オリジン弁当のアルバイトの口コミ・評判 9ページ目

数年ほど夕勤として働いてますが、絶対に働かない方がいいです。理由は以下の通りです。

・年々仕事量が多くなり、水分補給をする暇がないくらい忙しい
・仕事量と時給が見合ってない
・マニュアルが雑すぎる、店舗によってやり方が違うのでいちいちその店舗に合わせなければならない
・店長やマネージャーが仕事をサボる、アルバイトに対する対応が雑、平気でサービス出勤・残業させる
・店舗によるが、癖の強いパートがいるため働きにくいことがある
・アルバイトであってもクレーム対応しなければならない


自分はもう耐えられないので辞める予定です。他の人もすぐ辞めるので店舗は常に人手不足です。
とにかく働く環境としては最悪なので、他のところで働くことをおすすめします。

ホント短期間で辞めたけど
社員の女がおかしい…
ー仕事初日ー
・まず制服用意されてない…
人の着た制服を着さされる（夏(´ﾟ◞౪◟ﾟ｀)）
・なんの研修もなしでいきなりレジ…
レジ操作わからないので聞くとお客様の前で聞いたと激怒される…
ー２日目以降ー
・毎日挨拶するが無視…約1ヵ月
・仕事やっぱ教えてくれない…
・ピーク時にイートインのゴミ箱溢れてるから片付けたら
今そんな事をしたと激怒（お客様がゴミ捨てれないと困ってたから）
・シフト終了1分前トイレ掃除をしろと…
・体調悪いので早退しようとすると
毎回シフトあがりにはゴミ箱片付けて帰るのをしていないと怒られる
（とりあえずゴミ箱の中は量を確認してまとめておいた他の社員にももういいよと了解はもらってる）
早退したら次の日から行く気失せて辞めちゃいました

現役で働いているアルバイトの者です。

皆さんが書かれていることはデマだとは思いませんが、やっぱり店舗によると思います。私の働いているT店では、店長(実際はエリアマネージャー)さんやOB.OGの方々との距離が近く、何かあったら相談できたり対応してもらえることが大きな強みだと思います。

○働いて良かった点
・様々な業種をこなすため、スキルが多く身につき他のバイトや生活に生かせる。
・時間帯にもよるが暇でやることが無い時もある。
・忙しい時は2人3人じゃ大変なこともあるが、その分チームワークが大切になり仲間意識が増す。
・やっぱり美味しいお惣菜が半額で食べられるのが嬉しい。

○働いて悪かった点
・店長がおらずエリアマネージャーが他の店と掛け持ちで見ているので、何かあった時にすぐに対処できず自分たちで考えなければいけない。
・惣菜も弁当も手作りなため、食中毒や異物混入には細心の注意が必要になる。
・キッチンやレジ、接客、仕込み、皿洗い、パック詰め、電話対応、現金の管理など、長く働くにつれ様々なスキルが必要になっていく。(どれにでもマニュアルはある。)

私は初めてのバイトでとても不安でしたが、日本人のベテランの人がほぼ付きっきりでレジや接客などを教えて下さいました。しかし、最近はそのベテランの方達も辞めて、代わりに外国の方が増えたように感じます。日本語が読めず、あまり話すのも得意でない方(言い方が不適切だったらすみません)でしたら、マニュアルと簡単な説明だけでは難しいと思いますが、それ以外の方だったらマニュアルをみたりそれでも分からないことは少し考えればわかるようなことばっかりだったと思います。

初めてのバイトでいろんな業務があるのにマニュアルだけでは不安…という方でしたら、たしかにオススメはしません。逆に接客の経験や、キッチンの経験などが多少でもあった方が馴染みやすいと思います。

面接の時に店長がとても良い人そうに見えました。
採用になってエリアマネージャーから説明を受けます。
この方は初対面なのににこりともせずずっと真顔で面倒くさそうな態度でした。
でも一緒に働くわけではないので特に気にしませんでした。
びっくりしたのは勤務初日、面接をしてくれた店長がいると思っていたのにいませんでした。
初日からパートの方と2人で回しました。その方は丁寧に教えてくれたのですが、2回目の出勤で店長と一緒になった時、態度の違いに驚きました。
面接の時とは別人のようです。気分のムラが激しいです。
今では出退勤時挨拶をしても無視されます。
まだ研修中なのに何か質問するとキレられます。
他にバイトを見つけたので辞めようと思います。
すんなりと辞められるか不安です。

夜勤で入ってくるおばさんの態度がコロコロ変わり、機嫌悪い日にはご機嫌取りをしなければいけなかった。正直めんどくさい。
私の場合はバイト始めて一ヶ月はずっとレジ打ち
2ヶ月目はようやっと料理をやらせてもらえたが、
なんでわからないの？しかほぼ言われなかった。
教えてもらってないのに分かるわけないだろと心の中で突っ込んでしまった。
人間関係のプロフェッショナルだったら大丈夫だと思うが、メンタルが弱めな私みたいな方にはおすすめできない仕事場です。

本当に最悪でした。

初日のバイトで、一人レジに立たされ、暇があれば商品シールの発行や惣菜の皿替え、お弁当作り...etc

マニュアルビデオも見ている途中で、「はいじゃぁ、お客様来てるからレジ行って。」の一言。
こんなもんなのかな、と思いましたがきつかったのはそれから。

最初にシフト入ったのが17時からだったので、ちょうど繁盛するのと同じ時間。こんな時間に未経験者入れるなんてバカみたいでした。
どの容器がどの袋とか言われてないし、レジのやり方も全然分からないのに1人ですよ？頭おかしい。
挙句の果てに、お客様が詰まってるから！遅い！変われ！と言われ、後ろで皿洗いをずっとしていました。

こんなとこ二度と働きたくないし利用したくないです。

6-9の早朝勤務で働いていました。

最初の1ヶ月はベテランの方と2人でしたが、それが終わるともうワンオペ。サラダ作成、惣菜作成、レジ、弁当作成全て1人でやらされました。私は要領が悪く、絶対に終わらないので5:30に行って作業していました。それでも終わらない日の方が多かったです。

客層も悪く、順番通りに弁当を提供しただけなのに、「なんであっちが先なんだよ！頭おかしいのか！？本部に連絡するからな！！！」と怒鳴り散らされ、完全に心が折れました。

2人勤務ならまだ良いかと思います。
早朝ワンオペは絶対やめた方がいいです。

私は今までいろんな業種で10個以上のバイトをしてきたのですが、オリジン弁当が今までで1番最悪のバイト先でした。

絶対に働かない方がいいです。カス。

どこからどこまでが、各時間帯の仕事なのかハッキリさせろ！
どこの店も、バイト歴が長くて図々しいババアが店長以上に権力があって、自分の仕事は最小限にして前後の時間帯に押し付けてくる。そういうやつは、大抵深夜。クローズだと、ワンオペだから何しててもわからない。社員も深夜は見てみぬふり。自分ら、偵察すら来たくないもんな、深夜なんて。ましてや、深夜にやめられたら困るから何されても、てか何もしてなくても野放し。給料泥棒見たいなやついるんだからさ、現実。ガサ入れとか、やったほうがいいと思う。廃棄なくしたり、コスト下げたりする努力よりも、給料泥棒の根絶に力入れろよ。
真面目に働いてる人が確実に損するバイト。

パートのおばさんのグループが出来上がっているのか知らないが、完全に新人は入れてくれないシステムになってます。
この弁当屋は新しい人は絶対に入れてくれません。

あとは、働いている方達も貧しいように感じました。
ホームレスのような風貌。
清潔感がない。
店内も掃除を怠っているのか、飲食なのに埃っぽく汚い…。

こういった階層で働く人たちの場が出来上がっているというか、一種の縄張りで出来上がってしまっているような感じ。
ちょっと独特な？特殊な業界なので
時間にも環境にも余裕がわりとある人は、本当にやめたほうがいいかなと思う。
普通が通用する職場を探してください。
ここの弁当屋は普通が通用しないイメージで言うと大阪の西成のような環境です。

1ヶ月ほど前まで約1年半働いていました。
まさにアットホームな職場です。笑
私の店舗の場合昼も夜も御局様がいてお互いに仲が良くなかったのでシフトがまたぐ人は挟まれていました。仕事のやり方も店舗によって違うのでいちいち覚えなくては行けません。
朝の仕事が長引けば昼、夜に影響しますし夜の締め作業を担当するひとが全部の尻拭いをすることになります。
早朝での勤務は6時からですが5時頃から来ている人もいます(それなのに終わらない)。
締め作業も人によってスピードが違います。23時閉店で半には帰れる場合と24時過ぎまで作業している場合がありますが完全に担当している人の技量に左右されます。
早朝はサラダ類や惣菜を中心に２、３人で回します。9時頃から昼勤が参加して3人で昼ピークに備えてお弁当の作り置き。お昼は作り置きの販売と並行して注文弁当作成。15時頃から夕方のピークに備えて作り置き……。17時頃から夕勤とバトンタッチ。夜に備えて2人でお弁当の作り置きをしながら少しずつフライヤーなどの洗浄をしていきます。
お客さんの波があるのでその隙間を縫って精算や両替などの金銭管理をしていくイメージです。基本的にお店には最大でも3人しかいません。
休憩に入れるのは昼勤のみだと思ってください。15時頃から締めまでいても休憩を回すのが13時から15時頃の間なので入れません。私の店舗だとお客さんの途切れた合間を狙って長くて15分、ほとんど5分しか取れませんでした。
深夜給になるのは22時半からなのでせいぜい1時間分です。

働き始めた最初の頃の地区長は担当店舗を回って業務を手伝うタイプの方でしたが、入って１ヶ月後には別地区の担当に移っていました。
新しく担当になった地区長はあまり店舗に顔を出さず直属の上司と一緒になって回っているようでした。シフトが配布されるのは日曜で次の日から約2週間分のシフトが仮で入れられています。
急に入れ替えになったりすることもよくあります。辞める直前には前日の夜になって入れないか聞かれたりしていました。
引き継ぎがきちんとされていないのか、長期で入れない期間があることが伝わっていなかったりしました。
また、別店舗へのヘルプや急な出勤は1度OKを出すと終わりです。ずっとお願いされますし、断りにくい頼み方をされます。
採用される人も地区長に影響されるようで、困った地区長の採用する人は困った人が多い印象でした。

また、客層ですが、親子連れからホームレスまがいの方まで幅広い客層です。
穏やかな方もいなくは無いのですが夕方頃から高圧的なお客様がいらっしゃることも少なくない店舗でした。
女性が多い職場なので尚更威圧的な態度を取りたがる客が多かったです。
要注意なお客なども数えられてはいるのですが、入ってくること自体を規制することは出来ず、地区長も必ずいる訳では無いので応対する他ありません。
後々マネージャーから話を聞かれて「またそいつが来たら呼んでね」などと言われますが呼べる距離にいないのでどうしようもないです。
一応監視カメラで本部も各店舗を見てはいるようですが、クレーマー対応で滞った作業を急いで回している時に確認の電話を寄越してきたり、マニュアル対応のみで寄り添ってはくれません。
一緒にシフトに入っている同僚が頼りです。

人が居ないが口癖の職場ですが、だからといって店舗を削って従業員を寄せるなどは考えないようです。
お人好しや根性のある人、御局様、ここ以外受け入れてもらえなさそうな人ばかりが残っていく現場です。

あまりおすすめは出来ません。
料理も基本揚げ物ばかりなので健康に配慮するなら尚更です。