内定辞退の連絡とともに最終面接の内容を事細かに連絡しましたがそこに対してのお礼もなく、一気に塩対応になりました笑　求人票の内容について実際に企業に質問した時に、あれ違うぞと思う回答が返ってきたのでそれについてエージェントに言ったら、求人票の内容そのままテンプレで返ってきて、だから大丈夫です！って言われました。大丈夫じゃないと思ったから言ってるんだけど？と思いました。面接対策はとても有意義でした。紹介実績のあるお墨付き企業をゴリ押ししてきます。

営業がどれだけ親身になってくれるか。ってとこかと思う。私はハズレの営業だった。担当営業とメールでやり取りすると、本人が多忙とかでサポートセンターの対応になり、さらにコロコロ応対者が変わる。それがとても面倒くさい！！登録後、無事案件に参画。そして案件終了後、次の案件紹介はゼロ。
こちらから商談希望を出しても、お見送りなのかどうかはシステム上はわからない。（営業が紹介した案件だとわかるんだけど）
マイページがあって、請求もそこで完結できるのはいいけど、高単価人材以外は、基本放置なんだろうね。案件は多いけど、営業の質は本当に良くない。
直接企業に応募して契約した方が、中間マージンとられなくていいので、無理にエージェント使う必要はないかなと思う。

年休120日程度の求人で正社員の求人を探しています。でも職種は問いませんとお願いした所、無期雇用の派遣会社の求人ばかり紹介されました。派遣以外で求人ないですか？と聞いても紹介できるのは派遣しかないとのこと。紹介した派遣会社も転職サイトに登録したら何度もメッセージを送ってくるような会社でわざわざ転職エージェントを通す意味がないと感じ、2週間程度で退会しました。正社員の求人を出しても人が集まらないと言われている世の中にも関わらず、派遣しか求人がないというのはおかしな話です。

ゲーム業界に特化したサービスという事で登録しました。
この手の人材紹介サービスは営業によって印象が変わると思いますが、ひどい場合のご参考までに私の体験を投稿します。


■ 働いているのに面談前日の夕方に面談日程の連絡をしてきた
→こちらが調整可能な日を1週間ほど提示しても、毎回この営業だけ、提示した1週間のうち5日ほど過ぎた頃に連絡をしてきた
→他の営業は、調整可能な日を伝えた翌日には面談日程の連絡があり、面談自体も数日後に調整してくれた

■ 企業側の説明と営業の説明・求人内容に齟齬
→面談で紹介先となる企業から聞いた仕事内容が、営業の説明や求人と大きく異なっていた（職務として呼称が変わるレベル）
→想定していた仕事内容と大きく異なっていたという理由で、求人記載の給与額の最下限を更に下回る額を断りもなく決定事項として面談後に連絡してきた
→決定事項として送ってきた就業条件の就業時間が間違っていた
→企業側は在宅ありと話していたが、営業は面談後も変わらず在宅無しという認識だった

■ 営業による捨て台詞「〇〇職がしたいんだったら他所のサービス使った方がいいですよ」
→不信感が募り紹介を断った際の捨て台詞
→〇〇職がしたい・〇〇職以外したくないなど、こちらは一言も言っていない


複数名の方とやり取りをしましたが、この営業Kさんだけ終始このような状態でした。
企業と営業間で擦り合わせができていないのか、求人と異なる仕事内容や給与額になるのは、このようなサービスではまずいのではないかと思います。
こちらは誠意を持ってやり取りをしていたつもりだったので非常に残念でした。

最初の面接はとても好印象でした。
候補に上がっていた求人の他に薦めてくれた会社もあり、合計2社お願いしたのですが、1ヶ月ほど放置されました。挙句結果が来たのは1社のみ。
自力で他のところを見つけて無事に転職できましたが、ここはおすすめ出来ません。