ローソンのアルバイトの口コミ・評判

店舗は良くても…募集主の気分に振り回される。

とある店舗の夕勤は
専門学生はまず仕事せず、おしゃべりばっかり。
仕事しないのに高校生に責任押し付けるので
夕勤同士でトラブルもあり雰囲気が悪い。

ですが
募集主は何の改善もせず
シフトのみで調節するだけで終わります。

募集主の変更して欲しいです。

働き始めて5年目へ突入
売上上がった店舗からグループ店舗へ異動
従業員の数は少なく、ピークだろうと平日だろうと土日だろうと、人件費削減といってずっとワンオペ……
オーナーには辞めたいと言った旨を過去に3回ほど伝えたけど、のらりくらりとかわされ、辞められず……。
平日はまだワンオペ時間は6時間～8時間くらいで、マシなほうだけど
土日は10時間以上ワンオペ。
何しに来てるのかほんとに分からなくなる。
休憩もトイレもまともに行けずに、社員だからってだけで給料は手取り15万……。
アルバイトで時給で働いた方が絶対に稼げると思うけど……。

人いないのに人件費削減も何も無いと思うんだ。
店閉めた方が削減出来ると思う

ローソンの直営店で働いていましたが、とにかく辛かった。どの時間帯も忙しいのに基本的にワンオペで少しでもミスをすればグループLINEに晒されて公開説教。

そして給料が明らかに5000円以上も減給されていたこと。だから、そのことを店長に聞いたところ、口を滑らして休憩で引かれてますって言われた。因みに、こっちはワンオペで働いていて、休憩をする暇なんてないんだから、休憩は一度もしてない。給料明細を見て詳細を確認しようと思い、ペイロールにログインをしようとすれば証拠隠滅のために、勝手に社員番号を変えられてペイロールにログインできなくなっていた。

あと有給も使えないしね。

それでも、社会人になる前にこんなブラック企業で働くことを経験できたことは良い体験だったと思う。是非ともブラック企業で働くことを経験をしてみたいならローソンで働くことを強くおすすめするよ。

まちかど厨房やっている店だとかなり忙しいです。
だいたい多くて２人態勢のお店が多いと思いますが一人は厨房に籠り切りになるのでレジ・品出し・掃除などはほぼ一人で回さなくてはいけません。
また、厨房担当もレジが混雑したときは中断してレジ業務をすることになり、時間内に作業が終わらないことがあり、次のシフトの方に文句を言われます。
厨房ではエプロン・手袋・帽子で作業しますがレジに出るときすべて外します（衛生上）

また、深夜や早朝などはシフトに入ってくれる人がいないためほぼワンオペです。
最近はウーバーイーツも始まったためワンオペでウーバーの注文が入ると７～８分でドライバーが来てしまうためレジ業務をやりながら商品を探し作業をするのが大変です。
注文数が多いと探したり品切れ対応するのも時間がかかるので。

やることが多いため給料とつりあってないなあと思います

人間関係やノルマに関しては「お店による」と思います。
自分のお店は仕事は大変だけどオーナーさん夫妻がいい人たちなので人間関係は良好です。

従業員皆、比較的に仲良く、店舗の雰囲気も良く
今までは苦にならずに楽しく働いていたが

直近の出来事で一気に嫌になり辞めました。

細かなミスとかは、すぐ公開説教。

勤務時間帯で出来なかった仕事は
何でもかんでも日勤ばかりに押し付け。

と

士気を下げる言葉を
グループLINEにて放ってました。

たまにしか来ないのに
綺麗に掃除されてる場所は
褒めもせず
粗探しして
あーして！これやって！等々
すぐ日勤の従業員達に八つ当たり。

数が合わないと
その日の出勤従業員に個人LINEにて疑いメール。



1度、人手不足でヘルプ許可でシフト入ると数カ月もそこの店舗にて勤務となるし

夕勤の為に
30分から1時間延長勤務も当たり前のように毎週ありました。

従業員の皆さんは優しくていいんですが…

改善してほしいけど
心身的に限界で辞めました。

辞めたいっと思ってる従業員も未だに
いるようです

バイト3年目です。一応サブリーダーです。夕勤2オペで１６時から２２時３０分のシフトによく入ります。
最近最低賃金が上がってうちの店も上げざるを得ないらしいのですが、有り得ない事にその分毎日１時間
２オペの時間を削られて1オペの時間を増やされてしまいました。コレどう思いますか？私は１オペの時間でも残る立場なので実質給料は上がるのですが、元々この時間帯はお客様の数に関係なく仕事量も多く大変なのに１時間１オペ減らされるなんてたまったもんじゃありません。オーナーは私が言いなりで働くからと馬鹿にしているんでしょうか？色々命令してくるくせに何の説明もなくいきなりですよ。まずお客様をレジに並ばせたりご迷惑をかけたりします。時間がかかるお客様対応とか断らなければいけない事も起きて来ます。店の評判にも関わりますよね。１オペ削るのって大問題だと思います。オーナーはクルーをなんだと思っているのでしょうか！（怒）

ます、私が働いていたローソンはほんとに酷かったです。オーナーがいて奥さんが店員。店員はシフトに入っていて色々指示がありその通りにするとオーナーからお叱り。夫婦でお仕事の話もまとまっていない、厨房弁当のグラム勝手に減らしている、クルーさんを泥棒扱い、給料日に給料入れてない、特に奥さんである店長は酷かった。ローソンの仕事は本当にやりがいあって良かったがオーナーや店長とローソン側との嘘、隠しをカバーしていかないといけないのがもう絶えられなく辞めました。いくら頑張っても頑張ってると評価しない、余計な事するなといわんばかりの態度。仕事ってこんなんだっかと思わされた場所でした。ローソンの方はきちんと評価してもらっていたので良かったですがまずローソン経営してるのに店長はローソンの文句ばかり。精神病みました

ローソン商品好きでバイト。

募集主による。

店舗従業員は皆さん、良くしてくれる。

いきなり
募集主来て、あれやらさってない！
ここ汚い！値引きシール遅い！などと
言いたい放題！

混雑時に言わられた。

しかも、お客さんが途切れずにいる時間帯に

一気にやる気失せた。

以前は
混雑する昼時のみ3人体制だったのだが
人件費削減で2人体制になったのだが

やる仕事内容が多すぎ

やれない仕事内容は
店舗LINEグループにて名指しで公開説教。

一切、褒めることもなくモチベーション下げる言動が多すぎ

皆、本音話さずに離職していきました。

商品は好きだったので
バイトしようと思いバイトしましたが

最初は楽しく仕事やってましたが
いつも混んでいて、やりがいはあるが

トップの気分で
あーしろ！これやって！って

混雑時に指示？指導？って言ってきますが
八つ当たりとしか思えなかったです

混雑時になかなか手が行き届かないのに
サポートするわけでも無く

ミスすると店舗グループLINEに
名指しで公開説教されます

あれでは
皆さん、本音言わずに離職率高い理由わかります。

トップがサポートしようとかの言葉ではないし
改善もしなかったから辞めました。

教え方に関しては色々店舗ごとによりますが、基本的に丁寧に教えて下さります。
しかしながら、人によって教える際の言葉の強さが違う割に後から色々言い訳（君なら何言っても耐えれる等）を付けて来たりするので舐められないようにするのが必須でもあると思います。
様々な業務が多い為経験にはなるのですが、一回で覚えなければ怒られると言ったことはないですが、ゆうパック等の来る回数が少ないのは早めに覚えないと怒られる場合はあると思います。
搬入量は店舗ごとに違いますが、基本的に多く仕入れる場所が多いので腰痛や肩凝りに悩まされると思います。
仕事量と給与面が合わないと感じることが多いのもまた特徴な気がします。
また、入って二年目まで酷使された後に下の人達が入ってきたら先に入ってた人達のシフトの数を減らしてでも下の人達のシフトをめちゃくちゃ増やすせいで給料の安定はあまり期待できません。